Μπόνους στους εφοριακούς που θα πιάνουν τους στόχους των ελέγχων και θα επιβάλλουν πρόστιμα!
Μπόνους χορηγεί η ΑΑΔΕ στους υπαλλήλους της, εφόσον, καταφέρνουν να πιάσουν τους ετήσιους στόχους των φορολογικών ελέγχων και την επιβολή προστίμων στους φορολογούμενους.
Τα χρηματικά μπόνους θα καταβάλλονται εφόσον διαπιστωθεί υπερεπίτευξη του ετήσιου στόχου εσόδων της Α.Α.Δ.Ε., στη διενέργεια των φορολογικών ελέγχων και της βεβαίωσης φόρων και προστίμων, αλλά και για την είσπραξη εσόδων από ληξιπρόθεσμα χρέη.
Με απόφαση του διοικητή της ΑΑΔΕ, Γιώργου Πιτσιλή, καθορίζεται η διαδικασία και τα κριτήρια αξιολόγησης των Οργανικών Μονάδων της φορολογικής Αρχής, καθώς και τα ποσά που αναλογούν σε κάθε υπάλληλο ανάλογα με την υπηρεσία και τον βαθμό επίτευξης των στόχων.
Τα χρηματικά μπόνους θα καταβάλλονται εφόσον διαπιστωθεί υπερεπίτευξη ή τουλάχιστον του 95% των ετήσιων στόχων της Α.Α.Δ.Ε. , στη διενέργεια των φορολογικών ελέγχων και της βεβαίωσης φόρων και προστίμων, αλλά και για την είσπραξη εσόδων από ληξιπρόθεσμα χρέη. Πρόκειται για τις ακόλουθες κλίμακες:
Α/υπερεπίτευξης με ποσοστό αποδοτικότητας 101% έως 110%.
Α 100%
Β 98% και 99% και
Γ 95%, 96% και 97%
Στους υπαλλήλους θα καταβάλλονται αναλογικά με βάση τη θέση τους και θα ξεκινούν από 135 ευρώ για τους χαμηλόβαθμους και θα προσαυξάνονται σε 235 ευρώ και 335 ευρώ.
Για όσους εφοριακούς και τελωνειακούς υπαλλήλους χειρίζονται υποθέσεις «ιδιαίτερης πολυπλοκότητας εντός ασφυκτικών χρονικών πλαισίων προθεσμιών, με παράλληλη εκπλήρωση κρίσιμων δεικτών απόδοσης της φορολογικής και τελωνειακής διοίκησης σε ποσοστό άνω του 100%» το μπόνους θα ανέρχεται σε 500 ευρώ κατ΄ άτομο.
Προβλέπονται επίσης και ειδικά βραβεία για την υλοποίηση ή βελτίωση ηλεκτρονικών εφαρμογών της ΑΑΔΕ, για καινοτόμες πρακτικές της Οργανικής Μονάδας, καθώς και για περιβαλλοντική και κοινωνική ευαισθησία.
