Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: 350.000 εργαζόμενοι εντάσσονται επιπλέον!
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας επεκτείνεται σε τέσσερις νέους κλάδους – Στόχος η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και η ενίσχυση των ελέγχων
Από τη Δευτέρα 4 Νοεμβρίου 2025, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε τέσσερις νέους παραγωγικούς κλάδους, καλύπτοντας επιπλέον 350.000 εργαζόμενους. Με την πλήρη εφαρμογή του μέτρου, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα καλύπτονται από την κάρτα θα φτάσει περίπου τα 1.850.000 άτομα.
Οι νέοι κλάδοι που εντάσσονται είναι:
- Ηλεκτρικό ρεύμα, φυσικό αέριο, ατμός και κλιματισμός
- Χονδρικό και λιανικό εμπόριο, επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών
- Χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες
- Διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες
Η επέκταση της εφαρμογής στοχεύει στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας, στην ενίσχυση των ελέγχων και στην προστασία των εργαζομένων και των επιχειρήσεων από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Εντυπωσιακή αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες
Σύμφωνα με στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, το πρώτο οκτάμηνο του 2025 καταγράφηκε αύξηση 76% στις δηλωμένες υπερωρίες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024, ξεπερνώντας τα 4,2 εκατομμύρια ώρες εργασίας. Η μεγαλύτερη αύξηση σημειώθηκε στον τουρισμό (+681%), στην εστίαση (+181%), στο λιανεμπόριο (+94%) και στη βιομηχανία (+55%).
Έλεγχοι και πρόστιμα
Μετά τις 4 Νοεμβρίου, ξεκινούν εκτεταμένοι και στοχευμένοι έλεγχοι στις επιχειρήσεις των νέων κλάδων. Οι έλεγχοι θα ενταθούν κατά την περίοδο των εορτών, λόγω της αυξημένης εποχικής απασχόλησης. Τα πρόστιμα για παραβάσεις κυμαίνονται από 2.000 έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ανάλογα με τη σοβαρότητα της παράβασης.
Εξαιρέσεις ανά κλάδο
Η εφαρμογή της κάρτας δεν είναι καθολική. Εξαιρούνται εργαζόμενοι που δεν έχουν σταθερό τόπο παροχής εργασίας, όπως:
- Τεχνικό προσωπικό σε ενεργειακές εταιρείες
- Περιοδεύοντες πωλητές και εμπορικοί αντιπρόσωποι
- Ξεναγοί και τουριστικοί συνοδοί
- Εργαζόμενοι σε εταιρείες ενοικίασης οχημάτων
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για τη διασφάλιση της νομιμότητας στην αγορά εργασίας. Η σταδιακή της επέκταση δείχνει ότι το Υπουργείο Εργασίας επενδύει σε τεχνολογικές λύσεις για την ενίσχυση της διαφάνειας και της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
