Κατηγορίες Blog/p/blog-page_5.html

.

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΜΙΣΘΟΙ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΜΙΣΘΟΙ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Παρασκευή, 16 Ιουλίου 2021

Η "ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ" ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΜΙΛΗΣΕ: ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΚΑΤΑ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ ΚΑΙ ΟΙ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΔΙΑΔΟΧΙΚΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΟ ΕΥΡΥΤΕΡΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ !!!

 


Συνταγματικές έκρινε η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου τις δυο διαδοχικές μειώσεις των αποδοχών των υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα που έγιναν το 2011 και το 2012.
Βάσει του νόμου 4024/2011 το προσωπικό του ευρύτερου δημόσιου τομέα υπέστη την 1.11.2011 μειώσεις επί των αποδοχών του, μέχρι ποσοστού 25%. Στη συνέχεια με τον ν. 4093/2012 το ίδιο προσωπικό υπήχθη από 1.1.2013 στο μισθολόγιο και βαθμολόγιο καθεστώς του στενού δημόσιου τομέα, με συνέπεια να υποστεί –λόγω αυτής της υπαγωγής του– περαιτέρω μειώσεις μέχρι 25% επί των ήδη μειωμένων κατά 25% αποδοχών του.
Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου

Όταν ψηφίσθηκε ο ν. 4092/2012, το Γ.Λ.Κ. εξέδωσε εγκύκλιο σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι του ευρύτερου δημόσιου τομέα των οποίων οι αποδοχές είχαν περικοπεί το 2011 μέχρι 25% σε σχέση με τις αποδοχές που ελάμβαναν την 31.10.2011 έπρεπε να υποστούν ξανά, για δεύτερη φορά, περικοπή μέχρι το 25% των (ήδη των περικεκομμένων) αποδοχών που ελάμβαναν την 31.12.2012.

Έτσι, οι περικοπές ξεπέρασαν το 40% σε σχέση με τον μισθό που ελάμβαναν την 1.10.2011. Το 2014 η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου είχε αποφανθεί ότι η επίμαχη εγκύκλιος του Ν.Σ.Κ. ήταν αστήρικτη.

Η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου με την υπ’ αριθμ. 1/2021 απόφασή της έκρινε κατά πλειοψηφία ότι οι νομοθετικές αυτές ρυθμίσεις που προέβλεψαν τις επίμαχες δυο περικοπές «δεν αντίκεινται στην κατοχυρωμένη από το άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος αρχή της αναλογικότητας, ούτε στο άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της Ε.Σ.Δ.Α.».

Η μειοψηφία

Πέμπτη, 17 Ιουνίου 2021

ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΙ ΠΕΙΝΑΣ ΕΞΩΘΟΥΝ 2 ΣΤΟΥΣ 3 ΝΕΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ ΝΑ ΜΕΝΟΥΝ ΜΕ ΤΟΥΣ ΓΟΝΕΙΣ ΤΟΥΣ !!!


Εσύ ακόμα απορείς για το δημογραφικό πρόβλημα της χώρας ;;;

Οι δύο στους τρεις Ελληνες ηλικίας 18-34 ζουν με τους γονείς τους, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, φέρνοντας την Ελλάδα στην 6η θέση σε λίστα με 35 ευρωπαϊκές χώρες στις οποίες οι νέοι ζουν κάτω από τη γονεϊκή στέγη. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (τα περισσότερα στοιχεία χρονολογούνται στο 2019), ο μέσος όρος των νέων 18-34 ετών που μένουν με γονείς για τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ενωσης είναι κοντά στο 50%. Στην Ελλάδα και στην Ιταλία το αντίστοιχο ποσοστό είναι 69,4% –μία αύξηση κατά 8,7 μονάδες από το 2011–, ενώ στις χαμηλότερες θέσεις κατατάσσονται σκανδιναβικές και βορειοευρωπαϊκές χώρες, όπως η Δανία με 17,2% και η Φινλανδία με 19,5%.

Παρασκευή, 28 Μαΐου 2021

ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΠΙΟ ΧΑΜΗΛΑ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ !!!

 


Αν είσαι μάνατζερ και δουλεύεις στην Ελλάδα, πληρώνεσαι καλά. Θα πληρωνόσουν όμως καλύτερα, αν δούλευες στην Ιταλία, τη Φινλανδία, ακόμη και στην Κύπρο. Αν είσαι απλός εργαζόμενος δεν πληρώνεσαι πολύ καλά και σίγουρα χειρότερα απ’ ό,τι αν δούλευες στην Ολλανδία, την Ιρλανδία, ακόμη και στη Μάλτα.

Τα στοιχεία της Eurostat, με τιμές 2018, καταδεικνύουν ότι οι μάνατζερ είναι σαφώς οι πιο καλοπληρωμένοι επαγγελματίες στην Ευρώπη, με μεικτές ωριαίες αποδοχές 28,6 ευρώ. Ακολουθούν οι επαγγελματίες με 21,4 ευρώ και οι τεχνικοί με 17,8 ευρώ.

Στον αντίποδα τα επαγγέλματα που απαιτούν στοιχειώδη εκπαίδευση (υπηρεσίες καθαρισμού, βοήθεια στο σπίτι, πωλητές στο δρόμο) είναι τα χειρότερα αμειβόμενα στο σύνολο των κρατών – μελών, με την εξαίρεση της Δανίας, όπου άλλοι υπάλληλοι του τομέα υπηρεσιών λαμβάνουν ακόμη χαμηλότερο μισθό. Σε επίπεδο Ε.Ε. οι εργαζόμενοι των επαγγελμάτων αυτών αμείβονται με 9,7 ευρώ την ώρα.

Πιο χαμηλόμισθοι οι Έλληνες χαμηλόμισθοι

Στις χειρότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας, οι μοναδικές χώρες που βρίσκονται σε επίπεδα χαμηλότερα από την Ελλάδα είναι οι Πορτογαλία, Βουλγαρία, Τσεχία, Ουγγαρία, Ρουμανία, Πολωνία, Σλοβακία, Κροατία, Εσθονία, Λιθουανία, Λετονία.

Τετάρτη, 3 Μαρτίου 2021

ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΦΤΩΧΕΙΑ: ΜΙΣΘΟΣ ΦΙΛΟΔΩΡΗΜΑ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΣΤΟΥΣ ΠΕΝΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ !!!

 



Σε μια δύσκολη χρονιά για τη χώρα και την ελληνική οικονομία η αγορά εργασίας φαίνεται ότι κατάφερε να περάσει, τουλάχιστον σε πρώτη φάση, τις δυσκολίες της κρίσης και να σταθεί όρθια. Μπορεί η πανδημία να έφερε ντόμινο αλλαγών στην αγορά εργασίας, όμως τα κυβερνητικά μέτρα λειτούργησαν ως ανάχωμα στις επιπτώσεις της κρίσης. Αυτό, αποτυπώνεται και στην έκθεση του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», από τα στοιχεία της οποίας προκύπτει ότι το 2020 οι εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αυξήθηκαν κατά 3,26%. Ωστόσο, οι μισθοί εξαθλίωσης για σημαντικό αριθμό εργαζομένων παραμένουν, καθώς ένας στους τέσσερις λαμβάνει μισθό-φιλοδώρημα.

Αναλυτικά, σύμφωνα με την έκθεση "ΕΡΓΑΝΗ" οι εργαζόμενοι το 2020 ανέρχονταν σε 2.051.025, ενώ αντίστοιχα από τα στοιχεία για το 2019, προκύπτει ότι, οι εργαζόμενοι ανέρχονταν σε 1.986.336. Αυτό σημαίνει ότι προηγούμενο έτος ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολούνταν με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ήταν μεγαλύτερος σε σχέση με το έτος 2019, κατά 64.689 θέσεις εργασίας. Αυξημένος κατά περίπου 5% είναι και ο αριθμός των επιχειρήσεων που μπήκαν στην διαδικασία να προσλάβουν νέο προσωπικό.

Πέμπτη, 11 Φεβρουαρίου 2021

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ BIC: "Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΡΥΒΕΙ ΤΑ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΦΕΥΓΕΙ ΤΑ ΤΕΣΤ !!! ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΜΕ ΠΟΣΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΝΟΣΟΥΝ" !!!

 


Eργαζόμενοι στην Bic:


"Έντονη αγανάκτηση έχει προκαλέσει σε όλους μας, η απόφαση της διοίκησης να μην δώσει αυξήσεις για το 2021.

Το σίγουρο είναι ότι δεν πέσαμε από τα σύννεφα.

Τα προηγούμενα χρόνια, χρόνια δύσκολα για τους εργαζομένους, το λαό και την νεολαία, χρόνια φτώχειας και ανέχειας για εμάς και τις οικογένειές μας, η Bic ήταν μόνιμα στις 100 πιο κερδοφόρες εταιρίες με αύξηση κερδών πάνω από 20% το χρόνο.

Η πολυεθνική Bic όμως στο όνομα της κρίσης μας έδινε αυξήσεις – ψίχουλα 1% ρίχνοντάς μας στάχτη στα μάτια, ενώ μειώνει το προσωπικό στις μηχανές και εντατικοποιεί την παραγωγή και δεν μονιμοποιεί τους συμβασιούχους.

«Δείτε τι γίνεται γύρω σας και μην μιλάτε», ήταν η μόνιμη επωδός.

Η συμβολή μας στη μεγέθυνση των κερδών και στην ανάπτυξη της εταιρίας όλα αυτά τα χρόνια ήταν καθοριστική γιατί χωρίς εμάς δεν κινείται κανένα γρανάζι, καμία μηχανή!

Χωρίς τη συμμετοχή μας στην παραγωγή δεν προκύπτει κέρδος για την εταιρία.

Η διοίκηση όμως μας αντιμετωπίζει σαν αναλώσιμους.

Αυτό φάνηκε και αυτούς τους μήνες της πανδημίας που το εργοστάσιο έμεινε ανοιχτό.

Η εταιρία όσα μέτρα πήρε, τα πήρε κάτω από τη δική μας πίεση και με το μικρότερο κόστος, μέτρα που όμως δεν επαρκούν για την ασφάλειά μας απέναντι στον ιό.Αποκρύπτει τα κρούσματα, επίσημα δεν ξέρουμε πόσοι συνάδελφοι νοσούν.

Τετάρτη, 27 Ιανουαρίου 2021

ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΟΥΝ ΤΙΠΟΤΑ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ !!! ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΕΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΝΩ ΕΣΕΝΑ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΑΡΠΑΞΟΥΝ ΤΟ ΣΠΙΤΙ !!!

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΝΑ ΔΙΝΟΥΝ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΕΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ, ΤΗΝ ΩΡΑ ΠΟΥ ΔΙΟΙΚΟΥΝ ΧΡΕΟΚΟΠΗΜΕΝΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΠΟΥ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΣΥΝΕΧΩΣ ΚΡΑΤΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΚΡΑΤΗΘΟΥΝ ΟΡΘΙΕΣ..
Και φυσικά μετά από τα μνημόνια, τα οποία φορτώθηκαν οι Έλληνες πολίτες για να τις διασώσουν !!! Αλλά όταν "χορεύεις" σχεδόν όλον τον πολιτικό κόσμο της χώρας και αυτός σου μοιράζει απλόχερα ασυλίες...ό,τι γουστάρεις κάνεις !!!




Τι αποκαλύπτει το ereportaz.gr :


Προκλητικές αυξήσεις για τα golden boys της Eurobank


Του ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ 


Πάρτι αμοιβών των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, την ώρα που η οικονομία και οι επιχειρήσεις πνίγονται στον κορωνοϊό και μετά από τρεις ανακεφαλαιοποιήσεις, γίνεται στην Eurobank όπου ο ∆ιευθύνων Σύμβουλος της τράπεζας, Φωκίωνας Καραβίας, πήρε αύξηση μισθού το 2021 κατά 27,4%.

Έτσι, ο ετήσιος μισθός του θα διαμορφωθεί σε 382.000 ευρώ και το κόστος της τράπεζας με το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα θα φτάσει στα 425.000 ευρώ. Και δεν είναι μόνο αυτά, καθώς πέρα από τον μισθό λαμβάνει άλλες παροχές όπως εταιρικό αυτοκίνητο, εταιρικό τηλέφωνο και λοιπές αποζημιώσεις, οι οποίες σύμφωνα με την Πολιτική Αποδοχών της Τράπεζας… δεν θεωρούνται αμοιβές! Κατά συνέπεια, ο λογαριασμός για την τράπεζα είναι άγνωστο που φτάνει.


Αμοιβές

Παρασκευή, 20 Νοεμβρίου 2020

ΕΛΟΝ ΜΑΣΚ: Ο CEO ΠΟΥ ΒΓΑΖΕΙ ΣΕ 5 ΛΕΠΤΑ ΟΣΑ ΕΝΑΣ ΕΛΛΗΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ...ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ !!!

 




Ο μέσος εργαζόμενος στην Ελλάδα πρέπει να δουλέψει έως και 48 εβδομάδες, κάτι λιγότερο δηλαδή από έναν ολόκληρο χρόνο, για να βγάλει τα χρήματα που κερδίζουν μέσα σε μόλις… 5 λεπτά οι κορυφαίοι διευθύνοντες σύμβουλοι που βρίσκονται στο τιμόνι των μεγαλύτερων εταιρειών στον κόσμο.

Αυτό είναι το συμπέρασμα έρευνας που διεξήγαγε η Gigacalculator.com. Εξετάζοντας τα κέρδη των CEO διεθνώς, εντόπισε τους 10 υψηλότερα αμειβόμενους CEO στον κόσμο και στη συνέχεια υπολόγισε τον ωριαίο μισθό τους για να καταλήξει στο πόσο καιρό θα έπαιρνε στον μέσο Ελληνα εργαζόμενο να βγάλει όσα βγάζουν οι «ηγέτες» του επιχειρηματικού κόσμου σε πέντε λεπτά.

Παράλληλα, η έρευνα, η οποία έγινε στο περιβάλλον 1.494 Ελλήνων εργαζομένων πλήρους απασχόλησης με μέσες μεικτές ετήσιες αποδοχές ύψους 13.392 ευρώ, εξέτασε και τη στάση των εργαζομένων στη χώρας μας απέναντι στους διευθύνοντες συμβούλους.

Οι ισχυροί CEO παγκοσμίως κερδίζουν αστρονομικά χρηματικά ποσά κάθε χρόνο και, όπως αναφέρει η έρευνα, ο κόσμος συχνά αμφισβητεί εάν αξίζουν τις αποδοχές που λαμβάνουν. Αυτό αποτυπώθηκε και στην έρευνα στους Ελληνες εργαζομένους, οι περισσότεροι από τους οποίους θεωρούν πως δεν δικαιολογούνται αυτά τα μεγάλα ποσά, γεγονός που καταδεικνύει ότι δεν αντιλαμβάνονται ακριβώς το τι σημαίνει κάποιος να «οδηγεί» μια επιχείρηση και τις ανάγκες της, ειδικά σε μια περίοδο που οι προκλήσεις λόγω και της πανδημίας είναι τεράστιες. Από την άλλη, ωστόσο, σίγουρα τα ποσά που παίζονται στο… χρηματιστήριο των CEO έχουν και το στοιχείο της υπερβολής, κάτι που έχει αναδειχθεί και από διεθνείς οργανισμούς. Ετσι, σύμφωνα και με τα ευρήματα της έρευνας, υπάρχουν ορισμένοι που πιστεύουν ότι οι CEO αξίζουν αυτά τα ποσά, δεδομένης της τεράστιας ευθύνης που έχουν στους ώμους τους, ενώ άλλοι απλώς τους θεωρούν «άπληστους κροίσους».

Τρίτη, 29 Σεπτεμβρίου 2020

ΕΛΒΕΤΙΑ: 21€/ΩΡΑ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΔΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ, ΑΛΛΑ...ΔΕΝ ΦΤΑΝΟΥΝ !!!

 



Στα 21 ευρώ καθορίστηκε ο ελάχιστος ωριαίος μισθός στην Ελβετία, έπειτα από σχετικό δημοψήφισμα.


Ο νέος ελάχιστος ωριαίος μισθός στη Γενεύη της Ελβετίας είναι πλέον περίπου 21 ευρώ. Εν τούτοις τα συνδικάτα είναι πεπεισμένα ότι δεν είναι δυνατή μια ζωή με αξιοπρέπεια στην πόλη επί της ομώνυμης της λίμνης με αυτά τα χρήματα. Στη Γερμανία ο ελάχιστος μισθός ανά ώρα είναι 9,35 ευρώ.

Οι Ελβετοί ενέκριναν κατά το δημοψήφισμα της Κυριακής τους νέους ωριαίους μισθούς. Έτσι, για εργασία πλήρους απασχόλησης με τις συνήθεις στην Γενεύη 42 ώρες εργασίας, ο μηνιαίος ακαθάριστος μισθός ανέρχεται πλέον σε κατ΄ελάχιστον στα 3800 ευρώ.

Δευτέρα, 24 Αυγούστου 2020

ΜΙΣΘΟΙ ΤΡΑΠΕΖΟ-ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ: ΠΑΡΕΜΕΙΝΑΝ ΣΕ ΥΨΗΛΑ ΣΤΑΝΤΑΡ ΟΤΑΝ ΠΑΝΤΟΥ ΕΠΕΦΤΕ ΤΣΕΚΟΥΡΙ !!!

ΜΕ ΦΥΣΙΚΑ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΠΡΩΤΟΚΑΘΕΔΡΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΤτΕ
Τι πληρώνουν τράπεζες και θυγατρικές.




Τι αποκαλύπτει το mononews.gr :

ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΙΚΟ: Ιδού οι αποδοχές που έχουν οι υπάλληλοι των τραπεζών ( Ελλάδος, Πειραιώς, Εθνική, Alpha Bank, Eurobank, Attica Bank)


Ο Αμερικανός ταχυδακτυλουργός και κωμικογράφος Ρόμπερτ Όρμπεν, ο οποίος μάλιστα υπήρξε για ένα διάστημα και συγγραφέας των ομιλιών του… Προέδρου των Η.Π.Α Τζέραλντ Φόρντ, έχει πεί με το ξεχωριστό του, σκωπτικό τρόπο : Κάθε μέρα, σηκώνομαι πρωί και τσεκάρω τη λίστα του Forbes, με τους πλουσιότερους ανθρώπους στον κόσμο. Αν δεν είμαι μέσα, φεύγω για τη δουλειά…

Ανεξάρτητα από το πώς μπορεί να το δουλεύει ο καθένας στο μυαλό του, η καθημερινή απασχόληση, συνιστά φυσικά ένα κεντρικό σημείο αναφοράς και για το εργασιακό δυναμικό των ελληνικών τραπεζών. Στις μητρικές εταιρείες των οποίων ήταν ενταγμένοι στα τέλη της περσινής χρονιάς 36.924 τραπεζοϋπάλληλοι, εν συνόλω. Ενώ άλλοι 11.212 είχαν θέσεις εργασίας στις τραπεζικές θυγατρικές, με συνέπεια το υπαλληλικό προσωπικό των χρηματοπιστωτικών ομίλων να ανέρχεται στους 48.136.

Όλα αυτά, για τους τέσσερις συστημικούς «πυλώνες» της χώρας ( Πειραιώς, Εθνική, Eurobank, Alpha Bank, κατά σειράν του εργατικού τους δυναμικού) καθώς επίσης την Attica Bank, αλλά και την τράπεζα Ελλάδος ,που είναι η εποπτεύουσα αρχή του εγχώριου συστήματος. Πρόκειται για τις έξι τράπεζες, οι οποίες είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο της Αθήνας, με την τρέχουσα αγοραία αξία τους να είναι στα 4,4 δις, έναντι των 10,9 δις ευρώ που ήταν η αποτίμησή τους στο ξεκίνημα της εφετινής χρονιάς…

Τρίτη, 18 Αυγούστου 2020

ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΚΟΜΗ ΓΙΑ...ΤΑ GOLDEN BOYS ΤΟΥ ΤΧΣ !!!

ΔΕΝ ΦΤΑΝΟΥΝ ΤΑ ΔΕΚΑΔΕΣ ΔΙΣ ΠΟΥ ΕΧΑΣΕ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕΣΩ ΤΧΣ ΣΤΗΝ ΜΑΥΡΗ ΤΡΥΠΑ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ, ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΟΥ ΧΡΥΣΑΦΙ !!!
Οι μισθοί της εννιαμελούς Εκτελεστικής Επιτροπής του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητες έφτασαν τις 840.000 ευρώ πέρσι !!!



Ετήσιες αποδοχές άνω των 840.000 ευρώ έλαβαν πέρυσι τα μέλη της διοίκησης του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ), η διάρκεια του οποίου λήγει – εάν και εφόσον δεν υπάρξει παράταση – την 31η Δεκεμβρίου του 2022.

Ειδικότερα, όπως προκύπτει από την Ετήσια Οικονομική Έκθεση για το 2019, τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής έλαβαν τα εξής ποσά για τις υπηρεσίες τους:


Martin Czurda (φωτό), Διευθύνων Σύμβουλος: 271.205 ευρώ.

Ηλίας Ξηρουχάκης, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος: 176.825 ευρώ.

Ανδρέας Βερύκιος, Πρόεδρος: 140.000 ευρώ.

Δευτέρα, 27 Ιουλίου 2020

ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΚΟΡΩΝΟ-ΨΑΛΙΔΙΣΜΑΤΑ ΜΙΣΘΩΝ ;;;

ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΑΧΑΙΡΙ ΕΩΣ 50% ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΗΣ HERTZ AUTOHELLAS ;;;
Μην ξεχνάμε ότι η HERTZ βάρεσε κανόνι σε ΗΠΑ+Καναδά, με την HERTZ AUTOHELLAS τότε να προβαίνει σε ανακοίνωση ότι σε καμία περίπτωση δεν υπάρχει καμιά οικονομική επίπτωση σε εκείνην.




Τι μεταδίδει η fmvoice.gr :


Αναστάτωση επικρατεί τις τελευταίες ώρες ανάμεσα στους εργαζομένους στην εισηγμένη εταιρία ενοικιάσεως αυτοκινήτων συμφερόντων της οικογένειας Βασιλάκη, μετά από την είδηση ότι επίκεινται το επόμενο χρονικό διάστημα μειώσεις μισθών που θα κυμαίνονται από 30-50%, ως απόρροια των επιπτώσεων από τον Covid-19.

Aξίζει να σημειωθεί ότι αυτό συμβαίνει τη στιγμή που η εταιρία, σύμφωνα με τα πρόσφατα οικονομικά αποτελέσματα, αύξησε οριακά τον κύκλο εργασιών της σε ενοποιημένο επίπεδο στο πρώτο εξάμηνο του 2020, μόλις 2%, ενώ σε ό,τι αφορά ειδικά τις μισθώσεις αυτοκινήτων ο τζίρος αυξήθηκε κατά 4,2%.

Ωστόσο, πλήγμα δέχθηκαν εν μέσω κορονοιού τους πρώτους έξι μήνες του 2020, οι πωλήσεις μεταχειρισμένων αυτοκίνητων του στόλου μισθώσεων που έφτασαν τα €10,2 εκ., καταγράφοντας μείωση κατά 18% σε σχέση με το 2019.

Κυριακή, 24 Μαΐου 2020

Η DEUTSCHE BANK ΖΗΤΑ "ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ" ΑΠΟ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΗΣ...ΝΑ ΤΗΣ ΧΑΡΙΣΟΥΝ ΕΝΑΝ ΜΙΣΘΟ !!!



H Deutsche Bank ζήτησε από εκατοντάδες υψηλόβαθμα στελέχη να μην λάβουν τον μισθό ενός μήνα ως πράξη «αλληλεγγύης».

Σε τηλεδιάσκεψη που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, ζητήθηκε από εκατοντάδες «leaders» της τράπεζας να δεχθούν εθελοντικά μείωση μισθού, ανέφεραν καλά πληροφορημένες πηγές στους Financial Times. 

Ακόμα δεν είναι γνωστό πόσοι θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα.

Η Deutsche Bank επιβεβαίωσε την πρωτοβουλία και τόνισε ότι οι συζητήσεις συνεχίζονται.

Κυριακή, 17 Μαΐου 2020

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ SURE: ΔΟΥΡΕΙΟΣ ΙΠΠΟΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ !!!



Μειώσεις μισθών και κατάργηση του 8ωρου φέρνει το πρόγραμμα SURE

Εντονες ανησυχίες στον συνδικαλιστικό χώρο και προβληματισμό στα κόμματα προκαλεί η επικείμενη υλοποίηση του προγράμματος SURE, που περιλαμβάνει τη χπρήγηση δανείων από την ΕΕ σε χώρες-μέλη, για τη στήριξη – υποτίθεται – της απασχόλησης και των εργαζομένων που πλήττονται από τις επιπτώσεις της πανδημίας.

Τα δάνεια δίνονται στις χώρες-μέλη για να επιδοτήσουν επιχειρήσεις ι οποίες θα εντάξουν το προσωπικό τους σε σχήματα μειωμένου χρόνου εργασίας.

Με την κατανομή που έχει γίνει, η Ελλάδα θα μπορέσει να πάρει έως 2 δισ. ευρώ γι αυτό το σκοπό. 

Θα δανειστούμε δηλαδή – ως κράτος και ως φορολογούμενοι – για να δώσουμε τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να μειώσουν τον χρόνο απασχόλησης του προσωπικού τους με αντίστοιχη μείωση μισθού. Η μείωση θα αντισταθμίζεται εν μέρει με ένα κρατικό επίδομα προς τους εργαζόμενους που υφίστανται τις περικοπές. 

Περικοπές αντί στήριξης

ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ: ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΠΗΡΑΝ ΤΗΝ ΚΑΤΙΟΥΣΑ...ΟΙ ΤΙΜΕΣ ΤΗΝ ΑΝΙΟΥΣΑ !!!


Σάββατο, 4 Απριλίου 2020

ΚΟΡΟΝΟΪΟΣ: ΤΟΝ ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥΣ ΓΙΑ 2 ΜΗΝΕΣ ΔΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ ΔΙΚΑΣΤΕΣ !!!




Το μισό τους μισθό για δύο μήνες θα καταθέσουν οι διοικητικοί δικαστές σε ένδειξη ευγνωμοσύνης προς το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό των δημόσιων νοσοκομείων που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της προσπάθειας για την αντιμετώπιση του κορονοϊού.


Την απόφαση έλαβε η Γενική Επιτροπεία των Διοικητικών Δικαστηρίων.


Αναλυτικά η απόφαση που πήραν οι διοικητικοί δικαστές:
Αριθμός απόφασης 1/2020
ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΗ
της Ολομέλειας των Δικαστικών Λειτουργών
της Γενικής Επιτροπείας της Επικρατείας
των Τακτικών Διοικητικών Δικαστηρίων

ΚΑΤΑΛΑΒΕΣ ΤΩΡΑ ΠΟΙΟΙ ΠΑΝΤΑ ΚΟΝΟΜΑΝΕ ΣΤΙΣ ΠΛΑΤΕΣ ΤΩΝ ΧΕΙΜΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ;;;


Είναι ΟΙ ΙΔΙΟΙ που στις αρχές των μνημονίων παρακαλούσαν την τρόικα να πέσουν οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα...Είναι αυτοί που αντί να βάλουν πλάτη στις δύσκολες εποχές προσπαθούν πάντα να εκμεταλλευτούν...και ΝΑ ΚΟΝΟΜΗΣΟΥΝ στις πλάτες μας...
SSL Certificates