Επιθεώρηση Εργασίας: Μηδενική ανοχή στη βία και την παρενόχληση στον χώρο εργασίας
Στοχευμένες δράσεις, αυστηροί έλεγχοι και συνεργασίες για την αλλαγή της εργασιακής κουλτούρας
Η Επιθεώρηση Εργασίας εντείνει τις προσπάθειές της για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, εφαρμόζοντας ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενημέρωσης, ελέγχων και θεσμικής παρέμβασης. Στόχος είναι η εμπέδωση μιας νέας κουλτούρας μηδενικής ανοχής απέναντι σε φαινόμενα λεκτικής, ψυχολογικής ή ηθικής παρενόχλησης.
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του αυτοτελούς τμήματος της Επιθεώρησης Εργασίας, το 2024 καταγράφηκαν 318 καταγγελίες για περιστατικά βίας και παρενόχλησης, υπερδιπλάσιες σε σχέση με το 2022. Το φαινόμενο του mobbing, δηλαδή της λεκτικής και ψυχολογικής πίεσης, αντιστοιχεί στο 78% των περιπτώσεων. Ενδεικτικά, το οριζόντιο mobbing μεταξύ συναδέλφων αυξάνεται, ενώ το κάθετο mobbing από εργοδότες παρουσιάζει μείωση.
Η Επιθεώρηση Εργασίας έχει ήδη πραγματοποιήσει πάνω από 1.800 ελέγχους μέχρι τον Οκτώβριο του 2025, ενώ οι καταγγελίες που υποβλήθηκαν ανέρχονται σε 374. Το ποσοστό επίλυσης των υποθέσεων μέσω διαμεσολάβησης παραμένει υψηλό, φτάνοντας το 31%, ενώ η αναλογία μεταξύ εξωδικαστικής επίλυσης και προσφυγής στα δικαστήρια βελτιώνεται.
Παράλληλα, η Επιθεώρηση ενισχύει την ενημέρωση εργοδοτών και εργαζομένων, με σαφείς οδηγίες για την άμεση αντιμετώπιση καταγγελιών. Από το 2021 έχουν πραγματοποιηθεί περίπου 10 δράσεις ανά έτος, με στόχο την πρόληψη και την ευαισθητοποίηση. Η γνώση του νομοθετικού πλαισίου και των δικαιωμάτων των εργαζομένων αποτελεί βασικό πυλώνα της στρατηγικής.
Η συνεργασία με φορείς όπως το ΕΒΕΑ, ο Δικηγορικός Σύλλογος Αθηνών, η Εθνική Αρχή Διαφάνειας και ο Συνήγορος του Πολίτη ενισχύει τη θεσμική παρέμβαση. Ειδικές ημερίδες πραγματοποιούνται σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, ώστε οι μελλοντικοί εργαζόμενοι να είναι ενήμεροι για τις πολιτικές πρόληψης και αντιμετώπισης.
Το 2024 κατατέθηκαν 299 κανονισμοί εργασίας με ενσωματωμένες πολιτικές κατά της βίας και της παρενόχλησης, κυρίως σε επιχειρήσεις με πάνω από 70 άτομα προσωπικό. Οι περισσότερες καταθέσεις έγιναν στην Αττική και την Κεντρική Μακεδονία, ενώ ακολουθούν η Κρήτη και η Κεντρική Ελλάδα.
Η Επιθεώρηση Εργασίας λειτουργεί ως αρωγός σε κάθε στάδιο της διαδικασίας, με γρήγορες και αποτελεσματικές ενέργειες. Η αλλαγή της εργασιακής κουλτούρας είναι ήδη σε εξέλιξη, με την ενημέρωση να αποτελεί το πιο ισχυρό εργαλείο πρόληψης.
