64 / 100

Powered by Rank Math SEO

SEO Score

Οι φορολογούμενοι που θα υποβάλουν τις δηλώσεις του 2026 για τα εισοδήματα του προηγούμενου έτους καλούνται να λάβουν υπόψη τους τον αναλυτικό «χάρτη» των εξαιρέσεων που προβλέπει η φορολογική νομοθεσία για τις παροχές σε είδος που χορηγούν οι επιχειρήσεις στους εργαζομένους τους.

Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, παροχές σε είδος έως 300 ευρώ ετησίως προς εργαζόμενους ή στελέχη δεν υπόκεινται σε φορολόγηση. Εφόσον το ποσό υπερβεί το συγκεκριμένο όριο, τότε προσμετράται κανονικά στο φορολογητέο εισόδημα.

Ωστόσο, ορισμένες κατηγορίες παροχών εξαιρούνται πλήρως από τη φορολόγηση, ανεξαρτήτως αξίας. Σε αυτές περιλαμβάνονται τα δάνεια, τα δικαιώματα προαίρεσης απόκτησης μετοχών, καθώς και η παραχώρηση κατοικίας.

Στις αφορολόγητες παροχές εντάσσεται και το επίδομα νέων γονέων, ύψους 5.000 ευρώ, το οποίο αυξάνεται για κάθε επιπλέον παιδί και δεν επιβαρύνεται φορολογικά.

Σύμφωνα με το ERTNews, ο κατάλογος των εξαιρέσεων περιλαμβάνει τουλάχιστον 13 παροχές και επιδοτήσεις – από έξοδα διαμονής και σίτισης έως επιταγές για βρεφονηπιακούς σταθμούς και καλύψεις μετακίνησης – οι οποίες δεν υπολογίζονται στο φορολογητέο εισόδημα από μισθωτή εργασία.

Αναλυτικά, στη λίστα περιλαμβάνονται:

Το επίδομα έως 5.000 ευρώ για κάθε παιδί που αποκτά ο εργαζόμενος, καταβαλλόμενο εντός 12 μηνών από τον τοκετό, με προσαύξηση 5.000 ευρώ για κάθε επιπλέον παιδί.
Η αποζημίωση εξόδων διαμονής, σίτισης και ημερήσιας αποζημίωσης που πραγματοποιούνται αποκλειστικά για σκοπούς της επιχειρηματικής δραστηριότητας του εργοδότη.
Τα voucher για βρεφονηπιακούς σταθμούς που παρέχουν οι επιχειρήσεις στους εργαζομένους.
Η αποζημίωση για έξοδα κίνησης για υπηρεσιακούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης κόστους ηλεκτρικού ρεύματος για φόρτιση ατομικού ή εταιρικού οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO₂/χλμ., εφόσον τα έξοδα αποδεικνύονται με νόμιμα παραστατικά.
Η αξία διατακτικών σίτισης έως 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, όταν είναι ονομαστικές και εξαργυρώνονται αποκλειστικά σε γεύματα, έτοιμα φαγητά, τρόφιμα ή ροφήματα σε συμβεβλημένα καταστήματα.
Τα ασφάλιστρα ομαδικών συνταξιοδοτικών συμβολαίων που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου.
Τα ασφάλιστρα που καταβάλλει ο εργοδότης για ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη ή για κάλυψη κινδύνου ζωής ή ανικανότητας, έως 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.
Η αποζημίωση για αγορά μηνιαίων ή ετήσιων καρτών απεριορίστων διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς.
Η αγοραία αξία παραχώρησης οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO₂/χλμ. και με λιανική τιμή προ φόρων έως 40.000 ευρώ, με το υπερβάλλον ποσό να θεωρείται φορολογητέο εισόδημα.
Το κόστος φόρτισης οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO₂/χλμ. στις εγκαταστάσεις του εργοδότη, όταν παρέχεται χωρίς χρηματικό αντάλλαγμα.
Το επίδομα αλλοδαπής για υπαλλήλους του υπουργείου Εξωτερικών και λοιπών δημόσιων πολιτικών υπηρεσιών.
Οι ασφαλιστικές εισφορές για συνταξιοδοτικές παροχές υπέρ Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης ή ταμείων Πρόνοιας ΕΤΕΑΜ, έως 20% των ακαθάριστων αποδοχών και των παροχών σε είδος, εκτός αν η υπέρβαση επιβάλλεται από την αρμόδια εποπτική αρχή.
Οι μετοχές που λαμβάνει εργαζόμενος, εταίρος ή μέτοχος από νομικό πρόσωπο, εφόσον ασκηθεί το δικαίωμα προαίρεσης και οι μετοχές μεταβιβαστούν μετά από 24 ή 36 μήνες από την απόκτησή τους, ανεξαρτήτως αν η εργασιακή σχέση εξακολουθεί να ισχύει.