ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΦΤΩΧΕΙΑ: ΜΙΣΘΟΣ ΦΙΛΟΔΩΡΗΜΑ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΣΤΟΥΣ ΠΕΝΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ !!!

 

Σε μια δύσκολη χρονιά για τη χώρα και την ελληνική οικονομία η αγορά εργασίας φαίνεται ότι κατάφερε να περάσει, τουλάχιστον σε πρώτη φάση, τις δυσκολίες της κρίσης και να σταθεί όρθια. Μπορεί η πανδημία να έφερε ντόμινο αλλαγών στην αγορά εργασίας, όμως τα κυβερνητικά μέτρα λειτούργησαν ως ανάχωμα στις επιπτώσεις της κρίσης. Αυτό, αποτυπώνεται και στην έκθεση του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», από τα στοιχεία της οποίας προκύπτει ότι το 2020 οι εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αυξήθηκαν κατά 3,26%. Ωστόσο, οι μισθοί εξαθλίωσης για σημαντικό αριθμό εργαζομένων παραμένουν, καθώς ένας στους τέσσερις λαμβάνει μισθό-φιλοδώρημα.

Αναλυτικά, σύμφωνα με την έκθεση "ΕΡΓΑΝΗ" οι εργαζόμενοι το 2020 ανέρχονταν σε 2.051.025, ενώ αντίστοιχα από τα στοιχεία για το 2019, προκύπτει ότι, οι εργαζόμενοι ανέρχονταν σε 1.986.336. Αυτό σημαίνει ότι προηγούμενο έτος ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολούνταν με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ήταν μεγαλύτερος σε σχέση με το έτος 2019, κατά 64.689 θέσεις εργασίας. Αυξημένος κατά περίπου 5% είναι και ο αριθμός των επιχειρήσεων που μπήκαν στην διαδικασία να προσλάβουν νέο προσωπικό.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ BIC: "Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΡΥΒΕΙ ΤΑ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΦΕΥΓΕΙ ΤΑ ΤΕΣΤ !!! ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΜΕ ΠΟΣΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΝΟΣΟΥΝ" !!!

 

Eργαζόμενοι στην Bic:


"Έντονη αγανάκτηση έχει προκαλέσει σε όλους μας, η απόφαση της διοίκησης να μην δώσει αυξήσεις για το 2021.

Το σίγουρο είναι ότι δεν πέσαμε από τα σύννεφα.

Τα προηγούμενα χρόνια, χρόνια δύσκολα για τους εργαζομένους, το λαό και την νεολαία, χρόνια φτώχειας και ανέχειας για εμάς και τις οικογένειές μας, η Bic ήταν μόνιμα στις 100 πιο κερδοφόρες εταιρίες με αύξηση κερδών πάνω από 20% το χρόνο.

Η πολυεθνική Bic όμως στο όνομα της κρίσης μας έδινε αυξήσεις – ψίχουλα 1% ρίχνοντάς μας στάχτη στα μάτια, ενώ μειώνει το προσωπικό στις μηχανές και εντατικοποιεί την παραγωγή και δεν μονιμοποιεί τους συμβασιούχους.

«Δείτε τι γίνεται γύρω σας και μην μιλάτε», ήταν η μόνιμη επωδός.

Η συμβολή μας στη μεγέθυνση των κερδών και στην ανάπτυξη της εταιρίας όλα αυτά τα χρόνια ήταν καθοριστική γιατί χωρίς εμάς δεν κινείται κανένα γρανάζι, καμία μηχανή!

Χωρίς τη συμμετοχή μας στην παραγωγή δεν προκύπτει κέρδος για την εταιρία.

Η διοίκηση όμως μας αντιμετωπίζει σαν αναλώσιμους.

Αυτό φάνηκε και αυτούς τους μήνες της πανδημίας που το εργοστάσιο έμεινε ανοιχτό.

Η εταιρία όσα μέτρα πήρε, τα πήρε κάτω από τη δική μας πίεση και με το μικρότερο κόστος, μέτρα που όμως δεν επαρκούν για την ασφάλειά μας απέναντι στον ιό.Αποκρύπτει τα κρούσματα, επίσημα δεν ξέρουμε πόσοι συνάδελφοι νοσούν.

ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΟΥΝ ΤΙΠΟΤΑ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ !!! ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΕΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΝΩ ΕΣΕΝΑ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΑΡΠΑΞΟΥΝ ΤΟ ΣΠΙΤΙ !!!

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΝΑ ΔΙΝΟΥΝ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΕΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ, ΤΗΝ ΩΡΑ ΠΟΥ ΔΙΟΙΚΟΥΝ ΧΡΕΟΚΟΠΗΜΕΝΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΠΟΥ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΣΥΝΕΧΩΣ ΚΡΑΤΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΚΡΑΤΗΘΟΥΝ ΟΡΘΙΕΣ..
Και φυσικά μετά από τα μνημόνια, τα οποία φορτώθηκαν οι Έλληνες πολίτες για να τις διασώσουν !!! Αλλά όταν "χορεύεις" σχεδόν όλον τον πολιτικό κόσμο της χώρας και αυτός σου μοιράζει απλόχερα ασυλίες...ό,τι γουστάρεις κάνεις !!!

Τι αποκαλύπτει το ereportaz.gr :


Προκλητικές αυξήσεις για τα golden boys της Eurobank


Του ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ 

Πάρτι αμοιβών των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, την ώρα που η οικονομία και οι επιχειρήσεις πνίγονται στον κορωνοϊό και μετά από τρεις ανακεφαλαιοποιήσεις, γίνεται στην Eurobank όπου ο ∆ιευθύνων Σύμβουλος της τράπεζας, Φωκίωνας Καραβίας, πήρε αύξηση μισθού το 2021 κατά 27,4%.

Έτσι, ο ετήσιος μισθός του θα διαμορφωθεί σε 382.000 ευρώ και το κόστος της τράπεζας με το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα θα φτάσει στα 425.000 ευρώ. Και δεν είναι μόνο αυτά, καθώς πέρα από τον μισθό λαμβάνει άλλες παροχές όπως εταιρικό αυτοκίνητο, εταιρικό τηλέφωνο και λοιπές αποζημιώσεις, οι οποίες σύμφωνα με την Πολιτική Αποδοχών της Τράπεζας… δεν θεωρούνται αμοιβές! Κατά συνέπεια, ο λογαριασμός για την τράπεζα είναι άγνωστο που φτάνει.


Αμοιβές

4ΗΜΕΡΗ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΧΩΡΙΣ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΜΙΣΘΟΥ ΔΟΚΙΜΑΖΕΙ Η UNILEVER !!!

 

Σε μεγένθυση:

ΕΛΟΝ ΜΑΣΚ: Ο CEO ΠΟΥ ΒΓΑΖΕΙ ΣΕ 5 ΛΕΠΤΑ ΟΣΑ ΕΝΑΣ ΕΛΛΗΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ...ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ !!!

 

Ο μέσος εργαζόμενος στην Ελλάδα πρέπει να δουλέψει έως και 48 εβδομάδες, κάτι λιγότερο δηλαδή από έναν ολόκληρο χρόνο, για να βγάλει τα χρήματα που κερδίζουν μέσα σε μόλις… 5 λεπτά οι κορυφαίοι διευθύνοντες σύμβουλοι που βρίσκονται στο τιμόνι των μεγαλύτερων εταιρειών στον κόσμο.

Αυτό είναι το συμπέρασμα έρευνας που διεξήγαγε η Gigacalculator.com. Εξετάζοντας τα κέρδη των CEO διεθνώς, εντόπισε τους 10 υψηλότερα αμειβόμενους CEO στον κόσμο και στη συνέχεια υπολόγισε τον ωριαίο μισθό τους για να καταλήξει στο πόσο καιρό θα έπαιρνε στον μέσο Ελληνα εργαζόμενο να βγάλει όσα βγάζουν οι «ηγέτες» του επιχειρηματικού κόσμου σε πέντε λεπτά.

Παράλληλα, η έρευνα, η οποία έγινε στο περιβάλλον 1.494 Ελλήνων εργαζομένων πλήρους απασχόλησης με μέσες μεικτές ετήσιες αποδοχές ύψους 13.392 ευρώ, εξέτασε και τη στάση των εργαζομένων στη χώρας μας απέναντι στους διευθύνοντες συμβούλους.

Οι ισχυροί CEO παγκοσμίως κερδίζουν αστρονομικά χρηματικά ποσά κάθε χρόνο και, όπως αναφέρει η έρευνα, ο κόσμος συχνά αμφισβητεί εάν αξίζουν τις αποδοχές που λαμβάνουν. Αυτό αποτυπώθηκε και στην έρευνα στους Ελληνες εργαζομένους, οι περισσότεροι από τους οποίους θεωρούν πως δεν δικαιολογούνται αυτά τα μεγάλα ποσά, γεγονός που καταδεικνύει ότι δεν αντιλαμβάνονται ακριβώς το τι σημαίνει κάποιος να «οδηγεί» μια επιχείρηση και τις ανάγκες της, ειδικά σε μια περίοδο που οι προκλήσεις λόγω και της πανδημίας είναι τεράστιες. Από την άλλη, ωστόσο, σίγουρα τα ποσά που παίζονται στο… χρηματιστήριο των CEO έχουν και το στοιχείο της υπερβολής, κάτι που έχει αναδειχθεί και από διεθνείς οργανισμούς. Ετσι, σύμφωνα και με τα ευρήματα της έρευνας, υπάρχουν ορισμένοι που πιστεύουν ότι οι CEO αξίζουν αυτά τα ποσά, δεδομένης της τεράστιας ευθύνης που έχουν στους ώμους τους, ενώ άλλοι απλώς τους θεωρούν «άπληστους κροίσους».

ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΦΤΑΝΕ Η ΑΓΡΙΑ ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ, ΕΡΧΕΤΑΙ ΚΑΙ Η ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ !!!

 

ΠΗΓΗ

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 23/10/2020

ΕΛΒΕΤΙΑ: 21€/ΩΡΑ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΔΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ, ΑΛΛΑ...ΔΕΝ ΦΤΑΝΟΥΝ !!!

 

Στα 21 ευρώ καθορίστηκε ο ελάχιστος ωριαίος μισθός στην Ελβετία, έπειτα από σχετικό δημοψήφισμα.


Ο νέος ελάχιστος ωριαίος μισθός στη Γενεύη της Ελβετίας είναι πλέον περίπου 21 ευρώ. Εν τούτοις τα συνδικάτα είναι πεπεισμένα ότι δεν είναι δυνατή μια ζωή με αξιοπρέπεια στην πόλη επί της ομώνυμης της λίμνης με αυτά τα χρήματα. Στη Γερμανία ο ελάχιστος μισθός ανά ώρα είναι 9,35 ευρώ.

Οι Ελβετοί ενέκριναν κατά το δημοψήφισμα της Κυριακής τους νέους ωριαίους μισθούς. Έτσι, για εργασία πλήρους απασχόλησης με τις συνήθεις στην Γενεύη 42 ώρες εργασίας, ο μηνιαίος ακαθάριστος μισθός ανέρχεται πλέον σε κατ΄ελάχιστον στα 3800 ευρώ.

ΜΙΣΘΟΙ ΤΡΑΠΕΖΟ-ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ: ΠΑΡΕΜΕΙΝΑΝ ΣΕ ΥΨΗΛΑ ΣΤΑΝΤΑΡ ΟΤΑΝ ΠΑΝΤΟΥ ΕΠΕΦΤΕ ΤΣΕΚΟΥΡΙ !!!

ΜΕ ΦΥΣΙΚΑ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΠΡΩΤΟΚΑΘΕΔΡΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΤτΕ

Τι πληρώνουν τράπεζες και θυγατρικές.

Τι αποκαλύπτει το mononews.gr :

ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΙΚΟ: Ιδού οι αποδοχές που έχουν οι υπάλληλοι των τραπεζών ( Ελλάδος, Πειραιώς, Εθνική, Alpha Bank, Eurobank, Attica Bank)

Ο Αμερικανός ταχυδακτυλουργός και κωμικογράφος Ρόμπερτ Όρμπεν, ο οποίος μάλιστα υπήρξε για ένα διάστημα και συγγραφέας των ομιλιών του… Προέδρου των Η.Π.Α Τζέραλντ Φόρντ, έχει πεί με το ξεχωριστό του, σκωπτικό τρόπο : Κάθε μέρα, σηκώνομαι πρωί και τσεκάρω τη λίστα του Forbes, με τους πλουσιότερους ανθρώπους στον κόσμο. Αν δεν είμαι μέσα, φεύγω για τη δουλειά…

Ανεξάρτητα από το πώς μπορεί να το δουλεύει ο καθένας στο μυαλό του, η καθημερινή απασχόληση, συνιστά φυσικά ένα κεντρικό σημείο αναφοράς και για το εργασιακό δυναμικό των ελληνικών τραπεζών. Στις μητρικές εταιρείες των οποίων ήταν ενταγμένοι στα τέλη της περσινής χρονιάς 36.924 τραπεζοϋπάλληλοι, εν συνόλω. Ενώ άλλοι 11.212 είχαν θέσεις εργασίας στις τραπεζικές θυγατρικές, με συνέπεια το υπαλληλικό προσωπικό των χρηματοπιστωτικών ομίλων να ανέρχεται στους 48.136.

Όλα αυτά, για τους τέσσερις συστημικούς «πυλώνες» της χώρας ( Πειραιώς, Εθνική, Eurobank, Alpha Bank, κατά σειράν του εργατικού τους δυναμικού) καθώς επίσης την Attica Bank, αλλά και την τράπεζα Ελλάδος ,που είναι η εποπτεύουσα αρχή του εγχώριου συστήματος. Πρόκειται για τις έξι τράπεζες, οι οποίες είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο της Αθήνας, με την τρέχουσα αγοραία αξία τους να είναι στα 4,4 δις, έναντι των 10,9 δις ευρώ που ήταν η αποτίμησή τους στο ξεκίνημα της εφετινής χρονιάς…

ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΚΟΜΗ ΓΙΑ...ΤΑ GOLDEN BOYS ΤΟΥ ΤΧΣ !!!

ΔΕΝ ΦΤΑΝΟΥΝ ΤΑ ΔΕΚΑΔΕΣ ΔΙΣ ΠΟΥ ΕΧΑΣΕ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕΣΩ ΤΧΣ ΣΤΗΝ ΜΑΥΡΗ ΤΡΥΠΑ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ, ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΟΥ ΧΡΥΣΑΦΙ !!!

Οι μισθοί της εννιαμελούς Εκτελεστικής Επιτροπής του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητες έφτασαν τις 840.000 ευρώ πέρσι !!!

Ετήσιες αποδοχές άνω των 840.000 ευρώ έλαβαν πέρυσι τα μέλη της διοίκησης του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ), η διάρκεια του οποίου λήγει – εάν και εφόσον δεν υπάρξει παράταση – την 31η Δεκεμβρίου του 2022.

Ειδικότερα, όπως προκύπτει από την Ετήσια Οικονομική Έκθεση για το 2019, τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής έλαβαν τα εξής ποσά για τις υπηρεσίες τους:


Martin Czurda (φωτό), Διευθύνων Σύμβουλος: 271.205 ευρώ.

Ηλίας Ξηρουχάκης, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος: 176.825 ευρώ.

Ανδρέας Βερύκιος, Πρόεδρος: 140.000 ευρώ.

ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΚΟΡΩΝΟ-ΨΑΛΙΔΙΣΜΑΤΑ ΜΙΣΘΩΝ ;;;

ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΑΧΑΙΡΙ ΕΩΣ 50% ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΗΣ HERTZ AUTOHELLAS ;;;
Μην ξεχνάμε ότι η HERTZ βάρεσε κανόνι σε ΗΠΑ+Καναδά, με την HERTZ AUTOHELLAS τότε να προβαίνει σε ανακοίνωση ότι σε καμία περίπτωση δεν υπάρχει καμιά οικονομική επίπτωση σε εκείνην.

Τι μεταδίδει η fmvoice.gr :

Αναστάτωση επικρατεί τις τελευταίες ώρες ανάμεσα στους εργαζομένους στην εισηγμένη εταιρία ενοικιάσεως αυτοκινήτων συμφερόντων της οικογένειας Βασιλάκη, μετά από την είδηση ότι επίκεινται το επόμενο χρονικό διάστημα μειώσεις μισθών που θα κυμαίνονται από 30-50%, ως απόρροια των επιπτώσεων από τον Covid-19.

Aξίζει να σημειωθεί ότι αυτό συμβαίνει τη στιγμή που η εταιρία, σύμφωνα με τα πρόσφατα οικονομικά αποτελέσματα, αύξησε οριακά τον κύκλο εργασιών της σε ενοποιημένο επίπεδο στο πρώτο εξάμηνο του 2020, μόλις 2%, ενώ σε ό,τι αφορά ειδικά τις μισθώσεις αυτοκινήτων ο τζίρος αυξήθηκε κατά 4,2%.

Ωστόσο, πλήγμα δέχθηκαν εν μέσω κορονοιού τους πρώτους έξι μήνες του 2020, οι πωλήσεις μεταχειρισμένων αυτοκίνητων του στόλου μισθώσεων που έφτασαν τα €10,2 εκ., καταγράφοντας μείωση κατά 18% σε σχέση με το 2019.

Η DEUTSCHE BANK ΖΗΤΑ "ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ" ΑΠΟ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΗΣ...ΝΑ ΤΗΣ ΧΑΡΙΣΟΥΝ ΕΝΑΝ ΜΙΣΘΟ !!!

H Deutsche Bank ζήτησε από εκατοντάδες υψηλόβαθμα στελέχη να μην λάβουν τον μισθό ενός μήνα ως πράξη «αλληλεγγύης».

Σε τηλεδιάσκεψη που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, ζητήθηκε από εκατοντάδες «leaders» της τράπεζας να δεχθούν εθελοντικά μείωση μισθού, ανέφεραν καλά πληροφορημένες πηγές στους Financial Times. 

Ακόμα δεν είναι γνωστό πόσοι θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα.

Η Deutsche Bank επιβεβαίωσε την πρωτοβουλία και τόνισε ότι οι συζητήσεις συνεχίζονται.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ SURE: ΔΟΥΡΕΙΟΣ ΙΠΠΟΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ !!!

Μειώσεις μισθών και κατάργηση του 8ωρου φέρνει το πρόγραμμα SURE

Εντονες ανησυχίες στον συνδικαλιστικό χώρο και προβληματισμό στα κόμματα προκαλεί η επικείμενη υλοποίηση του προγράμματος SURE, που περιλαμβάνει τη χπρήγηση δανείων από την ΕΕ σε χώρες-μέλη, για τη στήριξη – υποτίθεται – της απασχόλησης και των εργαζομένων που πλήττονται από τις επιπτώσεις της πανδημίας.

Τα δάνεια δίνονται στις χώρες-μέλη για να επιδοτήσουν επιχειρήσεις ι οποίες θα εντάξουν το προσωπικό τους σε σχήματα μειωμένου χρόνου εργασίας.

Με την κατανομή που έχει γίνει, η Ελλάδα θα μπορέσει να πάρει έως 2 δισ. ευρώ γι αυτό το σκοπό. 

Θα δανειστούμε δηλαδή – ως κράτος και ως φορολογούμενοι – για να δώσουμε τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να μειώσουν τον χρόνο απασχόλησης του προσωπικού τους με αντίστοιχη μείωση μισθού. Η μείωση θα αντισταθμίζεται εν μέρει με ένα κρατικό επίδομα προς τους εργαζόμενους που υφίστανται τις περικοπές. 

Περικοπές αντί στήριξης

ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ: ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΠΗΡΑΝ ΤΗΝ ΚΑΤΙΟΥΣΑ...ΟΙ ΤΙΜΕΣ ΤΗΝ ΑΝΙΟΥΣΑ !!!

ΚΟΡΟΝΟΪΟΣ: ΤΟΝ ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥΣ ΓΙΑ 2 ΜΗΝΕΣ ΔΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ ΔΙΚΑΣΤΕΣ !!!

Το μισό τους μισθό για δύο μήνες θα καταθέσουν οι διοικητικοί δικαστές σε ένδειξη ευγνωμοσύνης προς το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό των δημόσιων νοσοκομείων που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της προσπάθειας για την αντιμετώπιση του κορονοϊού.


Την απόφαση έλαβε η Γενική Επιτροπεία των Διοικητικών Δικαστηρίων.

Αναλυτικά η απόφαση που πήραν οι διοικητικοί δικαστές:
Αριθμός απόφασης 1/2020
ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΗ
της Ολομέλειας των Δικαστικών Λειτουργών
της Γενικής Επιτροπείας της Επικρατείας
των Τακτικών Διοικητικών Δικαστηρίων

ΚΑΤΑΛΑΒΕΣ ΤΩΡΑ ΠΟΙΟΙ ΠΑΝΤΑ ΚΟΝΟΜΑΝΕ ΣΤΙΣ ΠΛΑΤΕΣ ΤΩΝ ΧΕΙΜΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ;;;

Είναι ΟΙ ΙΔΙΟΙ που στις αρχές των μνημονίων παρακαλούσαν την τρόικα να πέσουν οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα...Είναι αυτοί που αντί να βάλουν πλάτη στις δύσκολες εποχές προσπαθούν πάντα να εκμεταλλευτούν...και ΝΑ ΚΟΝΟΜΗΣΟΥΝ στις πλάτες μας...

ΝΑΤΑ ΜΑΣ !!! ΚΥΡΤΣΟΣ: ΔΕΝ ΑΠΟΚΛΕΙΟΝΤΑΙ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ+ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ !!!

Ο ευρωβουλευτής της Νέας Δημοκρατίας Γιώργος Κύρτσος, μιλώντας σήμερα (1/4) στο OPEN TV, ανέφερε ότι τα χρήματα ενίσχυσης από πλευράς κυβέρνησης «φτάνουν μέχρι τον Μάϊο, το πολύ μέχρι τον Ιούνιο», προσθέτοντας πως η οικονομική ύφεση που προμηνύεται για την χώρα θα είναι τεράστια και ότι χρειάζεται «εθνική συνεννόηση» από τα κόμματα προκειμένου να ξεπεραστεί η επερχόμενη καταστροφή.

Δεν δίστασε μάλιστα να εκτιμήσει ότι δεν αποκλείεται να γίνουν περικοπές σε μισθούς και συντάξεις. Η οικονομική κρίση θα διαρκέσει πολύ περισσότερο απ’ όσο θεωρείται, συμπλήρωσε ο ευρωβουλευτής της ΝΔ.

ΤΟ ΦΩΝΑΖΑΜΕ, ΜΑΣ ΑΚΟΥΣΑΝ: Ο ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ ΖΗΤΑΕΙ ΑΠΟ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ+ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΤΗΣ ΝΔ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΤΟ 50% ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΤΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΡΟΝΟΪΟ !!!

ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ, ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ, ΔΙΜΗΝΟ
Τι θα κάνουν τα υπόλοιπα κόμματα ;;; Αναγκαστικά πλέον όλα δείχνουν πως θα ακολουθήσουν...Όμως υπάρχει και το ζήτημα με την χρηματοδότηση των κομμάτων με τα 13.500.000€....Από αυτά, κύριοι των κομμάτων, τι θα επιστρέψετε στο δημόσιο για την μάχη κατά του κορονοϊού ;;;

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης καλεί τους υπουργούς, υφυπουργούς και βουλευτές της ΝΔ να καταθέσουν το ήμισυ του μισθού τους, τους επόμενους δύο μήνες, για την ενίσχυση του ειδικού λογαριασμού κατά του κορωνοϊού.

Συγκεκριμένα ο Κυριάκος Μητσοτάκης αναφέρει σε ανάρτηση του στο facebook «Καλώ τους βουλευτές της ΝΔ, τους Υπουργούς και τους Υφυπουργούς να καταθέσουν το ήμισυ του μισθού τους, τους επόμενους δύο μήνες, για την ενίσχυση του ειδικού λογαριασμού κατά του κορωνοϊού. Ο πολιτικός κόσμος πρέπει να σταθεί στην πρώτη γραμμή της αλληλεγγύης.

ΤΕΛΟΣ Η ΠΛΑΚΑ !!! ΝΑ ΜΕΙΩΘΟΥΝ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΤΡΑΠΕΖΙΤΩΝ, ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ, ΥΠΟΥΡΓΩΝ & GOLDEN BOYS !!!

Δεν μπορεί να ζητούν να ζήσουν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι, άνεργοι και ελ.επαγγελματίες με αέρα κοπανιστό ή επιδόματα πείνας χωρίς να γίνεται κανένα πάγωμα στις πάγιες υποχρεώσεις τους, ενώ εκείνοι την ίδια ώρα να τσεπώνουν χιλιάδες ευρώ κανονικότατα και στην ώρα τους !!! 

ΟΙ ΚΛΑΔΟΙ ΠΟΥ ΔΙΝΟΥΝ ΤΟΥΣ ΚΑΛΥΤΕΡΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΤΟΥ 2020 !!!

Οι καλοπληρωτές

Προφανώς δεν δίνουν όλοι οι κλάδοι τους ίδιους μισθούς. Έτσι, ψάχνοντας στις τάξεις των μεγάλων εργοδοτών, προκύπτει ότι υπάρχουν κλάδοι που πληρώνουν ακόμη και πάνω από 2.700 ευρώ μεικτά κατά μέσο όρο, αλλά και κλάδοι που πέφτουν κάτω από τα 1.000 ευρώ, ακόμη και στις μεγάλες επιχειρήσεις με περισσότερα από 10 άτομα προσωπικό.

Από την επεξεργασία των στοιχείων προκύπτει ότι μισθούς άνω των 2.000 ευρώ μπορεί να εξασφαλίσει κάποιος στους τομείς των υδάτινων μεταφορών (2.706 ευρώ), στην παραγωγή προϊόντων πετρελαίου (2.645 ευρώ), στον χρηματοπιστωτικό τομέα, στις αεροπορικές μεταφορές κλπ. 

Οι κλάδοι με τους μεγαλύτερους μισθούς και ημερομίσθια είναι οι εξής:

Η "ΑΝΑΠΤΥΞΗ" ΕΡΧΕΤΑΙ: ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΓΙΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΕΩΣ 30% ΤΟ 2020 !!!

ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΣΤΟ ΣτΕ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΥΞΗΣΗΣ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΙΕΤΙΕΣ
Η υπόθεση εκδικάστηκε και η απόφαση αναμένεται να εκδοθεί στις αρχές του 2020 !!!

Ορατός είναι ο κίνδυνος για δραματικές μειώσεις μισθών το 2020, έως και 30% και μάλιστα αναδρομικά, ενώ την ίδια στιγμή, «παγώνει» η αύξηση του κατώτατου μισθού, από το ποσό των 650 ευρώ.

Πρόκειται για δύο κυβερνητικές αποφάσεις οι οποίες εντείνουν την αβεβαιότητα και προκαλούν ανησυχία σε εκατομμύρια εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, για το νέο έτος.

Στους πρώτους μήνες του 2020, θα εκδοθεί η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, επί της προσφυγής που υπέβαλε ο ΣΕΒ, σχετικά με την αύξηση των μισθών λόγω των τριετιών, σε συνδυασμό και την αύξηση του βασικού μισθού τον Φεβρουάριο του 2019.

Η υπόθεση εκδικάστηκε στις 3 Δεκεμβρίου και η απόφαση αναμένεται να εκδοθεί στις αρχές του 2020. Είναι ενδεικτικό ότι στη δίκη στο ΣτΕ, ο ΣΕΒ και οι άλλες εργοδοτικές οργανώσεις υποστήριξαν το αίτημά τους για κατάργηση της αναπροσαρμογής των μισθών, η ΓΣΕΕ υποστήριξε την εγκύκλιο της πρώην υπουργού Εργασίας, Έφης Αχτσιόγλου, ενώ η νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, στο δικαστήριο τήρησε αυστηρή ουδετερότητα!

Το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο καλείται να αποφανθεί αν συνεχίζουν να υφίστανται οι «παγωμένες» από το 2012 τριετίες ή αν έχουν καταργηθεί.

Με τον συνυπολογισμό των τριετιών, οι κατώτατοι μισθοί αυξήθηκαν από τον Φεβρουάριο του 2019 έως και 30% για τους εργαζόμενους έως 9 έτη ο οποίος από τα 650 ευρώ διαμορφώθηκε έως τα 845 ευρώ το μήνα.

Στην περίπτωση που η απόφαση δικαιώσει τους εργαζόμενους, οι μισθοί θα επιστρέψουν στο ύψος του βασικού μισθού δηλαδή των 650 ευρώ. Δηλαδή, χιλιάδες μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα θα χάσουν την αναπροσαρμογή, λόγω των τριετών, με αποτέλεσμα οι μισθοί τους να μειωθούν περίπου κατά 195 ευρώ το μήνα ή έως 30%.

Η χειρότερη εξέλιξη θα είναι, η αύξηση λόγω των τριετιών, να καταργηθεί αναδρομικά από τις 18 Φεβρουαρίου 2019, που σημαίνει ότι στην περίπτωση αυτή, οι εργαζόμενοι θα κληθούν να επιστρέψουν και τις επιπλέον αμοιβές που έλαβαν από τον Φεβρουάριο του 2019!