Κατηγορίες Blog/p/blog-page_5.html

.

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Παρασκευή, 8 Οκτωβρίου 2021

ΑΓΡΙΟ ΜΑΧΑΙΡΙ ΑΝΩ ΤΟΥ 12% ΣΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ !!!



Σημαντική μείωση στον κατώτατο μισθό σημειώθηκε στην Ελλάδα την τελευταία δεκαετία, με τη χώρα μας να είναι η μία από τις μόλις τρεις που «ψαλίδισαν» τις μίνιμουμ απολαβές των εργαζομένων τους από το 2010.

Σύμφωνα με έρευνα του «money.co.uk» που συνέκρινε τους ισχύοντες κατώτατους μισθούς σε κάθε χώρα σε σχέση με αυτούς δέκα χρόνια πριν, η Ελλάδα είναι στη δεύτερη θέση των «χαμένων», αφού από τις 4,80 λίρες την ώρα (περί τα 5,64 ευρώ), οι ελάχιστες απολαβές έπεσαν στις 4,22 λίρες την ώρα (περί τα 4,96 ευρώ). Πρόκειται για μείωση 12,12%, η οποία μόνο αμελητέα δεν είναι.

Μόνο οι ΗΠΑ είχαν μεγαλύτερες απώλειες, με τις απολαβές ανά ώρα να πέφτουν από τις 6,25 λίρες την ώρα το 2010 (9ες υψηλότερες παγκοσμίως) στις 5,31 λίρες μια δεκαετία αργότερα, ήτοι μείωση 15,12%.

Τρίτη, 7 Σεπτεμβρίου 2021

ΣΤΗΝ ΙΣΠΑΝΙΑ ΘΑ ΑΥΞΗΘΕΙ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΤΗΣ ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ....ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ;;;;

 


Σημαντικό εργαλείο για τη μείωση των ανισοτήτων χαρακτήρισε την αύξηση του κατώτατου μισθού της Ισπανίας, η υπουργός Οικονομίας της χώρας, Νάντια Καλβίνο, μιλώντας στο Bloomberg, και σε μία προσπάθεια να αντισταθμιστεί ο υψηλός πληθωρισμός.

Οι δηλώσεις της κυρίας Καλβίνο έγιναν στα πλαίσια του Φόρουμ Αμπροσέτι στη βόρεια Ιταλία το Σάββατο, λίγες μέρες μετά τις σχετικές εξαγγελίες του πρωθυπουργού Πέδρο Σάντσεθ.

Ήδη από την περασμένη Τετάρτη, ο κ. Σάντσεθ ανακοίνωσε την επικείμενη αύξηση στον ισπανικό κατώτατο μισθό, που αυτή τη στιγμή βρίσκεται στα 950 ευρώ, για να προστατευθεί η αγοραστική δύναμη των καταναλωτών, εξαιτίας της αύξησης του κόστους ζωής -εν μέρει λόγω και των μεγάλων αυξήσεων στον τομέα της ενέργειας.

Η κυρία Καλβίνο, πάντως, σχολίασε πως τα μεγέθη του πληθωρισμού δεν θα πρέπει να προκαλεί έκπληξη, καθώς έρχεται μετά από χρόνια χαμηλού πληθωρισμού και σταθερών τιμών εν μέσω πανδημίας. Χαρακτήρισε μάλιστα παροδική την πρόσφατη αύξηση.

Πακέτο κοινωνικών μεταρρυθμίσεων και στην Πορτογαλία

Τρίτη, 27 Ιουλίου 2021

Η ΖΗΜΙΑ ΔΙΣΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΑΠΟ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ Η ΑΥΞΗΣΗ 2% ΣΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ....ΜΕΙΩΣΗ !!!

 



Η πλασματική οικονομική ευμάρεια – Πως τα 13 ευρώ αύξηση του κατώτατου μισθού ή 2%... είναι πραγματική μείωση 10 ευρώ


Από το bankingnews.gr

Εάν δει κανείς με προσοχή και χωρίς διάθεση κιτρινισμού ή λαϊκισμού την πορεία των δημοσίων οικονομικών, πέραν την επιδείνωσης που καταγράφεται απόρροια ξεκάθαρα της πανδημίας… προέκυψαν και τα 70 δισεκ. από το Ταμείο Ανάκαμψης και το ΕΣΠΑ.

Ωστόσο στο μεσοδιάστημα το ελληνικό δημόσιο δέχθηκε να υποστεί μεγάλες ζημίες στις τράπεζες επικαλούμενη τον ανώτερο στόχο της εξυγίανσης για το καλό της οικονομίας.
Π.χ. και εξαιρώντας τις ζημίες 44 δισεκ. του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, το ελληνικό δημόσιο μόνο εσχάτως έχει υποστεί μια ζημία κοντά στα 6 δισεκ. από τις αυξήσεις κεφαλαίου των τραπεζών και τις παρεχόμενες κρατικές εγγυήσεις που υποκρύπτουν ζημία αν και λογιστικού χαρακτήρα για τα προγράμματα Ηρακλής 1 και Ηρακλής 2.

Και ενώ οι τράπεζες δικαιολογείται να υποστηριχθούν καθώς υγιής οικονομία χωρίς εξυγιασμένες τράπεζες δεν μπορεί να υπάρξει… τρεις κινήσεις της ελληνικής κυβέρνησης… φωνάζουν από μακριά λάθος.

Το πρώτο λάθος σχετίζεται με τα 150 ευρώ που ανακοινώθηκαν πρόσφατα για τους νέους.Εάν εμβολιαστείτε θα πάρετε τα 150 ευρώ.

Τα 150 ευρώ δεν είναι μόνο ένας απαίσιος λαϊκισμός, αλλά το κυριότερο περνάς ένα μήνυμα, ανόητε νεαρέ θεωρώ ότι η ζωή σου και η αξιοπρέπεια σου αξίζει 150 ευρώ, οπότε έλα να τα πάρεις για να εμβολιαστείς.

Τα 150 ευρώ, όπως και το lockdowns στην Μύκονο που ενώ επιβλήθηκε λανθασμένα 100% αποσύρθηκε κακήν κακώς έρχεται να αποδείξει ότι η κυβέρνηση παρασύρεται από κακούς συμβούλους.

Το δεύτερος λάθος ήταν τα 13 ευρώ ή 2% αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων.Δεν είναι μόνο επικοινωνιακό λάθος αλλά και πρακτικό.

Επικοινωνιακά προφανώς είναι μεγάλο λάθος επειδή δεν μπορεί να επικαλείσαι την ανάπτυξη που έρχεται με αύξηση του κατώτατου μισθού μόλις 2%.

Κυριακή, 25 Ιουλίου 2021

ΕΡΧΕΤΑΙ ΣΥΜΒΟΛΙΚΗ...ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ !!!

 

Τι μεταδίδει το protothema.gr

Παρά τις αντίξοες συνθήκες που επικρατούν στην αγορά εξαιτίας της πανδημίας, το Μέγαρο Μαξίμου άναψε το πράσινο φως για την συμβολική αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% ( 13 ευρώ).

Σύμφωνα με τη διαδικασία, που έχει ήδη ολοκληρωθεί, ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης θα εισηγηθεί τη Δευτέρα στο υπουργικό συμβούλιο τον νέο κατώτατο μισθό ο οποίος θα διαμορφωθεί από 650 σε 663 ευρώ και το νέο κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών το οποίο θα διαμορφωθεί από 29.04 σε 29.62 ευρώ. Η εφαρμογή δε θα έχει αναδρομική ισχύ αλλά ο αυξημένος κατώτατος μισθός θα αρχίσει να καταβάλλεται άμεσα στους εργαζόμενους μόλις υπογραφεί η σχετική υπουργική απόφαση.

Η στάθμιση των δεδομένων ήταν δύσκολη για την κυβέρνηση καθώς το σύνολο των εργοδοτικών και επιστημονικών φορέων είχε ταχθεί υπέρ του «παγώματος» του κατώτατου μισθού στα σημερινά επίπεδα, με το επιχείρημα ότι οι επιπτώσεις ενδεχόμενης αύξησής του στο δυσοίωνο περιβάλλον που έχει δημιουργήσει η πανδημία θα είναι δυσμενείς για τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και την ανεργία.

Βασικό μέγεθος αποτελεί η καταγεγραμμένη ύφεση 8,2% το 2020, λόγω του κορονοϊού. Την ίδια στιγμή, για το 2021, υπάρχουν θετικές εκτιμήσεις για την προοπτική της οικονομίας, με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να μιλά για ανάπτυξη 4,2%. Από την άλλη πλευρά σε δύσκολη θέση βρίσκονται οι επιχειρήσεις κυρίως οι μικρομεσαίες που επλήγησαν.

Ωστόσο για την τελική απόφαση , ελήφθησαν υπόψη οι ανάγκες των εργαζόμενων και οι ανατιμήσεις των προϊόντων καθώς και η ψυχολογία της αγοράς.

Πέμπτη, 15 Ιουλίου 2021

ΚΡΑΥΓΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ: ΔΕΝ ΦΤΑΝΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΖΕΙΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ !!!

 



Το 82% των εργαζομένων δηλώνουν ότι διαφωνούν να παραμείνει στάσιμος ο κατώτατος μισθός


Η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα δηλώνει ότι ο κατώτατος μισθός των 650 ευρώ το μήνα μεικτά, δεν επιτρέπει την αξιοπρεπή διαβίωση ενός εργαζομένου και της οικογένειάς του, ενώ περίπου 8 στους 10 εργαζόμενους δηλώνουν ρητά τη διαφωνία τους με την πρόταση που διατυπώνεται στα πλαίσια της διαβούλευσης, να παραμείνει στάσιμος ο κατώτατος μισθός για ακόμα ένα έτος.

Η ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας έδωσαν στη δημοσιότητα τα αποτελέσματα ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης, που υλοποιείται σε συνεργασία με την εταιρεία Alco, και απευθύνεται σε εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα, για την καταγραφή-μέτρηση και συγκριτική αποτίμηση δεικτών κλίματος αναφορικά με την εξέλιξη των αμοιβών, την ασφάλεια της θέσης εργασίας τους και τον χρόνο εργασίας.

Τα βασικά συμπεράσματα

Από την έρευνα προκύπτουν τα ακόλουθα βασικά συμπεράσματα :

• Το 83% των εργαζομένων, δηλώνει ότι ο κατώτατος μισθός των 650 euro το μήνα μεικτά, δεν επιτρέπει την αξιοπρεπή διαβίωση ενός εργαζομένου και της οικογένειάς του.

Τετάρτη, 14 Ιουλίου 2021

ΣΙΓΟΥΡΑΚΙ ΤΟ ΠΑΓΩΜΑ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ !!!

 


Όλοι οι συστημικοί φορείς φωνάζουν πάγωμα...άλλωστε είναι εντολή ΣΕΒ...

Στις 27 Ιουλίου αναμένονται οι επίσημες ανακοινώσεις για το τι μέλλει γενέσθαι με τον κατώτατο μισθό. Ο στόχος για 751 ευρώ παραμένει, αλλά φαίνεται πως σε αυτή τη φάση το... πάγωμα είναι η πιθανότερη επιλογή.

Ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, τοποθετήθηκε σχετικά σε τηλεοπτική του εμφάνιση στον ΑΝΤ1 το πρωί της Τετάρτης και η αλήθεια είναι πως δεν άφησε πολλά περιθώρια αισιοδοξίας.

Τρίτη, 13 Ιουλίου 2021

ΠΑΝΩ ΑΠ΄ΟΛΑ Η ΓΡΑΜΜΗ ΤΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΩΝ: ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΕΣΘΟΝΙΑ ΟΙ ΜΟΝΑΔΙΚΕΣ ΧΩΡΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΥΞΗΣΑΝΕ ΤΩΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ !!!

 



Γράφει ο Μαξιμιλιανός - bankingnews.gr


Μία πολύ κακή εξέλιξη έρχεται για τους ιδιώτες εργαζόμενους μέχρι τέλος του μήνα.
Οι πληροφορίες του BN είναι σαφείς.

Η κύρια εισήγηση της κυβέρνησης – η οποία πολύ δύσκολα αλλάζει - είναι να διατηρηθεί ο κατώτατος μισθός στα σημερινά επίπεδα, δηλαδή στα 650 ευρώ.

Και αυτό με την δικαιολογία ότι λόγω κορωνοιού, υψηλής ανεργίας και αβεβαιότητας στην ελληνική οικονομία, θα είναι επικίνδυνο και πρόωρο να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός.

Έως το τέλος του μήνα Ιουλίου θα πρέπει να υπάρξει βάσει της προβλεπόμενης διαδικασίας η σχετική εισήγηση για τη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού.

Έχει αναβληθεί πολλές φορές και πλέον δεν μπορεί να πάει άλλο πίσω.

Εκτός αν η κυβέρνηση το αναβάλει όπως και τα μνημόνια συνεργασίας για τη Συμφωνία των Πρεσπών, καθώς δεν θέλει να φέρει αντιδράσεις σε κόμμα και κοινωνία.

Ελλάδα και Εσθονία, οι μόνες χώρες που δεν αυξήσανε τον κατώτατο μισθό

Κυριακή, 23 Μαΐου 2021

ΟΔΕΥΕΙ ΠΡΟΣ ΠΑΓΩΜΑ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ !!!

 

Τι μεταδίδει το protothema.gr


Υπέρ της διατήρησης του κατώτατου μισθού στα σημερινά επίπεδα των 650 ευρώ τάσσονται οι περισσότερες εργοδοτικές οργανώσεις στις εκθέσεις που υπέβαλλαν για τον προσδιορισμό του νέου κατώτατου μισθού, όπως προβλέπει η διαδικασία η οποία θα ολοκληρωθεί στα μέσα Ιουλίου.

Τη Δευτέρα οι κοινωνικοί εταίροι, εργοδοτικοί φορείς και ΓΣΕΕ θα πραγματοποιήσουν προφορική διαβούλευση (διαδικτυακά) την οποία συντονίζει ειδική τριμελής επιτροπή με επικεφαλής τον πρόεδρο του ΟΜΕΔ, καθηγητή Δ. Παπαδημητρίου προκειμένου να εκφράσουν τις θέσεις τους.

Οι εργοδοτικοί φορείς προτείνουν «πάγωμα» επικαλούμενοι τα δυσμενή οικονομικά μεγέθη που απορρέουν από την κρίση της πανδημίας, τονίζοντας ότι μια ενδεχόμενη αύξηση είναι εκτός πραγματικότητας και θα εντείνει τον κίνδυνο να εκτοξευτεί η ανεργία.

Μόνο ο ΣΕΒ αφήνει ένα ελάχιστο περιθώριο για αύξηση πιθανόν 1% όπως συνέβη και σε άλλα κράτη – μέλη της ΕΕ με στόχο την ανάταση της ψυχολογίας της αγοράς, τονίζοντας στην έκθεσή του ότι «τουλάχιστον για όσο διαρκούν οι άμεσες αρνητικές επιδράσεις της πανδημίας, το 2021 δεν κρίνεται σκόπιμο να γίνουν αλλαγές στο επίπεδο του κατώτατου μισθού, ειδικά μεγάλης κλίμακας».

Παράλληλα ο ΣΕΒ επανέρχεται στο θέμα της κατάργησης των παγωμένων τριετιών κάνοντας λόγο για τον ορισμό του μισθού ως μία «μοναδική αξία» που προβλέπουν και οι διεθνείς καλές πρακτικές.

Ειδικά ο ΣΕΤΕ δείχνει αυξήσεις το 2022 με το βλέμμα στραμμένο στην άνοδο του ΑΕΠ!

Σάββατο, 15 Μαΐου 2021

ΚΑΜΙΑ ΕΚΠΛΗΞΗ: ΒΙΟΜΗΧΑΝΟΙ ΚΑΙ ΣΤΟΥΡΝΑΡΑΣ ΛΕΝΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ !!!

 


Στη διατήρηση του κατώτατου μισθού, παγωμένου στα 650 ευρώ εισηγούνται η Τράπεζα της Ελλάδος, ο ΣΕΒ και λοιποί εργοδότες, όπως επίσης και ελεγχόμενοι από το κράτος δημόσιοι φορείς, το ΚΕΠΕ και το ΕΙΑΔ.

Στο πλαίσιο αυτό, το αίτημα για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ που ζητεί η ΓΣΕΕ, δεν φαίνεται να έχει καμία τύχη και το πιθανότερο είναι να παραμείνει στα 650 ευρώ, μέχρι να λήξει η πανδημία.

Η διαδικασία αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού, όπως καθορίζεται από τη νομοθεσία, προβλέπει την υποβολή τεκμηριωμένων προτάσεων από φορείς μεταξύ των οποίων είναι η Τράπεζα της Ελλάδος, η Εθνική Στατιστική Αρχή, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε./ΑΔΕΔΥ (ΙΝΕ−Γ.Σ.Ε.Ε.), το Ινστιτούτο ΙΜΕ−Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., το Ινστιτούτο Βιομηχανικών και Οικονομικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), το Ινστιτούτο του ΣΕΤΕ (ΙΝΣΕΤΕ), το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (ΙΝ. ΕΜ.Υ. ΕΣΕΕ). Αφού υποβάλουν τις εισηγήσεις τους, την απόφαση θα λάβει το υπουργείο Εργασίας τον Ιούλιο του 2021.

Όμως, στις εισηγήσεις που ήδη υποβλήθηκαν οι περισσότεροι ανάβουν «κόκκινο» στην προοπτική αύξηση των κατώτατων αποδοχών, επικαλούμενοι, βασικά, τις συνέπειες της πανδημίας στην οικονομία.

Υπενθυμίζεται ότι ο κατώτατος μισθός ήταν παγωμένος από το 2012 στα 568,08 ευρώ και αυξήθηκε τον Φεβρουάριο του 2019 στα 650 ευρώ, ενώ τότε καταργήθηκε και ο υποκατώτατος μισθός για τους νέους εργαζόμενους ηλικίας έως 25 ετών.

Όχι, από την Τράπεζα της Ελλάδος

Ειδικότερα η Τράπεζα της Ελλάδος, αναφέρει ξεκάθαρα στο πόρισμά της, ότι δεν υπάρχει περιθώριο για αύξηση του κατώτατου μισθού, επειδή, όπως αναφέρει στην παρούσα συγκυρία κάτι τέτοιο, θα οδηγούσε σε μείωση της απασχόλησης.

«Σε αυτό το δυσμενές πλαίσιο και δεδομένης της μεγάλης αβεβαιότητας ως προς την εξέλιξη της πανδημίας, κρίνεται ότι δεν υπάρχει περιθώριο για μια αύξηση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων το 2021».

Ένα τέτοιο ενδεχόμενο θα συνιστούσε μία πρόσθετη αρνητική διαταραχή στο κόστος ενός μεγάλου εύρους επιχειρήσεων, και ιδιαίτερα των πιο ευάλωτων στην παρούσα συγκυρία (όπως μικρές επιχειρήσεις, επιχειρήσεις στο εμπόριο, στα καταλύματα και στην εστίαση), επιτείνοντας τον κίνδυνο απώλειας θέσεων εργασίας ή μετατροπής θέσεων πλήρους απασχόλησης σε ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Ο κίνδυνος απώλειας θέσεων εργασίας αυξάνεται περαιτέρω από το ενδεχόμενο να μην επιβιώσουν οι πιο ευάλωτες επιχειρήσεις στους κλάδους που πλήττονται περισσότερο από την πανδημία», αναφέρει η κεντρική τράπεζα.

Οι βιομήχανοι

Τετάρτη, 12 Μαΐου 2021

ΓΣΕΕ: ΝΑ ΕΠΑΝΕΛΘΕΙ ΣΤΑ 751€ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ !!!

 


Την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, δηλαδή στα προ μνημονιακών μειώσεων επίπεδα, μέσα στο 2021 προτείνει το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, στο πλαίσιο της διαβούλευσης για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.

Παρουσιάζοντας την πρόταση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ κατά τη διάρκεια διαδικτυακής εκδήλωσης, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος και ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ Γιώργος Αργείτης, δήλωσαν ότι ο κατώτατος μισθός πρέπει το 2021 να ανέλθει στα 751 ευρώ και στο πρώτο τρίμηνο του 2022 να προσαρμοστεί στο 60% του διάμεσου ακαθάριστου μισθού πλήρους απασχόλησης, βάσει των στοιχείων του ΟΟΣΑ, δηλαδή στα 809 ευρώ. Η αύξηση του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα στο 60% του διάμεσου μισθού θα επηρεάσει το 34% των απασχολουμένων, που είναι το υψηλότερο ποσοστό στην ΕΕ, ανέφερε χαρακτηριστικά ο Γ. Αργείτης.

Οι άλλες ευρωπαϊκές χώρες αύξησαν τον κατώτατο μισθό παρά την πανδημία

Κατά το σκεπτικό της πρότασης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, «ο σημερινός κατώτατος μισθός στην Ελλάδα, παρά την αύξησή του κατά 10,9% το 2019, παραμένει κάτω από το όριο της σχετικής και της απόλυτης φτώχειας, αφού αντιστοιχεί στο 48,2% του διάμεσου μισθού δεν μπορεί να θεωρηθεί μισθός αξιοπρεπούς διαβίωσης, για το λόγο αυτό καθίσταται απολύτως αναγκαία η άμεση αύξησή του».

Κυριακή, 1 Νοεμβρίου 2020

ΟΧΙ ΤΗΣ ΔΑΝΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΕ ΓΙΑ ΘΕΣΠΙΣΗ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ !!!

 


Το μοντέλο της Δανίας ισχύει από το 1908 και έχει διασφαλίσει ένα από τα υψηλότερα επίπεδα ισότητας εισοδήματος στον κόσμο


Η Δανία διαφοροποιείται έντονα από το σχέδιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης για θέσπιση κατώτατου μισθού στην ΕΕ, υποστηρίζοντας ότι ένα τέτοιο μέτρο θα υπονόμευε το εθνικό μοντέλο αγοράς εργασίας που είναι αποδεκτό τόσο από τα συνδικάτα όσο και στους εργοδότες.


Η Δανία «θέλει να διευκρινίσει εάν η Επιτροπή έχει τη νομική εξουσία να υποβάλει την πρότασή της», δήλωσε εκπρόσωπος της Σοσιαλδημοκρατικής κυβέρνησης του Πρωθυπουργού Mette Frederiksen ενώ και η κυβέρνηση της Σουηδίας εξέφρασε παρόμοιες ανησυχίες.


Η πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η οποία αποσκοπεί στο να βοηθήσει τους χαμηλά αμειβόμενους εργαζόμενους και να μειώσει την ανισότητα, έχει τα πλεονεκτήματά της, δήλωσε ο υπουργός Απασχόλησης της Δανίας Peter Hummelgaard Thomsen. Αλλά είπε επίσης ότι στοιχεία του σχεδίου ενδέχεται να μην είναι εφικτά στη Δανία η οποία επιθυμεί να διατηρήσει το μοντέλο που προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων στη χώρα για πάνω από έναν αιώνα.

Κυριακή, 6 Σεπτεμβρίου 2020

ΠΑΜΕ ΓΙΑ ΑΓΡΙΟ ΜΑΧΑΙΡΙ ΣΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ;;;

ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ ΤΟΥ 2021 Ο ΝΕΟΣ ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
Πολλά θα εξαρτηθούν από την απόφαση του ΣτΕ για τις τριετίες...




Τον Μάρτιο του 2021 θα πρέπει να περιμένουν χιλιάδες εργαζόμενοι για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, σύμφωνα με την διάταξη που κατατέθηκε χθες στη Βουλή, η οποία περιλαμβάνει το νέο χρονοδιάγραμμα. Λόγω της πανδημίας του κορονοϊού, η διαδικασία αναβάλλεται, ώστε να ξεκινήσει πλέον το τελευταίο 10ήμερο του Νοεμβρίου και να ολοκληρωθεί το δεύτερο 15ήμερο του Μαρτίου, όταν ο υπουργός Εργασίας θα πρέπει να εισηγηθεί τον νέο κατώτατο μισθό στο υπουργικό συμβούλιο.

Σύμφωνα με τον νόμο το ύψος του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου πρέπει να καθορίζεται «λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και τις προοπτικές της για ανάπτυξη από την άποψη της παραγωγικότητας, των τιμών, και της ανταγωνιστικότητας, της απασχόλησης, του ποσοστού της ανεργίας, των εισοδημάτων και μισθών». Η ίδια διαδικασία ορίζει πως ο υπουργός Εργασίας δεν δεσμεύεται από το πόρισμα των εμπειρογνωμόνων αλλά το λαμβάνει υπόψη του για να προτείνει στο υπουργικό συμβούλιο το νέο ύψος του μισθού.

Υπενθυμίζεται πως από τον Φεβρουάριο του 2019 ο κατώτατος μισθός έχει οριστεί στα 650 ευρώ (καταργήθηκε ο υποκατώτατος) και το κατώτατο ημερομίθιο στα 29,04 ευρώ. Το νέο χρονοδιάγραμμα, λόγω των έκτακτων και αναγκαίων μέτρων για τον περιορισμό της διάδοσης της πανδημίας του κορωνοίού COVID-19, έχει ως εξής :

Κυριακή, 3 Μαΐου 2020

ΠΑΓΩΝΕΙ ΜΕ ΠΝΠ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ !!!

ΕΩΣ ΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ 2021
Με ΠΝΠ αναβάλλεται η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, που έπρεπε βάσει του προγραμματισμού, να γίνει μέσα στον Ιούνιο.



Κάθε πιθανότητα αύξησης του κατώτατου μισθού το 2020 εξανεμίζεται με τη νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ), η οποία τον «παγώνει» και μεταθέτει την λήψη απόφασης αναπροσαρμογής του για τις αρχές του 2021, με τις ελπίδες μεγέθυνσής του και τότε να είναι ισχνές έως ανύπαρκτες.

Συγκεκριμένα, με τη νέα ΠΝΠ αναβάλλεται η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, που έπρεπε βάσει του προγραμματισμού, να γίνει μέσα στον Ιούνιο.

Με τη νέα ΠΝΠ, για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας, ορίζεται ότι η διαδικασία προς την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού (διαβούλευση με κοινωνικούς, επιστημονικούς φορείς, υποβολή πορίσματος από την τριμελή Επιτροπή Διαβούλευσης κλπ) θα ξεκινήσει εκ νέου στα τέλη Σεπτεμβρίου και θα πρέπει να ολοκληρωθεί το δεύτερο 15ήμερο του Ιανουαρίου, οπότε ο υπουργός Εργασίας θα εισηγηθεί τον νέο κατώτατο μισθό.

Τρίτη, 4 Φεβρουαρίου 2020

ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ:ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΝΗΓΥΡΙΑ ΟΣΟΙ ΠΑΝΗΓΥΡΙΖΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ 26€ !!!


Του Γιώργου Κράλογλου

Όταν έχεις 150.000 άνεργους, 25 και κάτω (οι 50.000 πτυχιούχοι) και πανηγυρίζεις για αυξήσεις 26 ευρώ στον κατώτατο, είσαι μόνο για τα πανηγύρια...

Το ίδιο συμβαίνει αν δεν μετράς, στα πολύ σοβαρά, ότι από τους 25άρηδες αυτοί που έχουν δουλειά, κάποια δουλειά τέλος πάντων, δεν είναι πάνω από 140.000.

Οπότε αντί να χαίρεσαι καλά θα κάνεις να μη μιλάς. Γιατί στο δυναμικό της χώρας σου έχεις 300.000 νέα παιδιά που θα μπορούσες να τα ρίξεις και στη νέα βιομηχανική επανάσταση, αφού, οι μισοί περίπου, έχουν και κάποιο πτυχίο, ΑΕΙ ή ΤΕΙ. Δυστυχώς όμως, για όλους μας, δεν βρίσκεις δουλειές ούτε στους 140-150.000.

Η επόμενη σελίδα, για την απασχόλησή σου, είναι ακόμη χειρότερη. Έχεις 700.000 σε μερική απασχόληση, που το 2019 δεν εργάστηκαν πάνω από 30 ώρες τον μήνα. Άσε με τι συνθήκες εργάστηκαν.

Όσο για εκείνους που νομίζεις ότι απασχολείς κανονικά στη χώρα καλό είναι να θυμάσαι πως (στον ιδιωτικό τομέα) δεν περνάνε το 1.000.000 (με νούμερα της αγοράς και όχι της στατιστικής) και οι 400.000 από αυτούς, πληρώνονται με καθυστέρηση 3-4 μηνών.

Τετάρτη, 15 Ιανουαρίου 2020

ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΣΤΗΝ ΕΕ !!! ΤΕΡΑΣΤΙΕΣ ΟΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΧΩΡΩΝ-ΜΕΛΩΝ !!!



Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανακοίνωσε ότι ξεκινά διαβούλευση για τον κατώτατο μισθό στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ένα σημαντικό σχέδιο που θα επιτρέψει στις Βρυξέλλες να αντιμετωπίσουν καλύτερα το κοινωνικό ντάμπινγκ, το οποίο όμως προσκρούσει στις επιφυλάξεις που εκφράζουν χώρες της ανατολικής και βόρειας Ευρώπης.

Σήμερα, οι περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες (οι 22 στις 28) έχουν θεσπίσει έναν κατώτατο μισθό, όμως υπάρχουν τεράστιες διαφορές στο ύψος του: από 286 ευρώ στη Βουλγαρία μέχρι 2.017 ευρώ στο Λουξεμβούργο, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat. Έξι χώρες δεν έχουν θεσπίσει κατώτατο μισθό (Δανία, Φινλανδία, Σουηδία, Αυστρία, Ιταλία και Κύπρος) επειδή λειτουργούν με βάση τις συλλογικές συμβάσεις.

Συνειδητοποιώντας τις δυσκολίες μιας ευρωπαϊκής εναρμόνισης, η Κομισιόν αποφάσισε να συμβουλευτεί τους κοινωνικούς εταίρους προτού να υποβάλει προτάσεις.

«Για να είμαστε σαφείς: δεν πρόκειται ούτε να ορίσουμε έναν ενιαίο κατώτατο ευρωπαϊκό μισθό, ούτε να υποχρεώσουμε τις χώρες να θεσπίσουν έναν κατώτατο μισθό», εξήγησε ο αντιπρόεδρος της Επιτροπής, Βάλντις Ντομπρόφσκις, μιλώντας στους ευρωβουλευτές στο Στρασβούργο.

Ο στόχος της Επιτροπής είναι να παρουσιάσει ένα «νομικό εργαλείο που θα διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι κερδίζουν αρκετά χρήματα για να καλύψουν τις ανάγκες τους», πρόσθεσε.

Παρασκευή, 27 Δεκεμβρίου 2019

Η "ΑΝΑΠΤΥΞΗ" ΕΡΧΕΤΑΙ: ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΓΙΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΕΩΣ 30% ΤΟ 2020 !!!

ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΣΤΟ ΣτΕ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΥΞΗΣΗΣ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΙΕΤΙΕΣ
Η υπόθεση εκδικάστηκε και η απόφαση αναμένεται να εκδοθεί στις αρχές του 2020 !!!





Ορατός είναι ο κίνδυνος για δραματικές μειώσεις μισθών το 2020, έως και 30% και μάλιστα αναδρομικά, ενώ την ίδια στιγμή, «παγώνει» η αύξηση του κατώτατου μισθού, από το ποσό των 650 ευρώ.

Πρόκειται για δύο κυβερνητικές αποφάσεις οι οποίες εντείνουν την αβεβαιότητα και προκαλούν ανησυχία σε εκατομμύρια εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, για το νέο έτος.

Στους πρώτους μήνες του 2020, θα εκδοθεί η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, επί της προσφυγής που υπέβαλε ο ΣΕΒ, σχετικά με την αύξηση των μισθών λόγω των τριετιών, σε συνδυασμό και την αύξηση του βασικού μισθού τον Φεβρουάριο του 2019.

Η υπόθεση εκδικάστηκε στις 3 Δεκεμβρίου και η απόφαση αναμένεται να εκδοθεί στις αρχές του 2020. Είναι ενδεικτικό ότι στη δίκη στο ΣτΕ, ο ΣΕΒ και οι άλλες εργοδοτικές οργανώσεις υποστήριξαν το αίτημά τους για κατάργηση της αναπροσαρμογής των μισθών, η ΓΣΕΕ υποστήριξε την εγκύκλιο της πρώην υπουργού Εργασίας, Έφης Αχτσιόγλου, ενώ η νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, στο δικαστήριο τήρησε αυστηρή ουδετερότητα!


Το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο καλείται να αποφανθεί αν συνεχίζουν να υφίστανται οι «παγωμένες» από το 2012 τριετίες ή αν έχουν καταργηθεί.

Με τον συνυπολογισμό των τριετιών, οι κατώτατοι μισθοί αυξήθηκαν από τον Φεβρουάριο του 2019 έως και 30% για τους εργαζόμενους έως 9 έτη ο οποίος από τα 650 ευρώ διαμορφώθηκε έως τα 845 ευρώ το μήνα.

Στην περίπτωση που η απόφαση δικαιώσει τους εργαζόμενους, οι μισθοί θα επιστρέψουν στο ύψος του βασικού μισθού δηλαδή των 650 ευρώ. Δηλαδή, χιλιάδες μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα θα χάσουν την αναπροσαρμογή, λόγω των τριετών, με αποτέλεσμα οι μισθοί τους να μειωθούν περίπου κατά 195 ευρώ το μήνα ή έως 30%.

Η χειρότερη εξέλιξη θα είναι, η αύξηση λόγω των τριετιών, να καταργηθεί αναδρομικά από τις 18 Φεβρουαρίου 2019, που σημαίνει ότι στην περίπτωση αυτή, οι εργαζόμενοι θα κληθούν να επιστρέψουν και τις επιπλέον αμοιβές που έλαβαν από τον Φεβρουάριο του 2019!

Πέμπτη, 19 Δεκεμβρίου 2019

ΜΙΣΘΟΙ ΠΕΙΝΑΣ: ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΤΩ ΑΠΟ 700€ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΣΤΟΥΣ ΤΡΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ !!!




Χιλιάδες εργαζόμενοι ανέβηκαν μισθολογική βαθμίδα λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού και την κατάργηση του υποκατώτου

Στα χαμηλά κλιμάκια αμοιβής βρίσκεται το μεγαλύτερο ποσοστό από τους συνολικά 1,986 εκατ. εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, όπως προκύπτει από στοιχεία της Εργάνη.

Από την ανάλυσή τους προκύπτει ότι με λιγότερα από 700 ευρώ καλείται να περάσει τον μήνα ένας στους τρεις εργαζόμενους, ενώ σχεδόν ένας στους δύο εισπράττει κάτω από 800 ευρώ.

Ποιο συγκεκριμένα:

* Λιγότερα από 500 ευρώ εισπράττουν 406.416 εργαζόμενοι.

* Στη ζώνη 401-600 ευρώ βρίσκονται 65.179 εργαζόμενοι. Η συγκεκριμένη ομάδα εμφανίζεται μειωμένη κατά 150.971 άτομα, γεγονός που εκτιμάται πως οφείλεται στην αύξηση του κατώτατου και την κατάργηση του υποκατώτου μισθού.

* Αυξημένη κατά 59.484 άτομα είναι η κατηγορία 601-700 ευρώ και φτάνει τις 233.116 άτομα.

Πέμπτη, 11 Ιουλίου 2019

ΣΤΟ ΣτΕ ΠΡΟΣΕΦΥΓΕ Ο ΣΕΒ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΥΞΗΣΗΣ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΙΕΤΙΕΣ !!!

ΟΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΟΙ ΕΞΑΡΧΗΣ ΗΘΕΛΑΝ ΚΑΙ ΘΕΛΟΥΝ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΕΙΝΑΣ...
Άλλωστε αυτό ζητούσαν επιτακτικά στα διάφορα τραπεζώματα που έκαναν στους τροϊκανούς τα πρώτα χρόνια των μνημονίων !!!



Την ακύρωση της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας με την οποία προβλέπεται η προσαύξηση του νέου κατώτατου μισθού από 1/2/2019, με βάση την προϋπηρεσία των μισθωτών (τριετίες), ζητά με προσφυγή του στο Συμβούλιο της Επικρατείας ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ).

Ο προσφεύγων Σύνδεσμος από την πρώτη στιγμή είχε αμφισβητήσει τη νομιμότητα της συγκεκριμένης Υπουργικής Απόφασης όσον αφορά το σκέλος των τριετιών, επικαλούμενος μεταξύ άλλων τους νόμους 4093/2012 και 4172/2013 και ειδικότερα τη διάταξη όπου ο κατώτατος μισθός ορίζεται ως «μοναδιαία αξία (ποσό) αναφοράς».

Η προσφυγή προσδιορίστηκε να συζητηθεί το νέο δικαστικό έτος (8/10/2019) στο Δ΄Τμήμα του ΣτΕ με πρόεδρο την αντιπρόεδρο του ΣτΕ Μαρία Καραμανώφ και εισηγήτρια τη Σύμβουλο Επικρατείας Μαρία Παπαδοπούλο.

Ως λόγους ακύρωσης της απόφασης προβάλει ότι αυτή ελήφθη χωρίς να έχει πραγματοποιηθεί πρώτα η απαραίτητη διαβούλευση με τους φορείς και ότι το σκέλος της ύπαρξης εγκυκλίου (που δεν πήρε ΦΕΚ) και όχι υπουργικής αποφάσεως για τις τριετίες.

Πέμπτη, 14 Φεβρουαρίου 2019

ΥΠΟ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ !!!

ΕΝΩ ΘΑ ΕΛΕΓΧΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΥΧΟΝ "ΥΠΟΠΤΕΣ" ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Προθεσμία έως τις 28 Φεβρουαρίου για την αύξηση του κατώτατου μισθού.






Στον ψηφιακό επιθεωρητή, δηλαδή στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ, θα αναθέσει το Υπουργείο Εργασίας τον εντοπισμό των επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν πρακτικές αποφυγής του νέου κατώτατου μισθού. Πρακτικά θα παρακολουθούνται 111.000 επιχειρήσεις που απασχολούν 600.000 εργαζόμενους οι οποίοι αμείβονται με μισθούς χαμηλότερους από τον νέο κατώτατο μισθό ύψους 650 ευρώ. Οι εν λόγω επιχειρήσεις θα «μαρκάρονται» στενά και μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για να διαπιστωθεί αν προέβησαν σε αυξήσεις μισθών έως τις 28 Φεβρουαρίου καθώς και για κάθε… ύποπτη μεταβολή των όρων εργασίας.

Για παράδειγμα, επιχειρήσεις που παρουσιάζουν στο διάστημα εφαρμογής του νέου κατώτατου μισθού μετατροπές συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική ή μείωση των δηλωμένων ωρών εργασίας εντοπίζονται και μπαίνουν κατά προτεραιότητα στον προγραμματισμό ελέγχων του ΣΕΠΕ.

«Ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός είναι νόμος και η παράβασή του επισύρει σειρά νομικών και άλλων κυρώσεων που θα επιβληθούν», επεσήμανε χθες η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου , προσθέτοντας ότι το ΣΕΠΕ βρίσκεται σε πλήρη ετοιμότητα με συγκεκριμένο σχέδιο και εργαλεία.

SSL Certificates