Ψηφιακή κάρτα εργασίας για όλο τον ιδιωτικό τομέα το 2026
Το υπουργείο Εργασίας θέτει ως βασικό στόχο για το 2026 τη γενικευμένη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε όλο τον ιδιωτικό τομέα. Παράλληλα, από τις 16 Φεβρουαρίου τίθεται σε πλήρη λειτουργία το νέο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη ΙΙ», το οποίο σηματοδοτεί μια συνολική μετάβαση σε πιο ψηφιοποιημένες και διαφανείς εργασιακές διαδικασίες.
Τι αλλάζει με το «Εργάνη ΙΙ»
Το νέο σύστημα εισάγει ένα πιο απλό και αυτοματοποιημένο πλαίσιο για εργοδότες και εργαζόμενους, προσφέροντας:
- απλούστερες διαδικασίες προσλήψεων και αποχωρήσεων
- κατάργηση εγγράφων και επαναλαμβανόμενων δηλώσεων
- άμεση πρόσβαση των εργαζομένων στα στοιχεία τους
- ενισχυμένο έλεγχο της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, σε συνδυασμό με το «Εργάνη ΙΙ», αναμένεται να ενισχύσει τη διαφάνεια στα ωράρια, να καταγράφει με ακρίβεια τις υπερωρίες και να διασφαλίζει την ορθή αμοιβή τους.
Ο απολογισμός της ψηφιακής κάρτας μέχρι σήμερα
Τα στοιχεία του υπουργείου δείχνουν σημαντική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών στις επιχειρήσεις όπου εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα:
- +2,2 εκατ. ώρες υπερωριών σε σχέση με το 2024
- +800 εκατ. ευρώ στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων
- +76% αύξηση δηλωμένων υπερωριών στο πρώτο οκτάμηνο του 2025
Η αύξηση είναι εντυπωσιακή σε συγκεκριμένους κλάδους:
- τουρισμός: +681%
- εστίαση: +181%
- λιανεμπόριο: +94%
- βιομηχανία: +55%
Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι η ψηφιακή κάρτα περιορίζει την υποδηλωμένη εργασία και ενισχύει τους ελέγχους.
Υπερωρίες και στην εκ περιτροπής εργασία
Με τον νόμο 5239/2025, θεσπίζεται για πρώτη φορά δυνατότητα υπερωριών και για όσους εργάζονται εκ περιτροπής. Οι εργαζόμενοι μπορούν, εφόσον το επιθυμούν, να εργαστούν πέραν του οκταώρου τους, λαμβάνοντας προσαύξηση 40% για κάθε ώρα υπερωρίας.
Παράδειγμα: Εργαζόμενος σε εστιατόριο που λειτουργεί Παρασκευή–Κυριακή μπορεί να αυξήσει το εισόδημά του μέσω προαιρετικής υπερωριακής απασχόλησης.
