Λούφα τέλος στη Βρετανία: Ιδιωτικοί ντετέκτιβ “ξεσκεπάζουν” εργαζομένους που δηλώνουν… άρρωστοι
Ραγδαία αύξηση στις έρευνες για καταχρήσεις αναρρωτικών αδειών και τηλεργασίας
Η Βρετανία βρίσκεται αντιμέτωπη με μια εντυπωσιακή άνοδο στις έρευνες για καταχρήσεις αναρρωτικών αδειών και παραβιάσεις των κανόνων τηλεργασίας, με μεγάλες εταιρείες να στρέφονται πλέον σε ιδιωτικούς ντετέκτιβ για να διαπιστώσουν αν οι εργαζόμενοι που απουσιάζουν είναι πράγματι ασθενείς. Σύμφωνα με ιδιωτικές ερευνητικές εταιρείες του Λονδίνου, η ζήτηση έχει εκτοξευθεί σε τέτοιο βαθμό ώστε πολλές δεν προλαβαίνουν να αναλάβουν όλες τις υποθέσεις .
Οι ερευνητές αναφέρουν ότι οι περισσότερες υποθέσεις αφορούν μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες, με χαρακτηριστικά παραδείγματα εργαζομένους που δηλώνουν σοβαρούς μυοσκελετικούς τραυματισμούς, αλλά εντοπίζονται να σηκώνουν βαριά αντικείμενα ή να γυμνάζονται κανονικά. Σε άλλη περίπτωση, υψηλόβαθμο στέλεχος που ισχυριζόταν ότι δεν μπορεί να εργαστεί λόγω τραυματισμού στον αυχένα, παρακολουθήθηκε να πηγαίνει καθημερινά στη δουλειά… ανταγωνιστικής εταιρείας .
Η τηλεργασία αποτελεί πλέον βασικό πεδίο ελέγχου. Με τη Βρετανία να έχει το υψηλότερο ποσοστό τηλεργασίας στην Ευρώπη, πολλοί εργοδότες θεωρούν ότι η ευελιξία έχει οδηγήσει σε χαλάρωση της επαγγελματικής πειθαρχίας. Ιδιωτικοί ερευνητές αναφέρουν ότι εντοπίζουν εργαζομένους που δηλώνουν ότι δουλεύουν από το σπίτι, αλλά στην πραγματικότητα βρίσκονται για ψώνια, σε γυμναστήρια ή σε πολύωρα διαλείμματα εκτός κατοικίας .
Η κατάσταση επιδεινώθηκε μετά την πανδημία, με τις υποθέσεις που σχετίζονται με τηλεργασία να αυξάνονται θεαματικά. Ορισμένες εταιρείες κλείνουν ραντεβού με ερευνητές έως και τέσσερις εβδομάδες νωρίτερα, καθώς η ζήτηση παραμένει σταθερά υψηλή. Παράλληλα, τα στοιχεία του NHS δείχνουν ότι οι βεβαιώσεις απουσίας λόγω ασθένειας έφτασαν τα 11 εκατομμύρια μέσα σε έναν χρόνο, σημειώνοντας αύξηση 20% σε σχέση με το 2021 .
Η κυβέρνηση έχει ήδη ενεργοποιήσει πιλοτικά προγράμματα για την υποστήριξη εργαζομένων που βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια, επιχειρώντας να περιορίσει την κουλτούρα των μακροχρόνιων απουσιών. Ωστόσο, οι εργοδότες καταφεύγουν στους ντετέκτιβ μόνο όταν υπάρχουν σοβαρές ενδείξεις παραβατικής συμπεριφοράς, καθώς απαιτείται τεκμηρίωση για να προχωρήσει μια έρευνα. Όπως τονίζουν οι ειδικοί, κανένας σοβαρός εργοδότης δεν παρακολουθεί τυχαία έναν εργαζόμενο· οι έρευνες ξεκινούν μόνο όταν υπάρχει επαναλαμβανόμενο μοτίβο ύποπτων απουσιών .
