Καθαρά Δευτέρα: Τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα
Η Καθαρά Δευτέρα δεν αποτελεί επίσημη αργία για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, όπως υπενθυμίζουν η ΓΣΕΕ και το ΚΕΠΕΑ. Αυτό σημαίνει ότι η αμοιβή εξαρτάται από το καθεστώς εργασίας και από το αν η επιχείρηση συνηθίζει να λειτουργεί ή όχι τη συγκεκριμένη ημέρα.
Οι ημερομίσθιοι εργαζόμενοι που θα εργαστούν την Καθαρά Δευτέρα λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους χωρίς προσαύξηση 75%, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται επιπλέον αμοιβή πέραν του μηνιαίου μισθού τους. Αντίθετα, όταν μια επιχείρηση παραμένει κλειστή λόγω ΣΣΕ, κανονισμού εργασίας, συνήθειας ή εθίμου, οι εργαζόμενοι πληρώνονται κανονικά χωρίς καμία μείωση.
Ιδιαίτερη περίπτωση αποτελεί η κατ’ εξαίρεση λειτουργία επιχείρησης που συνήθως δεν άνοιγε την Καθαρά Δευτέρα. Σε αυτή την περίπτωση, οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση 1/25 του μισθού, ενώ οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο με προσαύξηση 75%. Πρόκειται για ειδική πρόβλεψη που ενεργοποιείται όταν αλλάζει η πάγια πρακτική της επιχείρησης.
Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να αναζητήσουν τις ισχύουσες συλλογικές ρυθμίσεις και ΣΣΕ μέσω του ΟΜΕΔ, ώστε να γνωρίζουν αν η επιχείρησή τους έχει θεσμοθετήσει την ημέρα ως αργία.
