ΜΕΤΑ ΤΟ ΕΚΟΥΑΔΟΡΗ, Η ΧΙΛΗ !!! ΛΑΪΚΗ ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΙΤΗΡΙΟΥ ΣΤΟ ΜΕΤΡΟ !!!

ΑΝΑΓΚΑΣΤΗΚΕ ΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΣΤΕΙΛΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ
Οι χαμηλοί μισθοί και οι συντάξεις πείνας έχουν φθάσει τους Χιλιανούς στα όρια τους !!!

Η Χιλή βρίσκεται «σε πόλεμο», δήλωσε χθες Κυριακή ο πρόεδρος Σεμπαστιάν Πινιέρα, η χώρα του οποίου συνταράσσεται τις τελευταίες τρεις ημέρες από ταραχές και λεηλασίες στις οποίες έχουν χάσει τη ζωή τους τουλάχιστον επτά άνθρωποι· πρόκειται για τη χειρότερη έκρηξη των κοινωνικών εντάσεων στο λατινοαμερικάνικο Κράτος εδώ και δεκαετίες.

Για δεύτερη συνεχόμενη νύχτα, επιβλήθηκε απαγόρευση κυκλοφορίας στο Σαντιάγο, από τις 19:00 της Κυριακής ως τις 06:00 της Δευτέρας (τοπική ώρα· 01:00 - 12:00 σήμερα ώρες Ελλάδας). Εξακολουθεί να τελεί σε ισχύ η κατάσταση έκτακτης ανάγκης σε πολλές περιοχές της χώρας, συμπεριλαμβανομένης της πρωτεύουσας Σαντιάγο. Τα μέτρα εξαίρεσης επεκτάθηκαν χθες βράδυ σε πολλές μεγάλες πόλεις στο νότιο και στο βόρειο τμήμα της Χιλής.

«Βρισκόμαστε σε πόλεμο εναντίον ενός εχθρού ισχυρού, αδυσώπητου, που δεν σέβεται τίποτε και κανέναν κι είναι έτοιμος να κάνει χρήση βίας και να εγκληματήσει χωρίς κανένα όριο», τόνισε ο Πινιέρα κατά τη διάρκεια τηλεοπτικού διαγγέλματός του από το αρχηγείο των ενόπλων δυνάμεων στο Σαντιάγο.

Επιβεβαίωσε ότι η κατάσταση εκτάκτου ανάγκης, μέτρο που κήρυξε το βράδυ του Σαββάτου — βγάζοντας τον στρατό στους δρόμους της πόλης των 7 εκατομμυρίων κατοίκων — θα επεκταθεί σε αρκετά ακόμη αστικά κέντρα. Προειδοποίησε ότι η λειτουργία του μετρό και η κυκλοφορία των λεωφορείων σήμερα Δευτέρα θα επαναληφθεί μόνο εν μέρει, και ότι δεν θα ανοίξουν όλα τα νοσοκομεία, τα σχολεία και οι βρεφονηπιακοί σταθμοί.

ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΟΖ...ΓΙΑ ΤΟ "ΚΑΛΟ" ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ !!!

Η "ΑΝΑΠΤΥΞΗ" ΕΡΧΕΤΑΙ...ΜΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΕΙΝΑΣ
Τοπικές κλαδικές συμβάσεις, με όρους διαφορετικούς και μισθούς χαμηλότερους από αυτούς που προβλέπει η συλλογική σύμβαση του κλάδου σε εθνικό επίπεδο, έρχονται μέσω του αναπτυξιακού νομοσχεδίου.
Ενώ έρχονται εξαιρέσεις στις κλαδικές συμβάσεις και για τις υπερχρεωμένες επιχειρήσεις !!!

Τι μεταδίδει το insider.gr :

Τη δυνατότητα εξαίρεσης από την εφαρμογή των όρων των κλαδικών συμβάσεων εργασίας θα έχουν στο εξής όσες επιχειρήσεις εμφανίζουν οικονομικά προβλήματα και βρίσκονται στα πρόθυρα της χρεωκοπίας.

Αυτό προβλέπει διάταξη που θα ενταχθεί στο αναπτυξιακό νομοσχέδιο και θα αφορά μόνο τις υπερχρεωμένες επιχειρήσεις που παρά τα προβλήματα, δεν έχουν προβεί σε απολύσεις.

Στόχος της διάταξης είναι να δοθεί η δυνατότητα επιβίωσης στις επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν πρόβλημα βιωσιμότητας, αλλά και να διασφαλιστεί ότι δεν θα απολυθεί κανένας εργαζόμενος τους.

Η εξαίρεση θα αφορά επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν πρόβλημα βιωσιμότητας, είναι υπερχρεωμένες ή σε διαδικασία αναδιάρθρωσης, ή βρίσκονται ένα βήμα πριν το λουκέτο.

Οι επιχειρήσεις αυτές θα έχουν τη δυνατότητα να αμείβουν τους εργαζόμενους τους με μισθούς κατώτερους από αυτούς που προβλέπονται για το σύνολο του κλάδου.

Η "ΑΝΑΠΤΥΞΗ" ΕΡΧΕΤΑΙ: ΜΕ ΜΙΣΘΟ 391€ ΟΙ 3 ΣΤΟΥΣ 10 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ !!!

Λίγο πάνω από τα 1.160 ευρώ ήταν ο μέσος μισθός στα τέλη του 2018 για τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ. Για εκείνους της μερικής μετα βίας ξεπερνούσε τα 390 ευρώ. Να σημειώσουμε δε ότι εκείνη την περίοδο περίπου τρεις στους 10 εργαζόμενοι απασχολούνταν με μορφή μερικής απασχόλησης, σύμφωνα με στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».

Αναλυτικότερα, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, που δόθηκαν στη δημοσιότητα, το μέσο ημερομίσθιο σε ασφαλισμένους με πλήρη απασχόληση στο σύνολο των κοινών επιχειρήσεων ήταν στα 50,27 ευρώ και ο μέσος μισθός διαμορφώθηκε στα 1.160,91 ευρώ. Τα στοιχεία προέκυψαν από την επεξεργασία των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν για τον Δεκέμβριο του 2018 και από τις εγγραφές οι οποίες έχουν ελεγχθεί κατά το χρόνο επεξεργασίας.

Αντίστοιχα, στη μερική απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο και ο μέσος μισθός ανήλθαν στα 23,66 ευρώ και στα 391,32 ευρώ, αντίστοιχα.

ΥΠΕΡΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΣΤΟ "ΚΟΚΚΙΝΟ": ΕΩΣ ΤΟ 60% ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΠΑΕΙ ΣΕ ΦΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ !!!

Ασφυκτιά πλέον η κοινωνία και κατ΄επέκτασιν η οικονομία...

Την υπερφορολόγηση που συνεχίζει να αποτελεί πιεστικό πρόβλημα για την κοινωνία και την οικονομία επισημαίνει σε ειδική έκθεσή του ο ΣΕΒ.

Όπως επισημαίνει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών «η υπερφορολόγηση μεγιστοποιείται στη μεσαία τάξη και ιδιαίτερα στα εισοδήματα των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα που κατά τεκμήριο έχουν υψηλές δεξιότητες και καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης στην αγορά εργασίας».

Από τα παραδείγματα που επικαλείται ο ΣΕΒ στην ειδική έκθεση προκύπτει ότι έως και φόροι και εισφορές «τρώνε» έως και το 60% του μισθού.

Συγκεκριμένα:

- για καθαρές ετήσιες αποδοχές 20.000 ευρώ το κράτος «αφαιρεί» από τους μισθωτούς, μέσω φόρων και εισφορών, κατά μέσο όρο το 44% από το ποσό που πληρώνει ο εργοδότης. Μόνο 6 ευρωπαϊκές χώρες αφαιρούν περισσότερα

ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΣτΕ: ΤΕΛΟΣ Ο 13ος+14ος ΜΙΣΘΟΣ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ !!!

Η κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος θερινής άδειας (13ος και 14ος μισθός) των δημοσίων υπαλλήλων, των υπαλλήλων των ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, κ.λ.π. κρίθηκε κατά πλειοψηφία συνταγματική από την Oλομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η Ολομέλεια του ΣτΕ για το θέμα της κατάργησης των τριών δώρων, αποφάσισε εντελώς αντίθετα από τις περσινές αποφάσεις της επταμελούς σύνθεσης του ΣΤ΄ Τμήματος του ΣτΕ που είχαν κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές των τριών επιδομάτων-δώρων, που έγιναν με το νόμο 4093/2012.

Η 7μελής
Υπενθυμίζεται ότι το ΣΤ΄ Τμήμα του ΣτΕ είχε κρίνει ότι η κατάργηση των δώρων-επιδομάτων αντίκεινται στα άρθρα 25 και 4 του Συντάγματος και τις απορρέουσες από αυτά αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας.

Αναλυτικότερα, το ΣΤ΄ Τμήμα με τις υπ΄ αριθμ. 2626-2635/2018 αποφάσεις του είχε κρίνει, μεταξύ των άλλων, ότι αναγνωρίζεται μεν ότι ο νομοθέτης εκτιμώντας τις κρατούσες κοινωνικές συνθήκες μπορεί να προβαίνει σε μείωση του βασικού μισθού ή των επιδομάτων στο πλαίσιο του δημοσίου συμφέροντος, ωστόσο «επιχειρείται νέα, για πολλοστή φορά περικοπή την αποδοχών, της ίδιας ακριβώς ομάδας θιγόμενων, ειδικότερα δε, θεσπίζεται πλέον με αυτήν, όχι περεταίρω μείωση, αλλά κατάργηση των ετήσιων αποδοχών».

GOLDEN DEAL 2.500.000€ : ΜΑΘΕ ΤΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΨΗΦΙΖΕΙΣ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ !!!

GOLDEN DEAL 2.500.000€ Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΕΔΡΑΝΑ ΤΟΥ ΕΥΡΩΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ

Το αστρονομικό ποσό των 41.144 ευρώ μηνιαίως και 493.728 ευρώ το χρόνο εισπράττουν οι “Ευρωπατέρες” και οι “Ευρωμητέρες” μας, όπως αποκαλύπτει σε άρθρο του στην εφημερίδα “Δημοκρατία” ο Αλκιβιάδης Κ. Κεφαλάς.

Μπροστά στους Ευρωβουλευτές, οι Έλληνες Βουλευτές είναι κακόμοιρα φτωχαδάκια. Τα συνολικό ποσό που εισπράττουν οι 778 ευρωβουλευτές από όλα τα κράτη– μέλη της ΕΕ, μαζί με τους Βρετανούς, μέχρι την αποχώρησή τους λόγω Brexit, είναι 32 εκ. ευρώ το μήνα και 384 εκ. ευρώ το χρόνο.

Μισθός

ΥΠΕΡΤΑΜΕΙΟ...ΞΕΠΟΥΛΗΜΑΤΟΣ : ΧΡΥΣΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ !!!

ΑΥΞΗΜΕΝΟ ΚΑΤΑ 800.000€ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΕΣΥΠ ΑΕ
Το κόστος μισθοδοσίας και διοίκησης του υπερταμείου έφτασε πέρυσι τα 2,78 εκατομμύρια από 1,98 εκατ. ευρώ το 2017 !!!

Έσοδα 17 εκατ. ευρώ από μερίσματα είχε στη χρήση 2018 η Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ ΑΕ) με τα καθαρά κέρδη να προσεγγίζουν τα 13 εκατ. ευρώ έναντι ζημιών 3,1 εκατ. ευρώ στην περυσινή χρήση.

Το κόστος μισθοδοσίας και διοίκησης του υπερταμείου έφτασε πέρυσι τα 2,78 εκατομμύρια από 1,98 εκατ. ευρώ το 2017.

Στην έκθεση της εταιρείας για το τέταρτο τρίμηνο και το σύνολο της χρήσης του 2018 περιγράφονται αναλυτικά οι στόχοι που έχει θέσει στις διοικήσεις των ΔΕΚΟ που ελέγχει σε επίπεδο εταιρικής διακυβέρνησης.

ΔΟΛΑΡΙΑ ΜΕ ΟΥΡΑ: ΜΙΣΘΟΙ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΑ GOLDEN BOYS ΤΩΝ ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ !!!

Ζαλίζουν οι ετήσιες απολαβές των διευθυνόντων συμβούλων των μεγαλύτερων αμερικανικών τραπεζών

Στο φως της δημοσιότητας δόθηκαν οι ετήσιες απολαβές των Διευθυνόντων Συμβούλων των μεγαλύτερων αμερικανικών τραπεζών για το 2018.

Τα στοιχεία δημοσιοποιήθηκαν την Τετάρτη, κατά τη διάρκεια ακρόασης των επτά CEOs ενώπιον της Επιτροπής Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών της Βουλής για το σκάνδαλο των «megabanks».

Οι CEOs έχουν αλλάξει πολλές φορές μετά την οικονομική κρίση, με εξαίρεση τον Τζέιμς Ντίμον, ο οποίος είναι επικεφαλής της JPMorgan Chase από το τέλος του 2005. Ο Ντέιβιντ Σόλομον ανέβηκε στη βαθμίδα της Goldman μόλις τον Οκτώβριο του 2018.

Χρυσάφι στα πόδια του Τζέιμς Ντίμον προσέφερε η JP Morgan με 30 εκατ. δολάρια. Ο Τζέιμς Ντίμον θεωρείται ο πιο ακριβοπληρωμένος CEΟ αμερικανικής τράπεζας, σήμερα.

ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΔΗΜΑΡΧΟΙ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΙ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΕΣ !!!

Χρυσοί μισθοί...

Υψηλούς μισθούς, τουλάχιστον σε σχέση με τα δεδομένα της αγοράς, απολαμβάνουν οι Δήμαρχοι, αντιδήμαρχοι και Περιφερειάρχες που διεκδικούν την ψήφο μας στις προσεχείς εκλογές του Μαΐου.

Συγκεκριμένα, ο δήμαρχος Αθηναίων αλλά και 16 ακόμα μεγάλων πόλεων, αυτών δηλαδή που ο πληθυσμός τους είναι πάνω από 100.000 πολίτες, παίρνει πάνω από 4.000 ευρώ, δηλαδή όσο περίπου και οι περιφερειάρχες. Ικανοποιητικά αμείβονται και οι αντιπεριφερειάρχες, αλλά και οι αντιδήμαρχοι των μεγαλουπόλεων.

ΑΥΞΗΘΗΚΑΝ ΟΙ ΕΥΡΩΠΑΙΟΙ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ ΜΕ ΕΤΗΣΙΟ ΜΙΣΘΟ...ΑΝΩ ΤΟΥ 1.000.000€ !!!

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΓΙΑ ΤΟ 2017
Τι κι αν οι λαοί πεινάνε ;;; 4.859 τραπεζίτες στην ΕΕ έλαβαν αμοιβή πέραν του 1 εκατ. ευρώ παρουσιάζοντας αύξηση σε σύγκριση με τους 4.597 το 2016 !!!

Υπάρχουν μισθοί πάνω από ένα εκατομμύριο ευρώ ετησίως; Ακόμα και σε περιόδους κρίσεως; Οχι μόνον υπάρχουν αλλά αυτοί που τους λαμβάνουν είναι χιλιάδες, βρίσκονται ανάμεσά μας και εάν δεν ήταν η Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών δεν θα γνωρίζαμε τις χρυσές ετήσιες απολαβές τους.

Να σκεφτείτε ότι μόνον στην Κύπρο, βρέθηκαν 8 τραπεζίτες που έλαβαν συνολική αμοιβή άνω του ενός εκατομμυρίου ευρώ το 2017, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιοποίησε η Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (ΕΑΤ).

Τα στοιχεία της ΕΑΤ για την Κύπρο δείχνουν ωστόσο πως σε σχέση με το 2016 ο αριθμός των τραπεζιτών που έλαβαν πάνω από ένα εκατομμύριο μισθό, μειώθηκε κατά ένα σε σχέση με το 2016. Θέλετε περισσότερα στοιχεία;

Αναλυτικότερα, τέσσερις τραπεζίτες έλαβαν αμοιβή μεταξύ 1-2 εκατ. ευρώ και κατά μέσο όρο 1,3 εκατ. ευρώ. Ποσό 3.2 εκατ. ευρώ αφορούσε σταθερές απολαβές και ποσό 1,9 εκατ. ευρώ αφορούσε μεταβλητές αποδοχές.

Αυτός είναι και ο λόγος που η θέση του τραπεζίτη στην Κύπρο είναι περιζήτητη όχι μόνον για τους Κυπρίους αλλά και για τους Ελλαδίτες ή ακόμα τους Ευρωπαίους τραπεζίτες. Τώρα μάλιστα που θα χηρεύσει η θέση της Χρυστάλας Γεωρκάτζη ( διοικήτρια στην Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου, ομόλογος του Γιάννη Στουρνάρα) οι προτάσεις υποψηφίων από Ελλάδα και από Ευρώπη πέφτουν σαν βροχή.

ΧΡΥΣΟΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΟΛΕΤΗΡΕΣ ΜΑΣ !!!

Του Παναγιώτη Λιάκου

Οχι πως δεν το είχαμε καταλάβει, αλλά όταν το βλέπουμε και με την επιστημονική «βούλα» μιας δημοσιευμένης μελέτης και την «τήβεννο» ξένου ινστιτούτου το αισθανόμεθα πιο επίσημο, πιο βαρύγδουπο, πιο… μπάσο. Ιδού ο λογαριασμός της Μεταπολίτευσης: «Από τους πιο χαμηλούς κατώτατους μισθούς στον κόσμο έχει η Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία του γερμανικού ινστιτούτου Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI), που επικαλείται το World Economic Forum (Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ) σε άρθρο του. […] Η Ελλάδα, στην οποία ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 4 ευρώ την ώρα, η Βραζιλία (με λιγότερα από 2 ευρώ) και η Αργεντινή (4,1 ευρώ) βρίσκονται στις τέσσερις τελευταίες θέσεις της κατάταξης, μαζί με την ουραγό Ρωσία, στην οποία ο κατώτατος είναι 1,64 ευρώ».

Τι να κρατήσουμε από τα παραπάνω; Φυσικά τα μετρητά. Εκεί είναι η αλήθεια για το πόσο μετρούν τον κόπο των ανθρώπων εκείνοι που τους αναθέτουν την όποια εργασία. Ο σερβιτόρος, ο υπάλληλος, ο ταμίας, ο μεταφορέας, ο αχθοφόρος, ο τηλεφωνητής και ο οποιασδήποτε άλλης ειδικότητας αγγαρειομάχος αμείβονται με 4 ευρώ την ώρα. Μπορεί να ακούει χίλιες ευχές και γλυκόλογα από το αφεντικό του (που δεν ακούει), αλλά λαμβάνει μόνο τέσσερα ευρώ την ώρα.

ΤτΕ: ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ, ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ & ΔΙΕΥΡΥΝΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ...ΣΙΤΙΣΗΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ !!!

Τι γράφει το mononews.gr :


Κόντρα στο κυρίαρχο ρεύμα της συρρίκνωσης των θέσεων εργασίας στις τράπεζες πηγαίνει η κεντρική τράπεζα της χώρας. Οι αυξημένες εποπτικές υποχρεώσεις και οι σύνθετες απαιτήσεις που «πηγάζουν» από το ευρωσύστημα οδηγούν την Τράπεζα της Ελλάδος στη βαθμιαία ενίσχυση του προσωπικού της. Μάλιστα ο φετινός «κύκλος» των νέων προσλήψεων θα είναι ο μεγαλύτερος των τελευταίων ετών.

Εκ των πραγμάτων, οι εν εξελίξει διαδικασίες συνιστούν έναν ισχυρό πόλο έλξης για τους υποψήφιους διεκδικητές των επίζηλων θέσεων. Τόσο για λόγους εργασιακής προοπτικής και ασφάλειας που αποπνέει η κεντρική τράπεζα, αλλά και εξ αιτίας των μισθολογικών αποδοχών και των λοιπών παροχών, που είναι οι καλύτερες, μέσα στο ευρύτερο τραπεζοϋπαλληλικό περιβάλλον.

Κάτω από αυτές τις συνθήκες και πιθανότατα εντός του Ιανουαρίου αναμένεται να κοινοποιηθεί η προκήρυξη του ΑΣΕΠ που αφορά την πρόσληψη 60μη εξειδικευμένων υπαλλήλων, αποφοίτων Λυκείου. Οι νέοι υπάλληλοι προορίζονται να καλύψουν τις ανάγκες υπηρεσιών, στο κεντρικό κατάστημα της Τραπέζης της Ελλάδος.

Σε ό,τι αφορά την όλη διαδικασία των προσλήψεων, αυτή θα γίνει με γραπτό διαγωνισμό.

Παράλληλα όμως βρίσκονται στην τελική ευθεία και άλλες 43 προσλήψεις, εξειδικευμένου αυτήν τη φορά προσωπικού, κατόχων μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, με οικονομικού χαρακτήρα αντικείμενο. Μετά από την προεπιλογή που έχει γίνει από τη συμβουλευτική εταιρεία Egon Zehnder, «τρέχει» η τελική διαδικασία που είναι οι προσωπικές συνεντεύξεις με τους υποψηφίους. Είναι πολύ πιθανό να διευρυνθεί ο αρχικός αριθμός του υπό πρόσληψη ειδικού επιστημονικού προσωπικού και να φτάσει εν τέλει στους 70.

ΣΤΟ ΣΤΟΧΑΣΤΡΟ ΤΗΣ OLAF Ο ΜΑΝΩΛΗΣ ΚΕΦΑΛΟΓΙΑΝΝΗΣ !!!

ΔΕΙΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΕΔΩ:
https://www.kinima-ypervasi.gr/2017/07/blog-post_21.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2017/10/blog-post_976.html

Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΡΧΕΤΑΙ: ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Η ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΚΑΙ ΤΟ 2017 !!!

ΕΡΕΥΝΑ ΤΟΥ ILO
Η μείωση ανέρχεται σε 3,5% σε σύγκριση με το 2016 και είναι η μεγαλύτερη που καταγράφηκε από το 2013 - Πενταπλάσια από τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες !!!

Tη μεγαλύτερη μείωση στην Ευρώπη είχαν οι μισθοί των ελλήνων εργαζόμενων το 2017 σύμφωνα με έρευνα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO) η οποία επικεντρώνεται στην ανισότητα των αμοιβών ανδρών- γυναικών . Η μείωση ανέρχεται σε 3,5% σε σύγκριση με το 2016 και είναι η μεγαλύτερη που καταγράφηκε από το 2013.

Αλλά και ολόκληρη η προηγούμενη εικοσαετία , ακόμα και πριν από την κρίση, οι μισθοί μόνο ανιούσα πορεία δε σημείωναν. Το διάστημα 2000-2017 οι μισθοί μειώνονταν 3,5% τον χρόνο κατά μέσο όρο.

Η μάστιγα που οδηγεί στην συρρίκνωση των πραγματικών μισθών είναι η κυριαρχία των ελαστικών μορφών εργασίας.

Μειώσεις μισθών βεβαίως σημειώθηκαν και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες είτε δοκιμάστηκαν από τα μνημόνια είτε όχι. Ωστόσο οι απώλειες είναι συγκριτικά πολλαπλάσιες στην χώρα μας. Ενδεικτικά αναφέρουμε :

-ο μέσος ετήσιος ρυθμός μεταβολής των πραγματικών (δηλαδή όταν υπολογίζεται η επίπτωση του πληθωρισμού) μισθών στην Ελλάδα είναι σχεδόν πέντε φορές χειρότερος από της Ιταλίας (-0,6%).

ΑΝΕΚΧΩΡΗΤΟΙ & ΑΚΑΤΑΣΧΕΤΟΙ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ & ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΟΦΕΙΛΕΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ !!!

Η οικονομική κρίση της χώρας με όλες τις συνέπειες της (μειωση εισοδημάτων, περιορισμένοι πόροι, εκτεταμένη ανεργία και έντονα φαινόμενα κοινωνικού αποκλεισμού, μείωση μισθών και συντάξεων), έπληξε καίρια όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, τα νοικοκυριά τους μισθωτούς και ιδίως τους συνταξιούχους καθώς ο πέλεκυς των μνημονικών πολιτικών ήταν βαρύς.

Του Γιώργου Χριστόπουλου 

(Φοροτεχνικός – μέλος του Δ.Σ. της ΠΟΦΕΕ, Επιστημονικός-Εκπαιδευτικός Σύμβουλος Ε.Φ.Ε.Ε.Α., Πρώην καθηγητής ΤΕΙ)

Ως απόρροια των παραπάνω, ανέκυψαν και συνεχίζουν να ανακύπτουν δύσκολα και υπαρκτά προβλήματα επιβίωσης. Στον τραπεζικό τομέα έχουμε έντονο και επικίνδυνο το φαινόμενο που ολοένα αυξάνεται, οι δανειολήπτες, να μην μπορούν, όχι μόνο να εξυπηρετήσουν και να είναι συνεπείς με την ομαλή αποπληρωμή των δανείων ή των πιστωτικών καρτών τους, αλλά και να αδυνατούν, να ανταπεξέλθουν στις ανάγκες της επιβίωσης τόσων των ίδιων, όσο και των οικογενειών τους.

Και βέβαια το ζήτημα που ανακύπτει είναι η κατάσχεση από τις Τράπεζες, συνήθως με τη μορφή της αυτόματης παρακράτησης, της δόσης του δανείου από το μισθό ή τη σύνταξη του δανειολήπτη.

Ωστόσο, σε ποιο βαθμό αυτό είναι νόμιμο;

Η νομική προστασία:

Κατά τη ρητή διάταξη του άρθρου 982§2 περ. δ’ του ΚΠολΔ «εξαιρούνται από την κατάσχεση απαιτήσεις μισθών, συντάξεων ή ασφαλιστικών παροχών». Επίσης το άρθρο 664 του Αστικού Κώδικα ορίζει ότι ο μισθός είναι ακατάσχετος. Το άρθρο 464 του Αστικού Κώδικα, όπως θα δούμε και πιο κάτω, ορίζει ότι οι απαιτήσεις ακατάσχετες είναι και ανεκχώρητες (άρα και ο μισθός ως ακατάσχετος δεν δύναται να εκχωρηθεί).

ΒΟΥΛΙΑΞΑΝ ΚΑΤΑ 23 ΔΙΣ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ !!!

ΚΑΘΕΤΗ ΠΤΩΣΗ ΚΑΤΑ 40 ΔΙΣ ΚΑΙ ΣΤΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΗ ΔΑΠΑΝΗ ΤΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ
Σφαγή εισοδημάτων τα μνημονιακά χρόνια.

Το "τσουνάμι" της ύφεσης και των μνημονίων σάρωσε τις αμοιβές στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, που βούλιαξαν κατά 23 δισ. ευρώ μέσα σε δέκα χρόνια, υπό το βάρος της ανεργίας και των μεγάλων περικοπών στα εισοδήματα των εργαζομένων.

Κάθετη πτώση καταγράφηκε στην ίδια περίοδο και στην καταναλωτική δαπάνη των νοικοκυριών που υποχώρησε κατά περίπου 40 δισ. ευρώ, σε τρέχουσες τιμές, υπό το βάρος των περιοριστικών πολιτικών, της ανεργίας, της δραστικής περικοπής σε μισθούς και εισοδήματα, με τις επενδύσεις την ίδια ώρα να υποχωρούν στο μισό.

Η πορεία του ΑΕΠ και των συνιστωσών του είναι μια θλιβερή ακτινογραφία πολλών δισεκατομμυρίων ευρώ που χάθηκαν στα χρόνια της κρίσης, δημιουργώντας ένα τεράστιο κενό στην ελληνική οικονομία, που καλείται να καλύψει το χαμένο έδαφος, "τρέχοντας" με σταθερά επιταχυνόμενους ρυθμούς, μεσοπρόθεσμα.

ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΝΤΟΜΙΝΟ ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ 13ο ΚΑΙ 14ο ΜΙΣΘΟ !!!

ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ
Δημοτικοί υπάλληλοι δικαιώθηκαν και θα λάβουν αναδρομικά 13ο-14ο μισθό !!!

Επαναχορήγηση και αναδρομική καταβολή 13ου και 14ου μισθού, δηλαδή επιδομάτων εορτών και αδείας, αποφασίζουν για τους χιλιάδες υπαλλήλους τους αρκετοί μεγάλοι δήμοι της χώρας, εφαρμόζοντας αποφάσεις δικαστηρίων με τις οποίες έγιναν δεκτές σχετικές προσφυγές εργαζομένων τους.

Ταυτόχρονα, διάφοροι άλλοι υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, βλέποντας πολλούς δημοτικούς υπαλλήλους να έχουν προσφύγει και να έχουν ήδη δικαιωθεί από τα δικαστήρια για το θέμα αυτό, ξεκινούν ομαδικές προσφυγές με μεγάλες πιθανότητες να κερδίσουν κι εκείνοι το δικαίωμα είσπραξης 13ου και 14ου μισθού, και μάλιστα αναδρομικά.

Οι πρώτες δικαστικές αποφάσεις με τις οποίες δικαιώθηκαν εργαζόμενοι σε δημόσιες υπηρεσίες, που ζητούσαν την επαναχορήγηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, εκδόθηκαν στα τέλη του 2016. Έκτοτε το κύμα των προσφυγών στα δικαστήρια, κυρίως, από δημοτικούς υπαλλήλους, για τη διεκδίκηση της επανακαταβολής των επιδομάτων αυτών και της χορήγησής τους αναδρομικά τουλάχιστον για τρία χρόνια, άρχισε να «φουντώνει». Αιτία το γεγονός ότι πολλοί εργαζόμενοι που προσέφυγαν έχουν δικαιωθεί και έχουν ήδη επιτύχει την αναδρομική είσπραξη των παροχών αυτών, οι οποίες -σημειωτέον- είχαν καταργηθεί από τα πρώτα χρόνια εφαρμογής των Μνημονίων. Τους τελευταίους μήνες, μάλιστα, ολοένα και περισσότεροι δήμοι έχουν αρχίσει να λαμβάνουν αποφάσεις για αναδρομική καταβολή των επιδομάτων αυτών στο σύνολο των εργαζομένων τους, δηλαδή ακόμη και σ’ αυτούς που δεν έχουν προσφύγει στα δικαστήρια.

ΝΙΚΟΣ ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ: "ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΡΟΧΩΡΟΥΝ ΣΕ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ...ΤΙΣ ΛΙΜΟΥΖΙΝΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΟΥΣ" !!!

ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
Νίκος Νικολόπουλος: "Σε μια εποχή που τρομοκρατημένοι εκατοντάδες χιλιάδες πολίτες ανησυχούν αν αύριο θα βγει το σπίτι τους σε πλειστηριασμό από τις τράπεζες, στη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας βάλθηκαν να αποκτήσουν δυο θωρακισμένα αυτοκίνητα αξίας 630.000€, ένα για τον Πρόεδρο και έναν για τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και, εκτός αυτού, να προχωρήσουν σε σκανδαλώδεις αυξήσεις για τους διοικητές και για τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου αυτής" !!!

Ερώτηση κατέθεσε ο ανεξάρτητος Βουλευτής και Πρόεδρος του Χριστιανοδημοκρατικού Κόμματος Ελλάδος κ. Νίκος Νικολόπουλος στον Υπουργό Οικονομίας και στον Υπουργό Οικονομικών αναφορικά με τα δημοσιεύματα για την σπατάλη εκατομμυρίων ευρώ από την διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας για αγορά πολυτελών αυτοκινήτων και για αυξήσεις εκτός πραγματικότητας στα στελέχη της τράπεζας.

Σε μια εποχή που οι τράπεζες προχωράνε σε πλειστηριασμούς ακινήτων φτωχών πολιτών είναι, το ελάχιστο, πρόκληση, τα χρήματα αυτά να χρησιμοποιούνται για αγορά πολυτελών αυτοκινήτων της διοίκησης και για διπλασιασμούς στους μισθούς των στελεχών της.

Ανέφερε στην ερώτηση του ο κ. Νικολόπουλος:

ΠΟΣΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΑΙΡΝΕΙ Η "ΜΗ ΤΕΜΠΕΛΑ" ΕΥΑ ΚΑΪΛΗ ΠΟΥ "ΔΕΝ ΦΥΤΟΖΩΕΙ" ΣΤΟ ΕΥΡΩΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ....

EYA KΑΪΛΗ* Η ΑΓΡΑΜΜΑΤΗ ΕΥΡΩΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ BULLYING ΣΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΥΣ :
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/09/eya-k-bullying.html

Σύμφωνα με την επίσημη σελίδα του Ευρωκοινοβουλίου (http://www.europarl.europa.eu/news/el)σας παρουσιάζουμε μια συνοπτική παρουσίαση των μισθών και επιδομάτων που λαμβάνουν οι ευρωβουλευτές σαν την κυρία Καϊλή.

Μισθοί – Συντάξεις

– 8.611,31 ευρώ προ φόρων, καθαρός μηνιαίος μισθός 6.710,67 ευρώ.

– Σύνταξη γήρατος από την ηλικία των 63 ετών που φτάνει μέχρι το 70% επί του μισθού για κάθε πλήρες έτος άσκησης της θητείας τους.

Επιδόματα
– 4.416 ευρώ το μήνα ως «αποζημίωση γενικών εξόδων» για κάλυψη του κόστους των δραστηριοτήτων τους στις εκλογικές περιφέρειες όπως μισθώματα γραφείων, λογαριασμοί τηλεφώνου, υπολογιστές κοκ.

Η ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΜΟΙΡΑΖΕΙ ΚΑΙ ΜΠΟΝΟΥΣ ΧΡΕΟΚΟΠΙΑΣ ΣΤΑ GOLDEN BOYS ΜΕ ΤΙΣ ΘΩΡΑΚΙΣΜΕΝΕΣ BMW X5 !!!

ΠΑΝΤΕΛΟΝΙΑΖΟΥΝ ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΧΡΗΜΑ ΤΩΝ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΕΝΙΣΧΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ  TAX CREDIT

Μετά το σκάνδαλο με τις θωρακισμένες BMW X5 των 630.000 ευρώ, οι εθνικάριοι διπλασιάζουν της αμοιβές τους, ως ανταμοιβή για την συμβολή τους στη νέα χρεοκοπία της τράπεζας, που θα κηρυχθεί και επίσημα με την ανακοίνωση της επόμενης ανακεφαλαιοποίησης της, μετά τις τραγικές επιλογές της διοίκησης με τα κόκκινα δάνεια, που ξεπουλιούνται καθημερινά σε συγκεκριμένα funds, φουσκώνοντας της ζημίες του ισολογισμού της τράπεζας !!!