Κατηγορίες Blog/p/blog-page_5.html

.

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΜΠΟΝΟΥΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΜΠΟΝΟΥΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Δευτέρα, 30 Αυγούστου 2021

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ ΒΙΒΛΙΑ: ΤΑ 4 "ΜΠΟΝΟΥΣ" ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΤΑ ΕΦΑΡΜΟΣΟΥΝ ΑΜΕΣΑ !!!

 


Φορολογικές διευκολύνσεις αποκτούν άμεσα οι επιχειρήσεις και οι επαγγελματίες που σπεύδουν να εφαρμόσουν αποκλειστικά το σύστημα της ηλεκτρονικής τιμολόγησης.

Η νομοθεσία προβλέπει ότι όσοι υιοθετούν τα ηλεκτρονικά βιβλία του “MyData” της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) επωφελούνται από μειωμένο – κατά 2 χρόνια- χρόνο παραγραφής φορολογικών υποθέσεων, από τη μείωση -στο μισό- του χρονικού περιθωρίου που εκταμιεύονται οι επιστροφές φόρων και από τις αυξημένες κατά 100% αποσβέσεις και εκπτώσεις.

Με βάση το χρονοδιάγραμμα του υπουργείου Οικονομικών:

Παρασκευή, 11 Ιουνίου 2021

ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ: Ο ΔΙΕΥΘ.ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΤΗΣ ΕΥΔΑΠ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΜΠΟΝΟΥΣ ΣΤΟΝ...ΕΑΥΤΟ ΤΟΥ !!!

 



Από το efsyn.gr


Μπόνους έως 15% συν δύο μηνιαίους μισθούς επί ετήσιων αποδοχών ύψους 128.000 ευρώ ζητά ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ Χάρης Σαχίνης, τη στιγμή που η εταιρεία έχει πάψει να στέλνει λογαριασμούς και απειλείται με ζημιογόνες χρήσεις, λόγω των ποσών που θα δώσει για την παροχή ακατέργαστου νερού αναδρομικά στο Δημόσιο και στο ΣΔΙΤ του εξωτερικού υδροδοτικού δικτύου.

Τα μπόνους έρχονται να προκαλέσουν νέα αναστάτωση στην εταιρεία που είναι αρμόδια για την ύδρευση και την αποχέτευση της πρωτεύουσας, καθώς προστίθενται στο αρνητικό κλίμα προηγούμενων αποφάσεων της διοίκησης. Υπενθυμίζεται ότι, πριν από δύο εβδομάδες, η διοίκηση Σαχίνη δέχθηκε ομαδικά πυρά από όλες τις συνδικαλιστικές παρατάξεις για την εισήγησή της που περιέγραφε ρητά απολύσεις εργαζομένων αορίστου χρόνου, όπως έγραψε η «Εφ.Συν.». Ακολούθησε δημοσίευμά μας για την αδυναμία της εταιρείας να στέλνει λογαριασμούς ώστε να έχει έσοδα, την ίδια στιγμή που το 2020 ετοιμάζεται να κλείσει με ζημίες μετά από συνεχόμενη κερδοφορία 21 ετών.

Τετάρτη, 19 Μαΐου 2021

Ο ΝΕΟΣ ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ ΠΟΥ ΓΛΙΤΩΣΑΝ ΤΗΝ ΦΥΛΑΚΗ ΟΤΑΝ ΕΔΩΣΑΝ ΕΝ ΜΙΑ ΝΥΚΤΙ ΜΠΟΝΟΥΣ ΣΤΟΥΣ...ΕΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ !!!




Αυτούς τους απατεώνες πληρώνει και θα πληρώνει ακόμα ο ελληνικός λαός...ελέω μνημονίων !!!

Χθες δημοσιεύτηκε ο νέος νόμος για τις διασώσεις των τραπεζών, τις αποδοχές, τα μέτρα και τις εξουσίες της εποπτείας καθώς έχουμε μπλέξει τα μπούτια μας με τις holdings και την εποπτεία τους.

Ο νόμος, τώρα τα ξεκαθαρίζει.

Για τις αμοιβές έχει ενδιαφέρον και για την τραπεζική άδεια, καθώς πλέον η Τράπεζα της Ελλάδος αρνείται τη χορήγηση άδειας λειτουργίας σε πιστωτικό ίδρυμα εφόσον το πιστωτικό ίδρυμα δεν έχει προηγουμένως γνωστοποιήσει την ταυτότητα των είκοσι (20) σημαντικότερων μετόχων.

Επίσης, γνωστοποιείται η ταυτότητα των φυσικών προσώπων που, αν και δεν περιλαμβάνονται στους προηγούμενους ασκούν μέσω άλλων συμφωνιών τον έλεγχο του πιστωτικού ιδρύματος.

Παρασκευή, 5 Μαρτίου 2021

Ο ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ ΔΕΝ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΤΟΥΣ ΧΡΥΣΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΤΩΝ: Ο ΝΕΟΣ CEO ΤΗΣ UBS ΠΗΡΕ ΑΜΟΙΒΗ 4.500.000$ ΓΙΑ ΕΝΑ 4ΜΗΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!

 



Με τον ίδιο να είναι υπό εισαγγελική έρευνα ως εμπλεκόμενος σε σκάνδαλο για ξέπλυμα χρήματος...


Ο νέος διευθύνων σύμβουλος της UBS, Ralph Hamers, έλαβε αμοιβή 4,2 εκατομμύρια φράγκα (4,5 εκατομμύρια δολάρια) για τους τέσσερις πρώτους μήνες που βρίσκεται στην καινούργια του θέση, εξασφαλίζοντας την προοπτική για ετήσιο μισθό πολλαπλάσιο από αυτόν που λάμβανε κατά την προηγούμενη εργασία του, στην ING Groep NV.


Ο Hamers έλαβε σταθερό μισθό 1,21 εκατομμυρίων φράγκων και επιπλέον αμοιβή 3 εκατομμυρίων φράγκων, καθώς «θέσπισε μέτρα για τη βελτίωση της συνεργασίας, της ιδιοκτησίας και της ανάληψης ευθυνών» κατά τη διάρκεια των πρώτων μηνών στη νέα του θέση, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της ελβετικής τράπεζας την Παρασκευή.

Έχοντας αντιμετωπίσει την πανδημία καλύτερα από πολλούς από τους ανταγωνιστές του, το συνολικό μπόνους για τους υπαλλήλους της τράπεζας αυξήθηκε κατά 24% σε 3,3 δισεκατομμύρια δολάρια για το 2020.

Δευτέρα, 14 Δεκεμβρίου 2020

ΡΟΔΟΣ: ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΗΡΑΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΖΕΥΓΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΤΑ ΚΑΝΟΥΝ ΑΜΟΙΒΑΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ ΚΑΙ...ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΜΠΟΝΟΥΣ !!!

 


Μία παράξενη υπόθεση θα κληθεί να αντιμετωπίσει η δικαιοσύνη. Αντρόγυνο καταγγέλλει υπαλλήλους τράπεζας ότι υπέκλεψαν επανειλημμένως τα λεφτά τους από λογαριασμό και τα μετέτρεψαν σε αμοιβαία ομόλογα και ασφάλιστρα προκειμένου να εισπράξουν μπόνους.

Ειδικότερα, όπως αναφέρει η Δημοκρατική ενώπιον του Πταισματοδίκη Ρόδου κλήθηκαν για έγγραφες εξηγήσεις την προσεχή Δευτέρα, 6 υπάλληλοι υποκαταστήματος τράπεζας στη Ρόδο για να απαντήσουν επί των αιτιάσεων ανδρόγυνου που τους καταμήνυσε για πλαστογραφία με χρήση, απάτη και υπεξαίρεση, άνω των 120.000 ευρώ.

Εχουν καταμηνηθεί εξάλλου και οι νόμιμοι εκπρόσωποι και μέλη του διοικητικού συμβουλίου της ίδιας τράπεζας.

Οι μηνυτές επικαλούνται μεταξύ άλλων γραφολογικές εκθέσεις – πραγματογνωμοσύνες και διατείνονται ότι οι μηνυόμενοι προέβησαν στις ως άνω πράξεις με σκοπό το κέρδος, αφού ο καθένας υπάλληλος που «πουλάει» επενδυτικά προϊόντα, λαμβάνει στο τέλος κάθε τριμήνου σύμφωνα με τον εσωτερικό κανονισμό της τράπεζας σχετικό χρηματικό bonus, επιπλέον ως υποκατάστημα επιτυγχάνει τους στόχους του, ομοίως δε στα ασφαλιστικά προγράμματα και φυσικά με τις παράνομες αναλήψεις χρηματικών ποσών όπως στην περίπτωσή τους.

Παρασκευή, 7 Αυγούστου 2020

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΙΣΣΑΡΙΔΗ: ΝΑ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΜΠΟΝΟΥΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΙΩΣΟΥΝ ΓΡΗΓΟΡΑ ΤΑ ΚΟΚΚΙΝΑ ΔΑΝΕΙΑ !!!



Τι μεταδίδει το businessdaily.gr :

Την ανάγκη να επιταχυνθεί η εξυγίανση των τραπεζικών χαρτοφυλακίων, με μείωση των προβληματικών δανείων σε μονοψήφια ποσοστά ακόμη και ως το τέλος του 2021, υπογραμμίζει στην έκθεσή της η Επιτροπή Πισσαρίδη, ώστε το τραπεζικό σύστημα να μπορέσει το συντομότερο δυνατό να προσφέρει σε επιχειρήσεις και νοικοκυριά περισσότερα και φθηνότερα δάνεια.

Στην έκθεση τονίζεται ότι τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια αποτελούν τον κύριο παράγοντα που περιορίζει τη δυνατότητα των τραπεζών να χρηματοδοτήσουν την οικονομία και συμβάλλει στη διατήρηση υψηλών επιτοκίων δανεισμού.

Όπως τονίζεται στην έκθεση, «το βασικό πρόβλημα με τις τράπεζες, και πηγή πολλών άλλων δυσχερειών (δυσκολία στον δανεισμό προς νέες επιχειρήσεις, αργή ψηφιοποίηση, δανεισμός σε επιχειρήσεις “ζόμπι”) είναι τα προβληματικά δάνεια». Για να ξεπερασθεί αυτό το πρόβλημα γρηγορότερα, η έκθεση εξετάζει λύσεις που έχουν ήδη συζητηθεί ή εφαρμόζονται, αλλά προσθέτει μία ακόμη εναλλακτική λύση για πολύ γρήγορα αποτελέσματα:

Τετάρτη, 1 Απριλίου 2020

ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ: Ο ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ ΜΟΙΡΑΣΕ 5.000.000€ ΜΠΟΝΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ !!!

ΩΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ
Η έκτακτη παροχή έχει καταβληθεί ήδη στους 25.000 εργαζομένους τους ομίλου.




Στην διάθεση έκτακτης παροχής ύψους 5 εκατ. ευρώ στoυς εργαζομένους της προχώρησε η εταιρεία Ελληνικές Υπεραγορές ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ.

Σύμφωνα με πηγές κοντά στην εταιρεία, η έκτακτη παροχή ύψους 5 εκατ. ευρώ έχει ήδη καταβληθεί στους 25.000 εργαζόμενους της επιχείρησης ως αναγνώριση και επιβράβευση της μεγάλης προσπάθειας που έχουν καταβάλει.

Δευτέρα, 9 Μαρτίου 2020

ALPHA BANK-ΚΟΚΚΙΝΑ ΔΑΝΕΙΑ: ΜΕ ΔΕΛΕΑΡ ΜΠΟΝΟΥΣ 10 ΜΙΣΘΩΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΠΕΙΣΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΠΑΝΕ ΣΤΗΝ ΝΕΑ CEPAL !!!



Τι αποκαλύπτει το mononews.gr :

Μπορεί η κατάθεση των μη δεσμευτικών προσφορών για το project Galaxy (τιτλοποίηση δανείων 12 δισ. ευρώ) να πήρε παράταση για τα τέλη Μαρτίου – αρχικά ήταν προγραμματισμένο οι προσφορές να γίνουν σήμερα – ωστόσο η διοίκηση της Alpha Bank τρέχει όλα τα μέτωπα του εγχειρήματος.

Μεταξύ αυτών και το βασικό που δεν είναι άλλο από το να πείσει τους περίπου 600 εργαζόμενους να μεταφερθούν από την τράπεζα στην νέα Cepal.

Τρίτη, 4 Φεβρουαρίου 2020

ΟΙ ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΜΕ ΤΟ ΑΙΜΑ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΕΣ, ΜΟΙΡΑΖΟΥΝ ΑΚΟΜΑ 6ΨΗΦΙΑ ΧΡΥΣΑ ΜΠΟΝΟΥΣ !!!

ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ Η EUROBANK...
Τι δεν καταλαβαίνεις ;;;



Κουίζ για την Eurobank

Inside information.

Από έγκυρη "μαύρη" πηγή. Σας παραθέτω το ενδιαφέρον κουίζ.

"Καλημέρα σας, Ποιο σχετικά νέο αλλά ανερχόμενο στέλεχος σε "στρατηγική θέση" της Eurobank πήρε εξαψήφιο νούμερο bonus χωρίς να καταλάβει κανείς τίποτα";!!!

Εξαψήφιο, ε; Τέτοια εποχή.

Πέμπτη, 16 Ιανουαρίου 2020

ΔΕΗ: ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΑΝΩ ΤΟΥ 17% ΣΤΑ ΤΙΜΟΛΟΓΙΑ, ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΧΡΥΣΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ & ΜΠΟΝΟΥΣ ΤΑ ΜΕΓΑΛΟΣΤΕΛΕΧΗ !!!

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ:
Η "ΧΡΕΟΚΟΠΗΜΕΝΗ" ΔΕΗ ΜΟΙΡΑΖΕΙ ΧΡΥΣΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ & ΜΠΟΝΟΥΣ ΣΤΑ ΜΕΓΑΛΟΣΤΕΛΕΧΗ ΤΗΣ !!!




Με αυξήσεις φωτιά, άνω του 17%, έρχονται οι λογαριασμοί της ΔΕΗ στους πελάτες της, επιβεβαιώνοντας τους φόβους ότι τη διάσωση(;) της επιχείρησης θα πληρώσουν οι καταναλωτές!

Οι καταναλωτές λαμβάνοντας τους πρώτους, φουσκωμένους λογαριασμούς μετά την αύξηση της τιμής της κιλοβατώρας, που ισχύει από την 1η Σεπτεμβρίου 2019, αντιλαμβάνονται ότι το αρχικό κυβερνητικό αφήγημα, για παρεμβάσεις που δεν θα επιβαρύνουν τα νοικοκυριά, καθώς θα αντισταθμιστούν από τη μείωση του ΦΠΑ από το 13% στο 6% από την προηγούμενη κυβέρνηση και την περικοπή του ΕΤΜΕΑΡ (Ειδικό Τέλος Μείωσης Εκπομπών Αερίων Ρύπων), δεν ισχύει.

Επίσης, αρχίζουν να καταλαβαίνουν ότι δεν ισχύει ούτε η μεταγενέστερη (αρχές Νοεμβρίου) ομολογία του υπουργού Ενέργειας Κωστή Χατζηδάκη, για μικρή επιβάρυνση ανά νοικοκυριό, την οποία υπολόγισε σε 2,5 ευρώ το μήνα (30 ευρώ τον χρόνο). Οι λογαριασμοί, με τις αυξήσεις του Σεπτεμβρίου, αποδεικνύουν ότι η αληθινή επιβάρυνση είναι πάνω–κάτω τριπλάσια σε ετήσια βάση από τους υπολογισμούς του υπουργού!

Τετάρτη, 15 Ιανουαρίου 2020

Η "ΧΡΕΟΚΟΠΗΜΕΝΗ" ΔΕΗ ΜΟΙΡΑΖΕΙ ΧΡΥΣΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ & ΜΠΟΝΟΥΣ ΣΤΑ ΜΕΓΑΛΟΣΤΕΛΕΧΗ ΤΗΣ !!!




«Ζαλίζουν» οι προκλητικές αμοιβές των μεγαλοστελεχών της ΔΕΗ


Δεκάδες χιλιάδες ευρώ το χρόνο, «αποζημίωση» 600 ευρώ (όσο ένα μηνιάτικο του «λαουτζίκου»!) ανά συνεδρίαση για τα μέλη της διοίκησης, μπόνους και προνόμια για τα «άριστα» μεγαλοστελέχη της ΔΕΗ. Τα νούμερα κυριολεκτικά ζαλίζουν. Η κυβέρνηση μαζί τις αυξήσεις στα τιμολόγια (για τους πολλούς) δίνει «ζεστό» χρήμα στους μάνατζερ και τους διευθυντάδες της ΔΕΗ, ώστε να μπορούν να κινούνται στην «αγορά» και να ξεπουλήσουν πιο άνετα, ό,τι δεν έχει ξεπουληθεί.

Αντιγράφουμε αποσπάσματα από το δημοσίευμα της «Εφ. Συν.» (ρεπορτάζ: Χαρά Τζαναβάρα) με τη σημείωση πως, τελικά, οι «άριστοι» της κυβέρνησης, όταν θέλουν να κάνουν αυξήσεις και δώσουν αμοιβές τα καταφέρνουν. Όπως και να το κάνουμε ο «άριστος» στον «άριστο» (της «αγοράς») συμπεριφέρεται… ανάλογα. Άλλο ο «άριστος» (της «αγοράς») και άλλο ο «απλός λαουτζίκος»…

«Με βάση τις διατάξεις του νόμου 4643/2019, που εισηγήθηκε ο αρμόδιος υπουργός Κωστής Χατζηδάκης, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ Γ. Στάσσης θα λαμβάνει ετήσιες αποδοχές 200.000 ευρώ και μπόνους που θα φτάνουν έως τα 100.000 ευρώ, ενώ θα έχει στη διάθεσή του εταιρικό αυτοκίνητο πολλών κυβικών, που αυξήθηκαν με πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση, με κάλυψη “των συναφών δαπανών” (…) Οι γενναιόδωρες αυξήσεις επεκτείνονται στους αναπληρωτές διευθύνοντες συμβούλους και στα υπόλοιπα διευθυντικά στελέχη, ο αριθμός των οποίων έχει αυξηθεί από τη νέα διοίκηση και αισίως φτάνουν τα 110 (…) Για άγνωστους λόγους, με διάταξη του 4643/2019, εξαιρέθηκε η ΔΕΗ από την υπουργική απόφαση του 2010 και τα στελέχη της θα μπορούν να χρησιμοποιούν αυτοκίνητα μεγαλύτερου κυβισμού από αυτά που ορίζονται για τον πρωθυπουργό. Ο επικεφαλής της κυβέρνησης δικαιούται όχημα 1.400 κυβικών και κόστους έως 18.000 ευρώ.

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΝ Ο ΚΑΡΕΛΙΑΣ !!! ΜΠΟΝΟΥΣ 1.200.000€ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΟΙΡΑΖΕΙ ΚΑΙ Η ΟΛΥΜΠΟΣ !!!



Παράλληλα, η εταιρεία αποφάσισε να μοιράσει κονδύλι 300.000€ σε όσους εργαζομένους αποκτούν παιδιά, αλλά και γι' αυτούς που ήδη έχουν !!!

Μπόνους ύψους 1,2 εκατ. ευρώ για τους εργαζομένους της γαλακτοβιομηχανίας «Όλυμπος» ανακοίνωσε ο ιδιοκτήτης της εταιρείας, Δημήτρης Σαράντης, ως επιβράβευση των προσπαθειών τους για την επίτευξη των εταιρικών στόχων.

Παράλληλα, η εταιρεία αποφάσισε να μοιράσει κονδύλι 300.000 ευρώ για τους εργαζομένους που αποκτούν παιδιά, αλλά και γι' αυτούς που ήδη έχουν. Συγκεκριμένα, η εταιρεία δίνει κάθε χρόνο 400 ευρώ για το πρώτο παιδί, 600 ευρώ για το δεύτερο, 1.000 ευρώ για το τρίτο και 2.000 ευρώ για το τέταρτο.

Πέμπτη, 2 Ιανουαρίου 2020

ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ ΕΥΡΩ ΜΠΟΝΟΥΣ ΜΟΙΡΑΣΕ ΚΑΙ ΦΕΤΟΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ Ο ΚΑΡΕΛΙΑΣ !!!



Κάθε ρεκόρ έσπασε φέτος ο καθιερωμένος «Χριστουγεννιάτικος μποναμάς» στην καπνοβιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑΣ, που ξεπέρασε για πρώτη φορά το ποσό των 3.850.000 ευρώ. Παράλληλα, οι προσφορές σε κοινωνικά ιδρύματα και φορείς της Καλαμάτας έφτασαν τις 600.000 ευρώ.

Όπως γράφει το tharrosnews.gr, στην καθιερωμένη γιορτή των εργαζομένων με την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας, ο Ανδρέας Καρέλιας ανακοίνωσε τους νικητές. Ο μεγάλος πρωτοχρονιάτικος λαχνός αντιστοιχούσε σε 10.000 ευρώ και μεγάλος νικητής αναδείχθηκε ο υπάλληλος της εταιρείας στην Καλαμάτα, Αντώνης Λυμπερόπουλος. Άλλοι 40 εργαζόμενοι κέρδισαν από 850 ευρώ έκαστος.

Για τον αντικαπνιστικό νόμο

Τετάρτη, 18 Δεκεμβρίου 2019

Η ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΕΠΕΙΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ !!!




Οι τράπεζες και τα… ψίχουλα επιβράβευσης στους συνεπείς


Η επιβράβευση συνεπών δανειοληπτών αποτέλεσε προγραμματική θέση του κυβερνώντος κόμματος.

Δικαίως, καθώς πρέπει να αποκατασταθεί μια αίσθηση κοινωνικής δικαιοσύνης καθώς με τον τρόπο τους πλήρωσαν την ασυνέπεια μεγάλου τμήματος δανειοληπτών, η οποία, είτε οφείλεται σε πραγματική αδυναμία ή σε απροθυμία ανάληψης υποχρεώσεων.

Εξ αρχής είχε, δε, διευκρινισθεί ότι το κόστος της επιβράβευσης θα το αναλάμβαναν οι τράπεζες και όχι το Δημόσιο.

Στο παραπάνω πλαίσιο, οι συστημικές τράπεζες έβγαλαν, η μια μετά την άλλη προγράμματα επιβράβευσης.

Σάββατο, 7 Δεκεμβρίου 2019

ΚΑΤΑΡΑΜΕΝΗ ΚΡΙΣΗ...ΜΙΚΡΟΤΕΡΑ ΜΠΟΝΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ !!!



Τι μεταδίδει η kathimerini.gr :

H περίοδος των γιορτών για αρκετά στελέχη ευρωπαϊκών επενδυτικών τραπεζών δεν θα είναι και τόσο πολύ... γιορτινή. Τα μειωμένα εταιρικά έσοδα ενδεχομένως να μεταφράζονται σε κατά διψήφιο ποσοστό μειωμένες αποδοχές και μπόνους για το δυναμικό ομίλων όπως οι HSBC, Deutsche Βank και Societe Generale.

Τα σχετικά αναφέρουν τραπεζικά στελέχη και εταιρείες εξεύρεσης προσωπικού. Oι αντιξοότητες που συναντούν στην Ευρωπαϊκή Ενωση τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, προετοιμάζουν τα υψηλόβαθμα στελέχη τους για ακόμη πιο δραστικές από πέρυσι περικοπές στα μπόνους που λαμβάνουν μετά το τέλος κάθε χρόνου. Οι λόγοι μπορούν να αναζητηθούν στην αναδιοργάνωση ορισμένων χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, στα αρνητικά επιτόκια, στο κλείσιμο επενδυτικών κεφαλαίων αντιστάθμισης κινδύνου και στις δαπάνες, οι οποίες συνήθως είναι μεγάλες, για την τεχνολογική αναβάθμιση των συστημάτων τους.

Βέβαια, όπως επισημαίνει το Bloomberg, το πόσο υψηλά θα είναι τα μπόνους θα οριστικοποιηθεί πλέον στις αρχές του 2020· υπάρχουν ήδη κάποιες ενδείξεις ότι οι παροχές σε ρευστό θα πληγούν.

Τετάρτη, 20 Νοεμβρίου 2019

ΕΠΙΣΤΡΕΦΟΥΝ ΣΤΙΣ ΚΑΛΕΣ...ΕΠΟΧΕΣ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ: ΧΡΥΣΑ ΜΠΟΥΝΟΥΣ+ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΕΤΟΙΜΑΖΕΙ Η ALPHA BANK !!!

ΕΙΠΑΜΕ, ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΥΛΙΑ...ΠΟΙΟΣ ΤΟΥΣ ΠΙΑΝΕΙ
Μπόνους έως 200% των σταθερών αποδοχών, αποζημιώσεις έως 24 μικτούς μηνιαίους μισθούς σε όσα μεγαλοστελέχη αποχωρούν ενώ θεσπίζουν και αποζημίωση για εμπλοκή σε νομικές διαδικασίες !!!





Alpha Bank: Επαναφέρει bonuses και αποζημιώσεις

Μια νέα πολιτική κινήτρων και αποζημιώσεων για ανώτατα διευθυντικά στελέχη επιδιώκει να εισαγάγει η διοίκηση της Alpha Bank ταυτόχρονα με την έναρξη εφαρμογής του «φιλόδοξου» σχεδίου μετασχηματισμού και ταχύτερης μείωσης των μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων της.

Αυτή τη στιγμή, βρίσκεται σε εξέλιξη έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της τράπεζας, με θέμα μεταξύ άλλων την τροποποίηση της πολιτικής αποδοχών και αποζημιώσεων για ανώτατα διευθυντικά στελέχη, ώστε αυτές να είναι σύμφωνες με τη δυναμική της αγοράς.

Ειδικότερα, το Δ.Σ. της τράπεζας εισηγείται στους μετόχους την υιοθέτηση νέας πολιτικής αποδοχών, η οποία διασφαλίζει ότι η τράπεζα αμείβει τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της, με βάση το επιχειρησιακό της σχέδιο, ούτως ώστε να συνεχίσει να δημιουργεί αξία για τους πελάτες, τους μετόχους, τους υπαλλήλους της.

Η νέα πολιτική αποδοχών αφορά σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, γενικούς διευθυντές καθώς και αναπληρωτές γενικούς διευθυντές. Ο κύκλος δύναται να διευρυνθεί, κατόπιν σχετικής πρόβλεψης στο καταστατικό της τράπεζας.

Για τα διευθυντικά στελέχη, πέραν των σταθερών αποδοχών και των εταιρικών παροχών (ομαδική ασφαλιστική κάλυψη υγείας, στεγαστικά δάνεια με ευνοϊκούς όρους, αποταμιευτικό ομαδικό πρόγραμμα κ.α.) προβλέπεται η δυνατότητα χορήγησης bonuses ή άλλων σχημάτων επιβράβευσης, τα οποία μπορεί να διαφέρουν από έτος σε έτος.

Οι μεταβλητές αποδοχές είναι δυνατόν να έχουν τη μορφή μετρητών ή μετοχών ή ισοδύναμων χρηματοοικονομικών μέσων ή άλλων διαθέσιμων μέσων, στο πλαίσιο της ισχύουσας νομοθεσίας, ή προαιρετικών συνταξιοδοτικών παροχών. Δεν μπορεί να υπερβαίνουν το 100% των σταθερών αποδοχών, ενώ μπορεί να φθάσουν έως το 200% των σταθερών αποδοχών, μετά, όμως, από σχετική έγκριση της γενικής συνέλευσης.

Πρόκειται, σύμφωνα με το σκεπτικό της διοίκησης, για απαραίτητα εργαλεία διοίκησης ανθρωπίνων πόρων καθώς και προσέλκυσης/διακράτησης στελεχών στην τράπεζα, το οποίο μπορεί να συμβάλει σημαντικά στην επίτευξη των στόχων του επιχειρησιακού της σχεδίου. 


Τροποποίηση της πολιτικής αποζημιώσεων

Τρίτη, 17 Σεπτεμβρίου 2019

ΟΙ ΧΡΥΣΕΣ ΜΠΙΖΝΕΣ ΤΗΣ LAZARD ΜΕ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ & ΤΑ ΠΑΡΑΠΟΝΑ ΤΗΣ ROTHSCHILD ΣΤΟΝ...ΣΤΟΥΡΝΑΡΑ !!!



Η τραπεζική ελίτ δεν χορταίνει με τίποτα από το πολυδιάστατο πλιάτσικο στην Ελλάδα...


Η γαλλική, κατά βάση, επενδυτική τράπεζα και σύμβουλος της ελληνικής κυβέρνησης στην προσπάθεια αναβάθμισης της πιστοληπτικής ικανότητας της ελληνικής οικονομίας χτύπησε φλέβα χρυσού…

Γιατί όχι μόνο θα πληρώνεται από τον ΟΔΔΗΧ – ουσιαστικά από το ελληνικό δημόσιο – με 10 εκατ ευρώ το χρόνο αλλά και παίρνει, όπως μαθαίνω και, «χονδρά» μπόνους κάθε φορά που ένας ξένος οίκος θα αναβαθμίζει την ελληνική οικονομία…

Αν σκεφθείτε, λοιπόν, ότι έρχονται αναβαθμίσεις – διότι πιο κάτω δεν πάει – τότε η Lazard θα βγάλει χονδρά λεφτά από το ελληνικό δημόσιο…

SSL Certificates