Επίδομα αδείας: Πώς υπολογίζονται οι νέες αυξημένες αποδοχές
Η αύξηση του κατώτατου μισθού ανεβάζει το επίδομα – Αναλυτικά τι δικαιούστε σε πενθήμερη και εξαήμερη εργασία
Η θερινή περίοδος έχει ξεκινήσει και μαζί της έρχεται και το επίδομα αδείας, το οποίο φέτος είναι αυξημένο λόγω της αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού. Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός διαμορφώθηκε στα 920 ευρώ μεικτά, εξέλιξη που συμπαρασύρει προς τα πάνω και το ποσό του επιδόματος για όλους τους εργαζόμενους με ενεργή εργασιακή σχέση. Το επίδομα καταβάλλεται είτε με την έναρξη της άδειας είτε τμηματικά μαζί με τις αποδοχές της περιόδου.
Ο υπολογισμός του επιδόματος γίνεται βάσει των τακτικών αποδοχών και έχει συγκεκριμένα ανώτατα όρια. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα αντιστοιχεί συνήθως στο μισό του μισθού και δεν μπορεί να ξεπεράσει τις αποδοχές 15 ημερών. Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο ή ποσοστά, το επίδομα ισούται με 13 ημερομίσθια. Το δικαιούνται αποκλειστικά όσοι βρίσκονται σε ενεργή σχέση εργασίας, όχι οι άνεργοι που λαμβάνουν επίδομα από τη ΔΥΠΑ.
Κατά τη θερινή περίοδο ισχύει ειδική πρόβλεψη: τουλάχιστον το 50% του προσωπικού κάθε επιχείρησης πρέπει να λάβει άδεια μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ής Σεπτεμβρίου. Το επίδομα καταβάλλεται είτε εξ ολοκλήρου στην αρχή της άδειας είτε μαζί με τις αποδοχές της περιόδου, ανάλογα με την πρακτική της επιχείρησης.
Το 2026 φέρνει αλλαγές και στη δυνατότητα κατάτμησης της άδειας. Μέχρι σήμερα η άδεια έπρεπε να δίνεται ενιαία, με εξαίρεση τη διάσπαση σε δύο περιόδους. Με τις νέες ρυθμίσεις, εργαζόμενοι και εργοδότες μπορούν να συμφωνούν σε περισσότερες επιμέρους περιόδους, ώστε η άδεια να προσαρμόζεται καλύτερα στις ανάγκες του προσωπικού και της επιχείρησης.
Οι ημέρες άδειας παραμένουν ως εξής: Πενθήμερη εργασία: • 20 ημέρες το πρώτο έτος • 21 ημέρες το δεύτερο • 22 ημέρες από το τρίτο έτος και μετά • 25 ημέρες με 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή 12 συνολικά • 26 ημέρες με 25ετή προϋπηρεσία
Εξαήμερη εργασία: • 24 ημέρες το πρώτο έτος • 25 ημέρες το δεύτερο • 26 ημέρες από το τρίτο έτος και μετά • 30 ημέρες μετά από 10 χρόνια • 31 ημέρες μετά από 25 χρόνια
Παρότι η κατάτμηση της άδειας επιτρέπεται σήμερα μόνο σε δύο περιόδους, στην πράξη πολλές επιχειρήσεις χορηγούν τρεις εβδομάδες τον Αύγουστο. Ωστόσο, σε κλάδους με υψηλή καλοκαιρινή ζήτηση – όπως ποτοποιίες, εμφιαλωτήρια, σούπερ μάρκετ νησιών και μεταφορικές – η χορήγηση άδειας απαιτεί προσεκτικότερο προγραμματισμό.
