Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Από τον Απρίλιο επεκτείνεται σε υγεία, τηλεπικοινωνίες και υπηρεσίες
Πέντε νέοι κλάδοι εντάσσονται – Εκτόξευση δηλωμένων υπερωριών, αυστηροί έλεγχοι και πρόστιμα έως 10.500 ευρώ
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται από τις αρχές Απριλίου σε πέντε ακόμη κλάδους, καθώς η κυβέρνηση επιδιώκει μέχρι το τέλος του 2026 να έχει ολοκληρωθεί η εφαρμογή της σε ολόκληρο τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Η νέα φάση αφορά περίπου 220.000 εργαζόμενους και συνοδεύεται από εντατικούς ελέγχους και υψηλά πρόστιμα για τους παραβάτες.
Τα πιο πρόσφατα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «Εργάνη» δείχνουν ότι η εφαρμογή της κάρτας στους κλάδους που ήδη συμμετέχουν έχει οδηγήσει σε θεαματική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών. Στο πρώτο ενδεκάμηνο του 2025 καταγράφηκαν 2,45 εκατ. περισσότερες ώρες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024, αύξηση 53%. Η μεγαλύτερη άνοδος σημειώθηκε στον τουρισμό (+681%) και ακολούθησε η εστίαση (+181%), ενώ σημαντικές αυξήσεις καταγράφονται και σε λιανεμπόριο και βιομηχανία.
Με την επέκταση της εφαρμογής, οι επιχειρήσεις των νέων κλάδων θα βρεθούν στο επίκεντρο ελέγχων. Τα πρόστιμα για μη συμμόρφωση κυμαίνονται από 2.000 έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ανάλογα με το είδος της παράβασης, καθιστώντας σαφές ότι η ψηφιακή κάρτα αποτελεί πλέον βασικό εργαλείο εποπτείας της αγοράς εργασίας.
Οι πέντε νέοι κλάδοι που εντάσσονται είναι οι εξής: – Τηλεπικοινωνίες (ΚΑΔ 61) – Δραστηριότητες απασχόλησης (ΚΑΔ 78) – Υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους (ΚΑΔ 81) – Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (ΚΑΔ 86), με εξαίρεση τους γιατρούς – Παροχή προσωπικών υπηρεσιών (ΚΑΔ 96)
Στο μέτρο εντάσσονται επίσης επιχειρήσεις που διαθέτουν δευτερεύοντα ΚΑΔ έναν από τους παραπάνω, διευρύνοντας σημαντικά το πεδίο εφαρμογής.
Η ψηφιακή κάρτα θα εφαρμοστεί αρχικά πιλοτικά, ώστε επιχειρήσεις και εργαζόμενοι να έχουν χρόνο προσαρμογής. Η πιλοτική περίοδος ξεκινά στις αρχές Απριλίου και ολοκληρώνεται στις 30 Αυγούστου 2026. Από την 1η Σεπτεμβρίου 2026 η χρήση της κάρτας γίνεται υποχρεωτική για όλους τους ενταγμένους κλάδους.
Η επέκταση του μέτρου αποτελεί κρίσιμο βήμα για την πλήρη ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας, την καταπολέμηση της αδήλωτης απασχόλησης και την ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας.
