ΔΥΠΑ: 65.000 θέσεις για γυναίκες, νέους και ευάλωτους – Ποιοι κερδίζουν και ποιοι μένουν εκτός
Aπό επιδοτήσεις 1.256€ τον μήνα έως 17.500€ για επιχειρηματικότητα – Τα νέα προγράμματα και το παρασκήνιο της στόχευσης
Η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε έξι νέα προγράμματα απασχόλησης και επιχειρηματικότητας, με στόχο την ενίσχυση 65.000 ανέργων. Η έμφαση δίνεται σε γυναίκες, νέους 18–29 ετών, μακροχρόνια ανέργους και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Οι επιδοτήσεις κυμαίνονται από 680€ έως 1.256€ μηνιαίως για απασχόληση, ενώ για επιχειρηματικότητα φτάνουν έως 17.500€ ανά δικαιούχο.
«Η στόχευση είναι σαφής: γυναίκες με παιδιά, νέοι χωρίς εμπειρία, άτομα με αναπηρία ή κοινωνικά εμπόδια – αλλά το ερώτημα είναι ποιοι μένουν εκτός.»
Τα προγράμματα περιλαμβάνουν:
- Πρόσληψη 10.000 μητέρων με παιδιά έως 15 ετών, με επιδότηση έως 1.004€/μήνα για 12–18 μήνες.
- Επιχειρηματικότητα νέων 18–29 ετών, με 17.500€ σε τρεις δόσεις για 2.114 νέες επιχειρήσεις.
- Τοπικά σχέδια για 850 επιχειρήσεις σε περιοχές υψηλής ανεργίας, με 14.800€ επιχορήγηση.
- Απασχόληση 5.971 νέων (NEETs), με 1.256€/μήνα για 12 μήνες.
- Πρόγραμμα για 40.000 ανέργους 30+, με έμφαση σε γυναίκες και άνω των 50 ετών – επιχορήγηση έως 75% του κόστους εργασίας.
- Επανένταξη 3.041 ευάλωτων ομάδων και ΑμεΑ, με 1.004€/μήνα για έως 18 μήνες.
Η στόχευση είναι κοινωνικά ευαίσθητη, αλλά εγείρει ερωτήματα για τη συνολική εικόνα της ανεργίας. Σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Σεπτέμβριο 2025 ήταν 720.039 – εκ των οποίων το 67,5% γυναίκες και το 57% μακροχρόνια άνεργοι. Ωστόσο, η ΕΛΣΤΑΤ για το ίδιο διάστημα δίνει μόλις 411.722 ανέργους και ποσοστό 8,6%, δημιουργώντας μια απόκλιση άνω των 300.000 ατόμων.
Το «παιχνίδι» των αριθμών δείχνει ότι η πραγματική ανεργία είναι πιο σύνθετη από τα ποσοστά. Τα προγράμματα της ΔΥΠΑ είναι στοχευμένα, αλλά δεν καλύπτουν το σύνολο των ανέργων – ούτε αντιμετωπίζουν τις δομικές αιτίες της ανεργίας, όπως η έλλειψη σταθερών θέσεων, η υποαπασχόληση και η χαμηλή απορροφητικότητα της αγοράς.
Η επιτυχία των δράσεων θα κριθεί όχι μόνο από τον αριθμό των ωφελούμενων, αλλά από τη βιωσιμότητα των θέσεων και την πραγματική επανένταξη στην αγορά εργασίας.
