Νέες συμβάσεις στις τράπεζες: Πώς οι υπάλληλοι φτάνουν μισθούς 1.600–1.700 ευρώ συν επιδόματα…
Αυξήσεις, παροχές και οικογενειακά επιδόματα – Τι προβλέπουν οι συμφωνίες σε Πειραιώς, Alpha Bank, Εθνική και Eurobank
Οι νέες επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας στις συστημικές τράπεζες διαμορφώνουν ένα ενισχυμένο πλαίσιο αποδοχών και παροχών για περίπου 28.000 εργαζομένους. Οι τράπεζες Πειραιώς και Alpha Bank ανακοίνωσαν ήδη τις νέες συμφωνίες, ανεβάζοντας τον κατώτατο μισθό στα 1.700 και 1.600 ευρώ αντίστοιχα, ενώ Εθνική και Eurobank θα ξεκινήσουν τις διαπραγματεύσεις τους μέσα στο 2027 και το 2028. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, ο μέσος ετήσιος μισθός στις συστημικές τράπεζες κυμαίνεται μεταξύ 45.000 και 48.000 ευρώ, ενώ στην Optima Bank ξεπερνά τις 51.000 ευρώ.
Στην Πειραιώς, η νέα σύμβαση προβλέπει σταδιακές αυξήσεις έως το 2029, ανεξάρτητες από τις κλαδικές αυξήσεις της ΟΤΟΕ. Οι εργαζόμενοι με αποδοχές κάτω των 3.000 ευρώ θα λάβουν επιπλέον 110 ευρώ τον μήνα από το 2027, 60 ευρώ από το 2028 και 85 ευρώ από το 2029. Παράλληλα, η τράπεζα προσφέρει σειρά παροχών: προπληρωμένη κάρτα Σκλαβενίτη 100–250 ευρώ, έκτακτη εισφορά 210 ευρώ στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης, μετοχές αξίας 200 ευρώ για υπαλλήλους χωρίς θέση director, αυξημένα επιδόματα για τρίτεκνους και πολύτεκνους, καθώς και επίδομα γέννησης τρίτου παιδιού που φτάνει τις 5.000 ευρώ.
Η Alpha Bank διαμορφώνει τον κατώτατο μισθό στα 1.600 ευρώ και συνοδεύει τη νέα σύμβαση με ένα εκτεταμένο πακέτο κοινωνικών παροχών. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται πρόγραμμα αποταμίευσης για παιδιά εργαζομένων, επίδομα τοκετού και υιοθεσίας 3.000 ευρώ, αυξημένη επιδότηση για βρεφονηπιακούς σταθμούς, οικονομική ενίσχυση 2.000 ευρώ για παιδιά που σπουδάζουν μακριά από τον τόπο κατοικίας και ετήσια ενίσχυση 3.000 ευρώ για παιδιά με αναπηρία άνω του 67%.
Η Εθνική Τράπεζα εστιάζει στις αυξήσεις επιδομάτων και στη στήριξη εργαζομένων χωρίς θέση ευθύνης. Η νέα σύμβαση προβλέπει ειδικό επίδομα 2% επί του βασικού μισθού από τον Οκτώβριο του 2025, το οποίο αυξάνεται σε 4% από τον Δεκέμβριο του 2026. Παράλληλα, αυξάνεται το επίδομα Δικτύου, ενώ θεσπίζονται παροχές όπως εφάπαξ ποσό 2.000 ευρώ για κάθε γέννηση παιδιού, επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού 350 ευρώ και ενίσχυση 200 ευρώ για γονείς παιδιών με αναπηρία.
Η Eurobank εφαρμόζει ήδη τη σύμβαση 2024–2027, η οποία περιλαμβάνει οικονομικές, ασφαλιστικές και θεσμικές παροχές. Μεταξύ αυτών ξεχωρίζουν η ετήσια καταβολή 660 ευρώ, η αύξηση εργοδοτικής εισφοράς στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης, επίδομα μονογονεϊκής οικογένειας 1.500 ευρώ, επίδομα υιοθεσίας 2.000 ευρώ, αυξημένες παροχές για βρεφονηπιακούς σταθμούς και οικιακή τροφό, καθώς και ενισχύσεις έως 30.000 ευρώ για εργαζόμενους που αποκτούν τρίτο ή τέταρτο παιδί. Η σύμβαση περιλαμβάνει επίσης παροχές για φυσικές καταστροφές, χηρεία και απόκτηση πρώτου πτυχίου.
