Αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης – Στο στόχαστρο οι νέοι εργαζόμενοι…
Η Ελλάδα ανάμεσα στις χώρες με τη μεγαλύτερη μείωση εργατικού δυναμικού – Στα 66 έτη το νέο όριο για πλήρη σύνταξη
Η συζήτηση για το μέλλον του ασφαλιστικού συστήματος επανέρχεται δυναμικά, καθώς η δημογραφική γήρανση πιέζει τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Παρά τις διαβεβαιώσεις της κυβέρνησης ότι δεν θα υπάρξει αύξηση πριν από το 2027 –χρονιά εκλογών– οι διεθνείς οργανισμοί προειδοποιούν ότι η Ελλάδα βρίσκεται αντιμέτωπη με σοβαρές προκλήσεις.
Σύμφωνα με την έκθεση «Pensions at a Glance 2025» του ΟΟΣΑ, η χώρα μας καταγράφει από τις μεγαλύτερες μειώσεις εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη για τα επόμενα 25 χρόνια. Η αναλογία εργαζομένων προς συνταξιούχους, που σήμερα είναι περίπου 1,65 προς 1, αναμένεται να υποχωρήσει στο 1,46 έως το 2030 και στο 1,23 έως το 2050. Αυτό σημαίνει ότι οι δημόσιες δαπάνες για συντάξεις θα αυξηθούν δραματικά, ενώ η χρηματοδότηση του συστήματος θα καταστεί δυσκολότερη.
Η Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA) προειδοποιεί ότι στο μέλλον τα δημόσια συστήματα κοινωνικής ασφάλισης δεν θα μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες, καθώς η γήρανση του πληθυσμού θα επιβαρύνει τον λόγο εργαζομένων προς συνταξιούχους. Για την Ελλάδα, οι επιπτώσεις προβλέπονται ακόμη πιο έντονες, αφού το ποσοστό του πληθυσμού άνω των 65 ετών θα αυξηθεί κατά περισσότερες από 25 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2050.
Η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης στον ΟΟΣΑ θα ανέβει κατά μέσο όρο από τα 64,7 έτη για τους άνδρες και τα 63,9 για τις γυναίκες το 2024, στα 66,4 και 65,9 αντίστοιχα για όσους ξεκινούν τώρα την καριέρα τους. Στην Ελλάδα, το όριο αναμένεται να διαμορφωθεί στα 66 χρόνια, από 62 σήμερα, καθώς η πρόωρη συνταξιοδότηση χωρίς πέναλτι μετά από 40 χρόνια εργασίας θα περιοριστεί.
Παράλληλα, η έκθεση αναδεικνύει το χάσμα στις συντάξεις μεταξύ ανδρών και γυναικών, με τις γυναίκες να λαμβάνουν κατά μέσο όρο 23% χαμηλότερες αποδοχές. Ο ΟΟΣΑ καλεί τις χώρες να υιοθετήσουν ολοκληρωμένες στρατηγικές που θα περιλαμβάνουν πολιτικές για την αγορά εργασίας, την οικογένεια και την ισότητα, ώστε να μειωθεί το χάσμα και να αξιοποιηθεί το ανεκμετάλλευτο δυναμικό των γυναικών.
