ΕΦΚΑ: Αύξηση 41% στην απασχόληση των νέων 15-19 ετών και άνοδος 77% στους εργαζομένους άνω των 70 ετών!
Τα στοιχεία για την ηλικιακή κατανομή των μισθωτών στην Ελλάδα αποτυπώνουν μεγάλες αλλαγές στην αγορά εργασίας. Άνοδος έως 77% στους εργαζομένους άνω των 70 ετών, υποχώρηση στις παραγωγικές ηλικίες και μετατόπιση της πολυπληθέστερης ομάδας μισθωτών προς τις μεγαλύτερες ηλικίες.
Σημαντικές μεταβολές στην ηλικιακή σύνθεση της ελληνικής αγοράς εργασίας καταγράφουν τα στοιχεία του e-ΕΦΚΑ για την περίοδο από τον Μάρτιο του 2019 έως τον Μάρτιο του 2026. Η μεγαλύτερη αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στις ηλικίες κάτω των 55 ετών καταγράφεται στην ομάδα 15-19 ετών, ενώ αντίθετη πορεία ακολουθούν οι εργαζόμενοι ηλικίας 30-39 ετών. Παράλληλα, εντυπωσιακή είναι η άνοδος της απασχόλησης στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες, με τους εργαζομένους άνω των 70 ετών να εμφανίζουν αύξηση 77%.
Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, οι μισθωτοί ηλικίας 15-19 ετών ανέρχονται σε 48.968 άτομα, καταγράφοντας αύξηση 41% σε σχέση με το 2019. Η συμμετοχή τους στο σύνολο των μισθωτών διαμορφώνεται στο 1,89%, έναντι 1,15% το 2009. Η αυξημένη παρουσία των νεότερων εργαζομένων συνδέεται, σύμφωνα με την ανάλυση του δημοσιεύματος, κυρίως με κλάδους όπως η εστίαση, ο τουρισμός και οι υπηρεσίες, όπου απασχολούνται πολλοί νέοι.
Στον αντίποδα βρίσκονται οι ηλικίες 30-39 ετών, με την ομάδα των 35-39 ετών να καταγράφει μείωση 11% στη μισθωτή απασχόληση κατά την εξεταζόμενη περίοδο. Το μερίδιο των εργαζομένων ηλικίας 30-34 ετών, οι οποίοι αποτελούσαν την πολυπληθέστερη ομάδα μισθωτών το 2009 με ποσοστό 17,88%, έχει υποχωρήσει σημαντικά. Η εξέλιξη αυτή αποτυπώνει τη μεταβολή της ηλικιακής σύνθεσης του εργατικού δυναμικού, χωρίς από μόνη της να εξηγεί όλους τους παράγοντες που την προκαλούν.
Την ίδια ώρα, η απασχόληση αυξάνεται σταθερά στις μεγαλύτερες ηλικίες. Οι μισθωτοί ηλικίας 55-59 ετών εμφανίζουν άνοδο 47%, οι εργαζόμενοι στις ηλικίες των 60 ετών αύξηση 57%, ενώ στην ομάδα των 64 ετών η άνοδος φτάνει το 73%. Ακόμη μεγαλύτερη είναι η μεταβολή στους εργαζομένους άνω των 70 ετών, όπου καταγράφεται αύξηση 77%. Τα στοιχεία αναδεικνύουν τη διευρυμένη παρουσία μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων στην αγορά εργασίας.
Παράλληλα, έχει αλλάξει και η ηλικιακή ομάδα που συγκεντρώνει το μεγαλύτερο ποσοστό μισθωτών. Το 2009 την πρώτη θέση κατείχαν οι εργαζόμενοι ηλικίας 30-34 ετών, με ποσοστό 17,88%. Το 2026, η πολυπληθέστερη ομάδα είναι εκείνη των 45-49 ετών, με 354.819 εργαζομένους, που αντιστοιχούν στο 13,72% του συνόλου. Η μετατόπιση αυτή συνδέεται με τη γήρανση του εργατικού δυναμικού και τις αλλαγές που έχουν μεσολαβήσει στην ελληνική οικονομία τα τελευταία χρόνια.
Στην ανάλυση του δημοσιεύματος, η υποχώρηση της απασχόλησης στις ηλικίες 25-39 ετών συνδέεται με τη μετανάστευση νέων επιστημόνων στο εξωτερικό, αλλά και με τις περιορισμένες μισθολογικές απολαβές στον ιδιωτικό τομέα. Ως ενδεικτικά μεγέθη αναφέρονται μέσος καθαρός μισθός 1.073 ευρώ και μέσος μισθός 482 ευρώ για τη μερική απασχόληση. Παράλληλα, η αύξηση της απασχόλησης μετά τη συνταξιοδότηση αποδίδεται, μεταξύ άλλων, στην ακρίβεια και στις οικονομικές ανάγκες που αντιμετωπίζουν οι μεγαλύτεροι σε ηλικία πολίτες.
Η ηλικιακή κατανομή της απασχόλησης συνδέεται, τέλος, με τη διάρθρωση της ελληνικής οικονομίας και τη βαρύτητα κλάδων όπως ο τουρισμός, η εστίαση και οι βραχυχρόνιες μισθώσεις. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η μελέτη «The Café Economy» του London School of Economics (LSE), η οποία εξετάζει πτυχές του ελληνικού οικονομικού μοντέλου και τη σημασία των δραστηριοτήτων χαμηλότερης προστιθέμενης αξίας.
