Κατηγορίες Blog/p/blog-page_5.html

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τετάρτη, 3 Ιουλίου 2019

ΜΗΝΙΑΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΣΤΟΥΣ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΥΚΛΩΝ ΤΟΥΣ !!!

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Αποζημίωση ίση με το 15% του κατώτατου μισθού προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας για τους διανομείς με δικό τους όχημα. Μέσω τραπεζικών λογαριασμών η πληρωμή !!!





Τις οδηγίες εφαρμογής του άρθρου 56 του ν. 4611/2019, για την προστασία των εργαζόμενων διανομέων με δίκυκλο, περιλαμβάνει εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας.

Συγκεκριμένα, η εγκύκλιος ορίζει ότι η πρόσθετη αποζημίωση χρήσης και συντήρησης του οχήµατος, τουλάχιστον ίσης µε το 15% του κατώτατου µισθού, εφόσον το όχηµα είναι ιδιοκτησίας του εργαζόµενου, καταβάλλεται αποκλειστικά για την κατ' ελάχιστον κάλυψη των αναγκών συντήρησης και χρήσης του οχήματος (ασφάλιστρα, τέλη κυκλοφορίας, επισκευές κ.λπ.), οπότε σαφώς δεν συμπεριλαμβάνονται σε αυτήν τα έξοδα κίνησης του οχήματος (αγορά καυσίμων, πληρωμή διοδίων κ.λπ.) ή άλλα ποσά.

Ο υπολογισμός του ποσοστού 15% γίνεται με βάση τον εκάστοτε νόμιμο κατώτατο μηνιαίο μισθό ή της αντίστοιχης προκύπτουσας αναλογίας, σε περίπτωση μερικής απασχόλησης. Η πρόσθετη μηνιαία αποζημίωση χρήσης και συντήρησης δεν έχει τον χαρακτήρα μισθού ούτε συμπεριλαμβάνεται στην έννοια των τακτικών αποδοχών, ενώ δεν υπόκειται και σε κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών. Συνεπώς, δεν υπολογίζεται στα επιδόματα εορτών, αδείας κ.λπ.

Τρίτη, 14 Μαΐου 2019

ΕΥΡΩΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ: ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΝΑ ΜΕΤΡΟΥΝ ΤΟΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟ ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!




"Τα Kράτη Mέλη πρέπει να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν σύστημα μέτρησης του ημερήσιου χρόνου εργασίας" απεφάνθη το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης "προς διασφάλιση της πρακτικής αποτελεσματικότητας των δικαιωμάτων που προβλέπονται στην οδηγία για τον χρόνο εργασίας"

Κατά το ΔΕΕ τα Κράτη Μέλη οφείλουν να επιβάλλουν στους εργοδότες την υποχρέωση να εφαρμόζουν αντικειμενικό, αξιόπιστο και ευχερώς προσβάσιμο σύστημα μέτρησης του ημερήσιου χρόνου εργασίας κάθε εργαζομένου και εναπόκειται στα Κράτη Μέλη να ορίσουν τον συγκεκριμένο τρόπο εφαρμογής ενός τέτοιου συστήματος και ιδίως τη μορφή του, λαμβάνοντας υπόψη, κατά περίπτωση, τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου δραστηριότητας, ή ακόμη και τα χαρακτηριστικά ορισμένων επιχειρήσεων, όπως το μέγεθός τους.

Το ΔΕΕ εξετάζοντας σχετική υπόθεση διαπιστώνει ότι, ελλείψει συστήματος μέτρησης του ημερήσιου χρόνου εργασίας κάθε εργαζομένου, δεν είναι δυνατόν να διαπιστωθεί με αντικειμενικό και αξιόπιστο τρόπο ούτε ο αριθμός των ωρών εργασίας του εργαζομένου, καθώς και η χρονική κατανομή τους, ούτε ο αριθμός των υπερωριών, όπερ καθιστά εξαιρετικά δυσχερές, αν όχι αδύνατο, στην πράξη να επιβάλουν οι εργαζόμενοι τον σεβασμό των δικαιωμάτων τους.

Δευτέρα, 7 Ιανουαρίου 2019

ΣΤΑΣΗ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΣΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΟΝ ΕΦΚΑ !!! ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΟΥΤΕ ΡΥΘΜΙΣΗ !!!

ΕΝΤΟΛΗ ΓΙΑ "ΕΠΙΘΕΤΙΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ" ΚΑΤΑ ΟΦΕΙΛΕΤΩΝ
Μόλις ένας στους έξι εργοδότες που οφείλει εισφορές για τους εργαζόμενους του διακανονίζει τις εκκρεμότητες στο Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών.




Ούτε τα μέτρα ασφαλιστικής καταστολής που έχει επιλέξει η κυβέρνηση για να βάλει τέρμα στις οφειλές ιδιωτών ως προς τι εισφορές των εργαζόμενων τους και την απόδοση αυτών στον ΕΦΚΑ δεν στέκονται ικανά να ανακόψουν το κύμα άρνησης πληρωμής που υπάρχει εσχάτως λόγω της υπερβολικής αύξησης των απαιτήσεων εκ μέρους των Ταμείων. Παρά το ότι ο κλοιός έχει ήδη κλείσει και τα Ταμεία προχωρούν σε πλήθος αποστολών ηλεκτρονικών κατασχετηρίων προς όσους οφείλουν τις εισφορές για το προσωπικό τους, η νέα τάση που έχει δημιουργηθεί και η οποία προβληματίζει το υπουργείο Απασχόλησης έχει να κάνει με το γεγονός πως μόλις ένας στους έξι επιλέγει το δρόμο των πληρωμών και της συμμόρφωσης ως προς τα χρέη που έχει με αποτελέσματα οδυνηρά για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.

Με το θέμα έχει ήδη απασχοληθεί εκτενώς ο αρμόδιος υφυπουργός Τάσος Πετρόπουλος σε ειδική σύσκεψη προ ημερών αν και μέχρι στιγμής υπάρχει σαφής αμηχανία κι έλλειψη διάθεσης να προβούν οι ασφαλιστικοί φορείς σε επιθετικές ενέργειες. Κι αυτό διότι από τη μια τέτοια δύσκολη συνθήκη χαλάει το κυβερνητικό αφήγημα περί «εξόδου από την κρίση» μιας και οι πληρωμές δείχνουν καθαρά να πιέζουν τους οφειλέτες δημιουργώντας εκρηκτικό μείγμα κι από την άλλη η συμμόρφωση μόλις του 15% περίπου όσων χρωστούν δυσκολεύει την υπόθεση τόνωσης των ασφαλιστικών εισφορών. Παράλληλα το υπουργείο που κτίζει μια θέση μείωσης των δεικτών ανεργίας, γνωρίζει πως περαιτέρω πίεση προς τους εργοδότες ενδέχεται να οδηγήσει σε ένα μεγάλο κύμα εξόδου από την αγορά λόγω χρεών πολλές επιχειρήσεις, με ό,τι αυτό συνεπάγεται στο αφήγημα επιτυχίας που φιλοτεχνεί η κυβέρνηση ενόψει των απανωτών εκλογικών καλπών που θα στηθούν. 

Παρασκευή, 21 Δεκεμβρίου 2018

ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΦΕΤΟΣ ΤΟ ΘΛΙΒΕΡΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ: ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΤΟ ΔΩΡΟ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟ ΖΗΤΟΥΝ ΠΙΣΩ !!!

ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΥΣΕ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΜΕΧΡΙ ΑΤΜ ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΑΝΑΛΗΨΗ ΤΩΝ ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥ ΤΟ ΑΡΠΑΞΕΙ ΕΠΙ ΤΟΠΟΥ
Όλα αυτά στην Ελλάδα της ανάπτυξης & του success story...



Το φαινόμενο εργοδότες που καταβάλλουν το δώρο Χριστουγέννων και το ζητούν πίσω από τους εργαζόμενους, καταγράφηκε στα Χανιά.

Σύμφωνα με καταγγελίες που φθάνουν στο Εργατικό Κέντρο και στο Σωματείο Επισιτισμού, υπήρξε ακόμη και περίπτωση που υπάλληλος και επιχειρηματίας πήγαν μαζί στο ΑΤΜ για να γίνει η ανάληψη των χρημάτων και να επιστραφεί άμεσα στον πρώτο το χρηματικό ποσό που κατέθεσε.

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χανίων κ. Γιάννης Μανωλικάκης μίλησε για φαινόμενα που παραπέμπουν σε εργασιακό μεσαίωνα και για περιπτώσεις που αποτελούν την πιο τρανταχτή καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων. Και όμως συμβαίνουν χωρίς ποτέ να παίρνουν το δρόμο της δικαιοσύνης.

Τετάρτη, 12 Δεκεμβρίου 2018

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΝΤΕΛΙΒΕΡΑΔΕΣ: ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΗΧΑΝΑΚΙ & ΒΕΝΖΙΝΗ !!!

ΕΡΧΕΤΑΙ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Τις υποχρεώσεις των εργοδοτών στον χώρο της εστίασης που απασχολούν διανομείς με μηχανάκι θα προσδιορίζει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, η οποία θα εκδοθεί τις επόμενες ημέρες, όπως ανέφερε στο «Κόκκινο Θεσσαλονίκης» ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης.



Όπως διαπίστωσε ο κ. Νεφελούδης, υπάρχει ένα τεράστιο θέμα με τους ντελιβεράδες. «Βγάζουμε, αυτές τις ημέρες, την περίφημη εγκύκλιο, μετά από μία μεγάλη επεξεργασία για το τι προβλέπει ο νόμος, για να είμαστε προσεκτικοί απολύτως και να μην κάνουμε κάποιο λάθος» σημείωσε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, διευκρινίζοντας ότι η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει τις υποχρεώσεις που έχει ο εργοδότης στα καταστήματα που έχουν delivery στην εστίαση. Παράλληλα, εκτίμησε ότι θα βοηθήσει πάρα πολύ στη διαδικασία, κυρίως, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), για να ξέρει τι ελέγχει και, βεβαίως, το να μαζευτεί το «σύστημα, αυτό με τους τραμπουκισμούς και τις παραβατικότητες».

Ο κ. Νεφελούδης δήλωσε ότι η εγκύκλιος που θα εκδοθεί, θα αναφέρει ότι:

- Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να παρέχει τον εξοπλισμό εργασίας, στον οποίο συμπεριλαμβάνεται και το μηχανάκι, με την υποχρέωση να το συντηρεί.

- Κάθε επιχείρηση πρέπει να συντάσσει τη γενική έκθεση επαγγελματικού κινδύνου, που παρομοιάζει με έκθεση δράσης για το ποιες υποχρεώσεις αναλαμβάνει για την ασφάλεια και την υγεία ο κάθε εργοδότης. Όταν δεν το έχει ή όταν δεν το τηρεί, υπάρχει αιτία για πρόστιμο.

Πέμπτη, 25 Οκτωβρίου 2018

ΕΥΡΩΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΤΑΘΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ !!!

ΟΙ ΕΘΝΙΚΟΙ ΝΟΜΟΘΕΤΕΣ ΝΑ ΑΠΟΤΡΕΠΟΥΝ ΤΗ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Το Δικαστήριο της ΕΕ εξέδωσε σήμερα διευκρινίσεις σχετικά με τη μετατροπή ή μη συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, τονίζοντας ότι κανένας κλάδος εργαζομένων δεν μπορεί να εξαιρείται, με εθνική ρύθμιση, από την προστασία της κατάχρησης σύναψης διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου.



Το Δικαστήριο ξεκαθαρίζει ότι αν δεν προβλέπεται η αυτόματη μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου, τότε πρέπει ο εθνικός νομοθέτης να εισαγάγει άλλο αποτελεσματικό μέτρο για την αποτροπή της κατάχρησης από τους εργοδότες.

Συγκεκριμένα, τo Δικαστήριο της ΕΕ (ΔΕΕ) έκρινε σήμερα ότι ο αποκλεισμός των εργαζομένων σε ιδρύματα "λυρικής τέχνης και συμφωνικής μουσικής" από την προστασία έναντι της καταχρήσεως των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου είναι "παράνομος και καταχρηστικός", εξετάζοντας υπόθεση χορεύτριας στο μπαλέτο της Ρώμης που έπειτα από διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ζήτησε η σύμβασή της να μετατραπεί σε αορίστου.

Δευτέρα, 25 Ιουνίου 2018

ΜΕ...SMS Η ΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ !!!



Με ένα μήνυμα κινητού τηλεφώνου, θα μπορεί να γίνεται από την 1η Ιουλίου η υποχρεωτική εκ των προτέρων δήλωση της υπερωριακής απασχόλησης ή της υπερεργασίας. 


Για δυο μήνες, μέχρι τις 31/8/2018 θα ισχύσει μεταβατική περίοδος, κατά την οποία θα είναι δυνατή η δήλωση υπερωριών και με τον παλιό τρόπο, δηλαδή μέσω του Ειδικού Βιβλίου Υπερωριών. Η μεταβατική περίοδος κλείνει την 1η Σεπτεμβρίου και από τότε η υποβολή θα γίνεται μόνο με το νέο ηλεκτρονικό τρόπο. Η απόφαση που υπογράφει η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου, “κλειδώνει” την διαδικασία για τις νομοθετικές ρυθμίσεις που ψηφίστηκαν τον Σεπτέμβριο του 2017, με στόχο την καταπολέμηση της απλήρωτης, αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Παράλληλα, και με σκοπό να απλουστευθούν οι διαδικασίες, από 1η Οκτωβρίου θα είναι δυνατή και η υποβολή του εντύπου Ε4 της τροποποίησης ωραρίου (πίνακας προσωπικού), μέσω μηνύματος κινητού τηλεφώνου. Προϋπόθεση είναι ο εργοδότης να έχει δηλώσει αριθμό κινητού τηλεφώνου στο σύστημα “Εργάνη”.


Κυριακή, 29 Απριλίου 2018

ΕΞΩΦΡΕΝΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ: ΕΝΑΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΜΙΣΘΟ ΣΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ !!!

ΑΚΟΜΑ ΑΠΟΡΟΥΝ ΓΙΑΤΙ ΑΝΘΕΙ Η ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, Η ΥΠΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ "ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΗ" ΕΡΓΑΣΙΑ ;;;
Για να εισπράξει ένας εργαζόμενος 1.000 ευρώ καθαρά, ο εργοδότης θα πρέπει να αποδεχθεί ότι θα πληρώνει 1.661 ευρώ !!!




Αν υπάρχει κάποιος που αναρωτιέται για ποιο λόγο μήνα με τον μήνα και χρόνο με τον χρόνο μειώνονται οι καλοπληρωμένες θέσεις εργασίας στην Ελλάδα –κάτι που αποτυπώνεται στα αρχεία του ΕΦΚΑ ως συνεχιζόμενη μείωση του μέσου μισθού- μπορεί να λάβει την απάντηση με μια απλή ματιά στα αναλυτικά στοιχεία της έκθεσης του ΟΟΣΑ για τις κρατήσεις που επιβάλλονται στους μισθούς είτε για φόρους είτε για ασφαλιστικές εισφορές.

Για να εισπράξει ένας εργαζόμενος 1000 ευρώ καθαρά, θα πρέπει να συμφωνήσει με τον εργοδότη του ότι μεικτός μισθός θα είναι 1328 ευρώ ενώ ο εργοδότης με τη σειρά του θα πρέπει να αποδεχτεί ότι θα πληρώνει 1661 ευρώ. Από αυτά τα 661 ευρώ θα τα εισπράξει με τον έναν ή τον άλλο τρόπο το κράτος (πρακτικά είτε σε φόρους είτε σε ασφαλιστικές εισφορές) και τα 1000 θα μπουν στην τσέπη του φορολογούμενου.

Υπάρχουν μάλιστα περιπτώσεις όπου το κράτος εισπράττει περισσότερα από έναν εργαζόμενο. Και μην φανταστεί κανείς ότι αυτό γίνεται για έναν εξωφρενικό μισθό. Το όριο μπαίνει στα 2.015 ευρώ. Για να εισπράξει ένας εργαζόμενος αυτό το ποσό ή και κάτι παραπάνω, ο εργοδότης θα πρέπει να δίνει τουλάχιστον άλλα τόσα στο κράτος. Έτσι, ο καθαρός μισθός των 2145 ευρώ (για παράδειγμα) κοστίζει στον εργοδότη 4403 ευρώ τον μήνα κάτι που σημαίνει ότι το δημόσιο εισπράττει 2258 ευρώ δηλαδή περισσότερα από ότι ο εργαζόμενος.



Τετάρτη, 7 Μαρτίου 2018

ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ: ΕΠΙΣΤΡΕΦΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ & ΑΓΡΟΤΕΣ ΤΑ ΕΣΦΑΛΜΕΝΑ «ΚΑΠΕΛΑ» ΣΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΟΥ ΕΦΚΑ !!!

ΑΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΖΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ
Η απόφαση αφορά σε περιπτώσεις αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών μετά την 1/1/2017 καθώς και σε αιτήσεις επιστροφής αχρεωστήτως εισφορών που έχουν υποβληθεί στα ενταχθέντα στον ΕΦΚΑ Ταμεία, εξαιρουμένου του Δημοσίου, μέχρι 31/12/2016 και βρίσκονται σε οποιοδήποτε στάδιο διαδικασίας.




Οι στρεβλώσεις στο σύστημα καταλογισμού εισφορών του ΕΦΚΑ είχαν προκαλέσει αγανάκτηση στους φορείς των επιστημόνων και των ελεύθερων επαγγελματιών. 
Το σύστημα ούτε λίγο ούτε πολύ συνυπολόγιζε στη βάση υπολογισμού των εισφορών ότι έβλεπε στη μερίδα του ασφαλισμένου είτε επρόκειτο για τυχόν καταβληθείσες εισφορές προηγουμένων ετών, οι τυχόν υψηλότερες των νομίμων ασφαλιστικές εισφορές που καταβλήθηκαν αχρεωσθήτως, ποσά από δόσεις ρύθμισης, ποσά για αναγνώριση χρόνου κ.λπ.. με αποτέλεσμα να διογκώνονται οι εισφορές.

Η απόφαση που υπέγραψε ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, Αναστάσιος Πετρόπουλος επιχειρεί να διορθώσει τα λάθη, προβλέποντας την επιστροφή η τον συμψηφισμό των εσφαλμένων ποσών κατόπιν αίτησης του ασφαλισμένου μετά την ολοκλήρωση της ετήσιας διαδικασίας εκκαθάρισης των εισφορών. Ο χρόνος επιστροφής δεν προσδιορίζεται τουλάχιστον με την υπουργική απόφαση. 

Η διοίκηση του ΕΦΚΑ πάντως δε βλέπει επίλυση του προβλήματος πριν από την εκκαθάριση του Σεπτεμβρίου του 2018.



Τετάρτη, 17 Ιανουαρίου 2018

ΤΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙΣ ;;; Η ΝΔ ΚΑΤΑΨΗΦΙΣΕ ΝΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΝΤΑΙ ΠΡΩΤΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΤΩΧΕΥΣΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ !!!

ΝΕΟ ΑΥΤΟΓΚΟΛ ΤΟΥ ΚΟΥΛΗ...
Όχι της ΝΔ στο να αποζημιώνονται πρώτα οι εργαζόμενοι έναντι των άλλων πιστωτών !!!



“Θύελλα” κατά της ΝΔ που καταψήφισε την διάταξη για τις αποζημιώσεις υπαλλήλων


Μόνο ακατανόητο, από εργαζόμενους αλλά και εργοδότες, μπορεί να θεωρηθεί αυτό το “όχι” της Νέας Δημοκρατίας, στο άρθρο που αποζημιώνει πρώτα τους εργαζομένους σε περίπτωση πτώχευσης μίας επιχείρησης.

«Για τους μικρομεσαίους εργοδότες, η μισθοδοσία δεν είναι επιλογή, αλλά υποχρέωση. Ακόμη και σε περίπτωση πτώχευσης, είναι αυτονόητο, θα έλεγα, ότι τα δεδουλευμένα θα πρέπει να έχουν προτεραιότητα, έναντι όλων των άλλων υποχρεώσεων που προκύπτουν», τόνισε ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Βασίλης Κορκίδης.

Παρασκευή, 5 Ιανουαρίου 2018

ΑΙΣΧΟΣ: ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΠΕΛΥΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑΝ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ !!!

ΚΛΙΚ ΚΑΙ ΕΔΩ:
http://www.kinima-ypervasi.gr/2017/12/blog-post_609.html




Στο φως της δημοσιότητας ένα νέο περιστατικό καταστρατήγησης της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.

Εργαζόμενοι επιχείρησης εστίασης στη Λάρισα, κατήγγειλαν χθες στην Επιθεώρησης Εργασίας πως απολύθηκαν επειδή δεν… επέστρεψαν στους εργοδότες τους το δώρο των Χριστουγέννων, σύμφωνα με την υπόδειξη!


Πέμπτη, 28 Δεκεμβρίου 2017

ΜΑΖΙΚΕΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ: ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΠΛΗΡΩΣΑΝ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ & ΜΕΤΑ ΤΟ ΖΗΤΗΣΑΝ ΠΙΣΩ !!!

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΓΣΕΕ
Kαταγγελίες εργαζομένων για παρανομίες εργοδοτών τους, οι οποίοι κατέβαλαν το δώρο των Χριστουγέννων στους υπαλλήλους τους για να μη διωχθούν ποινικά, αλλά στη συνέχεια το ζήτησαν πίσω ,έχουν φτάσει στη ΓΣΕΕ.




Σύμφωνα με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας εργαζόμενοι σε εργολάβο καθαρισμού μεγάλου συγκοινωνιακού φορέα στη Βόρεια Ελλάδα, εξαναγκάστηκαν να επιστρέψουν τον πρώτο μισθό και την αναλογία δώρου στο μαύρο ταμείο του εργοδότη.


Τετάρτη, 12 Απριλίου 2017

ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ: ΜΟΛΙΣ 1 ΣΤΟΥΣ 10 ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΧΕΙ ΠΛΗΡΩΣΕΙ !!!

ΜΟΛΙΣ 1 ΣΤΑ 10 ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΘΕΙ ΣΤΟΝ ΕΦΚΑ
Χαμηλή η εισπραξιμότητα των εισφορών παρά τις παρατάσεις !!!


“Μεγάλη” Πέμπτη αύριο, όχι μόνο στα ημερολόγια, αλλά και στον… ΕΦΚΑ, καθώς η αυριανή μέρα είναι η τελευταία για την πληρωμή των ασφαλιστικών εισφορών του Φεβρουαρίου, αφού εκπνέει η παράταση που είχε δοθεί από το υπουργείο Εργασίας. Και αν δε συμβεί κάτι το εξωφρενικό, τα έσοδα από τις ασφαλιστικές εισφορές θα είναι (πολύ) χαμηλότερα των προσδοκιών, ειδικά σε ό,τι αφορά τα “μπλοκάκια”…

Ήδη από τις εισφορές του Ιανουαρίου έχουν εισπραχθεί, σύμφωνα με πληροφορίες, περίπου 180 εκατομμύρια ευρώ, έναντι στόχου για έσοδα της τάξεως των 270 εκατομμυρίων ευρώ. Δηλαδή, η εισπραξιμότητα των ασφαλιστικών εισφορών του Ιανουαρίου κυμαίνεται γύρω στο 66%, ποσοστό που ασφαλώς δεν είναι και για να… πανηγυρίζει κανείς.

Πέμπτη, 9 Μαρτίου 2017

ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΖΟΥΓΚΛΑ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΒΟΜΒΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ !!!

ΜΠΡΑΒΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΟΔΗΓΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΑΤΜ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΔΙΝΟΥΝ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΠΟΥ ΕΙΣΠΡΑΤΤΟΥΝ
Σε μια πρωτοφανή καταγγελία προέβη ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων αποκαλύπτοντας πως εργαζόμενοι οδηγούνται συνοδεία μπράβων στα ΑΤΜ ώστε να κάνουν ανάληψη του νόμιμου μισθού που τους έχει κατατεθεί στην τράπεζα, υποχρεωτικά από το νόμο, και στη συνέχεια να τον επιστρέψουν στον εργοδότη για να τους καταβληθεί μέρος αυτού !!!


Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «καταγγέλλει την πρακτική εργολαβικών εταιρειών και άλλων επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες εφαρμόζουν πρακτικές “μαφίας”, μη διστάζοντας να “ληστέψουν” κυριολεκτικά τους εργαζόμενους την ώρα της ανάληψης του μισθού από τα ΑΤΜ».

Τετάρτη, 8 Φεβρουαρίου 2017

ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ: ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΜΟΝΟ ΑΝ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΟΥΝ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΤΟΝ ΕΦΚΑ !!!

ΔΗΛΑΔΗ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΝΑ ΚΙΝΔΥΝΕΥΣΕΙ ΝΑ ΧΑΣΕΙ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΟΥ ΣΤΟΝ ΕΦΚΑ, ΓΙΑ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΕΙ ΜΟΝΟ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΑΠΟ ΜΕΡΟΣ ΤΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
Φιάσκο αποδεικνύεται η διορθωτική παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας για καταβολή μειωμένων εισφορών από 26,95% σε 9,22% και από 37,95% σε 16,52% για τους εργαζόμενους με μπλοκάκι !!!




Για να πληρώσουν μικρότερη εισφορά, ως πρώτο βήμα τού υποδεικνύεται να δηλώσουν και να αποδείξουν στον ΕΦΚΑ ότι οι εργοδότες τους υπόκεινται σε καταβολή εισφοράς, στην ουσία δηλαδή να τους «καρφώσουν», και μέχρι να επιλυθεί η διαφορά θα πληρώνουν τη δική τους εισφορά.

Τρίτη, 7 Φεβρουαρίου 2017

ΣΤΟ 10% ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΜΕ ΜΠΛΟΚΑΚΙ ΓΙΑ 2 ΜΗΝΕΣ !!!

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΑΝΑΒΟΛΗ ΣΤΗΝ ΕΞΟΝΤΩΣΗ
Στο 10% θα υπολογίζονται οι εισφορές των εργαζομένων με μπλοκάκι, κατά τη μεταβατική περίοδο ενός ή δύο μηνών, σύμφωνα με όσα προανήγγειλε μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού/ Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων "Πρακτορείο 104,9Fm", ο υφυπουργός Εργασίας Τάσος Πετρόπουλος !!!




"Θα υπάρξει αυτή η μεταβατική περίοδος για τους απασχολούμενους με μπλοκάκια, που ενδεχομένως έχουν και κάποια δυσπιστία στο εάν ο εργοδότης θα καταβάλλει το ποσοστό που του αναλογεί" είπε ο κ. Πετρόπουλος και υπογράμμισε ότι κατά τη μεταβατική αυτή περίοδο, οι εργαζόμενοι με μπλοκάκι θα έχουν πλήρη ασφαλιστική ικανότητα και ασφαλιστική ενημερότητα.

Πέμπτη, 15 Δεκεμβρίου 2016

ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ !!! ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΝΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΤΟΥ ΝΟΜΙΜΗ ΤΗΝ ΕΙΣΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗ !!!

ΟΤΑΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΟΥΝ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΙΣ ΑΥΞΗΜΕΝΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΟΥΣ, ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΙΝΕΙ ΣΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΤΟΥ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ...4 ΧΡΟΝΙΑ
Και μάλιστα την ώρα που κάνει πρεμιέρα ο ελλειμματικός ΕΦΚΑ !!!



Μόλις 311 εκατ. ευρώ από τα συνολικά 1,18 δισ. ευρώ που αντιστοιχούν στις εργοδοτικές εισφορές του κράτους για την ασφάλιση των δημοσίων υπαλλήλων στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) θα καταβάλει το Δημόσιο το 2017. Επιβεβαιώνοντας την «Κ» πως το κράτος ως εργοδότης στερεί από τον ΕΦΚΑ σημαντικά έσοδα και μάλιστα κατά τον πρώτο κρίσιμο χρόνο λειτουργίας του νέου υπερταμείου. Επιλέγει για τον... εαυτό του μεταβατική περίοδο 4 ετών προκειμένου να καταβάλει τις εισφορές που αντιστοιχούν σε αυτές που πληρώνουν για κύρια ασφάλιση όλοι οι υπόλοιποι εργοδότες, ξεκινώντας μάλιστα τον πρώτο χρόνο, από το 3,33%.

Τρίτη, 8 Νοεμβρίου 2016

ΕΤΕΑ: ΣΤΙΣ 5.860 ΕΥΡΩ ΤΟ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ !!!

ΟΠΩΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑ ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΟΛΛΑΠΛΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Στις 5.860,80 ευρώ ορίζεται από τον πρόσφατο ασφαλιστικό νόμο 4387/2016 το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών, τόσο για την κύρια όσο και για την επικουρική ασφάλιση !!!



Μάλιστα, με διευκρινιστικό του έγγραφο προς το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), ο αρμόδιος υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσος Πετρόπουλoς επισημαίνει ότι σε περίπτωση πολλαπλής ασφάλισης, όπως και στην κύρια ασφάλιση, έτσι και στο ΕΤΕΑ, το ανώτατο όριο στο εισόδημα επί του οποίου παρακρατούνται εισφορές αφορά μόνο τους ασφαλισμένους.

Οι εργοδότες δεν καλύπτονται από το όριο των 5.860,80 ευρώ και κατά συνέπεια καταβάλλουν εισφορές για το σύνολο της αμοιβής, ακόμη κι αν αυτή ξεπερνά το ανώτατο πλαφόν.

Παρασκευή, 8 Ιουλίου 2016

ΕΤΕΑ: ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΧΩΡΙΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΕΩΣ ΤΙΣ 30 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ !!!

ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΧΟΥΝ ΗΔΗ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ 6ου ΚΑΙ 7ου/2016 ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ
Περίοδο χάριτος έως τις 30 Σεπτεμβρίου δίνει το ΕΤΕΑ στους εργοδότες να πληρώσουν τα αυξημένα ποσοστά των ασφαλιστικών εισφορών στην επικουρική ασφάλιση !!!




















Σύμφωνα με σχετική απόφαση «οι εργοδότες που έχουν ήδη καταβάλει τις εισφορές 6ου και 7ου /2016 χωρίς την προσαύξηση μπορούν να την αποδώσουν 30/9/2016 χωρίς πρόσθετες κυρώσεις».
SSL Certificates