Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Περισσότερα έσοδα για το Δημόσιο…
Πώς η επέκταση του μέτρου αποκαλύπτει αδήλωτες υπερωρίες, ενισχύει τους ελέγχους και φέρνει υψηλά πρόστιμα
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους της οικονομίας δημιουργεί ένα διπλό φαινόμενο: από τη μία πλευρά αυξάνονται θεαματικά τα δηλωμένα ωράρια και τα έσοδα του Δημοσίου, ενώ από την άλλη καταγράφεται υψηλή παραβατικότητα, με σημαντικά πρόστιμα για επιχειρήσεις που δεν εφαρμόζουν σωστά το μέτρο. Οι δύο αυτές τάσεις δεν είναι αντιφατικές· αποτελούν αποτέλεσμα της εντατικοποίησης των ελέγχων και της πλήρους ψηφιοποίησης του χρόνου εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, η χρήση της ψηφιακής κάρτας οδήγησε σε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες μέσα στο 2025 σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Η καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας απέφερε επιπλέον 516 εκατ. ευρώ σε φόρους και ασφαλιστικές εισφορές, ενισχύοντας τα δημόσια έσοδα και διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης.
Παράλληλα, το μέτρο επεκτείνεται σε ολοένα περισσότερους κλάδους, από την υγεία και τις τηλεπικοινωνίες μέχρι τα logistics, τα κομμωτήρια και τις συμβουλευτικές υπηρεσίες. Σήμερα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, επιτρέποντας στην Επιθεώρηση Εργασίας να πραγματοποιεί στοχευμένους ελέγχους μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Η ψηφιακή διασταύρωση δεδομένων καθιστά ευκολότερο τον εντοπισμό ασυμφωνιών μεταξύ δηλωμένου και πραγματικού ωραρίου.
Ωστόσο, η αυξημένη εποπτεία συνοδεύεται από υψηλή παραβατικότητα. Στο πρώτο πεντάμηνο του 2026 επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους περίπου 21 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων πάνω από το 55% αφορούσαν παραβάσεις σχετικές με την αδήλωτη εργασία και τη μη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας. Μόνο τον Μάιο, τα πρόστιμα για παραβάσεις της κάρτας ξεπέρασαν για πρώτη φορά εκείνα της αδήλωτης εργασίας, φτάνοντας τα 1,17 εκατ. ευρώ.
Οι συνηθέστερες παραβάσεις περιλαμβάνουν μη ενεργοποίηση της κάρτας κατά την έναρξη ή λήξη της εργασίας, αναντιστοιχίες μεταξύ δηλωμένου και πραγματικού ωραρίου, μη καταχώριση υπερωριών και μη διαβίβαση στοιχείων στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Για τις σοβαρότερες περιπτώσεις προβλέπονται πρόστιμα έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ σε υποτροπές μπορεί να επιβληθεί προσωρινή αναστολή λειτουργίας της επιχείρησης.
Παρά τα οφέλη, η εφαρμογή του μέτρου δεν είναι χωρίς δυσκολίες. Σε αρκετούς κλάδους καταγράφονται τεχνικά προβλήματα που δυσχεραίνουν την ομαλή χρήση της ψηφιακής κάρτας, δημιουργώντας πρόσθετες προκλήσεις για επιχειρήσεις και εργαζόμενους. Παρ’ όλα αυτά, η συνολική εικόνα δείχνει ότι το νέο σύστημα λειτουργεί ως ισχυρό εργαλείο κατά της αδήλωτης εργασίας, αποκαλύπτοντας πραγματικά ωράρια και ενισχύοντας τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας.
