Κατηγορίες Blog/p/blog-page_5.html

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Πέμπτη, 21 Μαΐου 2020

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ: ΜΕΓΑΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΚΑΜΕΡΑ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ "ΕΦΟΔΟΥΣ" ΣΤΑ ΣΠΙΤΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ !!!




Σοβαρές καταγγελίες που αναδεικνύουν την αρνητική πλευρά της τηλεργασίας, έφερε στην δημοσιότητα αποκαλυπτικό ρεπορτάζ του Open.


Μπορεί ο κορονοϊός να μας έμαθε την δουλειά εξ αποστάσεως, όμως πλέον φαίνεται οτι το συγκεκριμένο θέμα δεν έχει μόνο καλά... Έχει και κακά, καθώς κάποιοι εκμεταλλεύονται την δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παραβιάζοντας ατομικά και εργασιακά δικαιώματα.

Η απουσία ωραρίου και ρεπό είναι αρκετά συχνό φαινόμενο, ενώ κάποιες επιχειρήσεις, σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Θοδωρή Βγένη το πάνε και πιο πέρα, με τροποποίηση των συμβάσεων και κανόνες που επιφυλάσσουν δυσάρεστες εκπλήξεις, όπως επιτόπιος έλεγχος, ησυχία και χρήση του internet αποκλειστικά από τον εργαζόμενο.


Σύμφωνα με καταγγελία εργαζομένου στο Open, μεγάλη εταιρεία που απασχολεί εκατοντάδες υπαλλήλους σε καθεστώς τηλεργασίας, αποφάσισε να εφαρμόσει το σύστημα του «Μεγάλου Αδελφού» στα σπίτια των υπαλλήλων της.

Σάββατο, 18 Απριλίου 2020

ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ: ΑΝΩΤΕΡΑ ΒΙΑ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ !!!



ΤΟΥ ΝΑΣΟΥ ΜΙΧΕΛΗ *

Η ιδιαίτερη κατάσταση την οποία έχει προκαλέσει η εξάπλωση της πανδημίας του Covid-19 στην Ελλάδα αλλά και σε διάφορες χώρες στον πλανήτη, έχει προκαλέσει σε νομικό αλλά πρωτίστως σε οικονομικό επίπεδο τεράστια ερωτήματα για την επίδρασή της στις συναλλακτικές σχέσεις ιδιωτών και εταιρειών.

Τα προβλήματα προέρχονται από την αναγκαία αναστολή της δραστηριότητας που προκλήθηκε σε διάφορους τομείς της οικονομίας και που προκάλεσαν και προκαλούν ακόμη αλυσιδωτές επιδράσεις από τη μη τήρηση των συμβάσεων, οι περισσότερες από τις οποίες δεν εμπεριέχουν σχετικές με την κατάσταση που αντιμετωπίζουμε ρήτρες, ώστε να ρυθμίζονται τα σχετικά ζητήματα.

Η συζήτηση περιστρέφεται στο κατά πόσο η περιπλοκή που έχει δημιουργήσει η πανδημία στην εκπλήρωση των συμβατικών ενοχών συνιστά γεγονός ανωτέρας βίας (force majeure).

Τα προβλήματα μάλιστα σε συμβάσεις που έχουν διεθνή χαρακτήρα είναι ακόμη πιο έντονα, καθώς η αντιμετώπιση της πανδημίας ούτε ίδια είναι από κράτος σε κράτος, ούτε έχει προκαλέσει παντού τις ίδιες συνέπειες.

Χαρακτηριστικό της σημασίας που αποδίδεται διεθνώς στη νομική αξιολόγηση της πανδημίας λόγω των τεράστιων συνεπειών που προκαλούνται στο εμπόριο, είναι η σπουδή της Κίνας, να εφοδιάσει τις Κινεζικές επιχειρήσεις με πιστοποιητικά ανωτέρας βίας ώστε να μπορούν να τα χρησιμοποιήσουν εάν αναζητηθούν νομικές ευθύνες από αυτές.

Σάββατο, 28 Μαρτίου 2020

ΕΥΡΩΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ: ΝΕΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΕΛΕΓΧΟ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΥΜΒΑΤΙΚΩΝ ΡΗΤΡΩΝ !!!





To ΔΕΕ με Απόφαση του στις 11.3.2020 στην υπόθεση C-511/17 Györgyné Lintner κατά UniCredit Bank Hungary Zrt, έκρινε ότι το δικαστήριο ενώπιον του οποίου ο καταναλωτής προβάλλει την καταχρηστικότητα ορισμένων συμβατικών ρητρών υποχρεούται να ελέγξει με δική του πρωτοβουλία άλλες ρήτρες της συμβάσεως, εφόσον οι εν λόγω ρήτρες συνδέονται με το αντικείμενο της διαφοράς της οποίας έχει επιληφθεί .

Το εν λόγω δικαστήριο οφείλει, ενδεχομένως, να διατάξει τη διεξαγωγή αποδείξεων προκειμένου να συγκεντρώσει τα νομικά και τα πραγματικά στοιχεία που είναι απαραίτητα για τον ως άνω έλεγχο.

Σύμφωνα με το ιστορικό της υπόθεσης, τον Δεκέμβριο του 2007, η Györgyné Lintner συνήψε με την ουγγρική τράπεζα UniCredit Bank Hungary σύμβαση ενυπόθηκου δανείου σε ξένο νόμισμα. Η σύμβαση αυτή περιέχει ορισμένες ρήτρες που παρέχουν στην UniCredit Bank το δικαίωμα να τροποποιεί μονομερώς το περιεχόμενο της εν λόγω συμβάσεως.

Η G. Lintner άσκησε, εν συνεχεία, αγωγή ενώπιον των ουγγρικών δικαστηρίων με αίτημα να αναγνωριστεί η αναδρομική ακυρότητα των εν λόγω ρητρών δυνάμει της οδηγίας για τις καταχρηστικές ρήτρες[1] , που προβλέπει, μεταξύ άλλων, ότι οι καταχρηστικές ρήτρες που ενσωματώνονται σε συμβάσεις συναπτόμενες μεταξύ καταναλωτή και επαγγελματία δεν δεσμεύουν τον καταναλωτή.

Παρασκευή, 27 Μαρτίου 2020

ΚΟΡΟΝΟΪΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ, ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ, ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ, ΜΙΣΘΟΙ: ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΡΑΠΕΖΕΣ, ΟΦΕΙΛΕΣ, ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ !!!



Ακραία και απρόβλεπτα γεγονότα ως λόγοι ανωτέρας βίας και ανατροπή δικαιοπρακτικού θεμελίου

Η γραμματική ερμηνεία του όρου ανωτέρα βία που αντιστοιχεί στη «χρησιμοποίηση ανωτέρας δυνάμεως για την επιβολή θελήσεως»1, υποδηλώνει τη σύνδεση της έννοιας ανωτέρα βία, αν όχι με υπερφυσικές, τουλάχιστον με δυνάμεις ανώτερες από αυτές του ανθρώπου.

Ο Αστικός Κώδικας δεν ορίζει ρητά την έννοια της ανωτέρας βίας (vis major) (βλ. «ακαταμάχητος δύναμις» σε παλαιότερους νόμους)2 η οποία εν τέλει διαμορφώθηκε και προσδιορίστηκε εννοιολογικά από τη θεωρία και τη νομολογία.

Οι διατάξεις του Αστικού Δικαίου προβλέπουν την αρχή της υπαιτιότητας σύμφωνα με την οποία η ευθύνη του οφειλέτη περιορίζεται μόνο στην περίπτωση που οι πράξεις του μπορούν να αποδοθούν σε πταίσμα του (δόλο ή αμέλεια)3. Πέραν όμως της ελαφράς αμέλειας που αποτελεί τον τελευταίο βαθμό πταίσματος για τον οποίο υπάρχει ευθύνη του οφειλέτη, υπάρχουν οι περιπτώσεις κατά τις οποίες η ζημία του δανειστή δεν μπορεί να αποδοθεί σε υπαίτια συμπεριφορά του οφειλέτη. Αυτές οι περιπτώσεις αποτελούν τα τυχαία γεγονότα. Δηλαδή εκεί που τελειώνει η αμέλεια αρχίζουν τα τυχερά.

Έτσι, τυχαίο γεγονός ή τυχηρό (κατά την παλαιότερη έκφραση) είναι εκείνο που δεν μπορεί να αποδοθεί σε δόλο ή αμέλεια του οφειλέτη και το οποίο δεν μπορούσε να προβλεφθεί από το μέσο συνετό άνθρωπο, όπως είναι ένα φυσικό γεγονός (σεισμός, πλημμύρες, ανεμοθύελλες) ή ενέργειες τρίτου (π.χ. τρίτος καταστρέφει την οφειλόμενη παροχή).

Με κριτήριο την αναγνώριση ή μη, από το νόμο ή τη σύμβαση, ευθύνης του οφειλέτη για τα τυχηρά, γίνεται από τη θεωρία η διάκριση μεταξύ τυχηρών με στενή έννοια (αυτά για τα οποία αναγνωρίζεται ευθύνη) και τυχηρών με ευρεία έννοια (αυτά για τα οποία ισχύει το ανεύθυνο).

Τρίτη, 24 Μαρτίου 2020

ΔΕΝ ΣΥΝΙΣΤΑ Η ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ ΛΟΓΟ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΤΙΚΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ ;;;



Του Ευάγγελου Μαργαρίτη*


Το ερώτημα που απασχολεί όλους τους νομικούς της πράξης είναι το εξής:

Η Επιδημία του Κορωνοϊού συνιστά λόγο αναστολής των συμβατικών υποχρεώσεων;

Το κυρίαρχο σύνθημα των ημερών είναι το #ΜΕΝΟΥΜΕΜΕΣΑ.

Μπορεί όμως να υπάρξει και ένα άλλο - νομικό "σύνθημα" ενόψει της πανδημίας, που να συνίσταται σε ένα #ΔΕΝΕΚΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ?

Για να απαντηθεί το ερώτημα αυτό, πρέπει εν συντομία να αναλυθεί το σύστημα της ανώμαλης εξέλιξης μιας σύμβασης. Αφετηρία της ανάλυσης συνιστά το παρεξηγημένο άρθρο 336 ΑΚ, κατά το οποίο ο οφειλέτης απαλλάσσεται από κάθε υποχρέωση εξαιτίας αδυναμίας να εκπληρώσει την παροχή, αν αποδείξει ότι η αδυναμία οφείλεται σε γεγονός για το οποίο δεν έχει ευθύνη. Οφείλει όμως αμέσως, μόλις μάθει την αδυναμία για εκπλήρωση, να ειδοποιήσει το δανειστή.

Σάββατο, 14 Μαρτίου 2020

Ο ΚΟΡΟΝΟΪΟΣ ΩΣ ΛΟΓΟΣ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΗΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΣΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ !!!




Του Ηρακλή Μουράβα*

Το τελευταίο χρονικό διάστημα παρατηρείται ραγδαία εξάπλωση του Κορωνοϊού παγκοσμίως καθόσον τα νέα κρούσματα καθημερινά πολλαπλασιάζονται στις περισσότερες χώρες του πλανήτη και η λίστα με τους νεκρούς αυξάνεται δραματικά.

Την 11η Μαρτίου του 2020 ο ΠΟΥ χαρακτήρισε τον συγκεκριμένο ιό ως πανδημία με οτι αυτό συνεπάγεται για τη δημόσια υγεία και την καθημερινότητα των πολιτών, την οικονομία τόσο των κρατών ξεχωριστά όσο και για την παγκόσμια οικονομία. Τα μέτρα πρόληψης και καταστολής που λαμβάνει το κάθε κράτος για να οχυρώσει τους πολίτες του έναντι του ιού ολοένα και αυξάνονται.

Στη γειτονική Ιταλία , τη χώρα που πλήττεται περισσότερο στην Ευρώπη από τον Ιό, τα μέτρα είναι δρακόντεια, στην Ελλάδα τουλάχιστον μέχρι σήμερα είναι απλά αυστηρά και ιδίως προληπτικά. Είναι όμως ικανά να προκαλέσουν μεταβολές στην οικονομική ζωή, αρνητικές καθόσον η υγεία και προπάντων η
 ίδια η ζωή είναι πάνω από κάθε οικονομικό δείκτη.

Πέμπτη, 31 Οκτωβρίου 2019

ΟΤΑΝ Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΣΟΥ ΕΞΗΓΕΙ...ΤΟ ΠΩΣ ΣΕ ΚΛΕΒΕΙ !!!

Γράφει ο Πάνος Λελιάτσος



To είδαμε και αυτό..Η τράπεζα σου αναλύει και σου εξηγεί πως σε κλέβει...

Ενώ υπάρχει τελεσίδικη απόφαση του Αρείου Πάγου για την καταχρηστικότητα ανατοκισμού δανείων με έτος βάσης 360 ημερών ενώ υπάρχει κοινοτική οδηγία και νόμος του κράτους οι τράπεζες ακόμη και σήμερα εφαρμόζουν αυτή την πρακτική..

Η εν λόγω τράπεζα μπήκε στον πειρασμό να εξηγήσει τον δανειολήπτη πως τον κλέβει..για να τον βγάλει διαταγή πληρωμής και να του λέει κύριε εμείς στα λέγαμε...

Δευτέρα, 16 Σεπτεμβρίου 2019

"ΣΠΑΝΕ" ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ: ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ !!!

ΕΡΧΕΤΑΙ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ...ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Αφού, εκτός της κατά κόρον προώθησής της στον ιδιωτικό τομέα, πλέον προωθείται η 4ωρη απασχόληση και στον ευρύτερο δημόσιο !!!




Έρχονται συμβάσεις μερικής απασχόλησης στο ευρύτερο Δημόσιο

Ριζικές αλλαγές στο "τοπίο" των συμβάσεων στο Δημόσιο φέρνει το αναπτυξιακό νομοσχέδιο το οποίο έφερε σε δημόσια διαβούλευση η κυβέρνηση την περασμένη εβδομάδα.

Και αυτό γιατί πέραν από τις υφιστάμενες πάσης φύσεως συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που προβλέπουν εργασία 8ωρο επί 5 μέρες /εβδομάδα (τακτικού προσωπικού, αορίστου και ορισμένου χρόνου) έρχονται και συμβάσεις μερικής απασχόλησης δηλαδή τεράωρης εργασίας (επί 5 μέρες/εβδομάδα).

Συγκεκριμένα, το νομοσχέδιο προβλέπει για το ευρύτερο Δημόσιο, δυνατότητα σύναψης συμβάσεων τετράωρης απασχόλησης για έως έξι μήνες σε επιχειρήσεις και οργανισμούς του ευρύτερου Δημοσίου. Οι προσλήψεις αυτές θα γίνονται για έκτακτους και επείγοντες λόγους, ενώ οι προσληφθέντες θα απολύονται αμέσως μετά τη λήξη του χρόνου της σύμβασης. Επίσης, θα απαγορεύεται κάθε ανανέωσης τους, αλλά και μετατροπή τους σε αορίστου χρόνο, σύμφωνα με το ίδιο νομοσχέδιο.

Υπενθυμίζεται πως ως σήμερα, στο Δημόσιο, δίδεται η δυνατότητα σύναψης συμβάσεων μόνο πλήρους απασχόλησης, δηλαδή 8ωρης απασχόλησης, είτε αυτή ήταν μόνιμη, είτε αορίστου χρόνου, είτε ορισμένου χρόνου (πχ 8 μηνών).

Συνεπώς, η κυβέρνηση προωθεί μία σημαντική τομή, καθώς επιδιώκει να σπάσει το "μονοπώλιο" της πλήρους απασχόλησης στο δημόσιο, εισάγοντας και τη μερική απασχόληση στον τομέα αυτό της οικονομίας, όπως ισχύει και στις ιδιωτικές επιχειρήσεις (σ.σ . το 30% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα απασχολείται με συμβάσεις μερικής απασχόλησης)

Παρασκευή, 13 Σεπτεμβρίου 2019

6ΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΤΑ JUMBO !!!

ΜΟΛΙΣ ΛΙΓΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΧΕ ΕΠΙΒΑΛΛΕΙ ΣΤΑ JUMBO ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΥΨΟΥΣ 55.000€ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ, ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟ ΠΟΥ ΥΠΗΡΧΑΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
Θυμηθείτε εδώ:


Την επιβολή της 6ημερης εργασίας από την εταιρεία «Jumbo» καταγγέλλει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

Ολόκληρη η καταγγελία:

«Η 6ήμερη εργασία στην JUMBO έρχεται να προστεθεί στους χαμηλούς μισθούς, την ημιαπασχόληση, τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, την εντατικοποίηση και τα ανύπαρκτα μέτρα υγείας και ασφάλειας που είναι καθεστώς. Όλα αυτά με τη βούλα νόμων που έχει εξασφαλίσει η εργοδοσία από όλες τις κυβερνήσεις, για να αυξάνει τα κέρδη της», σημειώνει ο Σύλλογος. Και προσθέτει:

«Τον Ιανουάριο του 2019 η JUMBO επικαλούμενη την αυξημένη δουλειά στις περιόδους σχολικού, Χριστουγέννων, Πάσχα και καλοκαιριού, ουσιαστικά δηλαδή όλο το χρόνο, υποχρέωσε τους εργαζόμενους να υπογράψουν μία τροποποιητική σύμβαση εργασίας η οποία μετατρέπει την 5ήμερη εργασία σε 6ήμερη. Σήμερα επιβάλλει την 6ήμερη εργασία με το «έτσι θέλω» και σε συναδέλφους που δεν δέχτηκαν την τροποποίηση των συμβάσεών τους.

Αντί να προσλάβει προσωπικό, αντί να κάνει μόνιμους και πλήρους απασχόλησης τους 4ωρους και τους εποχιακούς, εντατικοποιεί ακόμα περισσότερο τις συνθήκες εργασίας, επιβάλλοντας 6ήμερη εργασία, στερώντας στους συναδέλφους το ρεπό τους.

Απαιτούμε η “Jumbo” να πάρει πίσω το 6ήμερο. Όλοι οι εργαζόμενοι να παίρνουν το ρεπό τους, ανεξάρτητα αν έχουν υπογράψει την τροποποιητική σύμβαση. Το ωράριο εργασίας να είναι συνεχές. Να σταματήσουν οι επιπλήξεις, οι αξιολογήσεις και η άσκηση πίεσης που μόνο σκοπό έχουν να τρομοκρατούν τους συναδέλφους και να τους εξωθούν στην παραίτηση ή να γίνονται άλλοθι για απολύσεις.

Δευτέρα, 18 Φεβρουαρίου 2019

ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΚΤΕΟ ΠΡΟΣ ΥΠ.ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ: ΑΠΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΠΛΑΣΤΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ !!!

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΦΩΤΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΚΤΕΟ
Καταγγέλλει πολύ σοβαρές παρανομίες οι οποίες μάλιστα όπως φαίνεται δεν λαμβάνονται σοβαρά από το υπουργείο Μεταφορών…



Τραγική είναι η εικόνα που περιγράφει το Σωματείο Εργαζομένων στα Ιδιωτικά ΚΤΕΟ σχετικά με την λειτουργία κάποιων επιχειρηματικών μονάδων των οποίων οι ιδιοκτήτες δεν διστάζουν να απειλούν αλλά και να χρησιμοποιούν τις υπογραφές των ελεγκτών τους!

Μάλιστα καλούν την Επιθεώρηση Εργασίας, το ΣΕΕΥΜΕ και το ΥΜΕ άμεσα, να πραγματοποιούν τους νομοθετημένους με επιτόπιους και εξ’ αποστάσεως ελέγχους που απαιτούνται ώστε να μπει φρένο στην εργοδοτική αυθαιρεσία και τους πλαστούς ελέγχους.

Ειδικότερα σύμφωνα με όσα καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων Ιδιωτικών ΚΤΕΟ: «Από τις πρώτες ημέρες του 2019, επιβεβαιώνονται τα στατιστικά στοιχεία που το ίδιο το ΥΜΕ δίνει, της ανόδου δηλαδή της προσέλευσης οχημάτων για τεχνικό έλεγχο. Εντατικοποίηση της εργασίας της γραμματείας και των ελεγκτών; Τα ίδια ζήσαμε το 2017, κάποιοι θυμούνται τους τελευταίους μήνες του 2015. Πιθανότητες για αυξήσεις, μιας και οι εργοδότες δεν μπορούν να παραπονεθούν για “πεσμένη κίνηση”; Δεν παίζουν με τέτοια πράγματα ούτε για αστείο…. Μήπως προσλήψεις; Μπα, ούτε αυτές χρειάζονται, κι εδώ έχει βρεθεί η λύση.

Έχουμε καταγγείλει επανειλημμένα τους εκβιασμούς και τις ανοιχτές απειλές απόλυσης σε όσους συναδέλφους ελεγκτές δεν “υπογράφουν”, χρησιμοποιώντας την υπογραφή άλλων συναδέλφων τους που είτε απουσιάζουν εκείνη την ώρα, επειδή εργάζονται σε άλλη βάρδια ή βρίσκονται σε άδεια, είτε επειδή εκείνη την ώρα εργάζονται λόγω αυξημένου φόρτου στη γραμματεία.

Τετάρτη, 6 Φεβρουαρίου 2019

ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΟ ΦΠΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΣΤΙΣ SPV ;;;




Ποιος θα πληρώσει 24% ΦΠΑ;

Μένοντας για λίγο ακόμη στις τράπεζες η στήλη πληροφορείται ότι στο παρασκήνιο γίνονται διάφορες ζυμώσεις και συζητήσεις επί συζητήσεων για το εργασιακό μέλλον των εργαζομένων που θα μεταφερθούν στις εταιρείες ειδικού σκοπού (SPV) που έχουν ανακοινώσει ότι θα δημιουργήσουν η Eurobank και η Alpha Bank.

Οι εργαζόμενοι είναι στο πόδι και για το θέμα αυτό έχει πέσει στο τραπέζι η εξής πρόταση: Οι τράπεζες να υπογράψουν «δανειστικές» – όπως ονομάζονται – συμβάσεις με το SPV. Κι εδώ προκύπτει το πρόβλημα του ΦΠΑ.

Πέμπτη, 24 Ιανουαρίου 2019

ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ ΤΗΣ ΡΑΕ ΤΑ ΨΙΛΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ...ΣΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΡΕΥΜΑΤΟΣ !!!

ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΒΡΟΧΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΤΗΣ «ΡΗΤΡΑΣ ΟΡΙΑΚΗΣ ΤΙΜΗΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ»
Τα «ψιλά» γράμματα των συμβάσεων προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας ανάμεσα στις εταιρείες παροχής ρεύματος και τους καταναλωτές σκανάρει… αυτή την περίοδο η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας.




Αφορμές για την έρευνα στάθηκαν, σύμφωνα με πληροφορίες του Euro2day.gr, οι συζητήσεις των τελευταίων δύο μηνών που έχουν ανοίξει για το αν η ΔΕΗ  θα πρέπει να επιβάλει ρήτρα διοξειδίου άνθρακα αλλά και πληθώρα αναφορών-καταγγελιών καταναλωτών προς την Αρχή για αυξήσεις στους λογαριασμούς από προμηθευτές, οι οποίοι επικαλούνται τον όρο στις συμβάσεις περί «ρήτρας Οριακής Τιμής Συστήματος (ΟΤΣ)».

Πελάτες εναλλακτικών παρόχων, κυρίως μικρών, ήλθαν αντιμέτωποι, αν και είχαν κλείσει συμβάσεις προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας με προσφορές και χαμηλές τιμές έναντι της ΔEH, με αυξήσεις στους λογαριασμούς. Όταν διαμαρτυρήθηκαν στις εταιρίες τους, τους έγινε επισήμανση περί ύπαρξης όρου στα συμβόλαιά τους για τη ρήτρα ΟΤΣ, η οποία ενεργοποιήθηκε λόγω της ανοδικής πορείας της χονδρικής τιμής ρεύματος.

Πέμπτη, 10 Ιανουαρίου 2019

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΟΙΥΕ: ΤΑ JUMBO ΕΚΒΙΑΖΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ !!!

ΣΟΒΑΡΕΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά αναγκάζει με εκβιαστικό τρόπο εργαζομένους μερικής απασχόλησης να αποδεχθούν εργασία π.χ πέραν του 30ωρου που έχουν συμφωνήσει, αμειβόμενοι με το κανονικό ημερομίσθιο χωρίς υπερωρίες, αλλά και να αλλάζουν την ατομική τους σύμβαση εργασίας από πενθήμερη σε εξαήμερη κατά τις περιόδους καταναλωτικής αιχμής.



Για την απόφαση της εταιρείας Jumbo να αλλάξει τις ατομικές συμβάσεις των εργαζομένων μίλησε στον Realfm 97,8 ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων, Παναγιώτης Κυριακούλιας.

«Οι καταγγελίες για τα εργασιακά δεν είναι κάτι καινούριο. Αν ανατρέξει κανείς στο διαδίκτυο θα βρει όλα αυτά τα χρόνια πολύ κακές πρακτικές σε ό,τι αφορά τις εργασιακές σχέσεις. Από τις αρχές του έτους, κλήθηκαν με εκβιαστικό τρόπο να αλλάξουν την ατομική τους σύμβαση εργασίας από πενθήμερη σε εξαήμερη και στα πλαίσια της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, τις εβδομάδες και τους μήνες που η εταιρεία βρίσκεται σε αιχμή λόγω της καταναλωτικής ζήτησης, τους αναγκάζουν να δουλεύουν εξαήμερο», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Κυριακούλιας.

Σύμφωνα με τον γενικό γραμματέα της ομοσπονδίας ιδιωτικών υπαλλήλων, «αυτό δεν προέκυψε τυχαία, την περίοδο των εορτών έγιναν εκτεταμένοι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας και βρέθηκαν πολλές παραβιάσεις του ωραρίου εργασίας. Βρέθηκαν εργαζόμενοι οι οποίοι είχε λήξει το ωράριό τους εξακολουθούσαν και εργάζονταν. Υπάρχει παραβατική πρακτική και δεν αποζημιώνει εργαζόμενο για υπερωρία και υπερεργασία».

Πέμπτη, 13 Δεκεμβρίου 2018

(ΒΙΝΤΕΟ) ΧΩΡΙΣ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΟΥΣ ΟΡΟΥΣ & ΜΕ ΕΠΙΤΟΚΙΟ 1% ΟΙ ΔΑΝΕΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΤτΕ !!!

ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ ΠΡΟΝΟΜΙΟ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΤτΕ
Χωρίς καταχρηστικούς όρους, χωρίς παράνομες και καταχρηστικές χρεώσεις, χωρίς ούτε ακόμη την εισφορά του Ν 128/1975 και με προνομιακό επιτόκιο 1%, όλες οι δανειακές συμβάσειςτων υπαλήλων της ΤτΕ, των λεγόμενων "Τραπεζοελλαδιτών" !!!
Τι δεν καταλαβαίνεις ;;; 

Πέμπτη, 25 Οκτωβρίου 2018

ΕΥΡΩΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΤΑΘΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ !!!

ΟΙ ΕΘΝΙΚΟΙ ΝΟΜΟΘΕΤΕΣ ΝΑ ΑΠΟΤΡΕΠΟΥΝ ΤΗ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Το Δικαστήριο της ΕΕ εξέδωσε σήμερα διευκρινίσεις σχετικά με τη μετατροπή ή μη συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, τονίζοντας ότι κανένας κλάδος εργαζομένων δεν μπορεί να εξαιρείται, με εθνική ρύθμιση, από την προστασία της κατάχρησης σύναψης διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου.



Το Δικαστήριο ξεκαθαρίζει ότι αν δεν προβλέπεται η αυτόματη μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου, τότε πρέπει ο εθνικός νομοθέτης να εισαγάγει άλλο αποτελεσματικό μέτρο για την αποτροπή της κατάχρησης από τους εργοδότες.

Συγκεκριμένα, τo Δικαστήριο της ΕΕ (ΔΕΕ) έκρινε σήμερα ότι ο αποκλεισμός των εργαζομένων σε ιδρύματα "λυρικής τέχνης και συμφωνικής μουσικής" από την προστασία έναντι της καταχρήσεως των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου είναι "παράνομος και καταχρηστικός", εξετάζοντας υπόθεση χορεύτριας στο μπαλέτο της Ρώμης που έπειτα από διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ζήτησε η σύμβασή της να μετατραπεί σε αορίστου.

Δευτέρα, 11 Ιουνίου 2018

ΣΤΟ ΣΤΟΧΑΣΤΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΟΙ ΕΠΕΚΤΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΛ.ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ & ΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ ΟΔΟ !!!

ΔΕΙΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΔΩ:
https://www.kinima-ypervasi.gr/2017/10/blog-post_99.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2017/02/h-psp-150000000-2046.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/02/psp.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/05/blog-post_156.html




Από… κόσκινο περνά η Επιτροπή Ανταγωνισμού της ΕΕ την επέκταση των συμβάσεων του αεροδρομίου της Αθήνας «Ελευθέριος Βενιζέλος» αλλά και της Αττικής Οδού.

Τα δύο σημαντικά εγχειρήματα έχουν «σκαλώσει» στην ΕΕ ωστόσο ο Ιούνιος θεωρείται μήνας εξελίξεων με την ελληνική κυβέρνηση να δηλώνει αισιόδοξη για το αποτέλεσμα.

Ωστόσο τα σύννεφα δεν έχουν διαλυθεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ανταγωνισμού με πηγές να θεωρούν πολύ δύσκολο να δοθεί το πράσινο φως για την υλοποίηση των δύο εγχειρημάτων.

Σύμφωνα με πληροφορίες από τις Βρυξέλλες η εμπλοκή της σύμβασης επέκτασης της παραχώρησης του Διεθνούς Αεροδρομίου Αθηνών δεν έχει ακόμα τελειώσει.

Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι η απόφαση της Γενικής Διεύθυνσης Ανταγωνισμού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (DGComp) που ταλανίζεται για πάνω από οκτώ μήνες μπορεί να αλλάξει μόνο με την αξίωση της αύξησης του τιμήματος, το οποίο θα μπορούσε να ξεπεράσει και το 1 δισ. ευρώ.


Τρίτη, 17 Οκτωβρίου 2017

ΣΤΟ ΣΚΑΜΝΙ ΓΙΑ ΑΠΑΤΗ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΟΥ ΤΖΑΝΕΙΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ & ΤΗΣ J&P ΑΒΑΞ !!!

ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΣΗ ΠΟΥ ΖΗΜΙΩΣΑΝ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
Στο εδώλιο του Τριμελούς Εφετείου Κακουργημάτων Πειραιά κάθονται ο διευθύνων σύμβουλος της J&P Άβαξ Κωνσταντίνος Μιτζάλης, ο πρώην διοικητής του Τζάνειου Νοσοκομείου Παναγιώτης Περδικούρης και επτά υπηρεσιακοί παράγοντες για το κακούργημα της απάτης από κοινού και κατά μόνας, τετελεσμένη και σε απόπειρα σε βάρος του Ελληνικού Δημοσίου και για άμεση συνδρομή σε αυτήν, από την οποία το περιουσιακό όφελος και η προκληθείσα ζημία υπερβαίνουν το ποσό των 150.000 ευρώ κατ’ εξακολούθηση !!!




Στο… μικροσκόπιο της Δικαιοσύνης βρίσκεται ο επικεφαλής μίας από τις μεγαλύτερες ελληνικές κατασκευαστικές εταιρείες, της J&P Άβαξ, για συμβάσεις που υπογράφηκαν για τη συντήρηση νεοαναγειρόμενης πτέρυγας του Τζάνειου Νοσοκομείου πριν από τους Ολυμπιακούς Αγώνες του 2004.

Έστω με καθυστέρηση 13 ετών από τις επίδικες συμβάσεις, η Δικαιοσύνη θα κρίνει αν νόμιμα υπογράφηκαν και κατά συνέπεια αν το Δημόσιο οφείλει να καταβάλει στην κατασκευαστική εταιρεία τίμημα το οποίο ξεπερνά το 1 εκατομμύριο ευρώ, αν συνυπολογιστούν οι τόκοι υπερημερίας.

Αντίθετα, αν επιβεβαιωθεί η κατηγορία της απάτης, τότε κινδυνεύουν με κάθειρξη τόσο ο επικεφαλής της εταιρείας όσο ο πρώην διοικητής και υπηρεσιακοί παράγοντες του νοσοκομείου για τη ζημία που υπέστη το Δημόσιο.

Σάββατο, 17 Ιουνίου 2017

ΚΟΚΚΙΝΑ ΔΑΝΕΙΑ : ΤΣΟΥΝΑΜΙ ΝΕΩΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ !!!

ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΔΙΑΤΑΓΕΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ - ΚΑΤΑΣΧΕΣΕΙΣ & ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΙ: ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ Η ΥΠΕΡΒΑΣΗ
Το Κίνημα ΥΠΕΡΒΑΣΗ είναι σήμερα το μοναδικό όπλο αποτελεσματικής άμυνας των Δανειοληπτών, κόντρα στην αυθαιρεσία του τραπεζικού συστήματος !!!
ΚΛΙΚ ΕΔΩ :



SSL Certificates