Το Ανώτατο Δικαστήριο «φρενάρει» τον Τραμπ: Δεν μπορεί να απολύσει τη Λίζα Κουκ χωρίς βάσιμο λόγο…
Με οριακή πλειοψηφία 5–4, οι δικαστές υπερασπίζονται την ανεξαρτησία της Fed…
Το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ μπλόκαρε την προσπάθεια του προέδρου Ντόναλντ Τραμπ να απομακρύνει από τη θέση της τη διοικήτρια της Ομοσπονδιακής Τράπεζας, Λίζα Κουκ. Με ψήφους 5 υπέρ και 4 κατά, οι δικαστές αρνήθηκαν να επιτρέψουν την απόλυση, η οποία θα ήταν η πρώτη απομάκρυνση μέλους του διοικητικού συμβουλίου της Fed από το 1913.
Τον Φεβρουάριο, το Ανώτατο Δικαστήριο είχε ήδη ακυρώσει μεγάλο μέρος των παγκόσμιων δασμών που είχε επιβάλει η κυβέρνηση, προκαλώντας σημαντικές οικονομικές επιπτώσεις. Στην περίπτωση της Κουκ, ο Τραμπ επικαλέστηκε καταγγελίες περί στεγαστικής απάτης, τις οποίες η ίδια χαρακτήρισε προσχηματικές και πολιτικά υποκινούμενες, καθώς διαφωνούσε με τη νομισματική πολιτική του προέδρου.
Η περιφερειακή δικαστής Τζία Κομπ είχε προηγουμένως κρίνει ότι η απόπειρα απομάκρυνσης παραβίαζε το δικαίωμα της Κουκ σε δίκαιη διαδικασία, επισημαίνοντας ότι οι κατηγορίες αφορούσαν γεγονότα πριν από τον διορισμό της και δεν συνιστούσαν «βάσιμο λόγο» όπως απαιτεί ο Νόμος περί Ομοσπονδιακής Τράπεζας. Το Εφετείο απέρριψε το αίτημα της κυβέρνησης να ακυρωθεί η εντολή προστασίας, οδηγώντας την υπόθεση στο Ανώτατο Δικαστήριο.
Η Fed βρίσκεται στο επίκεντρο των πολιτικών πιέσεων από την ημέρα που ο Τραμπ επέστρεψε στον Λευκό Οίκο. Η Κουκ διορίστηκε το 2022 από τον Τζο Μπάιντεν και η θητεία της λήγει το 2038, γεγονός που την καθιστά κρίσιμο παράγοντα στη διαμόρφωση της νομισματικής πολιτικής για τα επόμενα χρόνια.
Παράλληλα, η κυβέρνηση είχε ανοίξει και ποινική έρευνα σε βάρος του τότε προέδρου της Fed, Τζερόμ Πάουελ, ο οποίος τελικά απαλλάχθηκε. Με τη λήξη της θητείας του τον Μάιο, η ηγεσία της Fed πέρασε στον Κέβιν Γουόρς, τον υποψήφιο που είχε προτείνει ο Τραμπ, ενισχύοντας την επιρροή του Λευκού Οίκου στον θεσμό.
Στην τελική του κρίση, το Ανώτατο Δικαστήριο ξεκαθάρισε ότι, παρότι ο πρόεδρος έχει την εξουσία να απομακρύνει αξιωματούχους για «βάσιμους λόγους», αυτό δεν του επιτρέπει να προχωρά σε απολύσεις «για οποιονδήποτε λόγο ή χωρίς κανέναν λόγο».
