Νέα επιχειρηματικότητα: Γιατί η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τα δεδομένα
Η ταχύτητα των τεχνολογικών εξελίξεων, οι ψηφιακοί συνεργάτες και οι νέες απαιτήσεις στην αγορά εργασίας αναδιαμορφώνουν το επιχειρηματικό περιβάλλον – Η προσαρμοστικότητα, οι δεξιότητες και η διαρκής παραγωγή αξίας αποκτούν καθοριστική σημασία
Σε μια περίοδο κατά την οποία οι τεχνολογικές εξελίξεις μεταβάλλουν με πρωτοφανή ταχύτητα την οικονομία και την οργάνωση της εργασίας, η ενίσχυση της νέας επιχειρηματικότητας αναδεικνύεται σε κρίσιμη προϋπόθεση για την ανταγωνιστικότητα της Ελλάδας. Όπως επισημαίνει σε άρθρο του στον Οικονομικό Ταχυδρόμο ο Αθανάσιος Χ. Παπανδρόπουλος, οι επιχειρήσεις καλούνται να προσαρμοστούν σε ένα περιβάλλον που διαμορφώνεται από την τεχνητή νοημοσύνη, τις γεωπολιτικές ανακατατάξεις, την κλιματική κρίση και τις αυξανόμενες απαιτήσεις βιωσιμότητας.
Στο νέο αυτό τοπίο, η επιχειρηματική επιτυχία δεν εξαρτάται αποκλειστικά από τον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό, αλλά και από την ικανότητα άμεσης αντίδρασης στις αλλαγές. Ο Φίλιππος Σώσειμος, διευθύνων σύμβουλος της PwK Κύπρου, υπογραμμίζει ότι η διορατικότητα πρέπει να συνδυάζεται με την αποτελεσματική προσαρμοστικότητα. Οι επιχειρήσεις χρειάζεται να επανεξετάζουν τις επιλογές τους, να αξιοποιούν τις νέες τεχνολογικές δυνατότητες και να κινούνται με ταχύτητα, χωρίς να χάνουν τον προσανατολισμό τους ως προς τις αξίες και τους στόχους τους.
Ιδιαίτερη βαρύτητα αποκτά η τεχνητή νοημοσύνη, η οποία μεταβάλλει τόσο την παραγωγική διαδικασία όσο και τον τρόπο οργάνωσης των επιχειρήσεων. Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης και οι ψηφιακοί συνεργάτες, γνωστοί ως agents, μπορούν να αναλάβουν επαναλαμβανόμενες εργασίες, απελευθερώνοντας χρόνο για δραστηριότητες υψηλότερης προστιθέμενης αξίας. Η εξέλιξη αυτή δημιουργεί την ανάγκη επανασχεδιασμού των θέσεων εργασίας και επαναπροσδιορισμού των καθηκόντων των εργαζομένων, με έμφαση σε δεξιότητες που συμπληρώνουν τις δυνατότητες των νέων συστημάτων.
Παράλληλα, η αξιοποίηση της τεχνολογίας δεν περιορίζεται στην αυτοματοποίηση. Η παραγωγική και η λεγόμενη πρακτορική τεχνητή νοημοσύνη (Agentic AI), η οποία μπορεί να εκτελεί σύνθετες εργασίες με μεγαλύτερο βαθμό αυτονομίας, διευρύνει τις δυνατότητες των επιχειρήσεων και δημιουργεί νέες απαιτήσεις για την εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού. Η διεθνής εμπειρία, σύμφωνα με το άρθρο, δείχνει ότι οι τεχνολογικές επαναστάσεις δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας, οι οποίες όμως προϋποθέτουν αναβαθμισμένες γνώσεις και δεξιότητες. Η επένδυση στην κατάρτιση και στη συνεχή μάθηση καθίσταται, επομένως, βασικό στοιχείο της επιχειρηματικής προσαρμογής.
Σημαντικό ρόλο διαδραματίζει και η διοίκηση των επιχειρήσεων, καθώς η αβεβαιότητα μπορεί να οδηγήσει σε αναβλητικότητα και αντίσταση στις αλλαγές. Η υπεύθυνη επιχειρηματικότητα προϋποθέτει ηγεσία που ενθαρρύνει την καινοτομία, επενδύει στους εργαζομένους και διαμορφώνει κουλτούρα συνεχούς εξέλιξης. Όπως επισημαίνεται στο δημοσίευμα, η σταθερή παραγωγή αξίας αποτελεί βασικό μέσο διατήρησης της ανθεκτικότητας των επιχειρήσεων και ενίσχυσης της ασφάλειας του ανθρώπινου δυναμικού σε ένα περιβάλλον όπου οι επαγγελματικοί ρόλοι μεταβάλλονται διαρκώς.
Για την Ελλάδα, η πρόκληση συνδέεται με την ικανότητα των επιχειρήσεων να ενταχθούν και να διατηρήσουν τη θέση τους στον νέο διεθνή καταμερισμό της εργασίας. Η αξιοποίηση των τεχνολογικών εξελίξεων, η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και η καλλιέργεια επιχειρηματικής νοοτροπίας που δεν αντιμετωπίζει την αλλαγή ως απειλή αποτελούν βασικές παραμέτρους αυτής της προσπάθειας. Στο επίκεντρο βρίσκεται η μετάβαση σε ένα παραγωγικό μοντέλο που μπορεί να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της διεθνούς αγοράς, αξιοποιώντας τις ευκαιρίες που δημιουργούν η τεχνητή νοημοσύνη και οι νέες μορφές εργασίας.
