Απαλλαγή από εισφορές σε προσαυξήσεις μισθών
Τι αλλάζει από 1η Νοεμβρίου 2025 για υπερωρίες, νυχτερινά και εργασία Κυριακών
Από την 1η Νοεμβρίου 2025 εφαρμόζονται νέες ρυθμίσεις στη βάση υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών για μισθωτούς πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με τον εργασιακό νόμο Κεραμέως (Ν.5239/2025). Οι προσαυξήσεις αποδοχών για εργασία τη νύχτα, τις Κυριακές, τις αργίες, την υπερεργασία και την υπερωρία δεν υπόκεινται πλέον σε ασφαλιστικές εισφορές, ούτε εργοδοτικές ούτε εργατικές, ανεξαρτήτως ποσοστού προσαύξησης.
Η αλλαγή μειώνει το συνολικό κόστος εργοδοσίας και αυξάνει τις καθαρές αποδοχές των εργαζομένων που απασχολούνται εκτός ωραρίου. Ο ΕΦΚΑ με εγκύκλιό του δίνει οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης, διευκρινίζοντας ότι στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) δηλώνονται μόνο οι αποδοχές που υπόκεινται σε εισφορές, δηλαδή ο βασικός μισθός και τυχόν ποσά υπερεργασίας ή υπερωρίας χωρίς την προσαύξηση.
Παραδείγματα εφαρμογής
- Υπερεργασία: Υπάλληλος γραφείου με μισθό 1.000 ευρώ και προσαύξηση 30% για 3 ώρες υπερεργασίας. Οι εισφορές υπολογίζονται στα 1.018 ευρώ αντί για 1.023,40 ευρώ.
- Νυχτερινή εργασία: Ανειδίκευτος εργάτης με μισθό 1.000 ευρώ και προσαύξηση 50% για τρεις νύχτες. Το ποσό των 52,80 ευρώ απαλλάσσεται από εισφορές.
- Εργασία Κυριακής: Πωλήτρια με μισθό 900 ευρώ και προσαύξηση 100% για δύο Κυριακές. Δηλώνονται μόνο οι 900 ευρώ, εκτός αν η προσαύξηση υπολογιστεί επί του καταβαλλόμενου μισθού, οπότε η διαφορά υπόκειται σε εισφορές.
Σημεία προσοχής
- Οι προσαυξήσεις δεν επιβαρύνουν τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, εφόσον είχαν απαλλαγεί κατά τη διάρκεια του έτους.
- Το λογιστήριο κάθε επιχείρησης πρέπει να υπολογίζει με ακρίβεια το νόμιμο ωρομίσθιο και να ξεχωρίζει τις προσαυξήσεις που εξαιρούνται.
- Σύνθετες περιπτώσεις, όπως νυχτερινή εργασία σε αργία, εμπίπτουν στη δικαιοδοσία της Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας.
