Πάνω από 3,5 εκατ. ευρώ σε πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα αποκαλύπτει συστηματικές παραβιάσεις ωραρίου, ενώ έρχεται γενικευμένη εφαρμογή σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
Η νέα χρονιά ξεκίνησε με έντονη παραβατικότητα στους χώρους εργασίας, σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για τον Ιανουάριο. Σε 3.650 ελέγχους για εργασιακές σχέσεις επιβλήθηκαν 1.009 κυρώσεις, με τα πρόστιμα να αγγίζουν τα 3.274.025 ευρώ. Στο σύνολο των ελέγχων –μαζί με εκείνους για υγεία και ασφάλεια– πραγματοποιήθηκαν 6.046 αυτοψίες, που ανέδειξαν 1.237 παραβάσεις και συνολικά πρόστιμα 3.565.389 ευρώ.
Πρωταθλήτρια παραβάσεων αναδείχθηκε η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με 288 καταγεγραμμένες παραβιάσεις και πρόστιμα 1.121.600 ευρώ. Η μη καταβολή δεδουλευμένων και επιδομάτων ακολούθησε με 153 παραβάσεις, επηρεασμένη από την εκταμίευση του δώρου Χριστουγέννων που δημιουργεί ταμειακές πιέσεις σε επιχειρήσεις. Στην τρίτη θέση βρέθηκαν οι παραβάσεις που αφορούν τον πίνακα προσωπικού, ενώ υψηλά παρέμειναν και τα περιστατικά άρνησης παροχής στοιχείων στους ελεγκτές.
Η ψηφιακή κάρτα, που ήδη εφαρμόζεται σε βασικούς κλάδους όπως βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμός, εστίαση, ενέργεια και χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, αναμένεται να επεκταθεί μέσα στο 2026 σε όλο τον ιδιωτικό τομέα αλλά και στο Δημόσιο. Η κυβέρνηση θεωρεί ότι η καθολική εφαρμογή της θα ενισχύσει τον έλεγχο του ωραρίου, θα περιορίσει την αδήλωτη εργασία και θα προστατεύσει τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Η επόμενη φάση επέκτασης θα αφορά κλάδους με έντονη ευελιξία ή εποχικότητα, ενώ εκτός παραμένουν προς το παρόν η ιδιωτική υγεία, η εκπαίδευση και ο πρωτογενής τομέας. Η ένταξη του Δημοσίου θεωρείται κρίσιμη για τη διαφάνεια και τον έλεγχο του ωραρίου σε υπουργεία, ΟΤΑ και ΝΠΔΔ, ανοίγοντας τον δρόμο για ένα ενιαίο σύστημα παρακολούθησης της εργασίας σε όλη τη χώρα.
