Κατηγορίες Blog/p/blog-page_5.html

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τρίτη, 22 Σεπτεμβρίου 2020

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ: ΤΑ ΨΙΛΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΗΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ !!!

 



Της Εύης Κατσώλη

Σε ισχύ θα τεθεί το μέτρο της υποχρεωτικής τηλεργασίας για το 40% των εργαζομένων στην Αττική στο πλαίσιο αποτροπής της περαιτέρω διασποράς του κορονοϊού από τη στιγμή που η σχετική διάταξη δημοσιευθεί στο ΦΕΚ. Σύμφωνα με τη διάταξη, οι επιχειρήσεις-εργοδότες οφείλουν εντός εικοσιτετραώρου από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως να προαναγγείλουν στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την εξ αποστάσεως εργασία του 40% των εργαζομένων τους για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό και για το σύνολο του οριζόμενου χρονικού διαστήματος, συμπληρώνοντας το έντυπο 4.1 «δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας–έντυπο ειδικού σκοπού της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76)».

Ο δικηγόρος - εργατολόγος, Κώστας Τσουκαλάς, αναλύει στο enikos.gr τα "ψιλά γράμματα" και τα θολά σημεία της διάταξης, τα οποία χρήζουν περαιτέρω διευκρίνισης και αυτό αναμένεται να γίνει μέσω υπουργικής απόφασης από το υπουργείο Εργασίας. Το πρώτο ζήτημα που προκύπτει αφορά στα στενά χρονικά περιθώρια που έχουν οι εργοδότες - επιχειρήσεις για να δηλώσουν στην "ΕΡΓΑΝΗ" τους εργαζομένους για τους οποίους θα ισχύει η τηλεργασία (μέσα σε μια ημέρα από τη δημοσίευση της διάταξης στο ΦΕΚ). Επίσης, σύμφωνα με τον κ. Τσουκαλά, δεν έχουν δοθεί συγκεκριμένοι ΚΑΔ για να γνωρίζουν επακριβώς ποιες επιχειρήσεις πρέπει να εφαρμόσουν την υποχρεωτική τηλεργασία, ίσως αυτό γίνει μέσω της υπουργικής απόφασης. Δυσκολία εφαρμογής μπορεί να έχει το μέτρο ακόμη και σε υπαλλήλους γραφείου. Για παράδειγμα, αν κάποιος εργάζεται ως τηλεφωνητής σε ένα οργανωμένο τηλεφωνικό κέντρο μιας εταιρείας, πιθανόν να είναι δύσκολο να γίνει εκτροπή σε άλλα τηλέφωνα, αν μπει σε τηλεργασία.

Δευτέρα, 21 Σεπτεμβρίου 2020

ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ-ΑΤΤΙΚΗ: ΕΝΤΟΣ 24ΩΡΟΥ Η ΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ+ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ !!!

 

Εντός 24 ωρών θα πρέπει οι εργοδότες να δηλώσουν στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη και συγκεκριμένα στο Έντυπο ειδικού σκοπού τον αριθμό των εργαζόμενων οι οποίοι θα εργασθούν εξ αποστάσεως ,υλοποιώντας το μέτρο της υποχρεωτικής τηλεργασίας κατά 40% στον ιδιωτικό τομέα, στο πλαίσιο των μέτρων που ελήφθησαν για τον περιορισμό της εξάπλωσης του κορωνοϊού. 

Το ποσοστό του 40% θα υπολογίζεται επί του αριθμού των υπαλλήλων που είναι εφικτό να εργασθούν με τηλεργασία και όχι επί του συνόλου του προσωπικού.

Τα μέτρα αυξημένης προστασίας για την αντιμετώπιση διασποράς του κορωνοϊού στην Αττική αναμένεται να προωθηθούν σήμερα στη Βουλή. Ειδικά η τηλεργασία εφόσον είναι εφικτό από τη φύση της εργασίας θα καθιερωθεί έως τις 4 Οκτωβρίου σε όλες τις επιχειρήσεις τις Αττικής. Το πρόστιμο σε περίπτωση μη συμμόρφωσης ανέρχεται σε 3.000 ευρώ.

Πέμπτη, 20 Αυγούστου 2020

ΕΡΧΕΤΑΙ ΤΟ ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ !!!




Σημαντικές αλλαγές ψήνονται στα εργασιακά...

Πέντε ριζικές αλλαγές στην αγορά εργασίας αναμένεται να ενεργοποιηθούν το Σεπτέμβριο με νομοσχέδιο που θα καταθέσει στη Βουλή το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Βασικός στόχος του υπό κατάρτιση νομοσχεδίου θα είναι η παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας σε εργοδότες και εργαζόμενους κυρίως σε ό,τι αφορά στον χρόνο και στον τόπο απασχόλησης.

Σύμφωνα με πληροφορίες, θα τεθεί σε λειτουργία το ψηφιακό ωράριο και η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας, ενώ αναμένεται ακόμη να οριοθετηθεί η τηλεργασία, να δοθεί μεγαλύτερη ευελιξία στις ώρες απασχόλησης των εργαζομένων και να εξορθολογιστεί η χρήση και το κόστος των υπερωριών.

Στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, υπό τον αρμόδιο υπουργό Γιάννη Βρούτση, μετά την δημοσίευση του προσχεδίου της έκθεσης της Επιτροπής Πισσαρίδη για την Ανασυγκρότηση της Ελληνικής Οικονομίας, ξεκίνησαν οι συσκέψεις για την διαμόρφωση των διατάξεων του νομοσχεδίου με στόχο τον εκσυγχρονισμό των θεσμών της αγοράς εργασίας.

Πέμπτη, 6 Αυγούστου 2020

ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ: ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΕΑΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!



Τη δυνατότητα νέας παράτασης της αναστολής συμβάσεων έως το τέλος Σεπτεμβρίου δίνει το υπουργείο εργασίας και σε άλλους κλάδους πλην του τουρισμού και των μεταφορών προκειμένου να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας και να λάβουν οι εργαζόμενοι την ειδική αποζημίωση των 534 ευρώ.

Τα νέα μέτρα στήριξης που θα συμπεριληφθούν σε Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου αφορούν τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, που δραστηριοποιούνται στους κλάδους του επισιτισμού, πολιτισμού και αθλητισμού καθώς και κάθε άλλου πληττόμενου κλάδου. Εκτιμάται ότι αφορούν 330.000 εργαζόμενους και η δαπάνη ανέρχεται σε περίπου 180 εκατ. ευρώ για την καταβολή της ειδικής αποζημίωσης και σε επιπλέον 110 εκατ. ευρώ για την επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών.

Παράλληλα σε άλλη διάταξη θα προβλέπεται και τέταρτο ρετούς στο πρόγραμμα ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ προκειμένου να αρθούν τα εμπόδια για την ένταξη περισσότερων εργαζόμενων στο πρόγραμμα.

Τετάρτη, 29 Ιουλίου 2020

ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΤΗΣ...ΠΛΑΤΦΟΡΜΑΣ: ΕΡΧΕΤΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ !!!




Τι αποκαλύπτει το mononews.gr :


Στην δημιουργία ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας μέσω της οποίας θα μπορούν να επιλύονται εργατικές διαφορές εργοδοτών και εργαζομένων προχωράει για πρώτη φορά η κυβέρνηση.

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του «Mononews», ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης θα ενεργοποιήσει αύριο 30 Ιουλίου το «e-συμφιλίωση» μέσω της υφιστάμενης πλατφόρμας του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.

Τα ενδιαφερόμενα μέρη, όπως συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων, οργανώσεις εργοδοτών κάθε βαθμίδας, θα μπορούν εύκολα και γρήγορα να υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση στο δικτυακό τόπο https://simfiliosi.yeka.gr, ακολουθώντας τις αναλυτικές οδηγίες για τον τρόπο υποβολής των αιτήσεων.

Κυριακή, 19 Ιουλίου 2020

ΜΕΘΟΔΕΥΕΤΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!




Πολλά ερωτηματικά έχει δημιουργήσει στους συνδικαλιστικούς κύκλους η δήλωση του Γ. Βρούτση περί «δημιουργίας για πρώτη φορά θεσμικού και νομικού πλαισίου για την τηλεργασία στη χώρα μας», καθώς είναι τουλάχιστον παράδοξο να μη γνωρίζει ο υπουργός Εργασίας την ύπαρξη από το 2010 (ν. 3846/2020, άρθρο 5) ειδικής νομοθετικής ρύθμισης για την τηλεργασία, η οποία μάλιστα προστατεύει απόλυτα τα δικαιώματα των εργαζομένων από εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις συνδικαλιστών, η προαναγγελία νέου νόμου για την τηλεργασία από τον κ. Βρούτση, χωρίς μάλιστα στη σχετική ανακοίνωση να γίνεται οποιαδήποτε αναφορά στο κυριότερο ζήτημα, δηλαδή αν θα αποτελεί δικαίωμα του εργοδότη να αποφασίζει ποιοι εργαζόμενοι θα απασχολούνται με καθεστώς τηλεργασίας, προοιωνίζεται δυσμενή για τους εργαζομένους ρύθμιση, που ουσιαστικά θα αποτελεί μια μονιμοποίηση του έκτακτου καθεστώτος της περιόδου της πανδημίας.

Όπως σημειώνουν οι ίδιες πηγές, από μεγάλες επιχειρήσεις, όπως οι τράπεζες, οι εταιρείες τηλεπικοινωνιών κ.α. δέχεται έντονη πίεση η κυβέρνηση να θεσμοθετήσει τη δυνατότητα να αποφασίζουν οι διοικήσεις σύμφωνα με τις ανάγκες των εταιρειών να απασχολούν μέρος του υφιστάμενου εργατικού δυναμικού μέσω τηλεργασίας, είτε σε πλήρη μορφή, είτε μερικώς (π.χ.: τέσσερις ημέρες εργασία στο γραφείο, μία από το σπίτι).

Σάββατο, 6 Ιουνίου 2020

Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΖΟΥΓΚΛΑ ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ !!!



Πληθαίνουν οι καταγγελίες για εκβιασμούς εργοδοτών σε εργαζομένους

Σε μεγάλο ασθενή της πανδημίας εξελίσσεται η αγορά εργασίας. Καθώς η οικονομία βγαίνει σταδιακά από την καραντίνα, εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι αισθάνονται την επισφάλεια και την ανεργία να τους χτυπούν την πόρτα. Η αγωνία σε πολλούς κλάδους χτυπάει κόκκινο, καθώς οι απολύσεις σταδιακά απελευθερώνονται στις επιχειρήσεις που δεν μπαίνουν στα μέτρα.

Για όσους δεν απολυθούν, οι μειώσεις των μισθών τους θα είναι μια πικρή πραγματικότητα, καθώς θα κληθούν να δουλέψουν με ψαλιδισμένες απολαβές σε ένα πρωτόγνωρο περιβάλλον ευελιξίας. Οσοι παραμείνουν στην... έκτακτη συνθήκη της αναστολής θα πρέπει να ζήσουν με 534 ευρώ τον μήνα ακόμη και μέχρι τον Σεπτέμβριο, ενώ δεκάδες χιλιάδες εποχικοί θα μείνουν φέτος χωρίς δουλειά.

Ο Ιούνιος μπορεί να ανοίγει την πόρτα της σταδιακής επαναφοράς σε μια νέα συνθήκη, η κούρσα όμως για τους εργαζομένους προμηνύεται πολύμηνη και ανηφορική. Οι έξι μήνες μέχρι το τέλος του έτους και ιδιαίτερα όσοι ακολουθήσουν μετά την κουτσή τουριστική σεζόν θα αποκαλύψουν το μέγεθος του προβλήματος μέσα από δύο βασικές μεταβλητές: ύφεση και ανεργία.

Δεν είναι λίγοι οι αναλυτές που υποστηρίζουν πως τα εργαλεία συμπίεσης του μισθολογικού κόστους, που παρέχονται τώρα στους εργοδότες ως αντίδοτο στην έκρηξη της ανεργίας, ενέχουν τον κίνδυνο να εγκλωβίσουν χιλιάδες μισθωτούς σε διαφορετικά επίπεδα φτώχειας... Εμπειρα στελέχη γνωρίζουν καλά από την εποχή των μνημονίων πως για κάθε μονάδα του ΑΕΠ που χάνεται, η ανεργία αυξάνεται από 0,7 έως 0,8 ποσοστιαίες μονάδες.

Κυριακή, 31 Μαΐου 2020

ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΜΕ "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ": ΠΟΣΑ ΛΕΦΤΑ ΘΑ ΧΑΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ !!!



Πόσα θα χάσει ο μισθωτός από αμοιβή και επιδόματα


Με μεικτά σχήματα που συνδυάζουν την παράταση της αναστολής της σύμβασης και την ένταξη στο μηχανισμό ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ αναμένεται να λειτουργήσουν το καλοκαίρι οι επιχειρήσεις, σύμφωνα με τις επιλογές που δίνει η τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.

Ο εργοδότης μπορεί να μειώνει μονομερώς το χρόνο εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%, είτε για μέρος είτε για το σύνολο των εργαζομένων του, ανάλογα με τις λειτουργικές του ανάγκες σε εβδομαδιαία βάση, και το κράτος να αναπληρώνει τον κομμένο μισθό.

Ο μηχανισμός θα είναι ενεργός από 15 Ιουνίου έως 15 Οκτωβρίου και οι επιχειρήσεις μπορούν να εντάξουν το σύνολο η μέρος του προσωπικού τους.

Ειδικά για τους εργαζόμενους στα εποχικά ξενοδοχεία που επαναπροσλαμβάνονται, όπως και για τους οδηγούς τουριστικών λεωφορείων, το πρόγραμμα «Συνεργασία» μπορεί να εφαρμόζεται έως και τις 30 Σεπτεμβρίου συνδυαστικά και με τις αναστολές συμβάσεων για διαφορετικά τμήματα του προσωπικού της ίδιας επιχείρησης.

Πέμπτη, 28 Μαΐου 2020

ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ: ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΤΟ ΟΦΕΛΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ !!! ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΤΗΣ...ΑΠΟΛΥΣΗΣ !!!



Ελάχιστο είναι το όφελος για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες, από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιουνίου και σε καμία περίπτωση η μείωση δεν είναι ικανή να αποτρέψει απολύσεις, όπως υποστηρίζει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Σε μια περίοδο που οι επιχειρήσεις ταλανίζονται από τα λουκέτα και την υπολειτουργία λόγω πανδημίας η ελάχιστη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, δεν αποτελεί κίνητρο για τη συγκράτησης της απασχόλησης και την αποτροπή απολύσεων, αφού το όφελος είναι αμελητέο.

Για τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ, το μηνιαίο όφελος θα είναι 2,73 ευρώ ή 9 λεπτά του ευρώ την ημέρα και 38,22 ευρώ τον χρόνο, ενώ για τον εργοδότη το όφελος θα είναι 3,12 ευρώ τον μήνα ή 43,68 ευρώ, τον χρόνο.

Για τον αμειβόμενο με 1.000 ευρώ, οι καθαρές αποδοχές θα αυξηθούν κατά 4,20 ευρώ τον μήνα ή κατά 14 λεπτά την ημέρα και κατά 58,80 ευρώ τον χρόνο ενώ για τον εργοδότη το συνολικό κόστος θα μειωθεί κατά 4,80 ευρώ ή κατά 67,20 ευρώ τον χρόνο.

Η μείωση των εισφορών, δεν αποτελεί μέτρο που λαμβάνεται για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας, αλλά περιλήφθηκε στoν πρόσφατο ασφαλιστικό νόμο και ήταν προγραμματισμένη να εφαρμοστεί από την 1η Ιουνίου.

Δευτέρα, 11 Μαΐου 2020

ΥΠΕΓΡΑΦΗ Η ΚΥΑ: ΠΟΙΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΤΑ 534€ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΑΪΟ !!!



Υπεγράφη η Κοινή Υπουργική Απόφαση με τα μέτρα στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του κορονοϊού και τη σταδιακή επαναλειτουργία της αγοράς εργασίας. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας συνεχίζει να τελεί σε αναστολή, σε επιχειρήσεις-εργοδότες που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τον Μάιο 2020 με εντολή δημόσιας αρχής, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ποσού 534 ευρώ για τον Μάιο 2020.

Πρόκειται για την ΚΥΑ του υπουργείου Οικονομικών και του υπουργείου Εργασίας.

Αναλυτικά, προβλέπει:

- Περαιτέρω μέτρα στήριξης εργαζομένων επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που έχουν Αριθμό Μητρώου Εργοδότη (ΑΜΕ) στον e-ΕΦΚΑ, των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής:

Παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας για τις επιχειρήσεις που δεν θα επαναλειτουργήσουν με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020

1. H αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020 και, συνεπώς, δεν θα επαναλειτουργήσουν, παρατείνεται.

Πέμπτη, 23 Απριλίου 2020

ΧΩΡΙΣ ΤΕΛΟΣ ΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΑΛΗΤΕΙΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΩΝ 800€ !!!



Σειρά καταγγελιών συνεχίζουν να φτάνουν από συνδικάτα, εν μέσω πανδημίας, για την κατάσταση στους χώρους δουλειάς.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ του Ριζοσπάστη, η Ομοσπονδία Εργαζομένων Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού - Δέρματος (ΟΕΚΙΔΕ) αναφέρεται σε εργοδότες που επιχειρούν «να βάλουν κυριολεκτικά χέρι στις τσέπες των εργαζομένων, σε μέρος ή και σε ολόκληρο το ποσό των 800 ευρώ». Για να το πετύχουν αυτό προσπαθούν να «συμψηφίσουν» τα 800 ευρώ ή «με χρωστούμενα δεδουλευμένα» ή με «τζάμπα δουλειά όταν θα ανοίξουν» ή ακόμα και να πάρουν τα ίδια τα χρήματα!

Τετάρτη, 22 Απριλίου 2020

ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΖΗΤΟΥΝ "ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ" ΤΗΣ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ !!!




Σχέδιο κατάργησης των φετινών καλοκαιρινών διακοπών των εργαζομένων, επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας, σε συνεργασία με τους εργοδοτικούς φορείς.

Πρόκειται για βόμβα εν αιθρία για εκατομμύρια εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, οι οποίοι φαίνεται πως θα αρκεστούν για φέτος, στις υποχρεωτικές «διακοπές» που κάνουν λόγω καραντίνας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, εργοδοτικοί φορείς έχουν ζητήσει από τον υπουργό Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, να επαναρρυθμίσει το θέμα της θερινής άδειας για φέτος, αφού λόγω του κορονοϊού και της υποχρεωτικής αναστολής των εργασιακών συμβάσεων, «δεν περισσεύει χρόνος για διακοπές».

Το αίτημα των εργοδοτών το μελετά το υπουργείο Εργασίας και σύντομα θα προβεί στις σχετικές νομοθετικές πρωτοβουλίες.

Παρασκευή, 10 Απριλίου 2020

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ: ΒΡΟΧΗ ΠΕΦΤΟΥΝ ΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΣΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ !!!



Το εμπόριο και οι υπηρεσίες παραμένουν οι πιο «αδύναμοι κρίκοι» στην αλυσίδα της εργοδοτικής συνέπειας, καθώς είναι οι κλάδοι που έχουν δεχτεί την συντριπτική πλειοψηφία των καταγγελιών από εργαζόμενους στην πλατφόρμα ΑΝΤΙ-COVID-19 της ΓΣΕΕ.

Η ιστοσελίδα που είχε 345.039 επισκέψεις τον μήνα Μάρτιο, λόγω του νέου εργασιακού τοπίου που διαμόρφωσε η πανδημία και οι επιπτώσεις της στην οικονομία, συγκέντρωσε πλήθος καταγγελιών που αφορούν:

- Εργαζόμενους γονείς: Εξαίρεση από την άδεια ειδικού σκοπού γονιών που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με παιδιά εκτός παιδικών σταθμών, αναστολή κοινωνικοασφαλιστικών υπηρεσιών και απώλεια της κάλυψής τους, μη οφειλόμενη απομάκρυνση συζύγων/συντρόφων εγκύων από την εργασία τους, μη χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού εφόσον η κοινωνικοασφαλιστική παροχή δεν χορηγείται από τον ΟΠΕΚΑ.

Τετάρτη, 8 Απριλίου 2020

ΕΡΧΕΤΑΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ 1.200€ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΘΕΣΕΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥΣ !!!



"Τσουχτερό" πρόστιμο ύψους 1.200 ευρώ θα επιβάλλεται σε εργοδότες αν απασχολούν εργαζομένους με αναστολή συμβάσεων όπως προανήγγειλε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννης Βρούτσης.

Μιλώντας στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων της ΕΡΤ1, ο κ. Βρούτσης δήλωσε ότι υπέγραψε υπουργική απόφαση, η οποία θα δημοσιευθεί τις επόμενες ημέρες, μέσα στην οποία ενσωματώνονται κυρώσεις για τους ασυνεπείς εργοδότες και γι' αυτούς που παρουσιάζουν καταχρηστική συμπεριφορά και, συγκεκριμένα, για τις περιπτώσεις εκείνες «που καλούν και πάλι τους εργαζομένους να δουλέψουν, ενώ έχουν κάνει αναστολή της σύμβασης εργασίας τους».

Τετάρτη, 1 Απριλίου 2020

ΓΕΝΝΑΙΑ ΚΙΝΗΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΣΟΥΤΗ: ΤΟ 30% ΤΩΝ ΕΤΗΣΙΩΝ ΚΕΡΔΩΝ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ !!!




Τι μεταδίδουν tanea.gr: 

Στην έμπρακτη αναγνώριση της προσφοράς των εργαζομένων τους προχώρησαν σήμερα τα super markets Μασούτης, ανακοινώνοντας τη διάθεση του 30% των καθαρών ετήσιων κερδών τους, ως bonus στους εργαζόμενους. Πρόκειται για τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής των καταστημάτων όπως ταμίες, πωλητές αποθηκάριους και άλλες ειδικότητες .

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας κ. Γιάννης Μασούτης, έστειλε το πρωί επιστολή, ευχαριστώντας τους εργαζόμενους που κατέβαλαν και καταβάλουν υπεράνθρωπες προσπάθειες για να ανταποκριθούν στην απίστευτη πίεση που δέχεται καθημερινά, η λειτουργία των καταστημάτων της αλυσίδας σε όλη την Ελλάδα.

Συγκεκριμένα ο κ. Μασούτης τόνισε ότι «κληθήκαμε να βάλουμε πλάτη και να σηκώσουμε ένα τεράστιο βάρος αυτής της πρωτοφανούς δοκιμασίας. Σ’ αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες όμως, αποδείξαμε ότι ενωμένοι μπορούμε να επιτύχουμε πολλά περισσότερα, κάνοντας αυτό που μας αναλογεί για να καλυφθούν οι ανάγκες των συμπολιτών μας και να διασφαλιστεί η εύρυθμη κοινωνική λειτουργία και συνοχή».

ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ: Ο ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ ΜΟΙΡΑΣΕ 5.000.000€ ΜΠΟΝΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ !!!

ΩΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ
Η έκτακτη παροχή έχει καταβληθεί ήδη στους 25.000 εργαζομένους τους ομίλου.




Στην διάθεση έκτακτης παροχής ύψους 5 εκατ. ευρώ στoυς εργαζομένους της προχώρησε η εταιρεία Ελληνικές Υπεραγορές ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ.

Σύμφωνα με πηγές κοντά στην εταιρεία, η έκτακτη παροχή ύψους 5 εκατ. ευρώ έχει ήδη καταβληθεί στους 25.000 εργαζόμενους της επιχείρησης ως αναγνώριση και επιβράβευση της μεγάλης προσπάθειας που έχουν καταβάλει.

Πέμπτη, 26 Μαρτίου 2020

ΞΕΚΙΝΗΣΑΝ ΟΙ ΑΛΗΤΕΙΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ: ΖΗΤΟΥΝ ΤΑΡΙΦΑ 100€ ΓΙΑ ΝΑ ΔΗΛΩΣΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΩΝ 800€ !!!



Εργοδότες εκβιάζουν υπαλλήλους για το επίδομα των 800 ευρώ


Εργοδότες στην Πάτρα εκβιάζουν εργαζόμενους και τους ζητούν 100 ευρώ προκειμένου να προχωρήσουν στην υποβολή δήλωσης στο σύστημα «Εργάνη» προκειμένου οι εργαζόμενοι να λάβουν το ειδικό επίδομα των 800 ευρώ!

Σε αυτήν την σοβαρή καταγγελία προχώρησε ο Γραμματέας Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων της ΓΣΕΕ Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, σύμφωνα με δημοσιεύμα του tempo24news.

Συγκεκριμένα με ανάρτηση του στο facebook αναφέρει:

Τρίτη, 18 Φεβρουαρίου 2020

"ΚΑΜΠΑΝΑ" ΣΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΟΥ ΕΠΑΙΡΝΕ ΠΙΣΩ ΔΩΡΑ+ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ !!!


Εργαζόμενη κατήγγειλε τον εργοδότη της ότι την ανάγκαζε να του επιστρέφει σε μετρητά τα χρήματα που της κατέθετε στην τράπεζα ως δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα, αλλά και το επίδομα αδείας.

Η υπόθεση εκδικάσθηκε πριν από λίγες ημέρες σε πρώτο βαθμό από το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Καλαμάτας και ο εργοδότης κρίθηκε ένοχος, ενώ του επιβλήθηκε ποινή φυλακίσεως 8 μηνών.

Όπως αναφέρει το tharrosnews.gr, η εργαζόμενη απασχολούνταν στη συγκεκριμένη επιχείρηση για πάνω από μια 5ετία και, σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά κατά την εκδίκαση της υπόθεσης, τα τελευταία χρόνια της κατέβαλε στον τραπεζικό λογαριασμό μισθοδοσίας τα δώρα και τα επιδόματα, όμως μετά τα ζητούσε πίσω και αυτή του τα επέστρεφε σε μετρητά.

Σάββατο, 11 Ιανουαρίου 2020

ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ: ΕΝΑ ΠΑΚΕΤΟ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 2 ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ !!!



Ένα "πακέτο” ασφαλιστικών εισφορών θα πληρώνουν όσοι κόβουν "μπλοκάκι” σε πάνω από δύο εργοδότες.

Αυτό θα προβλέπει το ασφαλιστικό νομοσχέδιο το οποίο θα φέρει στη δημοσιότητα ουπουργός Εργασίας, κ. Γιάννης Βρούτσης, την επόμενη εβδομάδα, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του Capital.gr.

Οι ίδιες πηγές επισημαίνουν πως οι "μπλοκάκηδες” οι οποίοι απασχολούνται σε περισσότερους από δύο επιχειρήσεις (δηλ. 3, 4, 5 κ.λπ.) θα συνεχίσουν, με βάση και το νέο "καθεστώς” που θα ισχύσει από φέτος (αφού ψηφισθεί το αναμενόμενο νομοσχέδιο), να θεωρούνται από τα Ταμεία ως ελεύθεροι επαγγελματίες, όπως ισχύει και με βάση το υφιστάμενο σύστημα του νόμου Κατρούγκαλου.

Ωστόσο, σε αντίθεση με το τι προβλέπει ο ν. Κατρούγκαλου, δηλαδή την υποχρέωση καταβολής εισφορών για κάθε εισόδημα με "μπλοκάκι” για καθέναν από τους εργοδότες, το αναμενόμενο νομοσχέδιο θα προβλέπει την υποχρέωση καταβολής εισφορών μόνο για μία από τις 3 και πάνω δραστηριότητες.
SSL Certificates