Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Η μεγάλη επέκταση ξεκινά
Νέοι κλάδοι μπαίνουν στο σύστημα, αντιδράσεις για εξαιρέσεις και ερωτήματα για την πραγματική αποτελεσματικότητα
Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας περνά σε νέα, πιο απαιτητική φάση, καθώς το υπουργείο Εργασίας προχωρά στην επέκτασή της σε κλάδους που μέχρι σήμερα έμεναν εκτός του συστήματος . Η λίστα περιλαμβάνει ιδιωτικές κλινικές, τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια, καθαριστήρια και ακόμη και γραφεία κηδειών, τομείς όπου κυριαρχούν μικρές επιχειρήσεις και ευέλικτες μορφές εργασίας. Η κυβέρνηση επιδιώκει να «κλειδώσει» το ωράριο σε όλο το εύρος της αγοράς, όμως παραμένει ανοιχτό το ερώτημα αν το μέτρο θα φέρει ουσιαστικό έλεγχο ή απλώς θα μεταφέρει τα προβλήματα σε ψηφιακό περιβάλλον.
Η υπουργική απόφαση αναμένεται πριν από το Πάσχα, με τρίμηνη περίοδο προσαρμογής για τις επιχειρήσεις. Η πλήρης εφαρμογή τοποθετείται στις αρχές του φθινοπώρου, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό εργαζομένων που θα χρησιμοποιούν την κάρτα στα 2,2 εκατομμύρια . Παράλληλα, τα στοιχεία για τις δηλωμένες υπερωρίες δείχνουν αύξηση κατά 2,7 εκατομμύρια μέσα στο 2025 σε σχέση με το προηγούμενο έτος, γεγονός που τροφοδοτεί συζήτηση για το αν πρόκειται για πραγματική άνοδο ή για απλή καταγραφή μιας ήδη υπάρχουσας κατάστασης.
Ιδιαίτερη συζήτηση προκαλεί η ένταξη της ιδιωτικής υγείας, όπου θα συμμετέχουν νοσηλευτές, διοικητικοί και λοιπό προσωπικό, αλλά όχι οι γιατροί. Η εξαίρεση αυτή αναδεικνύει τα όρια της «καθολικότητας» του μέτρου και τις ισορροπίες με ισχυρούς επαγγελματικούς κλάδους .
Η ψηφιακή κάρτα συνδέεται με το νέο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη ΙΙ», το οποίο υπόσχεται μείωση γραφειοκρατίας και μεγαλύτερη διαφάνεια. Ωστόσο, μένει να φανεί αν θα απλοποιήσει τις διαδικασίες ή αν θα προσθέσει επιπλέον βάρη στις μικρές επιχειρήσεις. Στόχος του υπουργείου είναι η καθολική εφαρμογή μέσα στο 2026, ακόμη και στο Δημόσιο, με υπουργεία, ΟΤΑ και δημόσιους φορείς να εντάσσονται σταδιακά στο σύστημα.
Η επέκταση σε μικρότερες και πιο ευέλικτες επιχειρήσεις αποτελεί το πραγματικό τεστ για την αποτελεσματικότητα της ψηφιακής κάρτας. Το αν θα εξελιχθεί σε εργαλείο ουσιαστικού ελέγχου ή σε ακόμη έναν μηχανισμό καταγραφής θα φανεί στην πράξη, καθώς η αγορά εργασίας αλλάζει με ταχύτητα και όχι πάντα με τον τρόπο που υπόσχονται οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί.
