Μόνο το 11% των εργαζομένων είναι «έτοιμοι για το μέλλον»
Στην Ελλάδα το ποσοστό πέφτει στο ανησυχητικό 5% – Η τεχνητή νοημοσύνη φέρνει ρήξη στην αγορά εργασίας
Σε μια εποχή ραγδαίων τεχνολογικών αλλαγών, μόλις το 11% των εργαζομένων παγκοσμίως θεωρούνται «future-ready», δηλαδή κατάλληλα προετοιμασμένοι για τις απαιτήσεις του μέλλοντος. Στην Ελλάδα, το ποσοστό είναι ακόμη χαμηλότερο, μόλις 5%, σύμφωνα με την έρευνα του Ομίλου Adecco.
Οι εργαζόμενοι που χαρακτηρίζονται ως future-ready διαθέτουν τρία βασικά χαρακτηριστικά: προσαρμοστικότητα, τεχνολογική εξοικείωση και προδραστικότητα. Ωστόσο, αυτά δεν είναι έμφυτα, αλλά αποτέλεσμα συνεχούς εκπαίδευσης και υποστήριξης — κάτι που απουσιάζει σε μεγάλο βαθμό από την ελληνική αγορά εργασίας.
Οι επιχειρήσεις καλούνται να επενδύσουν σε στοχευμένα προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων, καθώς η έλλειψη κατάλληλα καταρτισμένων εργαζομένων αποτελεί τροχοπέδη για την ανάπτυξή τους. Παρά ταύτα, πολλές εταιρείες επιλέγουν να καλύψουν τα κενά μέσω προσλήψεων αντί για εσωτερική εκπαίδευση, αυξάνοντας το κόστος και διευρύνοντας το χάσμα δεξιοτήτων.
Η Ελλάδα κινδυνεύει να μείνει πίσω στην κούρσα της ψηφιακής μετάβασης, αν δεν επενδύσει άμεσα στο ανθρώπινο δυναμικό της. Η τεχνητή νοημοσύνη δεν απειλεί μόνο θέσεις εργασίας — αποκαλύπτει και τις βαθιές αδυναμίες ενός συστήματος που δεν προετοιμάζει τους πολίτες του για το αύριο.
