Κατηγορίες Blog/p/blog-page_5.html

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Παρασκευή, 20 Δεκεμβρίου 2019

ΣΥΝΘΗΚΕΣ "ΓΑΛΕΡΑΣ" ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΚΙΝΔΥΝΕΥΟΥΝ ΜΕ ΛΟΥΚΕΤΟ 2 ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟΝ ΒΟΛΟ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ !!!

ΒΡΟΧΗ ΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Τα δύο τραπεζικά καταστήματα κινδυνεύουν με «λουκέτο», καθώς δύο φορές έχουν «συλληφθεί» να απασχολούν εργαζόμενους με ωράρια «λάστιχο» χωρίς να τους πληρώνουν !!!





Το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας «κλείνει» στον Βόλο ταμείο για το 2019 με πρόστιμα ύψους 1 εκατομμυρίου ευρώ. Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της «Θ» το υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι η υπηρεσία του Βόλου έχει επιβάλει τα περισσότερα πρόστιμα σε όλη τη χώρα για το 2019, ενώ δύο τραπεζικά καταστήματα κινδυνεύουν με «λουκέτο», καθώς δύο φορές έχουν «συλληφθεί» να απασχολούν εργαζόμενους με ωράρια «λάστιχο» χωρίς να τους πληρώνουν. 

«Την τρίτη φορά θα κλείσουν. Δεν ξέρουμε πώς σκέφτονται και πώς ενεργούν οι διευθύνσεις των δύο τραπεζών, αλλά είναι συνεχώς υπότροπες. Ο νόμος δεν περιλαμβάνει εξαίρεση για τη συμπεριφορά τους και έχουν επιβληθεί πρόστιμα 25.000 ευρώ στην καθεμία, τις τελευταίες ημέρες», τονίστηκε από στέλεχος του υπουργείου στη «Θ». 

Το «ποινολόγιο» των 25.000 ευρώ για την καθεμία, αφορούσε στο ωράριο, καθώς εξαναγκάζουν τους υπαλλήλους τους να εργάζονται πολλές υπερωρίες χωρίς να δηλώνονται στην Επιθεώρησης Εργασίας, αλλά και χωρίς να καταβάλλονται επιπλέον χρήματα σε αυτούς.

Τετάρτη, 4 Σεπτεμβρίου 2019

ΣτΠ: ΠΑΡΑΒΙΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ ΣΤΙΣ ΑΓΓΕΛΙΕΣ !!!




Με αφορµή συγκεκριµένη αναφορά, ο Συνήγορος του Πολίτη διαπίστωσε ότι στην ιστοσελίδα µεγάλης αλυσίδας καταστηµάτων καφεστίασης, στο σύνολο των αναρτηµένων αγγελιών αναζήτησης υπαλλήλων τίθεται ανώτατο και κατώτατο ηλικιακό όριο, µεταξύ 20-35 ετών, ως κριτήριο πρόσληψης.

Με τον τρόπο αυτό, αποκλείονται αυτοδικαίως υποψήφιοι µεγαλύτερης ή µικρότερης ηλικίας, χωρίς να είναι προφανής ο λόγος για τον οποίο η ηλικία τους συνιστά ουσιαστική και καθοριστική προϋπόθεση για την άσκηση των συγκεκριµένων καθηκόντων των προς πλήρωση θέσεων.

Ο Συνήγορος ενηµέρωσε την εταιρεία ότι σύµφωνα µε την ισχύουσα νοµοθεσία, η ανωτέρω πρακτική αποτελεί παραβίαση της αρχής της ίσης µεταχείρισης λόγω ηλικίας. Ζήτησε δε, την αλλαγή τη πολιτικής προσλήψεων της εταιρείας, προκειµένου αυτή να εναρµονιστεί µε το εθνικό και ευρωπαϊκό πλαίσιο προστασίας κατά των διακρίσεων. Η εταιρεία συµµορφώθηκε πλήρως στις συστάσεις του Συνηγόρου, εξαλείφοντας το κριτήριο της ηλικίας από όλες τις αγγελίες της.

Σάββατο, 12 Ιανουαρίου 2019

ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: 243% ΑΥΞΗΘΗΚΑΝ ΟΙ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΣΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ !!!

ΚΑΤΑ ΤΟ ΙΔΙΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΚΑΤΑ 212% ΑΥΞΗΘΗΚΑΝ ΤΑ ΠΟΣΑ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΣΑΝ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ
Αυξήθηκαν κατά 243% τα πρόστιμα και μειώθηκαν κατά 38% τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα κατά τα το διάστημα 2010 - 2018 σε σχέση με την οκταετία 2002-2009, σύμφωνα με το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας( ΣΕΠΕ).



Παράλληλα, επισημαίνεται ότι, το διάστημα αυτό αυξήθηκαν κατά τα 218,2% τα ποσά που καταβλήθηκαν από τις επιχειρήσεις στους εργαζόμενους, μετά την επίλυση των εργατικών διαφορών τους

Όπως τονίζει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Επιθεωρητών Εργασίας (Π.Ο.Σ.ΕΠ.Ε.), Κλεάνθης Χατζηνικολαΐδης στο ΑΠΕ - ΜΠΕ ,ο χώρος που χτυπήθηκε βάναυσα από την κρίση είναι ο χώρος της εργασίας και, ειδικότερα, ο χώρος της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. «Μισθοί, δικαιώματα, ανεργία, νέες θέσεις εργασίας, βρέθηκαν σε μια νύχτα να επηρεάζονται άμεσα από την εφαρμογή του μνημονίου» σημειώνει. Ωστόσο όμως στην τελευταία οκταετία παρατηρείται μείωση των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων που δεν οφείλονται σε παθολογικά αίτια. Συγκεκριμένα καταγράφηκαν 574 θάνατοι από εργατικά ατυχήματα, εκ των οποίων οι 318 δεν οφείλονταν σε παθολογικά αίτια, έναντι 1.034, το διάστημα 2002–2009, εκ των οποίων οι 833 δεν οφείλονταν σε παθολογικά αίτια.

Ο κ. Χατζηνικολαΐδης εξηγεί, ότι, την οκταετία 2010-2018, έγιναν 451.532 έλεγχοι από Επιθεωρητές τόσο της Ασφάλειας και Υγείας της Εργασίας όσο και των Εργασιακών Σχέσεων έναντι 438.095 το διάστημα 2002–2009, ενώ 230.339.017 ευρώ ήταν τα επιβληθέντα πρόστιμα έναντι 94.801.687 το διάστημα 2002–2009.

Παρασκευή, 21 Σεπτεμβρίου 2018

ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΟΒΟΥΝ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ & ΤΑ ΛΟΥΚΕΤΑ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!

ΔΕΙΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΕΔΩ:
https://www.kinima-ypervasi.gr/2017/12/alpha-bank-3.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/08/blog-post_49.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/09/blog-post_125.html





Μετά το ατυχές επεισόδιο που υπήρξε σε υποκατάστημα τράπεζας στη Θεσσαλονίκη, οι ελληνικές τράπεζες έστειλαν εγκύκλιο σε όλο το δίκτυο καταστημάτων τους αναφέροντας ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να αποχωρούν από την εργασία τους στις 14:45. 

Μάλιστα, τις τελευταίες ημέρες υλοποιείται αυτή η απόφαση, ωστόσο έχουν δημιουργηθεί πολλά προβλήματα στη λειτουργία των τραπεζών και φαίνεται ότι το μέτρο δεν είναι αποτελεσματικό. 

Οι τράπεζες αναζητούν λύση ώστε να ξεπεραστούν τα εργασιακά θέματα που έχουν ανακύψει, χωρίς να διαταραχθεί η εύρυθμη λειτουργία του δικτύου υποκαταστημάτων των ελληνικών τραπεζών.

Δευτέρα, 17 Σεπτεμβρίου 2018

ΤΡΙΗΜΕΡΟ ΛΟΥΚΕΤΟ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΓΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ !!!

ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΗ ΠΑΒΑΒΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
ΔΕΙΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΕΔΩ:
https://www.kinima-ypervasi.gr/2017/12/alpha-bank-3.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/08/blog-post_49.html



Η αναστολή της λειτουργίας επιβάλλεται από το ΣΕΠΕ μετά από την επίδοση περισσοτέρων από τεσσάρων πράξεων επιβολής προστίμων (ύψους μεγαλύτερου από 90.000 ευρώ) για πολύ υψηλής σημασίας παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας και συγκεκριμένα για επαναλαμβανόμενη παραβίαση αδήλωτων υπερωριών.

Οι έλεγχοι από το ΣΕΠΕ έγιναν τους τελευταίους έξι μήνες σε πολλά καταστήματα της Πειραιώς στην Θεσσαλονίκη, τις Σέρρες, τα Οινόφυτα, τα Τρίκαλα και τη Νάξο αλλά η εντολή για προσωρινή διακοπή λειτουργίας, σύμφωνα με το νόμο, επιβάλλεται στο κατάστημα που έγινε ο τελευταίος έλεγχος και διαπιστώθηκε παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.


Δευτέρα, 28 Αυγούστου 2017

ΕΡΧΕΤΑΙ ΑΥΤΟΜΑΤΟ ΛΟΥΚΕΤΟ ΓΙΑ ΟΣΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΑΒΙΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ !!!

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Επιβολή προσωρινής ή και οριστικής διακοπής της λειτουργίας μίας επιχείρησης, όταν ο εργοδότης παραβαίνει τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, περιλαμβάνει μεταξύ άλλων το νέο νομοσχέδιο !!!


Σε "αυτόματο" λουκέτο μπορεί να οδηγείται μία επιχείρηση, η οποία παραβαίνει την εργατική νομοθεσία. Αυτό προβλέπει, μεταξύ άλλων, νομοσχέδιο το οποίο θα καταθέσει εντός της εβδομάδας το υπ. Εργασίας, σύμφωνα με όσα δήλωσε η κα. Έφη Αχτσιόγλου στο ΑΠΕ-ΜΠΕ χθες.

Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με όσα δήλωσε η Υπ. Εργασίας, με το νομοσχέδιο αυτό:

1) Ορίζεται με αυτοματοποιημένο τρόπο (point-system) η επιβολή προσωρινής ή και οριστικής διακοπής της λειτουργίας μίας επιχείρησης, όταν ο εργοδότης παραβαίνει τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

2) Προβλέπεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί ηλεκτρονικά τη νόμιμη υπερωριακή εργασία πριν την έναρξη της. Εκσυγχρονίζεται έτσι το σημερινό σύστημα χειρόγραφης καταγραφής και εκ των υστέρων δήλωσης των υπερωριών, το οποίο αφήνει ευρεία περιθώρια για παραβατικές πρακτικές.
SSL Certificates