70 / 100

Powered by Rank Math SEO

SEO Score

Ο όμιλος Volkswagen ανακοίνωσε ένα εκτεταμένο πρόγραμμα αναδιάρθρωσης, το οποίο περιλαμβάνει μείωση διοικητικών θέσεων και ενοποίηση της παραγωγικής πλατφόρμας, με στόχο την εξοικονόμηση 1 δισ. ευρώ έως το 2030. Η κίνηση αυτή εντάσσεται στη στρατηγική αντιμετώπισης της επιβράδυνσης της αυτοκινητοβιομηχανίας, του αυξανόμενου ανταγωνισμού από την Κίνα και των υψηλών δασμών.

Μείωση μελών διοικητικού συμβουλίου

Η εταιρεία σχεδιάζει να μειώσει τον αριθμό των μελών του διοικητικού συμβουλίου του βασικού ομίλου κατά περίπου ένα τρίτο έως το καλοκαίρι του 2026. Αυτό σημαίνει ότι οι θέσεις θα περιοριστούν από 29 σε 19, σύμφωνα με πληροφορίες που δημοσίευσε η Automobilwoche.

Στο νέο μοντέλο διοίκησης:

οι μάρκες VW, Skoda και Seat/Cupra θα διαθέτουν μόνο τέσσερα μέλη διοικητικού συμβουλίου
οι αρμοδιότητες θα περιορίζονται σε: διευθύνοντα σύμβουλο, οικονομικά, πωλήσεις και ανθρώπινο δυναμικό
οι τομείς ανάπτυξης, προμηθειών και παραγωγής θα μεταφερθούν στα κεντρικά της Volkswagen στο Βόλφσμπουργκ

Η εταιρεία αναφέρει ότι θα συνεχίσει να βελτιστοποιεί τις δομές διαχείρισης του Brand Group Core και τα επόμενα χρόνια.

Αναδιοργάνωση της παγκόσμιας παραγωγής

Περισσότερα από 20 εργοστάσια του ομίλου σε όλο τον κόσμο θα ενταχθούν σε πέντε περιφερειακές ζώνες παραγωγής, με τους περιφερειακούς διευθυντές να αναλαμβάνουν την ευθύνη για όλες τις μάρκες και τις χώρες της περιοχής τους.

Περικοπές θέσεων εργασίας

Η Volkswagen βρίσκεται ήδη στη διαδικασία περικοπής 35.000 θέσεων εργασίας στη Γερμανία έως το 2030, σε μια προσπάθεια να μειώσει το λειτουργικό κόστος και να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά της.

Σύμφωνα με την Automobilwoche, οι προβλεπόμενες εξοικονομήσεις υπό τον CEO του βασικού ομίλου, Thomas Schaefer, κατανέμονται ως εξής: