UBS–Credit Suisse: «Εξαφανίστηκαν» 17.500 θέσεις εργασίας μετά το deal
Ποιοι ρόλοι κόπηκαν, πού μεταφέρθηκαν υπάλληλοι και τι έρχεται στο β’ εξάμηνο
Η UBS συνεχίζει τις μεγάλες περικοπές προσωπικού που ξεκίνησαν μετά την εξαγορά της Credit Suisse, σε μια προσπάθεια να εξορθολογήσει το νέο, γιγαντωμένο οργανόγραμμα. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, ο όμιλος έχει ήδη μειώσει το εργατικό του δυναμικό κατά περίπου 17.500 εργαζομένους, καθώς καταργούνται διπλοί ρόλοι και θέσεις που κρίνονται πλέον περιττές .
Οι περικοπές αφορούν κυρίως υποστηρικτικές λειτουργίες, όμως δεν έμειναν ανεπηρέαστοι ούτε τραπεζίτες σε θέσεις που σχετίζονται με πελατειακές σχέσεις. Παράλληλα, σε αρκετούς εργαζομένους των οποίων οι θέσεις καταργήθηκαν, προσφέρθηκαν νέοι ρόλοι εντός της UBS, στο πλαίσιο μιας προσπάθειας να περιοριστεί ο κοινωνικός αντίκτυπος της αναδιάρθρωσης .
Η τράπεζα επιδιώκει να κρατήσει τις περικοπές «όσο το δυνατόν χαμηλότερα», δίνοντας έμφαση στη μεταφορά εργασιών που μέχρι σήμερα γίνονταν από εξωτερικούς συνεργάτες, πίσω στο εσωτερικό της. Η στρατηγική αυτή στοχεύει στη μείωση κόστους, αλλά και στη δημιουργία πιο ενιαίων διαδικασιών μετά τη συγχώνευση των δύο τραπεζικών κολοσσών.
Η εξαγορά της Credit Suisse το 2023 αύξησε το προσωπικό της UBS κατά περίπου 45.000 άτομα «εν μία νυκτί», ανεβάζοντας το σύνολο στους 120.000 εργαζομένους. Έκτοτε, η τράπεζα έχει προχωρήσει σε πωλήσεις μονάδων και σε τεχνικές ενοποιήσεις, όπως η πρόσφατη μεταφορά δεδομένων πελατών από τα παλιά συστήματα της Credit Suisse στα δικά της – μια διαδικασία που έκανε ορισμένους ρόλους περιττούς .
Οι περικοπές δεν έχουν ολοκληρωθεί. Πηγές αναφέρουν ότι νέος γύρος μειώσεων αναμένεται μέσα στο δεύτερο εξάμηνο του έτους, με την UBS να επιδιώκει να φτάσει σταδιακά τον αρχικό στόχο των 35.000 θέσεων που είχε τεθεί αμέσως μετά το deal. Η τράπεζα πάντως υπογραμμίζει ότι μεγάλο μέρος των αλλαγών θα γίνει μέσω πρόωρης συνταξιοδότησης και εσωτερικών μετακινήσεων, ώστε να αποφευχθούν μαζικές απολύσεις.
Η υπόθεση αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα παραδείγματα αναδιάρθρωσης στην ευρωπαϊκή τραπεζική ιστορία, με την UBS να επιχειρεί να ισορροπήσει ανάμεσα στη μείωση κόστους και στη διατήρηση της λειτουργικής σταθερότητας ενός ομίλου που άλλαξε μέγεθος και δομή μέσα σε λίγους μήνες.
