Ένας στους δύο Έλληνες ψάχνει δεύτερη δουλειά…
Η οικονομική πίεση που προκαλούν οι χαμηλοί μισθοί και το αυξημένο κόστος ζωής αναδιαμορφώνει ριζικά την αγορά εργασίας στην Ελλάδα. Σύμφωνα με τη νέα έρευνα Workmonitor 2026 της Randstad, το 51% των εργαζομένων έχει ήδη αναλάβει δεύτερη εργασία ή εξετάζει σοβαρά αυτό το ενδεχόμενο – ποσοστό υπερδιπλάσιο σε σχέση με το 2024. Παράλληλα, το 41% δηλώνει ότι έχει αυξήσει ή σκοπεύει να αυξήσει τις ώρες απασχόλησης στην κύρια δουλειά του, σε μια προσπάθεια να διασφαλίσει αξιοπρεπές εισόδημα.
Η τάση αυτή δεν αποτελεί μεμονωμένο φαινόμενο, αλλά αντανάκλαση μιας βαθύτερης αλλαγής: οι εργαζόμενοι αναζητούν οικονομική ασφάλεια και μεγαλύτερο έλεγχο της ζωής τους μέσα σε ένα περιβάλλον αβεβαιότητας. Οι νεότερες γενιές εμφανίζονται ακόμη πιο πρόθυμες να αναζητήσουν πρόσθετη εργασία, ενώ ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι δείχνουν πιο συγκρατημένοι στις διεκδικήσεις τους. Λιγότεροι ζητούν αυξήσεις ή απειλούν με παραίτηση, ακόμη και όταν είναι δυσαρεστημένοι, γεγονός που αποτυπώνει μειωμένη διαπραγματευτική δύναμη.
Την ίδια στιγμή, καταγράφεται έντονο χάσμα αντίληψης μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Ενώ το 100% των εργοδοτών δηλώνει αισιόδοξο για την πορεία της επιχείρησής του το επόμενο έτος, μόλις το 38% των εργαζομένων συμμερίζεται αυτή την αισιοδοξία. Η απόκλιση αυτή αντικατοπτρίζει τη διαφορετική καθημερινότητα των δύο πλευρών, με τους εργαζομένους να βιώνουν άμεσα τις οικονομικές πιέσεις.
Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί πλέον καθοριστικό παράγοντα στη διαμόρφωση του εργασιακού τοπίου. Το 65% των εργοδοτών έχει επενδύσει σε AI το τελευταίο έτος, ενώ το 57% των εργαζομένων αναγνωρίζει ότι αυξάνει την παραγωγικότητα. Ωστόσο, οι μισοί εργαζόμενοι γραφείου θεωρούν ότι τα οφέλη θα καρπωθούν κυρίως οι επιχειρήσεις, γεγονός που εντείνει τις ανησυχίες για το μέλλον της εργασίας.
Η ανάγκη για συνεχή αναβάθμιση δεξιοτήτων γίνεται πιο επιτακτική από ποτέ. Το 46% των εργαζομένων αναζητά ενεργά τρόπους να ενισχύσει τις γνώσεις του, συχνά πέρα από τα επίσημα προγράμματα των εταιρειών. Παράλληλα, επτά στους δέκα δηλώνουν ότι η εργασία εξακολουθεί να τους προσφέρει αίσθηση σταθερότητας, αν και το ποσοστό αυτό μειώνεται σταδιακά.
