ΔΕΗ: Ρεκόρ συμμετοχής στην εθελουσία
Η ΔΕΗ ολοκλήρωσε μία από τις πιο γενναιόδωρες εθελούσιες εξόδους στην ιστορία της, με συμμετοχή που ξεπέρασε κάθε προσδοκία. Περίπου 1.300 εργαζόμενοι εκδήλωσαν ενδιαφέρον, αριθμός που αντιστοιχεί στο 16% του σημερινού προσωπικού της επιχείρησης στην Ελλάδα. Η ανταπόκριση αυτή οφείλεται στα υψηλά ποσά αποζημίωσης, τα οποία έφτασαν έως και 120.000 ευρώ, δηλαδή μέχρι 43 καθαρούς μισθούς, ανάλογα με το προφίλ κάθε εργαζομένου.
Η επιτυχία του προγράμματος δημιουργεί χώρο για στοχευμένες προσλήψεις νεότερων εργαζομένων και ειδικοτήτων που σχετίζονται με τη νέα στρατηγική της ΔΕΗ, όπως η τεχνολογία, η τεχνητή νοημοσύνη και το energy management. Η επιχείρηση επιδιώκει να μειώσει τον μέσο όρο ηλικίας και να ενισχύσει κρίσιμους τομείς που συνδέονται με τον ψηφιακό και ενεργειακό μετασχηματισμό της.
Ήδη 700 εργαζόμενοι έχουν αποχωρήσει, ενώ άλλοι 600 από λιγνιτικές και πετρελαϊκές μονάδες έχουν υποβάλει αιτήσεις που βρίσκονται υπό αξιολόγηση. Αν εγκριθούν όλες, η εθελουσία του 2025 θα αποτελέσει μία από τις μεγαλύτερες και πιο καλοπληρωμένες που έχουν γίνει ποτέ στη ΔΕΗ.
Το νέο πρόγραμμα για το 2026, που έχει ήδη ανοίξει, προβλέπει σημαντικά χαμηλότερα ποσά – περίπου 60.000 έως 70.000 ευρώ για όσους έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης. Τα κίνητρα είναι σαφώς πιο περιορισμένα σε σχέση με τα περσινά, γεγονός που επιτάχυνε τη μαζική συμμετοχή στο προηγούμενο πρόγραμμα.
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν εργαζόμενοι 50 ετών και άνω, καθώς και όσοι συμπληρώνουν 15ετή προϋπηρεσία έως το τέλος του 2026. Η προθεσμία λήγει στις 31 Μαρτίου, με εξαίρεση ειδικότητες όπως μηχανικοί, οδηγοί και χειριστές, για τους οποίους παρατείνεται έως 31 Οκτωβρίου, λόγω της παράτασης λειτουργίας κρίσιμων μονάδων σε Κοζάνη και Κρήτη.
Σήμερα η ΔΕΗ απασχολεί περίπου 7.000 εργαζόμενους αορίστου χρόνου και 1.000 εποχικούς, ενώ ο συνολικός όμιλος –μαζί με θυγατρικές στην Ελλάδα και το εξωτερικό– ξεπερνά τα 20.100 άτομα.
