CEO Microsoft στα στελέχη: «Ευθυγραμμιστείτε με την AI εποχή ή αποχωρήστε»…
Ο διευθύνων σύμβουλος(CEO) της Microsoft, Satya Nadella, αντιμετωπίζει την τεχνητή νοημοσύνη ταυτόχρονα ως υπαρξιακή απειλή, ως μια μοναδική ευκαιρία της γενιάς του και ως μέσο για να εδραιώσει τo legacy του στην κορυφή της τεχνολογικής βιομηχανίας.
Η «αποστολή» αυτή έχει και προσωπικό και επαγγελματικό χαρακτήρα, με τον Nadella να πιέζει τον όμιλο να επαναπροσδιορίσει τον τρόπο που λειτουργεί σε όλα τα επίπεδα. Όπως προκύπτει από εσωτερικά έγγραφα που εξασφάλισε το Business Insider, αλλά και από συνομιλίες με ανώτερα στελέχη και εργαζόμενους, η εταιρεία υλοποιεί σαρωτικές οργανωτικές αλλαγές, αναδιάρθρωση της διοίκησης και εντολές για ταχύτερη και πιο ευέλικτη λειτουργία. Στόχος είναι η συγκέντρωση «δύναμης» γύρω από τους επικεφαλής του AI και ο ριζικός μετασχηματισμός του τρόπου με τον οποίο η Microsoft αναπτύσσει και χρηματοδοτεί τα προϊόντα της.
«Ο Satya πιέζει για μεγαλύτερη ένταση και θέλοντας να μας περάσει ότι είναι κάτι που πρέπει να γίνει άμεσα», ανέφερε ένα στέλεχος της εταιρείας. Αυτό έχει οδηγήσει ορισμένα από τα πιο έμπειρα στελέχη να αναρωτιούνται αν θέλουν να παραμείνουν και να δεσμευτούν στον τεράστιο όγκο δουλειάς που απαιτεί η «AI επανάσταση», όπως την έχει φανταστεί ο Nadella. «Πρέπει να αναρωτηθείς πόσο ακόμη θέλεις να το κάνεις αυτό», συμπλήρωσε το ίδιο άτομο.
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο Nadella πραγματοποιεί πλέον ξεκάθαρες συζητήσεις με ανώτατα στελέχη: είτε θα στηρίξουν τον νέο προσανατολισμό, είτε θα αποχωρήσουν. Ένα κορυφαίο στέλεχος μάλιστα μίλησε ανοιχτά στο Business Insider για την αναδιάρθρωση και το μέλλον της Microsoft στην εποχή του AI.
Νέα κατεύθυνση
Μέσα στη χρονιά, ο Nadella όρισε νέο CEO για το εμπορικό τμήμα της Microsoft, προκειμένου να έχει περισσότερο χρόνο ώστε να επικεντρωθεί ο ίδιος στα τεχνικά ζητήματα που απαιτεί η στρατηγική της εταιρείας στο AI.
Όπως αναφέρεται σε εσωτερικό memo, ξεκίνησε επίσης μια εβδομαδιαία «AI accelerator» σύσκεψη και ένα αντίστοιχο κανάλι στο Teams, με στόχο την επιτάχυνση του ρυθμού ανάπτυξης νέων τεχνολογιών και τη συγκέντρωση ιδεών από όλο τον οργανισμό. Για πρώτη φορά, σε αυτές τις συναντήσεις πρωταγωνιστούν εργαζόμενοι χαμηλότερου επιπέδου που ασχολούνται άμεσα με την ανάπτυξη όχι οι executives. Το μοντέλο είναι συνειδητά «άναρχο» και αντι-ιεραρχικό.
Παράλληλα, συζητούνται νέες πιθανές αποχωρήσεις. Τρία στελέχη ανέφεραν ότι ο Rajesh Jha, επικεφαλής των Office και Windows, σκέφτεται σοβαρά τη συνταξιοδότηση, ενώ υπάρχουν σενάρια και για τον Charlie Bell, υπεύθυνο για τον τομέα κυβερνοασφάλειας. Εκπρόσωπος της εταιρείας πάντως υποστήριξε ότι δεν αναμένονται άμεσα αλλαγές στην ανώτατη διοικητική ομάδα.
