ΗΠΑ: Οι διευθύνοντες σύμβουλοι των 500 εταιρειών εισέπραξαν κατά μέσο όρο έκαστος πέρυσι 285 φορές περισσότερα από τον μέσο μισθό ενός Αμερικανού εργαζόμενου
ΗΠΑ: Ένας εργαζόμενος πρέπει να δουλεύει από το 4643 π.Χ. (!) για να βγάλει όσα έβγαλε ένας CEO σε έναν χρόνο
Αποκαλυπτική για το ολοένα και πιο διευρυμένο φάσμα ανισότητας είναι τελευταία ετήσια έκθεση της ομοσπονδίας αμερικανικών συνδικάτων AFL-CIO για τις αμοιβές των ανώτερων επιχειρηματικών στελεχών («Executive Paywatch»), την οποία παρουσίασε η efsyn.gr. Η έκθεση παρουσιάζει τη διαφορά στους μισθούς ανάμεσα στους περιβόητους CEO’s 500 εταιρειών των ΗΠΑ και στην αντίστοιχη μισθοδοσία των εργαζομένων στην ίδιες εταιρείες. Τα στοιχεία που προκύπτουν είναι άκρως αποκαλυπτικά.
Σύμφωνα με την έκθεση η μεγαλύτερη διαφορά παρατηρείται στα… Starbucks. O διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κέρδισε όχι δύο, ούτε τρεις, ούτε δέκα, άλλα… 6.666 φορές περισσότερα χρήματα από όσα ο μέσος εργαζόμενος της εταιρείας. Ο Μπράιαν Νικόλ, ο οποίος ανέλαβε το τιμόνι της γνωστής αλυσίδας καφέ τον περασμένο Σεπτέμβριο, είχε συνολικές απολαβές περίπου 98 εκατομμυρίων δολαρίων πέρυσι. Στην απέναντι όχθη, ο μέσος εργαζόμενος της Starbucks έβγαλε τη χρονιά με αμοιβές μικρότερες των 15.000 δολαρίων.
Για να κερδίσει όσα κέρδισε ο Νικόλ το 2024, ο μέσος εργαζόμενος της αλυσίδας θα έπρεπε σύμφωνα με την έκθεση να είχε ξεκινήσει να εργάζεται σε αυτήν το… 4643 π.Χ. –στην Εποχή του Λίθου!
Το χάσμα αποδοχών στα Starbucks ήταν το μεγαλύτερο που κατέγραψε η έκθεση από το σύνολο των 500 μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών των ΗΠΑ που εξετάστηκαν. Η εκρηκτική διαφορά αποτελεί μόνο ένα παράδειγμα της τεράστιας και αυξανόμενης ανισότητας στις αμοιβές των εταιρικών ηγετών της Αμερικής και των εργαζομένων τους.
Οι διευθύνοντες σύμβουλοι των 500 εταιρειών εισέπραξαν κατά μέσο όρο έκαστος πέρυσι 18,9 εκατ. δολάρια ή 285 φορές περισσότερα από τον μέσο μισθό ενός Αμερικανού εργαζόμενου (49.500 δολάρια). Ο μέσος εργαζόμενος για να κερδίσει όσα κέρδισε ένας διευθύνων σύμβουλος θα έπρεπε, σύμφωνα με την AFL-CIO, να είχε ξεκινήσει να εργάζεται το… 1740, δουλεύοντας συναπτά περίπου επί τρεις αιώνες.
Ο πιο ακριβοπληρωμένος διευθύνων σύμβουλος μεταξύ των 500 τοπ εταιρειών ήταν ο Πάτρικ Σμιθ της Axon Enterprise, η οποία κατασκευάζει Taser –όπλο που προκαλεί ηλεκτροσόκ– καθώς και άλλα όπλα για τις αρχές επιβολής του νόμου και τον στρατό. Ελαβε ένα πακέτο σχεδόν 165 εκατομμυρίων δολαρίων. Οι αποδοχές τους ήταν 800 φορές μεγαλύτερες από τις ετήσιες αμοιβές ενός μέσου εργαζόμενου της εταιρείας του.
