Αγορά εργασίας: Πού βρίσκονται οι υψηλότεροι μισθοί στην Ελλάδα
Η ναυτιλία προσφέρει τις υψηλότερες αποδοχές, ενώ η εμπειρία μπορεί να αυξήσει τον μισθό έως και 40%. Τι δείχνει η έρευνα για τις τεχνικές ειδικότητες, την πληροφορική, τις ξένες γλώσσες και την τηλεργασία.
Σημαντικές διαφορές στις προσφερόμενες αμοιβές στην ελληνική αγορά εργασίας, ανάλογα με την περιοχή, τον κλάδο και την επαγγελματική εμπειρία, καταγράφει νέα έρευνα της Χρυσής Ευκαιρίας. Σύμφωνα με τα ευρήματα, οι μισθοί σε ορισμένες νησιωτικές περιοχές είναι έως και 91% υψηλότεροι σε σύγκριση με τα μεγάλα αστικά κέντρα, ενώ η ναυτιλία καταγράφει τις μεγαλύτερες μισθολογικές αποκλίσεις από τον μέσο όρο της αγοράς. Παράλληλα, αυξημένη ζήτηση εμφανίζουν οι τεχνικές ειδικότητες και τα επαγγέλματα της πληροφορικής.
Η έρευνα βασίζεται στην ανάλυση 31.631 αγγελιών εργασίας με δημοσιευμένες αμοιβές, οι οποίες αφορούν 206 ειδικότητες σε 19 κλάδους της ελληνικής οικονομίας. Το δείγμα καλύπτει την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιούλιο του 2026 και αποτυπώνει τις διαφορές στις αποδοχές ανάλογα με τον τόπο εργασίας, τα απαιτούμενα προσόντα και τα χρόνια προϋπηρεσίας.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι μισθολογικές διαφορές στα νησιά του Ιονίου, των Κυκλάδων και των Δωδεκανήσων, όπου οι προσφερόμενες αμοιβές εμφανίζονται υψηλότερες κατά 47% έως 91% σε σχέση με τα μεγάλα αστικά κέντρα. Οι αυξημένες αποδοχές δεν αφορούν αποκλειστικά εποχικές θέσεις στον τουρισμό και στην εστίαση. Σχεδόν εννέα στις δέκα αγγελίες αφορούν θέσεις μη εποχικού χαρακτήρα, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται υπάλληλοι γραφείου, τεχνίτες, οδηγοί και πωλητές. Η εξέλιξη αυτή συνδέεται με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις των νησιών στην εξεύρεση προσωπικού για εργασία καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.
Σε επίπεδο κλάδων, η ναυτιλία βρίσκεται στην κορυφή, με τις προσφερόμενες αποδοχές να είναι κατά 82% υψηλότερες από τον μέσο όρο της αγοράς. Ακολουθούν η εστίαση, τα τεχνικά επαγγέλματα, η πληροφορική, καθώς και οι τέχνες και τα μέσα ενημέρωσης, με θετική μισθολογική απόκλιση 14%. Στον τουρισμό, στις μεταφορές και τα logistics, καθώς και στην επιστήμη και την έρευνα, οι αμοιβές εμφανίζονται υψηλότερες κατά 9%, ενώ στη διοίκηση και στο μάρκετινγκ η διαφορά διαμορφώνεται στο 5%. Παράλληλα, η εστίαση παραμένει σημαντικός εργοδότης, με περισσότερες από 18.600 αγγελίες κατά την περίοδο αναφοράς.
Καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση των μισθών διαδραματίζει η επαγγελματική εμπειρία. Για εργαζομένους με προϋπηρεσία ενός έως δύο ετών, οι προσφερόμενες αποδοχές είναι κατά 10% υψηλότερες σε σύγκριση με τις θέσεις πρώτης απασχόλησης. Η διαφορά αυξάνεται στο 20% για εμπειρία δύο έως τριών ετών και στο 25% για τρία έως πέντε έτη. Το μεγαλύτερο μισθολογικό πλεονέκτημα καταγράφεται στους εργαζομένους με πέντε έως δέκα χρόνια προϋπηρεσίας, για τους οποίους οι αμοιβές είναι υψηλότερες κατά 40% σε σχέση με τον μέσο μισθό πρώτης απασχόλησης.
Σημαντικές διαφοροποιήσεις εμφανίζονται και ως προς τις ξένες γλώσσες. Τα αγγλικά παραμένουν η γλώσσα με τη μεγαλύτερη ζήτηση, ωστόσο η γνώση τους δεν συνδέεται απαραίτητα με υψηλότερες αποδοχές, καθώς θεωρείται πλέον βασικό προσόν για πολλές θέσεις εργασίας. Αντίθετα, οι αγγελίες που απαιτούν γνώση γερμανικών συνοδεύονται από μισθούς υψηλότερους κατά 27% από τον μέσο όρο της αγοράς, κυρίως σε θέσεις εξυπηρέτησης πελατών και τεχνικής υποστήριξης.
Την ίδια στιγμή, η τηλεργασία εξακολουθεί να καλύπτει περιορισμένο ποσοστό των διαθέσιμων θέσεων στην Ελλάδα. Σύμφωνα με την έρευνα, οι αγγελίες που προσφέρουν δυνατότητα εξ αποστάσεως ή υβριδικής εργασίας αντιστοιχούν σε λίγο περισσότερο από το 5% του συνόλου των θέσεων στα περισσότερα επαγγελματικά πεδία, με εξαίρεση τους αμιγώς τεχνολογικούς ρόλους, όπου η τηλεργασία είναι πιο διαδεδομένη. Από την εξυπηρέτηση πελατών και τις πωλήσεις έως τις διοικητικές θέσεις, η φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας παραμένει το κυρίαρχο μοντέλο απασχόλησης.
