Οι πέντε κλάδοι στην Ελλάδα που δίνουν μισθούς άνω των 2.000 ευρώ
Ποιοι τομείς πρωταγωνιστούν σε αποδοχές και ζήτηση προσωπικού
Η ελληνική αγορά εργασίας παρουσιάζει εντυπωσιακή μεταμόρφωση τα τελευταία χρόνια, με βασικούς δείκτες να αποτυπώνουν μια πιο ανταγωνιστική και εξωστρεφή οικονομία. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, από το 2019 έχουν δημιουργηθεί 563.000 νέες θέσεις εργασίας, ενώ η πλήρης απασχόληση έχει αυξηθεί στο 78,5%. Παράλληλα, το 63,5% των εργαζομένων λαμβάνει πλέον υψηλότερες αποδοχές από τον μέσο μισθό, έναντι μόλις 36,3% πριν από επτά χρόνια.
Στο επίκεντρο αυτής της θετικής δυναμικής βρίσκονται κλάδοι που λειτουργούν ως μοχλοί ανάπτυξης και καινοτομίας. Η πληροφορική και οι συμβουλευτικές υπηρεσίες καταγράφουν αύξηση απασχόλησης 107%, δημιουργώντας πάνω από 27.000 νέες θέσεις. Οι κατασκευές ακολουθούν με άνοδο 88% και σχεδόν 50.000 νέες θέσεις, ενώ σημαντική ενίσχυση εμφανίζουν η φαρμακοβιομηχανία, τα logistics και οι υπηρεσίες υγείας. Η βιομηχανία συνολικά έχει προσθέσει περισσότερες από 66.000 θέσεις εργασίας, επιβεβαιώνοντας τον αναβαθμισμένο ρόλο της.
Οι ίδιοι κλάδοι πρωταγωνιστούν και στο μισθολογικό τοπίο, καθώς πέντε βασικοί τομείς προσφέρουν μέσες αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ, σημαντικά υψηλότερες από τον μέσο μισθό των 1.516 ευρώ. Στην κορυφή βρίσκονται τα χρηματοοικονομικά με 2.940 ευρώ, ακολουθούμενα από την ενέργεια με 2.613 ευρώ. Η πληροφορική και οι συμβουλευτικές υπηρεσίες προσφέρουν 2.324 ευρώ, η έρευνα και ανάπτυξη 2.175 ευρώ και η φαρμακοβιομηχανία 2.108 ευρώ. Η άνοδος αυτή συνδέεται με την αυξημένη ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό και τις τεχνολογικές εξελίξεις που απαιτούν υψηλού επιπέδου δεξιότητες.
Σημαντική κινητικότητα παρατηρείται και στο εξωτερικό, όπου η δράση «Rebrain Greece» επιχειρεί να διασυνδέσει Έλληνες επαγγελματίες του Ηνωμένου Βασιλείου με την εγχώρια αγορά εργασίας. Η εκδήλωση στο Λονδίνο συγκεντρώνει το ενδιαφέρον κορυφαίων ελληνικών επιχειρήσεων από κλάδους όπως τα χρηματοοικονομικά, η ενέργεια, οι κατασκευές, η βιομηχανία, η υγεία, οι μεταφορές και ο τουρισμός. Περισσότεροι από 6.500 ενδιαφερόμενοι έχουν ήδη ενημερωθεί για τις ευκαιρίες στην Ελλάδα, ενώ τα βιογραφικά που έχουν σταλεί ξεπερνούν τα 250.
Την ίδια στιγμή, η νεανική ανεργία στο Ηνωμένο Βασίλειο αυξάνεται, με το ποσοστό για τις ηλικίες έως 24 ετών να φτάνει το 16% και στο Λονδίνο να αγγίζει το 25%. Οι διαθέσιμες θέσεις για νέους αποφοίτους έχουν μειωθεί δραματικά, γεγονός που ενισχύει το ενδιαφέρον για επιστροφή στην Ελλάδα, όπου οι προοπτικές εμφανίζονται πλέον πιο ευοίωνες. Το ΕΒΕΠ υπογραμμίζει ότι η χώρα έχει ανάγκη την επαναφορά εξειδικευμένων επαγγελματιών, καθώς η φυγή 427.000 νέων την περίοδο της κρίσης κόστισε στην οικονομία δεκάδες δισεκατομμύρια σε χαμένη παραγωγικότητα και επενδεδυμένο ανθρώπινο κεφάλαιο.
Η ενίσχυση των μισθών, η ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό και οι νέες επενδύσεις δημιουργούν ένα περιβάλλον που μπορεί να στηρίξει την επιστροφή ταλέντων και να ενδυναμώσει την ελληνική οικονομία. Όπως σημειώνει ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ, Βασίλης Κορκίδης, η ενσωμάτωση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την καινοτομία, την ανταγωνιστικότητα και την ανάπτυξη των ελληνικών επιχειρήσεων.
