Ρεκόρ αιτήσεων συνταξιοδότησης στο α’ τρίμηνο

Ρεκόρ αιτήσεων συνταξιοδότησης στο α’ τρίμηνο
66 / 100 SEO Score

Ξεπέρασαν τις 58.000 οι νέες αιτήσεις 

Οι αιτήσεις συνταξιοδότησης συνεχίζουν να κινούνται σε ιστορικά υψηλά επίπεδα, ασκώντας έντονη πίεση στον e-ΕΦΚΑ και στο σύστημα απονομής συντάξεων. Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΑΤΛΑΣ», μόνο τον Μάρτιο υποβλήθηκαν 21.214 νέες αιτήσεις, η υψηλότερη μηνιαία επίδοση του έτους, καταγράφοντας σημαντική αύξηση τόσο σε σχέση με τον Φεβρουάριο όσο και με τον αντίστοιχο μήνα του 2025.

Η άνοδος αποδίδεται σε τρεις βασικούς παράγοντες: στη θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης από ολοένα περισσότερους εργαζόμενους, στα αντικίνητρα παραμονής στην αγορά εργασίας και στον φόβο πιθανών μελλοντικών αλλαγών στα όρια ηλικίας. Το αποτέλεσμα είναι ότι το πρώτο τρίμηνο του 2026 έκλεισε με 58.213 νέες αιτήσεις, αριθμό-ρεκόρ από το 2017, όταν ξεκίνησε η λειτουργία του e-ΕΦΚΑ. Αν ο ρυθμός συνεχιστεί, οι συνολικές αιτήσεις του έτους ενδέχεται να ξεπεράσουν τις 230.000.

Σχεδόν οι μισές αιτήσεις αφορούν συντάξεις γήρατος, ενώ σημαντικό ποσοστό καταλαμβάνουν οι συντάξεις λόγω θανάτου και οι αναπηρικές. Παράλληλα, οι υπηρεσίες του Φορέα εντείνουν την επεξεργασία των φακέλων: τον Μάρτιο ολοκληρώθηκαν 22.380 αιτήσεις, εκ των οποίων οι 17.011 εγκρίθηκαν. Ωστόσο, 3.868 υποθέσεις παρέμειναν σε εκκρεμότητα λόγω ελλιπών δικαιολογητικών.

Συνολικά, στο πρώτο τρίμηνο ολοκληρώθηκαν 59.448 αιτήσεις, αριθμός αυξημένος κατά περίπου 9.000 σε σχέση με πέρυσι. Παρά τη βελτίωση στους ρυθμούς απονομής, οι εκκρεμότητες παραμένουν υψηλές: οι ληξιπρόθεσμες αιτήσεις μειώθηκαν στις 13.163, αλλά οι μη ληξιπρόθεσμες αυξήθηκαν στις 20.696. Έτσι, το σύνολο των εκκρεμών αιτήσεων για κύρια σύνταξη ανέρχεται σε 33.859, χωρίς να υπολογίζονται οι διεθνείς συντάξεις και οι εκκρεμότητες για επικουρικές και εφάπαξ.

Η εικόνα δείχνει ένα σύστημα που, παρά τις βελτιώσεις στην ταχύτητα απονομής, εξακολουθεί να δέχεται ισχυρές πιέσεις από τον αυξανόμενο όγκο αιτήσεων. Η δυναμική αυτή αναμένεται να συνεχιστεί, καθώς η αβεβαιότητα γύρω από το συνταξιοδοτικό περιβάλλον ενισχύει την τάση εξόδου από την εργασία.

ΠΗΓΗ