Ποια ηλικιακή ομάδα «χτύπησε» η Τεχνητή Νοημοσύνη – Τι δείχνουν οι νέες μελέτες
Αυξήσεις στην ανεργία μόνο σε ένα ηλικιακό εύρος – Πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει επαγγέλματα, παραγωγικότητα και μισθούς
Οι φόβοι για μαζική κατάργηση θέσεων εργασίας λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης δεν έχουν επιβεβαιωθεί, σύμφωνα με πρόσφατες μελέτες σε Ευρώπη και ΗΠΑ . Οι αλλαγές στην αγορά εργασίας είναι υπαρκτές, αλλά εξελίσσονται σταδιακά, κυρίως στις μεγάλες επιχειρήσεις που διαθέτουν τους πόρους για να ενσωματώσουν νέες τεχνολογίες. Η ΑΙ μειώνει τη ζήτηση για επαγγέλματα που μπορούν να αυτοματοποιηθούν, αλλά ταυτόχρονα δημιουργεί νέες ειδικότητες σε τομείς όπως η ανάλυση δεδομένων, η μηχανική μάθηση και η ανάπτυξη λογισμικού.
Το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ εκτιμά ότι η ΑΙ θα δημιουργήσει 69 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας έως το 2028, ενισχύοντας την ανάγκη για εκπαίδευση και επανακατάρτιση σε ψηφιακές δεξιότητες . Η αύξηση της παραγωγικότητας αποτελεί τον βασικό λόγο για τον οποίο πολλοί οικονομολόγοι προβλέπουν άνοδο της συνολικής απασχόλησης. Μελέτες δείχνουν ότι η χρήση ΑΙ έχει ήδη αυξήσει την παραγωγικότητα κατά 4% στις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις, με τα μεγαλύτερα οφέλη να καταγράφονται σε μεσαίες και μεγάλες εταιρείες.
Η Morgan Stanley διαπιστώνει ότι η ανεργία αυξήθηκε μόνο σε μία συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα: στους νέους 22-27 ετών, οι οποίοι απασχολούνται συχνότερα σε θέσεις που είναι πιο ευάλωτες στην αυτοματοποίηση . Πέρα από αυτό το εύρος, δεν υπάρχουν ενδείξεις για εκτεταμένες αναταράξεις στην αγορά εργασίας. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις αναφέρονται ολοένα και περισσότερο σε κατάργηση θέσεων λόγω ΑΙ, γεγονός που προκαλεί ανησυχία για το πώς θα εξελιχθεί η ισορροπία μεταξύ απωλειών και νέων ευκαιριών.
Η ιστορική εμπειρία δείχνει ότι κάθε μεγάλο κύμα τεχνολογικής καινοτομίας – από τη βιομηχανική επανάσταση έως την εποχή του διαδικτύου – τελικά ενίσχυσε την απασχόληση, παρά τις αρχικές ανατροπές. Οι οικονομολόγοι επισημαίνουν ότι η ΑΙ ακολουθεί το ίδιο μοτίβο: αυξάνει την παραγωγικότητα, ενισχύει τους πραγματικούς μισθούς και δημιουργεί νέες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.
