Κατηγορίες Blog/p/blog-page_5.html

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Σάββατο, 6 Ιουνίου 2020

Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΖΟΥΓΚΛΑ ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ !!!



Πληθαίνουν οι καταγγελίες για εκβιασμούς εργοδοτών σε εργαζομένους

Σε μεγάλο ασθενή της πανδημίας εξελίσσεται η αγορά εργασίας. Καθώς η οικονομία βγαίνει σταδιακά από την καραντίνα, εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι αισθάνονται την επισφάλεια και την ανεργία να τους χτυπούν την πόρτα. Η αγωνία σε πολλούς κλάδους χτυπάει κόκκινο, καθώς οι απολύσεις σταδιακά απελευθερώνονται στις επιχειρήσεις που δεν μπαίνουν στα μέτρα.

Για όσους δεν απολυθούν, οι μειώσεις των μισθών τους θα είναι μια πικρή πραγματικότητα, καθώς θα κληθούν να δουλέψουν με ψαλιδισμένες απολαβές σε ένα πρωτόγνωρο περιβάλλον ευελιξίας. Οσοι παραμείνουν στην... έκτακτη συνθήκη της αναστολής θα πρέπει να ζήσουν με 534 ευρώ τον μήνα ακόμη και μέχρι τον Σεπτέμβριο, ενώ δεκάδες χιλιάδες εποχικοί θα μείνουν φέτος χωρίς δουλειά.

Ο Ιούνιος μπορεί να ανοίγει την πόρτα της σταδιακής επαναφοράς σε μια νέα συνθήκη, η κούρσα όμως για τους εργαζομένους προμηνύεται πολύμηνη και ανηφορική. Οι έξι μήνες μέχρι το τέλος του έτους και ιδιαίτερα όσοι ακολουθήσουν μετά την κουτσή τουριστική σεζόν θα αποκαλύψουν το μέγεθος του προβλήματος μέσα από δύο βασικές μεταβλητές: ύφεση και ανεργία.

Δεν είναι λίγοι οι αναλυτές που υποστηρίζουν πως τα εργαλεία συμπίεσης του μισθολογικού κόστους, που παρέχονται τώρα στους εργοδότες ως αντίδοτο στην έκρηξη της ανεργίας, ενέχουν τον κίνδυνο να εγκλωβίσουν χιλιάδες μισθωτούς σε διαφορετικά επίπεδα φτώχειας... Εμπειρα στελέχη γνωρίζουν καλά από την εποχή των μνημονίων πως για κάθε μονάδα του ΑΕΠ που χάνεται, η ανεργία αυξάνεται από 0,7 έως 0,8 ποσοστιαίες μονάδες.

Κυριακή, 31 Μαΐου 2020

ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΜΕ "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ": ΠΟΣΑ ΛΕΦΤΑ ΘΑ ΧΑΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ !!!



Πόσα θα χάσει ο μισθωτός από αμοιβή και επιδόματα


Με μεικτά σχήματα που συνδυάζουν την παράταση της αναστολής της σύμβασης και την ένταξη στο μηχανισμό ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ αναμένεται να λειτουργήσουν το καλοκαίρι οι επιχειρήσεις, σύμφωνα με τις επιλογές που δίνει η τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.

Ο εργοδότης μπορεί να μειώνει μονομερώς το χρόνο εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%, είτε για μέρος είτε για το σύνολο των εργαζομένων του, ανάλογα με τις λειτουργικές του ανάγκες σε εβδομαδιαία βάση, και το κράτος να αναπληρώνει τον κομμένο μισθό.

Ο μηχανισμός θα είναι ενεργός από 15 Ιουνίου έως 15 Οκτωβρίου και οι επιχειρήσεις μπορούν να εντάξουν το σύνολο η μέρος του προσωπικού τους.

Ειδικά για τους εργαζόμενους στα εποχικά ξενοδοχεία που επαναπροσλαμβάνονται, όπως και για τους οδηγούς τουριστικών λεωφορείων, το πρόγραμμα «Συνεργασία» μπορεί να εφαρμόζεται έως και τις 30 Σεπτεμβρίου συνδυαστικά και με τις αναστολές συμβάσεων για διαφορετικά τμήματα του προσωπικού της ίδιας επιχείρησης.

Πέμπτη, 28 Μαΐου 2020

ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ: ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΤΟ ΟΦΕΛΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ !!! ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΤΗΣ...ΑΠΟΛΥΣΗΣ !!!



Ελάχιστο είναι το όφελος για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες, από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιουνίου και σε καμία περίπτωση η μείωση δεν είναι ικανή να αποτρέψει απολύσεις, όπως υποστηρίζει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Σε μια περίοδο που οι επιχειρήσεις ταλανίζονται από τα λουκέτα και την υπολειτουργία λόγω πανδημίας η ελάχιστη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, δεν αποτελεί κίνητρο για τη συγκράτησης της απασχόλησης και την αποτροπή απολύσεων, αφού το όφελος είναι αμελητέο.

Για τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ, το μηνιαίο όφελος θα είναι 2,73 ευρώ ή 9 λεπτά του ευρώ την ημέρα και 38,22 ευρώ τον χρόνο, ενώ για τον εργοδότη το όφελος θα είναι 3,12 ευρώ τον μήνα ή 43,68 ευρώ, τον χρόνο.

Για τον αμειβόμενο με 1.000 ευρώ, οι καθαρές αποδοχές θα αυξηθούν κατά 4,20 ευρώ τον μήνα ή κατά 14 λεπτά την ημέρα και κατά 58,80 ευρώ τον χρόνο ενώ για τον εργοδότη το συνολικό κόστος θα μειωθεί κατά 4,80 ευρώ ή κατά 67,20 ευρώ τον χρόνο.

Η μείωση των εισφορών, δεν αποτελεί μέτρο που λαμβάνεται για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας, αλλά περιλήφθηκε στoν πρόσφατο ασφαλιστικό νόμο και ήταν προγραμματισμένη να εφαρμοστεί από την 1η Ιουνίου.

Δευτέρα, 11 Μαΐου 2020

ΥΠΕΓΡΑΦΗ Η ΚΥΑ: ΠΟΙΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΤΑ 534€ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΑΪΟ !!!



Υπεγράφη η Κοινή Υπουργική Απόφαση με τα μέτρα στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του κορονοϊού και τη σταδιακή επαναλειτουργία της αγοράς εργασίας. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας συνεχίζει να τελεί σε αναστολή, σε επιχειρήσεις-εργοδότες που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τον Μάιο 2020 με εντολή δημόσιας αρχής, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ποσού 534 ευρώ για τον Μάιο 2020.

Πρόκειται για την ΚΥΑ του υπουργείου Οικονομικών και του υπουργείου Εργασίας.

Αναλυτικά, προβλέπει:

- Περαιτέρω μέτρα στήριξης εργαζομένων επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που έχουν Αριθμό Μητρώου Εργοδότη (ΑΜΕ) στον e-ΕΦΚΑ, των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής:

Παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας για τις επιχειρήσεις που δεν θα επαναλειτουργήσουν με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020

1. H αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020 και, συνεπώς, δεν θα επαναλειτουργήσουν, παρατείνεται.

Πέμπτη, 23 Απριλίου 2020

ΧΩΡΙΣ ΤΕΛΟΣ ΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΑΛΗΤΕΙΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΩΝ 800€ !!!



Σειρά καταγγελιών συνεχίζουν να φτάνουν από συνδικάτα, εν μέσω πανδημίας, για την κατάσταση στους χώρους δουλειάς.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ του Ριζοσπάστη, η Ομοσπονδία Εργαζομένων Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού - Δέρματος (ΟΕΚΙΔΕ) αναφέρεται σε εργοδότες που επιχειρούν «να βάλουν κυριολεκτικά χέρι στις τσέπες των εργαζομένων, σε μέρος ή και σε ολόκληρο το ποσό των 800 ευρώ». Για να το πετύχουν αυτό προσπαθούν να «συμψηφίσουν» τα 800 ευρώ ή «με χρωστούμενα δεδουλευμένα» ή με «τζάμπα δουλειά όταν θα ανοίξουν» ή ακόμα και να πάρουν τα ίδια τα χρήματα!

Τετάρτη, 22 Απριλίου 2020

ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΖΗΤΟΥΝ "ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ" ΤΗΣ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ !!!




Σχέδιο κατάργησης των φετινών καλοκαιρινών διακοπών των εργαζομένων, επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας, σε συνεργασία με τους εργοδοτικούς φορείς.

Πρόκειται για βόμβα εν αιθρία για εκατομμύρια εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, οι οποίοι φαίνεται πως θα αρκεστούν για φέτος, στις υποχρεωτικές «διακοπές» που κάνουν λόγω καραντίνας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, εργοδοτικοί φορείς έχουν ζητήσει από τον υπουργό Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, να επαναρρυθμίσει το θέμα της θερινής άδειας για φέτος, αφού λόγω του κορονοϊού και της υποχρεωτικής αναστολής των εργασιακών συμβάσεων, «δεν περισσεύει χρόνος για διακοπές».

Το αίτημα των εργοδοτών το μελετά το υπουργείο Εργασίας και σύντομα θα προβεί στις σχετικές νομοθετικές πρωτοβουλίες.

Παρασκευή, 10 Απριλίου 2020

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ: ΒΡΟΧΗ ΠΕΦΤΟΥΝ ΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΣΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ !!!



Το εμπόριο και οι υπηρεσίες παραμένουν οι πιο «αδύναμοι κρίκοι» στην αλυσίδα της εργοδοτικής συνέπειας, καθώς είναι οι κλάδοι που έχουν δεχτεί την συντριπτική πλειοψηφία των καταγγελιών από εργαζόμενους στην πλατφόρμα ΑΝΤΙ-COVID-19 της ΓΣΕΕ.

Η ιστοσελίδα που είχε 345.039 επισκέψεις τον μήνα Μάρτιο, λόγω του νέου εργασιακού τοπίου που διαμόρφωσε η πανδημία και οι επιπτώσεις της στην οικονομία, συγκέντρωσε πλήθος καταγγελιών που αφορούν:

- Εργαζόμενους γονείς: Εξαίρεση από την άδεια ειδικού σκοπού γονιών που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με παιδιά εκτός παιδικών σταθμών, αναστολή κοινωνικοασφαλιστικών υπηρεσιών και απώλεια της κάλυψής τους, μη οφειλόμενη απομάκρυνση συζύγων/συντρόφων εγκύων από την εργασία τους, μη χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού εφόσον η κοινωνικοασφαλιστική παροχή δεν χορηγείται από τον ΟΠΕΚΑ.

Τετάρτη, 8 Απριλίου 2020

ΕΡΧΕΤΑΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ 1.200€ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΘΕΣΕΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥΣ !!!



"Τσουχτερό" πρόστιμο ύψους 1.200 ευρώ θα επιβάλλεται σε εργοδότες αν απασχολούν εργαζομένους με αναστολή συμβάσεων όπως προανήγγειλε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννης Βρούτσης.

Μιλώντας στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων της ΕΡΤ1, ο κ. Βρούτσης δήλωσε ότι υπέγραψε υπουργική απόφαση, η οποία θα δημοσιευθεί τις επόμενες ημέρες, μέσα στην οποία ενσωματώνονται κυρώσεις για τους ασυνεπείς εργοδότες και γι' αυτούς που παρουσιάζουν καταχρηστική συμπεριφορά και, συγκεκριμένα, για τις περιπτώσεις εκείνες «που καλούν και πάλι τους εργαζομένους να δουλέψουν, ενώ έχουν κάνει αναστολή της σύμβασης εργασίας τους».

Τετάρτη, 1 Απριλίου 2020

ΓΕΝΝΑΙΑ ΚΙΝΗΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΣΟΥΤΗ: ΤΟ 30% ΤΩΝ ΕΤΗΣΙΩΝ ΚΕΡΔΩΝ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ !!!




Τι μεταδίδουν tanea.gr: 

Στην έμπρακτη αναγνώριση της προσφοράς των εργαζομένων τους προχώρησαν σήμερα τα super markets Μασούτης, ανακοινώνοντας τη διάθεση του 30% των καθαρών ετήσιων κερδών τους, ως bonus στους εργαζόμενους. Πρόκειται για τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής των καταστημάτων όπως ταμίες, πωλητές αποθηκάριους και άλλες ειδικότητες .

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας κ. Γιάννης Μασούτης, έστειλε το πρωί επιστολή, ευχαριστώντας τους εργαζόμενους που κατέβαλαν και καταβάλουν υπεράνθρωπες προσπάθειες για να ανταποκριθούν στην απίστευτη πίεση που δέχεται καθημερινά, η λειτουργία των καταστημάτων της αλυσίδας σε όλη την Ελλάδα.

Συγκεκριμένα ο κ. Μασούτης τόνισε ότι «κληθήκαμε να βάλουμε πλάτη και να σηκώσουμε ένα τεράστιο βάρος αυτής της πρωτοφανούς δοκιμασίας. Σ’ αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες όμως, αποδείξαμε ότι ενωμένοι μπορούμε να επιτύχουμε πολλά περισσότερα, κάνοντας αυτό που μας αναλογεί για να καλυφθούν οι ανάγκες των συμπολιτών μας και να διασφαλιστεί η εύρυθμη κοινωνική λειτουργία και συνοχή».

ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ: Ο ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ ΜΟΙΡΑΣΕ 5.000.000€ ΜΠΟΝΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ !!!

ΩΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ
Η έκτακτη παροχή έχει καταβληθεί ήδη στους 25.000 εργαζομένους τους ομίλου.




Στην διάθεση έκτακτης παροχής ύψους 5 εκατ. ευρώ στoυς εργαζομένους της προχώρησε η εταιρεία Ελληνικές Υπεραγορές ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ.

Σύμφωνα με πηγές κοντά στην εταιρεία, η έκτακτη παροχή ύψους 5 εκατ. ευρώ έχει ήδη καταβληθεί στους 25.000 εργαζόμενους της επιχείρησης ως αναγνώριση και επιβράβευση της μεγάλης προσπάθειας που έχουν καταβάλει.

Πέμπτη, 26 Μαρτίου 2020

ΞΕΚΙΝΗΣΑΝ ΟΙ ΑΛΗΤΕΙΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ: ΖΗΤΟΥΝ ΤΑΡΙΦΑ 100€ ΓΙΑ ΝΑ ΔΗΛΩΣΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΩΝ 800€ !!!



Εργοδότες εκβιάζουν υπαλλήλους για το επίδομα των 800 ευρώ


Εργοδότες στην Πάτρα εκβιάζουν εργαζόμενους και τους ζητούν 100 ευρώ προκειμένου να προχωρήσουν στην υποβολή δήλωσης στο σύστημα «Εργάνη» προκειμένου οι εργαζόμενοι να λάβουν το ειδικό επίδομα των 800 ευρώ!

Σε αυτήν την σοβαρή καταγγελία προχώρησε ο Γραμματέας Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων της ΓΣΕΕ Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, σύμφωνα με δημοσιεύμα του tempo24news.

Συγκεκριμένα με ανάρτηση του στο facebook αναφέρει:

Τρίτη, 18 Φεβρουαρίου 2020

"ΚΑΜΠΑΝΑ" ΣΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΟΥ ΕΠΑΙΡΝΕ ΠΙΣΩ ΔΩΡΑ+ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ !!!


Εργαζόμενη κατήγγειλε τον εργοδότη της ότι την ανάγκαζε να του επιστρέφει σε μετρητά τα χρήματα που της κατέθετε στην τράπεζα ως δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα, αλλά και το επίδομα αδείας.

Η υπόθεση εκδικάσθηκε πριν από λίγες ημέρες σε πρώτο βαθμό από το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Καλαμάτας και ο εργοδότης κρίθηκε ένοχος, ενώ του επιβλήθηκε ποινή φυλακίσεως 8 μηνών.

Όπως αναφέρει το tharrosnews.gr, η εργαζόμενη απασχολούνταν στη συγκεκριμένη επιχείρηση για πάνω από μια 5ετία και, σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά κατά την εκδίκαση της υπόθεσης, τα τελευταία χρόνια της κατέβαλε στον τραπεζικό λογαριασμό μισθοδοσίας τα δώρα και τα επιδόματα, όμως μετά τα ζητούσε πίσω και αυτή του τα επέστρεφε σε μετρητά.

Σάββατο, 11 Ιανουαρίου 2020

ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ: ΕΝΑ ΠΑΚΕΤΟ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 2 ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ !!!



Ένα "πακέτο” ασφαλιστικών εισφορών θα πληρώνουν όσοι κόβουν "μπλοκάκι” σε πάνω από δύο εργοδότες.

Αυτό θα προβλέπει το ασφαλιστικό νομοσχέδιο το οποίο θα φέρει στη δημοσιότητα ουπουργός Εργασίας, κ. Γιάννης Βρούτσης, την επόμενη εβδομάδα, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του Capital.gr.

Οι ίδιες πηγές επισημαίνουν πως οι "μπλοκάκηδες” οι οποίοι απασχολούνται σε περισσότερους από δύο επιχειρήσεις (δηλ. 3, 4, 5 κ.λπ.) θα συνεχίσουν, με βάση και το νέο "καθεστώς” που θα ισχύσει από φέτος (αφού ψηφισθεί το αναμενόμενο νομοσχέδιο), να θεωρούνται από τα Ταμεία ως ελεύθεροι επαγγελματίες, όπως ισχύει και με βάση το υφιστάμενο σύστημα του νόμου Κατρούγκαλου.

Ωστόσο, σε αντίθεση με το τι προβλέπει ο ν. Κατρούγκαλου, δηλαδή την υποχρέωση καταβολής εισφορών για κάθε εισόδημα με "μπλοκάκι” για καθέναν από τους εργοδότες, το αναμενόμενο νομοσχέδιο θα προβλέπει την υποχρέωση καταβολής εισφορών μόνο για μία από τις 3 και πάνω δραστηριότητες.

Δευτέρα, 2 Δεκεμβρίου 2019

ΕΦΚΑ: ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ ΣΑΦΑΡΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΚΟΠΛΗΡΩΤΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ !!!

ΘΑ ΤΟΥΣ ΜΠΛΟΚΑΡΕΙ ΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
Ξεκινάει από σήμερα 2 Δεκεμβρίου 2019 η προσπάθεια ταυτοποίησης και αποκλεισμού της χρήσης ηλεκτρονικών υπηρεσιών από τον ΕΦΚΑ σε όσους εργοδότες έχουν χρέη, δεν τα έχουν ρυθμίσει και οι επιχειρήσεις τους βρίσκονται εν δυνάμει εν ενεργεία.



Ο αποκλεισμός των εργοδοτών από τον ΕΦΚΑ, αφορά ένα επιπλέον πρόσθετο μέτρο στην κατεύθυνση «συμμόρφωσης» των κακοπληρωτών, καθώς στην συνέχεια θα ξεκινήσουν οι επιτόπιοι έλεγχοι από τα μεικτά κλιμάκια, και ο καταλογισμός προστίμων.

Η σχετική εγκύκλιος προβλέπει:

1. Το ΚΕΑΟ δύναται, εκτός των μέτρων αναγκαστικής είσπραξης που προβλέπονται από τον ΚΕΔΕ, να αναστείλει για τον εργοδότη τη χρήση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του ΕΦΚΑ για την υποβολή ΑΠΔ, εφόσον συντρέχουν οι εξής προϋποθέσεις:

Τετάρτη, 4 Σεπτεμβρίου 2019

ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΥΝΕΠΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΤΟΙΜΑΖΕΙ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!



Την αναστολή της δυνατότητας υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων στους μη συνεπείς εργοδότες, για τις μισθολογικές περιόδους που δεν έχουν καταβληθεί οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές, εξετάζει το υπουργείο Εργασίας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η εν λόγω διάταξη θα ενταχθεί στο σχέδιο νόμου του υπουργείου που θα κατατεθεί την προσεχή εβδομάδα στη Βουλή και βάζει στο στόχαστρο τους ασυνεπείς εργοδότες, είτε χρωστούν δεδουλευμένα, είτε ασφαλιστικές εισφορές.

Στόχος είναι να επανέλθει ένα μέσο πίεσης προς τους μπαταχτζήδες εργοδότες, καθώς το μέτρο ίσχυε μέχρι και τον περασμένο Μάρτιο, πριν καταργηθεί.

Το ΚΕΑΟ μέσω της φραγής των ηλεκτρονικών Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων επιχειρούσε να περιορίσει τις απώλειες εσόδων, αλλά και να μπλοκάρει τα κόλπα των κακοπληρωτών, αναγκάζοντάς τους να τακτοποιήσουν τις οφειλές τους.

Δευτέρα, 19 Αυγούστου 2019

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ: Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΑ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΕΡΕΥΝΕΣ ΓΙΑ ΤΥΧΟΝ ΠΟΙΝΙΚΑ ΑΔΙΚΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ !!!



Τι αποκαλύπτει το dikastiko.gr :


Απίστευτο κι όμως αληθινό!

Στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο από τις 12 Αυγούστου 2019 για την προστασία των προσωπικών δεδομένων (ενσωμάτωση και προσαρμογή της νομοθεσίας της ΕΕ-Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων GDPR – Οδηγία 680/16), προβλέπονται «υπερεξουσίες» στους εργοδότες.

Στο σχέδιο νόμου, που συντάχθηκε μετά από αρκετές αντιρρήσεις και διαφωνίες των μελών της νομοπαρασκευαστικής επιτροπής καθώς και την παραίτηση της Προέδρου και ενός μέλους της,νομικοί αλλά και των διωκτικές αρχές έχουν εστιάσει στο άρθρο 27 παρ. 1 που αφορά τους εργαζόμενους. Σύμφωνα με τμήμα του προτεινόμενου άρθρου:

«[…] Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων μπορούν να υποβληθούν σε επεξεργασία για την αποκάλυψη ποινικών αδικημάτων μόνο εάν υπάρχουν τεκμηριωμένα αποδεικτικά στοιχεία, τα οποία δικαιολογούν την υποψία ότι το υποκείμενο των δεδομένων έχει διαπράξει ποινικό αδίκημα ενώ απασχολείται, η επεξεργασία είναι απαραίτητη για τη αποκάλυψη του ποινικού αδικήματος, και το προστατευόμενο συμφέρον του εργαζομένου σε σχέση με την επεξεργασία δεν υπερτερεί, ιδίως δε, όταν ο τρόπος και η έκταση της επεξεργασίας κατά την περίσταση δεν είναι δυσανάλογα».

Πρόσβαση σε όλα

Παρασκευή, 9 Αυγούστου 2019

ΕΡΧΕΤΑΙ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ...ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ !!!



Οι αλλαγές μυρίζουν πισωγύρισμα στην πλήρως μνημονιακή-εργασιακή ζούγκλα


  • Βάζουν τέλος στη διάταξη που προβλέπει ότι ένας εργοδότης μπορεί να απολύσει ένα εργαζόμενο μόνο εφόσον υπάρχει "βάσιμος λόγος" που να σχετίζεται με την ικανότητα, τη συμπεριφορά του εργαζομένου ή τις λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης του.
  • Και στη διάταξη που προβλέπει πως αυτοί που αναθέτουν έργο αλλά και οι εργολάβοι καθίστανται υπεύθυνοι για την καταβολή των μισθών και των εισφορών των εργαζομένων που απασχολούνται για την εκτέλεση του έργου.

Τετάρτη, 3 Ιουλίου 2019

ΜΗΝΙΑΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΣΤΟΥΣ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΥΚΛΩΝ ΤΟΥΣ !!!

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Αποζημίωση ίση με το 15% του κατώτατου μισθού προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας για τους διανομείς με δικό τους όχημα. Μέσω τραπεζικών λογαριασμών η πληρωμή !!!





Τις οδηγίες εφαρμογής του άρθρου 56 του ν. 4611/2019, για την προστασία των εργαζόμενων διανομέων με δίκυκλο, περιλαμβάνει εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας.

Συγκεκριμένα, η εγκύκλιος ορίζει ότι η πρόσθετη αποζημίωση χρήσης και συντήρησης του οχήµατος, τουλάχιστον ίσης µε το 15% του κατώτατου µισθού, εφόσον το όχηµα είναι ιδιοκτησίας του εργαζόµενου, καταβάλλεται αποκλειστικά για την κατ' ελάχιστον κάλυψη των αναγκών συντήρησης και χρήσης του οχήματος (ασφάλιστρα, τέλη κυκλοφορίας, επισκευές κ.λπ.), οπότε σαφώς δεν συμπεριλαμβάνονται σε αυτήν τα έξοδα κίνησης του οχήματος (αγορά καυσίμων, πληρωμή διοδίων κ.λπ.) ή άλλα ποσά.

Ο υπολογισμός του ποσοστού 15% γίνεται με βάση τον εκάστοτε νόμιμο κατώτατο μηνιαίο μισθό ή της αντίστοιχης προκύπτουσας αναλογίας, σε περίπτωση μερικής απασχόλησης. Η πρόσθετη μηνιαία αποζημίωση χρήσης και συντήρησης δεν έχει τον χαρακτήρα μισθού ούτε συμπεριλαμβάνεται στην έννοια των τακτικών αποδοχών, ενώ δεν υπόκειται και σε κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών. Συνεπώς, δεν υπολογίζεται στα επιδόματα εορτών, αδείας κ.λπ.

Τρίτη, 14 Μαΐου 2019

ΕΥΡΩΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ: ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΝΑ ΜΕΤΡΟΥΝ ΤΟΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟ ΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!




"Τα Kράτη Mέλη πρέπει να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν σύστημα μέτρησης του ημερήσιου χρόνου εργασίας" απεφάνθη το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης "προς διασφάλιση της πρακτικής αποτελεσματικότητας των δικαιωμάτων που προβλέπονται στην οδηγία για τον χρόνο εργασίας"

Κατά το ΔΕΕ τα Κράτη Μέλη οφείλουν να επιβάλλουν στους εργοδότες την υποχρέωση να εφαρμόζουν αντικειμενικό, αξιόπιστο και ευχερώς προσβάσιμο σύστημα μέτρησης του ημερήσιου χρόνου εργασίας κάθε εργαζομένου και εναπόκειται στα Κράτη Μέλη να ορίσουν τον συγκεκριμένο τρόπο εφαρμογής ενός τέτοιου συστήματος και ιδίως τη μορφή του, λαμβάνοντας υπόψη, κατά περίπτωση, τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου δραστηριότητας, ή ακόμη και τα χαρακτηριστικά ορισμένων επιχειρήσεων, όπως το μέγεθός τους.

Το ΔΕΕ εξετάζοντας σχετική υπόθεση διαπιστώνει ότι, ελλείψει συστήματος μέτρησης του ημερήσιου χρόνου εργασίας κάθε εργαζομένου, δεν είναι δυνατόν να διαπιστωθεί με αντικειμενικό και αξιόπιστο τρόπο ούτε ο αριθμός των ωρών εργασίας του εργαζομένου, καθώς και η χρονική κατανομή τους, ούτε ο αριθμός των υπερωριών, όπερ καθιστά εξαιρετικά δυσχερές, αν όχι αδύνατο, στην πράξη να επιβάλουν οι εργαζόμενοι τον σεβασμό των δικαιωμάτων τους.
SSL Certificates