Ντου των «ράμπο» της Επιθεώρησης Εργασίας σε τουρισμό, εστίαση, κατασκευές και εταιρίες που είχαν «φάει» πρόστιμα
Στις 29 Ιουνίου ξεκινά η 2η φάση επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε πέντε κλάδους της οικονομίας (δραστηριότητες γραφείου, διαφήμιση, επισκευές, logistics κ.α) μέσω της οποίας εντάσσονται 476.000 εργαζόμενοι και συνολικά 2.500.000 εργαζόμενοι, αριθμός που κινητοποιεί στα μέγιστα τους «ράμπο» της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεωρητών, οι οποίοι έχουν καταθέσει πλάνο ελέγχων σε συγκεκριμένους κλάδους, όπου διαχρονικά καταγράφονται υψηλά ποσοστά παραβατικότητας.
Η καταγραφή των εργασιακών παραβάσεων, καθώς και η έλλειψη μέτρων αποφυγής κινδύνων θεωρείται ποιο εύκολη με την ψηφιακή καταγραφή της Κάρτας Εργασίας και στο στόχαστρο βρίσκονται επιχειρήσεις και καταλύματα στον τουριστικό κλάδο, κατασκευαστικές, αλλά και επιχειρήσεις, που βρέθηκαν με παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας πριν μία τριετία και «ξαναμπαίνουν στο μικροσκόπιο», προκειμένου να διαπιστωθεί ο βαθμός συμμόρφωσής τους. Να σημειωθεί ότι κάθε εργασιακή παράβαση ρίχνει πρόστιμα με 10.500 ευρώ, στα οποία προστίθεται οτιδήποτε άλλο διαπιστωθεί.
Ήδη, ξεκίνησε η Α’ φάση επέκτασης της κάρτας η οποία θα εφαρμοστεί πιλοτικά έως τις 11 Οκτωβρίου 2026. Στη φάση αυτή εντάσσονται οι ακόλουθοι κλάδοι:
- Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), εξαιρουμένων ιατρών
- Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης
- Τηλεπικοινωνίες
- Επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια
- Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού
Η δεύτερη φάση επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου 2026 και εντάσσονται:
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
- Κλάδος επισκευών
- Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics)
- Διαχείριση νερού και λυμάτων
- Τυχερά παίγνια
Από το υπουργείο Εργασίας, διαμηνύεται ότι όπως και στις προηγούμενες επεκτάσεις της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου θα πραγματοποιηθεί εκτενής διαβούλευση με τους αντίστοιχους κλάδους, με στόχο τη βελτιστοποίηση της εφαρμογής του μέτρου και λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαίτερες ανάγκες και τα χαρακτηριστικά κάθε επαγγελματικής δραστηριότητας.
Να σημειωθεί ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες μέχρι και +1200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκτ. αυξημένους ελέγχους σε κλάδους-στόχους, όπου παραδοσιακά παρατηρείται αυξημένη παραβατικότητα, καταλύματα, εστίαση, διανομείς και κατασκευές.
Πως θα γίνουν οι έλεγχοι
Ο συνολικός αριθμός των ελέγχων ανέρχεται σε 72.133, μειωμένος σε σχέση με τους 82.412 του 2025, ενώ η στρατηγική μετατοπίζεται προς πιο στοχευμένες παρεμβάσεις, για την αποτελεσματικότερη καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και των παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας.
Στην πρώτη γραμμή βρίσκονται ενόψει των διακοπών, τα καταλύματα και η εστίαση, δύο τομείς που συνδέονται άμεσα με την εποχικότητα της ελληνικής οικονομίας και την έντονη τουριστική δραστηριότητα. Για τους συγκεκριμένους κλάδους προβλέπεται αύξηση των ελέγχων κατά 7,6% και 7,5% αντίστοιχα, σε μια προσπάθεια να περιοριστούν φαινόμενα αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας, ιδιαίτερα κατά τους θερινούς μήνες.
Αντίστοιχη στόχευση καταγράφεται και στον κλάδο των διανομών και των ταχυμεταφορών, όπου η ραγδαία ανάπτυξη των τελευταίων ετών έχει αναδείξει νέες προκλήσεις ως προς τα εργασιακά δικαιώματα και τις συνθήκες απασχόλησης.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στον κατασκευαστικό κλάδο, όπου οι έλεγχοι θα είναι εντατικοί, τόσο στο σκέλος των εργασιακών σχέσεων όσο και στην υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Δεν είναι τυχαίο ότι το 20% των ελέγχων για την ασφάλεια και υγεία θα κατευθυνθεί σε τεχνικά έργα και κατασκευές, έναν τομέα που παραδοσιακά εμφανίζει υψηλό δείκτη εργατικών ατυχημάτων.
Παράλληλα, οι «ράμπο» στρέφουν το ενδιαφέρον τους σε επιχειρήσεις που είτε δεν έχουν ελεγχθεί την τελευταία τριετία είτε έχουν εντοπιστεί στο παρελθόν με παραβατική συμπεριφορά.
Μέσω της αξιοποίησης εργαλείων ανάλυσης κινδύνου (risk analysis), επιχειρείται η στοχευμένη επιλογή επιχειρήσεων για επανέλεγχο, με σκοπό να διαπιστωθεί η συμμόρφωσή τους ή ενδεχόμενη υποτροπή.
Στο ίδιο πλαίσιο, ενισχύονται οι έλεγχοι σε επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενους από τρίτες χώρες ή αποσπασμένους εργαζόμενους, καθώς και σε περιοχές όπου παρατηρούνται φαινόμενα εργασιακής εκμετάλλευσης ή απασχόλησης ανηλίκων. Η προστασία ευάλωτων ομάδων εργαζομένων αποτελεί βασική προτεραιότητα του σχεδιασμού, σε μια συγκυρία όπου η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού αυξάνεται.
Η επέκταση της Κάρτας Εργασίας
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς οι ελεγκτικοί μηχανισμοί θα επικεντρωθούν σε επιχειρήσεις που εντάσσονται ή πρόκειται να ενταχθούν στο συγκεκριμένο σύστημα. Στόχος είναι να διασφαλιστεί η ορθή εφαρμογή του μέτρου, που αποτελεί βασικό εργαλείο για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας.
Άλλωστε, βάσει των τελευταίων στοιχείων της Ανεξάρτητης Αρχής, η μη ορθή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας συγκαταλέγεται εδώ και πολλούς μήνες στην πρώτη γραμμή των παραβάσεων που διαπιστώνονται μετά από ελέγχους.
Είναι ενδεικτικό πως σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, το δίμηνο Ιανουάριος – Φεβρουάριος 2026 διενεργήθηκαν 12.723 έλεγχοι, διαπιστώθηκαν 2.657 κυρώσεις και επιβλήθηκαν 7,8 εκατ. πρόστιμα. Στην πρώτη θέση των παραβάσεων βρέθηκε η μη ορθή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, και ακολούθησαν τα ωράρια και οι πίνακες προσωπικού καθώς και η μη καταβολή δεδουλευμένων.
Σε γεωγραφικό επίπεδο, οι περισσότεροι έλεγχοι για τις εργασιακές σχέσεις θα πραγματοποιηθούν στην Κεντρική Μακεδονία, ενώ η Αττική ακολουθεί, επιβεβαιώνοντας ότι τα μεγάλα αστικά και τουριστικά κέντρα παραμένουν στο επίκεντρο της ελεγκτικής δραστηριότητας. Την ίδια στιγμή, σημαντικός αριθμός ελέγχων κατευθύνεται και σε περιφέρειες με έντονη εποχική δραστηριότητα, όπως το Αιγαίο και η Κρήτη.
