Ψηφιακή κάρτα εργασίας για επιπλέον 220.000 εργαζόμενους. Υποχρεωτική από 1η Σεπτεμβρίου
Ποιοι κλάδοι εντάσσονται, πώς αλλάζει η καθημερινότητα και ποια πρόστιμα προβλέπονται για παραβάσεις
Η επόμενη φάση της ψηφιακής κάρτας εργασίας τίθεται σε πλήρη εφαρμογή, με περίπου 220.000 εργαζόμενους να εντάσσονται πιλοτικά στο σύστημα για τους επόμενους πέντε μήνες. Η περίοδος αυτή λειτουργεί ως μεταβατικό στάδιο για επιχειρήσεις και προσωπικό, πριν από την υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου την 1η Σεπτεμβρίου 2026. Η επέκταση αφορά κλάδους όπου η υποδηλωμένη εργασία εμφανίζει υψηλότερη συχνότητα και όπου η παρακολούθηση ωραρίων ήταν μέχρι σήμερα πιο δύσκολη.
Στο νέο κύμα ένταξης περιλαμβάνονται επαγγέλματα με έντονη κινητικότητα και μικρές επιχειρήσεις, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και εταιρείες καθαρισμού. Σε αυτούς τους κλάδους, η εργασία δεν πραγματοποιείται πάντα σε σταθερό χώρο ή με σταθερό ωράριο, γεγονός που καθιστούσε τον έλεγχο πιο περίπλοκο. Με την ψηφιακή κάρτα, ο χρόνος εργασίας μετατρέπεται σε διασταυρώσιμο δεδομένο, καταγράφοντας με ακρίβεια την έναρξη και τη λήξη της απασχόλησης.
Η καθημερινότητα των εργαζομένων αλλάζει σημαντικά, καθώς η ψηφιακή κάρτα καταργεί τις χειρόγραφες καταγραφές και επιτρέπει την άμεση αποτύπωση υπερωριών. Μέσω της εφαρμογής myErgani, κάθε εργαζόμενος μπορεί να ελέγχει τα στοιχεία του ωραρίου του σε πραγματικό χρόνο. Η διαδικασία είναι απλή για σταθερούς χώρους εργασίας, ενώ για επιχειρήσεις με συνεργεία σε διαφορετικά σημεία απαιτείται καλύτερη οργάνωση και ψηφιακή προσαρμογή.
Οι μικρές επιχειρήσεις καλούνται να αντιμετωπίσουν το μεγαλύτερο βάρος προσαρμογής, καθώς η πλήρης καταγραφή του χρόνου εργασίας αναμένεται να αυξήσει τις δηλωμένες υπερωρίες και, κατά συνέπεια, το λειτουργικό κόστος. Τα πρώτα στοιχεία από άλλους κλάδους όπου εφαρμόστηκε η ψηφιακή κάρτα δείχνουν εντυπωσιακή αύξηση των υπερωριών, με 2,7 εκατομμύρια περισσότερες καταγραφές σε σχέση με το προηγούμενο έτος και άνοδο που σε ορισμένους τομείς ξεπέρασε το 1.000%.
Με την ένταξη των νέων κλάδων, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που καλύπτονται από την ψηφιακή κάρτα προσεγγίζει τα 2 εκατομμύρια. Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι να φτάσει τα 2,2 εκατομμύρια έως το τέλος του 2026, δημιουργώντας ένα σχεδόν καθολικό σύστημα ελέγχου της μισθωτής εργασίας. Το μέτρο εφαρμόζεται ήδη σε βιομηχανία, λιανεμπόριο, τράπεζες, ασφαλιστικές, σούπερ μάρκετ, τουρισμό και εστίαση, ενώ από το φθινόπωρο του 2026 αναμένεται να ενταχθούν και οι κλάδοι της εκπαίδευσης, των μεταφορών και της ναυτιλίας.
Ιδιαίτερα αυστηρό είναι το πλαίσιο των προστίμων για παραβάσεις. Η μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας ή η ψευδής σήμανση επιφέρει πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ η απουσία σήμανσης κατά τον έλεγχο τιμωρείται με 3.000 ευρώ. Αντίστοιχα πρόστιμα προβλέπονται για συστηματικά «ορφανά χτυπήματα» ή για μη καταβολή της προσαύξησης 12% σε μερικώς απασχολούμενους που εργάζονται επιπλέον ώρες.
