Στις τελευταίες θέσεις της ΕΕ οι Έλληνες εργαζόμενοι στους καθαρούς μισθούς – Πόσα χρήματα χάνονται σε φόρους και εισφορές
Μόλις 39.946 ευρώ καταλήγουν στην τσέπη ενός Έλληνα εργαζομένου όταν το συνολικό κόστος για τον εργοδότη ανέρχεται σε 100.000 ευρώ. Η υψηλή φορολογική επιβάρυνση, οι ασφαλιστικές εισφορές και οι χαμηλές ετήσιες αποδοχές διαμορφώνουν την εικόνα της ελληνικής αγοράς εργασίας.
Στις τελευταίες θέσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης(ΕΕ) βρίσκεται η Ελλάδα όσον αφορά το καθαρό εισόδημα των εργαζομένων, καθώς σημαντικό μέρος του συνολικού κόστους εργασίας κατευθύνεται σε φόρους και ασφαλιστικές εισφορές. Σύμφωνα με στοιχεία της Bratu Capital, η χώρα καταλαμβάνει την πέμπτη θέση από το τέλος μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών, με βάση τα καθαρά χρήματα που λαμβάνει ένας εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης.
Ενδεικτική είναι η σύγκριση για συνολικό εργοδοτικό κόστος 100.000 ευρώ. Στην Ελλάδα, ο εργαζόμενος λαμβάνει καθαρά 39.946 ευρώ, ενώ χαμηλότερα βρίσκονται το Βέλγιο με 35.835 ευρώ, η Ιταλία με 36.648 ευρώ, η Γαλλία με 38.932 ευρώ και η Σλοβενία με 39.626 ευρώ. Αντίθετα, σημαντικά υψηλότερες καθαρές αποδοχές καταγράφονται στη Βουλγαρία, με 68.554 ευρώ, καθώς και στην Κύπρο, με 55.062 ευρώ, ενώ στην ίδια κατηγορία χωρών με υψηλότερες καθαρές απολαβές περιλαμβάνονται η Ελβετία, η Μάλτα και η Βρετανία.
Η εικόνα γίνεται ακόμη πιο επιβαρυμένη αν συνυπολογιστεί το επίπεδο των ετήσιων αποδοχών. Με βάση τα επικαιροποιημένα στοιχεία της Eurostat για τον μέσο ετήσιο προσαρμοσμένο μισθό πλήρους απασχόλησης, η Ελλάδα βρίσκεται στην 26η θέση μεταξύ των 27 κρατών-μελών της ΕΕ, με 18.800 ευρώ. Μόνο η Βουλγαρία εμφανίζει χαμηλότερη επίδοση, με 16.200 ευρώ. Παράλληλα, η Ελλάδα καταλαμβάνει τη 19η θέση στον ΟΟΣΑ ως προς τη φορολόγηση της εργασίας.
Καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση των καθαρών αποδοχών έχει η λεγόμενη φορολογική σφήνα (tax wedge), δηλαδή η διαφορά ανάμεσα στο συνολικό ποσό που καταβάλλει ο εργοδότης για έναν εργαζόμενο και στα χρήματα που τελικά εισπράττει ο ίδιος. Η επιβάρυνση προκύπτει από τρεις βασικούς παράγοντες: τις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές, τις εισφορές που παρακρατούνται από τον μικτό μισθό του εργαζομένου και τον φόρο εισοδήματος. Στην Ελλάδα, μάλιστα, η φορολογική κλίμακα δεν είναι τιμαριθμοποιημένη.
Με βάση τα δεδομένα του 2026, οι εργοδοτικές εισφορές στον ιδιωτικό τομέα ανέρχονται στο 21,79% επί του μικτού μισθού, ενώ οι ασφαλιστικές εισφορές του εργαζομένου διαμορφώνονται στο 13,37%. Συνολικά, οι ασφαλιστικές επιβαρύνσεις ξεπερνούν το 35%, παρά τις μειώσεις που έχουν πραγματοποιηθεί τα προηγούμενα χρόνια.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα εργαζομένου που αμείβεται με τον κατώτατο μικτό μισθό των 920 ευρώ τον μήνα, είναι άγαμος και δεν έχει παιδιά. Το συνολικό κόστος για τον εργοδότη φτάνει τα 1.120,47 ευρώ, καθώς στον μικτό μισθό προστίθενται οι εργοδοτικές εισφορές. Από την πλευρά του εργαζομένου, παρακρατούνται περίπου 123 ευρώ για ασφαλιστικές εισφορές στον ΕΦΚΑ και 16 ευρώ για φόρο εισοδήματος, με αποτέλεσμα οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές να περιορίζονται στα 781 ευρώ.
Η διαφορά ανάμεσα στο συνολικό κόστος του εργοδότη και στο καθαρό ποσό που λαμβάνει ο εργαζόμενος φτάνει περίπου τα 340 ευρώ τον μήνα. Ωστόσο, το πραγματικό μηνιαίο κόστος για την επιχείρηση είναι υψηλότερο, καθώς στον ιδιωτικό τομέα καταβάλλονται 14 μισθοί ετησίως, με αποτέλεσμα η συνολική μηνιαία επιβάρυνση να ξεπερνά τα 1.307 ευρώ.
