Χριστούγεννα & Πρωτοχρονιά – Τι προβλέπει ο νόμος

Η ΓΣΕΕ και το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ έδωσαν διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων που θα εργαστούν κατά τις ημέρες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς.

Υποχρεωτικές αργίες

Οι ημέρες που θεωρούνται υποχρεωτική αργία είναι:

25 Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα)
26 Δεκεμβρίου (δεύτερη μέρα Χριστουγέννων)
1 Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά)
6 Ιανουαρίου (Θεοφάνια)

Σε αυτές τις μέρες απαγορεύεται η απασχόληση, εκτός από επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα σε Κυριακές και αργίες.

Αμοιβή εργαζομένων

Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
- Οι ημερομίσθιοι πληρώνονται το κανονικό ημερομίσθιο.
- Οι μισθωτοί δεν παίρνουν επιπλέον αμοιβή πέραν του μηνιαίου μισθού.
- Αν εργαστούν εκτάκτως, δικαιούνται προσαύξηση 75% και επιπλέον ημερομίσθιο.
Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα:
- Οι ημερομίσθιοι παίρνουν το κανονικό ημερομίσθιο + προσαύξηση 75%.
- Οι μισθωτοί παίρνουν προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου.
- Αν η εργασία ξεπεράσει τις 5 ώρες σε Κυριακή, πρέπει να δοθεί αναπληρωματικό ρεπό 24 ωρών.

Δώρο Χριστουγέννων

Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου 2025.
Αν δεν καταβληθεί, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Η διαδικασία μπορεί να οδηγήσει σε αυτόφωρη δίωξη του εργοδότη.

ΠΗΓΗ