ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Η υπερεργασία, οι ανισότητες και το πραγματικό πρόσωπο της εργασίας στην Ελλάδα
Απλήρωτες υπερωρίες, πίεση χρόνου και επιβάρυνση υγείας αποκαλύπτει η νέα πανελλαδική έρευνα σε 6.000 εργαζομένους
Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ παρουσιάζει το δεύτερο μέρος της μεγάλης πανελλαδικής έρευνας για τις συνθήκες εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, φωτίζοντας τις πραγματικές εμπειρίες των εργαζομένων πέρα από τους δείκτες δεξιοτήτων και κατάρτισης. Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 6.000 ατόμων από τις εταιρείες Alco, Metron Analysis και Prorata, καταγράφει ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η υπερεργασία, η πίεση χρόνου και η ψυχοσωματική καταπόνηση αποτελούν καθημερινότητα.
Κεντρικό εύρημα αποτελεί η εκτεταμένη υπέρβαση του κανονικού ωραρίου. Σχεδόν ένας στους τρεις εργαζομένους δηλώνει ότι εργάζεται πέρα από το προβλεπόμενο ωράριο, ενώ το 43,4% όσων κάνουν υπερωρίες δεν λαμβάνει άμεση χρηματική αποζημίωση. Η πρακτική αυτή εμφανίζεται σε όλες τις κατηγορίες επιχειρήσεων, με τις μεσαίες εταιρείες να καταγράφουν τα υψηλότερα ποσοστά έντονης υπερωριακής απασχόλησης. Παράλληλα, οι έμφυλες ανισότητες παραμένουν έντονες, καθώς οι γυναίκες πληρώνονται λιγότερο συχνά για τις επιπλέον ώρες εργασίας σε σχέση με τους άνδρες.
Η έρευνα αναδεικνύει επίσης τη στενή σχέση ανάμεσα στον χρόνο εργασίας και την υγεία. Η πίεση χρόνου και ο μεγάλος φόρτος εργασίας αποτελούν τον συχνότερο παράγοντα επιβάρυνσης, ενώ η παρατεταμένη ορθοστασία ή καθιστική στάση επηρεάζει πάνω από τους μισούς εργαζομένους. Όσο αυξάνονται οι επιπλέον ώρες, τόσο εντείνονται οι επιπτώσεις: όσοι εργάζονται πάνω από 11 ώρες επιπλέον την εβδομάδα εμφανίζουν υψηλότερα ποσοστά άγχους, σωματικών πόνων και συνολικής κόπωσης.
Η μη αμειβόμενη υπερωριακή εργασία συνδέεται με ακόμη μεγαλύτερη ψυχοκοινωνική επιβάρυνση. Οι εργαζόμενοι που δεν πληρώνονται για τις επιπλέον ώρες δηλώνουν συχνότερα εργασία στον ελεύθερο χρόνο, αυξημένο εργασιακό άγχος, περιορισμένη συνεργασία και μεγαλύτερη έκθεση σε φραστική ή σωματική βία. Το άγχος αναδεικνύεται στο κυρίαρχο πρόβλημα υγείας, με ποσοστό 42,1%, ενώ ακολουθούν οι μυοσκελετικοί πόνοι και οι πονοκέφαλοι.
Ιδιαίτερα ανησυχητικά είναι τα ευρήματα για όσους σκέφτονται συχνά να αλλάξουν εργασία. Η ομάδα αυτή εμφανίζει συστηματικά υψηλότερα ποσοστά άγχους, πόνων και κόπωσης, γεγονός που υποδηλώνει βαθύτερη δυσαρέσκεια και επιβάρυνση. Οι εργαζόμενοι σε μεγάλες επιχειρήσεις καταγράφουν επίσης αυξημένα προβλήματα υγείας, γεγονός που συνδέεται με την ένταση και τον ρυθμό εργασίας σε μεγάλες οργανωτικές δομές.
Η συνολική εικόνα που προκύπτει αποτυπώνει μια αγορά εργασίας όπου η υπερεργασία έχει παγιωθεί, οι ανισότητες παραμένουν έντονες και η ποιότητα της εργασίας επηρεάζει άμεσα την υγεία και την καθημερινότητα των εργαζομένων. Τα ευρήματα αναδεικνύουν την ανάγκη για ουσιαστικές παρεμβάσεις που θα βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας και θα περιορίσουν την ανεξέλεγκτη υπερωριακή απασχόληση.
