Επίδομα αδείας 2026: Πόσα χρήματα θα πάρουν φέτος οι εργαζόμενοι
Αυξημένο λόγω κατώτατου μισθού – Αναλυτικός υπολογισμός, δικαιούχοι και τι αλλάζει με την καλοκαιρινή άδεια
Η θερινή περίοδος ξεκινά με θετική είδηση για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς το επίδομα αδείας του 2026 θα είναι αυξημένο. Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου συμπαρασύρει προς τα πάνω και το ποσό του επιδόματος, το οποίο καταβάλλεται σε όσους διατηρούν ενεργή εργασιακή σχέση. Το επίδομα δίνεται είτε με την έναρξη της άδειας είτε σταδιακά μαζί με τις αποδοχές της περιόδου.
Ο υπολογισμός του επιδόματος γίνεται βάσει των τακτικών αποδοχών και υπόκειται σε συγκεκριμένα ανώτατα όρια. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα αντιστοιχεί συνήθως στο μισό μισθό, χωρίς να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών. Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο, το ποσό ισούται με 13 ημερομίσθια. Το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ διαθέτει ηλεκτρονική εφαρμογή που επιτρέπει τον άμεσο υπολογισμό του ποσού που δικαιούται κάθε εργαζόμενος.
Κατά τη θερινή περίοδο, τουλάχιστον το 50% του προσωπικού κάθε επιχείρησης πρέπει να λάβει την άδειά του μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου. Το επίδομα καταβάλλεται είτε εφάπαξ στην αρχή της άδειας είτε σε δόσεις μαζί με τις αποδοχές του διαστήματος. Η άδεια αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη και πρέπει να χορηγείται εντός δύο μηνών από την υποβολή του σχετικού αιτήματος.
Από το 2026, το πλαίσιο για την κατάτμηση της άδειας γίνεται πιο ευέλικτο. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν –με συμφωνία του εργοδότη– να «σπάνε» την άδειά τους σε περισσότερες περιόδους μέσα στο ίδιο έτος, αντί της υποχρεωτικής συνεχόμενης διάρκειας που ίσχυε μέχρι σήμερα. Η ρύθμιση έρχεται να νομιμοποιήσει πρακτικές που ήδη εφαρμόζονταν άτυπα σε πολλές επιχειρήσεις.
Τα δικαιώματα άδειας παραμένουν διαφοροποιημένα ανάλογα με το σύστημα απασχόλησης. Στο πενθήμερο, οι ημέρες άδειας ξεκινούν από 20 το πρώτο έτος και φτάνουν τις 26 με 25ετή προϋπηρεσία. Στο εξαήμερο, κυμαίνονται από 24 έως 31 ημέρες. Στον ιδιωτικό τομέα, η άδεια συχνά συγκεντρώνεται τον Αύγουστο, όμως σε κλάδους με αυξημένη ζήτηση –όπως ποτοποιίες, εμφιαλωτήρια, μεταφορές και τουρισμός– η χορήγησή της απαιτεί προσεκτικό προγραμματισμό.
Το επίδομα αδείας παραμένει ένα από τα σημαντικότερα θεσμικά δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ η φετινή αύξηση λόγω κατώτατου μισθού προσφέρει μια μικρή οικονομική ανάσα ενόψει των καλοκαιρινών διακοπών.
