Starbucks: Μαζικές περικοπές στις ΗΠΑ – «Reset» και αναδιοργάνωση σε Ελλάδα και Κύπρο
300 απολύσεις, κλείσιμο γραφείων και μεταφορά προσωπικού στο Νάσβιλ – Νέο κεφάλαιο για το δίκτυο Alshaya σε Ελλάδα και Κύπρο
Η Starbucks προχωρά σε μια από τις μεγαλύτερες αναδιαρθρώσεις των τελευταίων ετών, ανακοινώνοντας την απόλυση 300 εργαζομένων σε εταιρικές θέσεις στις ΗΠΑ. Οι περικοπές αφορούν προσωπικό σε όλη τη χώρα, συμπεριλαμβανομένων των κεντρικών γραφείων στο Σιάτλ, καθώς η εταιρεία επιχειρεί να μειώσει το λειτουργικό κόστος και να επαναπροσδιορίσει τη στρατηγική της .
Η διοίκηση, υπό τον CEO Brian Niccol, υλοποιεί ένα ευρύ πλάνο εξοικονόμησης 2 δισ. δολαρίων σε δύο χρόνια, έχοντας ήδη περικόψει πάνω από 2.000 εταιρικούς ρόλους. Παράλληλα, η εταιρεία κλείνει περιφερειακά γραφεία σε Ατλάντα, Σικάγο, Ντάλας και Μπέρμπανκ, με τους περισσότερους εργαζόμενους να μεταβαίνουν σε καθεστώς τηλεργασίας. Το συνολικό κόστος της αναδιάρθρωσης υπολογίζεται στα 400 εκατ. δολάρια, εκ των οποίων τα 120 εκατ. αφορούν αποζημιώσεις και επιδόματα αποχώρησης .
Κεντρικό στοιχείο του νέου σχεδιασμού είναι η μεταφορά σημαντικού μέρους του εταιρικού προσωπικού στο Νάσβιλ, όπου η Starbucks επενδύει 100 εκατ. δολάρια για τη δημιουργία νέου κόμβου που θα στεγάσει έως και 2.000 εργαζόμενους. Η επιλογή του Τενεσί συνδέεται με χαμηλότερους φόρους, μειωμένο μισθολογικό κόστος και εγγύτητα σε βασικούς προμηθευτές και αγορές ανάπτυξης .
Την ίδια στιγμή, σημαντικές αλλαγές δρομολογούνται και στην Ελλάδα και Κύπρο, όπου ο όμιλος Alshaya έχει αναλάβει πλέον τη δικαιοχρησία της αλυσίδας. Ο όμιλος, ένας από τους μεγαλύτερους συνεργάτες της Starbucks παγκοσμίως, διαχειρίζεται πάνω από 2.000 καταστήματα σε 13 χώρες και προχωρά σε αναδιοργάνωση του τοπικού δικτύου, το οποίο αριθμεί 30 καταστήματα στην Ελλάδα και 18 στην Κύπρο, με περίπου 500 εργαζόμενους .
Η αλλαγή ιδιοκτησιακού μοντέλου σηματοδοτεί ένα νέο ξεκίνημα για την παρουσία της Starbucks στην ελληνική αγορά, μετά από χρόνια λειτουργίας υπό την οικογένεια Μαρινόπουλου. Η Alshaya στοχεύει σε ανανέωση του brand, βελτίωση της εμπειρίας καταστημάτων και ενίσχυση της παρουσίας σε στρατηγικά σημεία.
Οι εξελίξεις στις ΗΠΑ και την Ελλάδα δείχνουν ότι η εταιρεία βρίσκεται σε φάση βαθιάς αναδιάρθρωσης, με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και την προσαρμογή σε ένα απαιτητικό οικονομικό περιβάλλον.
