Στάση εργασίας στην…Επιθεώρηση Εργασίας!
Ο Σύλλογος Εργαζομένων καταγγέλλει αντεργατική στάση του Υπουργείου Εργασίας και ζητά νομοθετική ρύθμιση
Η Επιθεώρηση Εργασίας, ο φορέας που έχει ως αποστολή την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, βρίσκεται στο επίκεντρο κινητοποιήσεων. Ο Σύλλογος Εργαζομένων καταγγέλλει το Υπουργείο Εργασίας για αντεργατική συμπεριφορά, καθώς αρνείται να παραιτηθεί από την έφεση κατά πρωτόδικης απόφασης που δικαίωνε εργαζόμενη με 18 χρόνια υπηρεσίας.
Η συγκεκριμένη υπάλληλος υπηρετεί στο Τμήμα Επιθεώρησης Ελευσίνας, όπου λίγοι υπάλληλοι καλούνται να καλύψουν εκατοντάδες επιχειρήσεις. Παρά τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες, κινδυνεύει με οριστική απόλυση, ενώ έχει εργαστεί ακόμη και απλήρωτη για οκτώ μήνες, λόγω διοικητικών παραλείψεων κατά τη μετάπτωση της Επιθεώρησης από το Υπουργείο Εργασίας.
Η κινητοποίηση
- Ο Σύλλογος Εργαζομένων προκήρυξε στάση εργασίας για την Τρίτη 25 Νοεμβρίου, από τις 09:00 έως τις 13:00.
- Προγραμματίζεται συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Εργασίας.
- Το αίτημα είναι η τοποθέτηση της εργαζόμενης σε οργανική θέση με πλήρη εργασιακά δικαιώματα.
Νομικό πλαίσιο και προηγούμενα
Ο Σύλλογος ζητά να ισχύσει για την Επιθεώρηση Εργασίας η ίδια νομοθετική ρύθμιση που εφαρμόζεται σε e-ΕΦΚΑ και πρώην ΟΑΕΔ, με βάση το άρθρο 104 του Ν. 4764/2020, που επιτρέπει την παραίτηση από ένδικα μέσα. Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως έχει ήδη κάνει χρήση της διάταξης για εργαζόμενους της ΔΥΠΑ, γεγονός που ενισχύει το αίτημα για ίση μεταχείριση.
Η επόμενη μέρα
Η εκδίκαση της υπόθεσης σε δεύτερο βαθμό έχει προσδιοριστεί για τις 25 Νοεμβρίου. Ο κίνδυνος οριστικής απόλυσης είναι μεγάλος, εάν δεν υπάρξει πολιτική παρέμβαση. Ο Σύλλογος καλεί την ηγεσία του Υπουργείου να ευαισθητοποιηθεί έστω και την τελευταία στιγμή, ώστε να μην χαθεί μια πολύτιμη εργαζόμενη που καλύπτει κρίσιμες ανάγκες.
Η υπόθεση αναδεικνύει τις αντιφάσεις της δημόσιας διοίκησης: ένας φορέας που έχει ως αποστολή την προστασία των εργαζομένων, κινδυνεύει να απολύσει δική του υπάλληλο με πολυετή προσφορά. Πρόκειται για ζήτημα που ξεπερνά την ατομική περίπτωση και αφορά τη συνολική αξιοπιστία της Επιθεώρησης Εργασίας.
