Κατηγορίες Blog/p/blog-page_5.html

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τρίτη, 15 Σεπτεμβρίου 2020

ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ !!!




«Λάστιχο» το 8ωρο, αυξημένες και απλήρωτες οι υπερωρίες

Το 8ωρο εργασίας γίνεται 9ωρο, ενώ οι υπερωρίες αυξάνονται και δεν θα πληρώνονται, αλλά θα εξαργυρώνονται με ρεπό.

Αυτές είναι οι βασικότερες ανατροπές που προωθούνται στα εργασιακά από την κυβέρνηση και οι οποίες θα περιληφθούν σε νομοσχέδιο που θα τεθεί μέχρι τον Οκτώβριο σε δημόσια διαβούλευση, πριν πάρει το δρόμο για τη Βουλή.

Αξιοσημείωτη είναι, πάντως η αφωνία της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, την ώρα που δρομολογούνται κατακλυσμιαίες ανατροπές στα εργασιακά.

Το πακέτο των αλλαγών στα εργασιακά που εξήγγειλε από τη Θεσσαλονίκη ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, είναι βασισμένο στις προτάσεις της επιτροπής Πισσαρίδη, ενώ θεωρούν στην κυβέρνηση ότι λόγω της ανασφάλειας που προκαλεί η οικονομική κρίση, εξαιτίας του κορονοϊού, οι αντιστάσεις των εργαζομένων θα είναι ελάχιστες.

Παράλληλα αποδυναμώνει τον ρόλο των συνδικαλιστών καθώς, δρομολογεί την ηλεκτρονική ψηφοφορία για την πραγματοποίηση απεργιακής κινητοποίησης, με στόχο να συμμετέχει σε αυτή το σύνολο των εργαζομένων και να μην αποφασίζει μια μερίδα των εργαζομένων, οι οποίοι προσέρχονται στην ψηφοφορία.

Πέμπτη, 20 Αυγούστου 2020

ΕΡΧΕΤΑΙ ΤΟ ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ !!!




Σημαντικές αλλαγές ψήνονται στα εργασιακά...

Πέντε ριζικές αλλαγές στην αγορά εργασίας αναμένεται να ενεργοποιηθούν το Σεπτέμβριο με νομοσχέδιο που θα καταθέσει στη Βουλή το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Βασικός στόχος του υπό κατάρτιση νομοσχεδίου θα είναι η παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας σε εργοδότες και εργαζόμενους κυρίως σε ό,τι αφορά στον χρόνο και στον τόπο απασχόλησης.

Σύμφωνα με πληροφορίες, θα τεθεί σε λειτουργία το ψηφιακό ωράριο και η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας, ενώ αναμένεται ακόμη να οριοθετηθεί η τηλεργασία, να δοθεί μεγαλύτερη ευελιξία στις ώρες απασχόλησης των εργαζομένων και να εξορθολογιστεί η χρήση και το κόστος των υπερωριών.

Στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, υπό τον αρμόδιο υπουργό Γιάννη Βρούτση, μετά την δημοσίευση του προσχεδίου της έκθεσης της Επιτροπής Πισσαρίδη για την Ανασυγκρότηση της Ελληνικής Οικονομίας, ξεκίνησαν οι συσκέψεις για την διαμόρφωση των διατάξεων του νομοσχεδίου με στόχο τον εκσυγχρονισμό των θεσμών της αγοράς εργασίας.

Κυριακή, 19 Ιουλίου 2020

ΜΕΘΟΔΕΥΕΤΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!




Πολλά ερωτηματικά έχει δημιουργήσει στους συνδικαλιστικούς κύκλους η δήλωση του Γ. Βρούτση περί «δημιουργίας για πρώτη φορά θεσμικού και νομικού πλαισίου για την τηλεργασία στη χώρα μας», καθώς είναι τουλάχιστον παράδοξο να μη γνωρίζει ο υπουργός Εργασίας την ύπαρξη από το 2010 (ν. 3846/2020, άρθρο 5) ειδικής νομοθετικής ρύθμισης για την τηλεργασία, η οποία μάλιστα προστατεύει απόλυτα τα δικαιώματα των εργαζομένων από εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις συνδικαλιστών, η προαναγγελία νέου νόμου για την τηλεργασία από τον κ. Βρούτση, χωρίς μάλιστα στη σχετική ανακοίνωση να γίνεται οποιαδήποτε αναφορά στο κυριότερο ζήτημα, δηλαδή αν θα αποτελεί δικαίωμα του εργοδότη να αποφασίζει ποιοι εργαζόμενοι θα απασχολούνται με καθεστώς τηλεργασίας, προοιωνίζεται δυσμενή για τους εργαζομένους ρύθμιση, που ουσιαστικά θα αποτελεί μια μονιμοποίηση του έκτακτου καθεστώτος της περιόδου της πανδημίας.

Όπως σημειώνουν οι ίδιες πηγές, από μεγάλες επιχειρήσεις, όπως οι τράπεζες, οι εταιρείες τηλεπικοινωνιών κ.α. δέχεται έντονη πίεση η κυβέρνηση να θεσμοθετήσει τη δυνατότητα να αποφασίζουν οι διοικήσεις σύμφωνα με τις ανάγκες των εταιρειών να απασχολούν μέρος του υφιστάμενου εργατικού δυναμικού μέσω τηλεργασίας, είτε σε πλήρη μορφή, είτε μερικώς (π.χ.: τέσσερις ημέρες εργασία στο γραφείο, μία από το σπίτι).

Κυριακή, 17 Μαΐου 2020

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ SURE: ΔΟΥΡΕΙΟΣ ΙΠΠΟΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ !!!



Μειώσεις μισθών και κατάργηση του 8ωρου φέρνει το πρόγραμμα SURE

Εντονες ανησυχίες στον συνδικαλιστικό χώρο και προβληματισμό στα κόμματα προκαλεί η επικείμενη υλοποίηση του προγράμματος SURE, που περιλαμβάνει τη χπρήγηση δανείων από την ΕΕ σε χώρες-μέλη, για τη στήριξη – υποτίθεται – της απασχόλησης και των εργαζομένων που πλήττονται από τις επιπτώσεις της πανδημίας.

Τα δάνεια δίνονται στις χώρες-μέλη για να επιδοτήσουν επιχειρήσεις ι οποίες θα εντάξουν το προσωπικό τους σε σχήματα μειωμένου χρόνου εργασίας.

Με την κατανομή που έχει γίνει, η Ελλάδα θα μπορέσει να πάρει έως 2 δισ. ευρώ γι αυτό το σκοπό. 

Θα δανειστούμε δηλαδή – ως κράτος και ως φορολογούμενοι – για να δώσουμε τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να μειώσουν τον χρόνο απασχόλησης του προσωπικού τους με αντίστοιχη μείωση μισθού. Η μείωση θα αντισταθμίζεται εν μέρει με ένα κρατικό επίδομα προς τους εργαζόμενους που υφίστανται τις περικοπές. 

Περικοπές αντί στήριξης

Δευτέρα, 11 Μαΐου 2020

ΥΠΕΓΡΑΦΗ Η ΚΥΑ: ΠΟΙΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΤΑ 534€ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΑΪΟ !!!



Υπεγράφη η Κοινή Υπουργική Απόφαση με τα μέτρα στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του κορονοϊού και τη σταδιακή επαναλειτουργία της αγοράς εργασίας. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας συνεχίζει να τελεί σε αναστολή, σε επιχειρήσεις-εργοδότες που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τον Μάιο 2020 με εντολή δημόσιας αρχής, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ποσού 534 ευρώ για τον Μάιο 2020.

Πρόκειται για την ΚΥΑ του υπουργείου Οικονομικών και του υπουργείου Εργασίας.

Αναλυτικά, προβλέπει:

- Περαιτέρω μέτρα στήριξης εργαζομένων επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που έχουν Αριθμό Μητρώου Εργοδότη (ΑΜΕ) στον e-ΕΦΚΑ, των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής:

Παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας για τις επιχειρήσεις που δεν θα επαναλειτουργήσουν με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020

1. H αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020 και, συνεπώς, δεν θα επαναλειτουργήσουν, παρατείνεται.

Τρίτη, 5 Μαΐου 2020

ΠΛΗΘΑΙΝΟΥΝ ΟΙ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ: 25 ΑΤΟΜΑ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ ΕΝ ΜΕΣΩ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ WORKABLE !!!



Τι μεταδίδει το insider.gr :

Σε μαζικές απολύσεις προχώρησε και η Workable το τελευταίο διάστημα, σε μια προσπάθεια να αντισταθμίσει την μείωση των εσόδων της εξαιτίας της πανδημίας του κορονοϊού και της δυσχερούς οικονομικής συγκυρίας που αυτή έχει δημιουργήσει.

Ειδικότερα η εταιρεία απέλυσε περίπου 25 άτομα – λίγο λιγότερο από το 10% του προσωπικού της - τις τελευταίες ημέρες του Απριλίου και τις πρώτες του Μαΐου. Η πλειοψηφία των απολυθέντων ήταν από το τμήμα των πωλήσεων δεδομένου ότι τα νέα συμβόλαια που αναμένει να συνάψει με πελάτες υπολογίζονται λίγα. «Το πλάνο για το 2020 προέβλεπε να επενδύσουμε περίπου 7 εκατ. για να ενδυναμώσουμε το sales departmentτης εταιρείας και κατ’ επέκταση την πελατειακή μας βάση με νέα συμβόλαια, συνεχίζοντας την ανάπτυξη του 30% που καταγράφουμε τα τελευταία χρόνια. 

Ωστόσο η χαμηλή εργασιακή ζήτηση που θα υπάρξει βραχυπρόθεσμα δεν επιτρέπει την διεύρυνση του τμήματος αλλά οδηγεί αναγκαστικά στην συρρίκνωσή του», ανέφερε χαρακτηριστικά ο CEO της εταιρείας, Νίκος Μωραϊτάκης, σε σχετική επιστολή που απέστειλε αργά το απόγευμα της Δευτέρας στους εργαζόμενους.

Δευτέρα, 17 Φεβρουαρίου 2020

Η "ΑΝΑΠΤΥΞΗ" ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΝ...400 ΕΥΡΩ !!!

ΜΙΑ ΣΤΙΣ ΔΥΟ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΟΛΟ ΤΟ 2019, ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΓΕΝΑΡΗ ΤΟΥ 2020, ΕΙΝΑΙ ΜΕΡΙΚΗΣ Ή ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Τι δεν καταλαβαίνεις ;;;



Μπορεί ο πρωθυπουργός να υπόσχεται κατ΄επανάληψη «πολλές και καλοπληρωμένες δουλειές», όμως η πραγματικότητα τον διαψεύδει και στα δύο σκέλη.

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης και στην ομιλία του την Παρασκευή (14/2) στη συζήτηση στην ολομέλεια του Κοινοβουλίου για τα εργασιακά σε επίπεδο αρχηγών κομμάτων επανέλαβε ότι «η δημιουργία πολλών καλοπληρωμένων θέσεων αποτελεί κυβερνητική προτεραιότητα», αλλά η σημερινή εικόνα της αγοράς εργασίας είναι εντελώς διαφορετική.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» οι θέσεις μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα μειώθηκαν τον Ιανουάριο του 2020 κατά 17.138. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Ιανουαρίου 2020, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 177.632, ενώ οι αποχωρήσεις σε 194.950. Άρα προκύπτει αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 17.318 θέσεις εργασίας.

Πέμπτη, 2 Ιανουαρίου 2020

ΦΙΝΛΑΝΔΙΑ: Η ΝΕΑ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ ΘΕΛΕΙ 6ΩΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΤΕΤΡΑΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ !!!



Αντιθέτως στην Ελλάδα πιο πιθανό είναι να επιβληθεί 12ωρο...

Τι μεταδίδει το dikaiologitika.gr :


Η 34χρονη πρωθυπουργός της Φινλανδίας Σάνα Μαρίν έχει αλλάξει την εικόνα ολόκληρη την πολιτική εικόνα της χώρας της, καθώς οι ριζοασπαστικές της απόψεις φαίνεται πως έχουν ενθουσιάσει τους πολίτες.

Το νεαρό της ηλικίας της οδήγησαν τον πεντακομματικό κεντροαριστερό συνασπισμό του οποίου ηγείται στην εξουσία, με τους Φινλανδούς να της εμπιστεύονται με ενθουσιασμό την τύχη της χώρας. Ετσι πλέον μπορεί να εφαρμόσει όσα είχε εξαγγείλει προ των εκλογών.

Επαναστατικό είναι το πρόγραμμα της Σάνα Μαρίν και για τα εργασιακά, αφού η νεότερη πρωθυπουργός του κόσμου θέλει να θεσπίσει εξάωρη εργασία ημερησίως επί τέσσερις ημέρες την εβδομάδα. Οπως δηλώνει η ίδια, πάντοτε την απασχολούσε η ποιότητα ζωής των Φινλανδών, κάτι που συναρτάται από τις ώρες εργασίας τους. Ως εκ τούτου, ζητά λιγότερες και πιο δημιουργικές εργατοώρες και περισσότερο ελεύθερο χρόνο για τους πολίτες.

«Το οκτάωρο δεν είναι η υπέρτατη αλήθεια. Πιστεύω πως οι άνθρωποι μπορούν να εργάζονται λιγότερο προκειμένου να του προσφέρεται η δυνατότητα να έχουν περισσότερο χρόνο τους με τους αγαπημένους τους ή, τέλος πάντων, να κάνουν ό,τι επιθυμούν. Το εξάωρο είναι το επόμενο βήμα στα εργασιακά» υποστηρίζει η Σάνα Μαρίν.

Κυριακή, 22 Δεκεμβρίου 2019

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΓΙΑ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ, ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ !!!



Τον νέο χάρτη των προστίμων για παραβάσεις που αφορούν στη μερική απασχόληση, τις υπηρεσίες, τις άδειες και την αδήλωτη εργασία προβλέπει η απόφαση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννη Βρούτση με την οποία επιχειρείται να εξαλειφθούν παθογένειες στη ελληνική αγορά.

Σύμφωνα με την εφημερίδα "ΤΑ ΝΕΑ Σαββατοκύριακο", με τις παρεμβάσεις αυτές:

  • 1.Τίθεται τέλος στη δυνατότητα επιβολής διαφορετικών προστίμων σε ίδιας τάξης μεγέθους επιχειρήσεις λόγω των υποκειμενικών κριτηρίων που υιοθετούσε το προηγούμενο σύστημα και προκαλούσε σύγχυση για το τελικό ύψος του επιβαλλόμενου προστίμου.

Προηγούμενο σύστημα:

Σε επιχείρηση με 15 εργαζομένους που δεν χορηγούσε κανονική άδεια σε 6 εργαζόμενους της, μπορούσε να επιβληθεί πρόστιμο που κυμαίνονταν από 6.000 έως 15.000 ευρώ λόγω διαφορετικής υποκειμενικής κρίσης των Επιθεωρητών που διαμόρφωνε τελικά και το ύψος του προστίμου .Από την άλλη ακόμη και αν η παράβαση αφορούσε ολόκληρο το προσωπικό της επιχείρησης το γεγονός ήταν αδιάφορο για το τελικό ύψος του προστίμου.

Νέο σύστημα

Παρασκευή, 29 Νοεμβρίου 2019

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ: ΕΡΧΕΤΑΙ Η ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΚΑΡΤΑ & ΤΟ ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ !!!

ΤΟ ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ ΞΕΚΙΝΑ ΑΠΟ 1/1/2020 ΕΝΩ Η ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΚΑΡΤΑ ΑΠΟ 1/3/2020
Ψηφιακό ωράριο εργασίας και ηλεκτρονική κάρτα εργασίας έρχονται για να ανατρέψουμε ότι γνωρίζαμε μέχρι σήμερα.




Σύμφωνα με τις δηλώσεις του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση μέσα στις νομοθετικέ πρωτοβουλίες της κυβέρνησης είναι η δημιουργία του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ μέσα στον Δεκέμβριο.

Σύντομα, υπογράμμισε ο κ. Βρούτσης μπαίνει σε ισχύ το ψηφιακό ωράριο, το οποίο θα είναι ένα μέτρο οριζόντιο για όλες τις επιχειρήσεις, μέσω του οποίου θα υπάρξει πλήρης καταγραφή όλων των ωρών απασχόλησης και των μεταβολών τους για το σύνολο των εργαζομένων που ασχολούνται σε μια επιχείρηση.

Το ψηφιακό ωράριο εργασίας

Ειδικότερα θα εφαρμοστεί από 1.1.2020 το ψηφιακό ωράριο, ενώ από την 1η Μαρτίου θα τεθεί σε εφαρμογή η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας.

Τετάρτη, 20 Νοεμβρίου 2019

ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ: ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΕΠΕΙΔΗ ΠΗΡΕ ΑΔΕΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕ ΝΑ ΑΥΚΤΟΝΗΣΕΙ
Χωρίς τέλος η εργασιακή ζούγκλα στην Ελλάδα της "ανάπτυξης"...



Να αυτοκτονήσει επιχείρησε μία εργαζόμενη στην Πάτρα, επικεφαλής μονογονεϊκής οικογένειας, όταν απολύθηκε από κατάστημα στο οποίο εργαζόταν επί 10 ολόκληρα χρόνια χωρίς ρεπό και άδειες επειδή πήρε αναρρωτική άδεια 15 ημερών.

Σύμφωνα με τοπικά ΜΜΕ, η 50χρονη εργαζόμενη ανέβηκε στην ταράτσα του σπιτιού της με την προοπτική να πέσει το κενό, ωστόσο ευτυχώς έγινε αντιληπτή από τις κόρες της που την εμπόδισαν ενώ ενημέρωσαν και συνδικαλιστές του Εργατικού Κέντρου Πάτρας οι οποίοι έσπευσαν στο σημείο. Η ζωή της 50χρονης γυναίκας είχε μετατραπεί σε κόλαση καθώς επί δέκα ολόκληρα έτη εργαζόταν καθημερινά σε μεγάλη επιχείρηση τοπικών συμφερόντων, χωρίς να λαμβάνει άδειες και ρεπό.

Δευτέρα, 16 Σεπτεμβρίου 2019

"ΣΠΑΝΕ" ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ: ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ !!!

ΕΡΧΕΤΑΙ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ...ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Αφού, εκτός της κατά κόρον προώθησής της στον ιδιωτικό τομέα, πλέον προωθείται η 4ωρη απασχόληση και στον ευρύτερο δημόσιο !!!




Έρχονται συμβάσεις μερικής απασχόλησης στο ευρύτερο Δημόσιο

Ριζικές αλλαγές στο "τοπίο" των συμβάσεων στο Δημόσιο φέρνει το αναπτυξιακό νομοσχέδιο το οποίο έφερε σε δημόσια διαβούλευση η κυβέρνηση την περασμένη εβδομάδα.

Και αυτό γιατί πέραν από τις υφιστάμενες πάσης φύσεως συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που προβλέπουν εργασία 8ωρο επί 5 μέρες /εβδομάδα (τακτικού προσωπικού, αορίστου και ορισμένου χρόνου) έρχονται και συμβάσεις μερικής απασχόλησης δηλαδή τεράωρης εργασίας (επί 5 μέρες/εβδομάδα).

Συγκεκριμένα, το νομοσχέδιο προβλέπει για το ευρύτερο Δημόσιο, δυνατότητα σύναψης συμβάσεων τετράωρης απασχόλησης για έως έξι μήνες σε επιχειρήσεις και οργανισμούς του ευρύτερου Δημοσίου. Οι προσλήψεις αυτές θα γίνονται για έκτακτους και επείγοντες λόγους, ενώ οι προσληφθέντες θα απολύονται αμέσως μετά τη λήξη του χρόνου της σύμβασης. Επίσης, θα απαγορεύεται κάθε ανανέωσης τους, αλλά και μετατροπή τους σε αορίστου χρόνο, σύμφωνα με το ίδιο νομοσχέδιο.

Υπενθυμίζεται πως ως σήμερα, στο Δημόσιο, δίδεται η δυνατότητα σύναψης συμβάσεων μόνο πλήρους απασχόλησης, δηλαδή 8ωρης απασχόλησης, είτε αυτή ήταν μόνιμη, είτε αορίστου χρόνου, είτε ορισμένου χρόνου (πχ 8 μηνών).

Συνεπώς, η κυβέρνηση προωθεί μία σημαντική τομή, καθώς επιδιώκει να σπάσει το "μονοπώλιο" της πλήρους απασχόλησης στο δημόσιο, εισάγοντας και τη μερική απασχόληση στον τομέα αυτό της οικονομίας, όπως ισχύει και στις ιδιωτικές επιχειρήσεις (σ.σ . το 30% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα απασχολείται με συμβάσεις μερικής απασχόλησης)

Σάββατο, 14 Σεπτεμβρίου 2019

ΜΑΥΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ !!!

ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΣΤΑ 2.000€ ΕΦΟΣΟΝ ΥΠΑΡΞΕΙ ΕΝΤΟΣ 10ΗΜΕΡΟΥ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΙΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 12 ΜΗΝΩΝ
Οι ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις που επιφέρει το αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο.





Μειώνεται το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία, ενώ αλλάζει και το νομοθετικό πλαίσιο για τη μερική απασχόληση, σύμφωνα με τις διατάξεις που περιέχει το αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο, το οποίο επιφέρει γενικότερες ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις.

Ειδικότερα, το αρχικό ύψος του προστίμου για την αδήλωτη εργασία παραμένει στο ποσό των 10.500 ευρώ, για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο, αλλά με τις νέες διατάξεις προβλέπεται η μείωσή του στο ποσό των 2.000 ευρώ, εάν ο εργοδότης των προσλάβει εντός δέκα ημερών, με σύμβαση απασχόλησης για τουλάχιστον 12 μηνών.


Προβλέπει επίσης ότι σε περίπτωση υποτροπής του εργοδότη, η οποία διαπιστώνεται εντός τριών (3) ετών από τον πρώτο έλεγχο, το πρόστιμο ανά εργαζόμενο, επιβάλλεται προσαυξημένο ως εξής:

Τετάρτη, 1 Αυγούστου 2018

ΔΝΤ: ΜΕΙΩΣΤΕ(ΞΑΝΑ) ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ & ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ !!!

ΕΝΩ ΓΙΑ ΤΑ ΚΟΚΚΙΝΑ ΔΑΝΕΙΑ ΖΗΤΗΣΕ ΑΠΟ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΕΠΙΤΑΧΥΝΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ...Την πλήρη εφαρμογή των νομοθετημένων παρεμβάσεων για το 2019 (μείωση συντάξεων) και το 2020 (μείωση αφορολόγητου) ζητά στην έκθεση του για την ελληνική οικονομία το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο.




Συγκεκριμένα αναφέρει «Υποστηρίζουμε τη στροφή προς έναν φιλικότερο για την ανάπτυξη μείγμα δημοσιονομικής πολιτικής και καλωσορίζουμε τη δέσμευση των αρχών για πλήρη εφαρμογή των νομοθετημένων μέτρων για το 2019 και το 2020».

Παράλληλα το ΔΝΤ τάσσεται υπέρ της διατήρησης της ευελιξίας της αγοράς εργασίας, το "πάγωμα" των επικείμενων αλλαγών στις συλλογικές συμβάσεις και τον κατώτατο μισθό, αλλά και τον περαιτέρω περιορισμό της συνταξιοδοτικής δαπάνης.

Αξίζει να αναφερθεί ότι τα συμπεράσματα της έκθεσης προέκυψαν μετά την επίσκεψη του κλιμακίου του Ταμείου στην Αθήνα αμέσως μετά το κλείσιμο της τέταρτης αξιολόγησης.

Ασφαλιστικό και Πρόνοια

Τρίτη, 31 Ιουλίου 2018

ΤΑ ΠΑΝΩ-ΚΑΤΩ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ: ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ & ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ !!!



Τι γράφει το sofokleousin.gr : 


Διεργασίες… επαναστατικού χαρακτήρα για την αναμόρφωση της Εθνικής Τράπεζας θέτει σε κίνηση η νέα διοίκηση υπό τον Π. Μυλωνά.

Σχεδιάζει νέο περιορισμό του δικτύου, ψηφιακό μετασχηματισμό και δραστική ενίσχυση της παραγωγικότητας του προσωπικού, που καλείται να βγει από τα γκισέ και να προσαρμοσθεί σε πελατοκεντρική λειτουργία, στοχοθεσία και σύνδεση των αμοιβών και των προαγωγών με την απόδοση.

Το κρίσιμο στοιχείο για να επιτύχουν οι μεταρρυθμίσεις Μυλωνά στην Εθνική, όπως ανέφεραν στελέχη της τράπεζας, θα είναι να επιτευχθεί επαρκής κινητοποίηση του προσωπικού, που θα κληθεί να σηκώσει μεγάλη εργασιακά φορτία και να προσαρμοσθεί σε νέα πρότυπα και σε πολύ απαιτητικότερες συνθήκες λειτουργίας, που θα υπερβούν τις παραδόσεις μιας ιστορικής τράπεζας με δημοσιοϋπαλληλικό μοντέλο εργασιακών σχέσεων.

Ζήτημα επιβίωσης

Παρασκευή, 6 Ιουλίου 2018

ΤΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙΣ ;;; ΟΙ ΕΥΡΩΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΤΗΣ ΝΔ ΨΗΦΙΣΑΝ ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΤΟΥ 8ΩΡΟΥ !!!

ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΚΑΙ Η ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ
Συγκεκριμένα, μεταξύ άλλων, καταψήφισαν την τροπολογία ώστε να μην ξεπερνούν ημερησίως οι ώρες εργασίας το 8ωρο όπως και την τροπολογία για να μην ξεπερνούν τις 48 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως...




Οι ευρωβουλευτές της Ν.Δ. ψήφισαν υπέρ της κατάργησης του 8ωρου εργασίας

Όχι μόνο στα λόγια, αλλά και στις πράξεις φαίνεται ότι συντάσσεται η Νέα Δημοκρατία με τις πιο ακροδεξιές απόψεις που επικρατούν στην Ευρωπαϊκή Ένωση αφού στον απόηχο της πρότασης του ακροδεξιού καγκελαρίου της Αυστρίας, Σεμπάστιαν Κουρτς και εν γένει της κυβέρνησης της χώρας για αύξηση των ωρών εργασίας από 8ωρο σε 12ωρο, διεξήχθη συζήτηση και ψηφοφορία στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για τα δικαιώματα και τα ωράρια των επαγγελματιών οδηγών.

Σε αυτή την ψηφοφορία λοιπόν, όπως καταγγέλλει ο ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Στέλιος Κούλογλου, η Νέα Δημοκρατία μαζί με τη Χρυσή Αυγή, ψήφισε μεταξύ άλλων υπέρ της κατάργησης του οκταώρου εργασίας ημερησίως και του εβδομαδιαίου 48ώρου.



Παρασκευή, 23 Μαρτίου 2018

ΙΝΕ-ΓΣΕΕ: ΣΤΟ 27,5% Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΝΕΡΓΙΑ !!! ΣΕ ΜΙΑ 8ΕΤΙΑ(ΚΑΙ ΑΝ) ΘΑ ΠΕΣΕΙ Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΤΩ ΑΠΟ 10% !!!

ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΚΑΤΩ ΑΠΟ 800€/ΜΗΝΑ ΕΝΑΣ ΣΤΟΥΣ ΔΥΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
Δυσοίωνες είναι οι εκτιμήσεις του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ που αποτυπώνονται στην «Έκθεση για την Ελληνική Οικονομία και Απασχόληση 2018».




Οι συντάκτες της έκθεσης επισημαίνουν ότι η χώρα δε θα μπει σε τροχιά ανάκαμψης όσο το ΑΕΠ παρουσιάζει μια αξιοσημείωτη στασιμότητα (από το 2013)
.
Αντίθετα άλλες χώρες που βγήκαν από το μνημόνιο όπως η Πορτογαλία και η Κύπρος βρίσκονται σε ανοδική πορεία.

Ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ Γιώργος Αργείτης εκτιμά ότι η οικονομία θα παραμείνει εύθραυστη και ασταθής όσο θα εφαρμόζεται η οικονομική πολιτική της λιτότητας και της υποβάθμισης της εργασίας. 

Το διαθέσιμο εισόδημα των Ελλήνων δεν ενθαρρύνει την κατανάλωση με αποτέλεσμα η ελληνική οικονομία να διατηρείται στάσιμη.



Πέμπτη, 18 Ιανουαρίου 2018

ΤΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙΣ ;;; ΜΝΗΜΟΝΙΑ FOR EVER ΟΝΕΙΡΕΥΟΝΤΑΙ ΤΑ ΒΟΛΕΜΕΝΑ GOLDEN BOYS ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ !!!

ΕΡΕΥΝΑ ΤΗΣ ΕΑΣΕ
Δύο στους τρεις διευθύνοντες συμβούλους ελληνικών επιχειρήσεων θέλουν να συνεχιστεί η επιτροπεία !!!




Πιο σκληρά και από την τρόικα εμφανίζονται τα golden boys των ελληνικών επιχειρήσεων, που, στη συντριπτική πλειονότητα τους, θέλουν να παραμείνει η χώρα μας υπό αυστηρή εποπτεία και μετά το τέλος του 3ου Μνημονίου τον Αύγουστο!

Το 65% των διευθυνόντων συμβούλων ελληνικών επιχειρήσεων τάσσεται υπέρ της παραμονής της χώρας σε συνθήκες επιτήρησης μετά το καλοκαίρι, όπως προκύπτει από την τελευταία τριμηνιαία έρευνα της Εταιρίας Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ). Η έρευνα αφορά το 4ο τρίμηνο του 2017 και πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την ICAP Group, σε δείγμα 3.020 διευθυνόντων συμβούλων/γενικών διευθυντών των μεγαλύτερων ελληνικών επιχειρήσεων από τις 15 Δεκεμβρίου 2017 έως τις 5 Ιανουαρίου 2018.


Δευτέρα, 23 Οκτωβρίου 2017

ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ: ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ 3 ΧΡΟΝΙΑ !!!

ΜΕ ΤΗΝ ΥΠ.ΑΡΙΘΜ. 909/2017 ΑΠΟΦΑΣΗ
Υπέρ της προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων ακόμα και μετά την πάροδο μεγάλου χρονικού διαστήματος, στο οποίο ο εργαζόμενος δεν άσκησε το δικαίωμα της καταγγελίας εις βάρος του εργοδότη του για μη καταβολή υπερωριών, κυριακάτικων ή διαφορών αποδοχών, έκρινε ο Άρειος Πάγος.



Με απόφασή του δίδει το δικαίωμα σε εργάτη της Εγνατίας να διεκδικήσει αποζημίωση έως και 250.000 ευρώ, παρά το γεγονός ότι προσέφυγε στη Δικαιοσύνη τρία χρόνια μετά τη νόμιμη απόλυσή του και δεν είχε διαμαρτυρηθεί κατά τη διάρκειά της. Το σημαντικό όμως είναι ότι το Ανώτατο Δικαστήριο ανέτρεψε δύο αποφάσεις της Δικαιοσύνης (Πρωτοδικείο, Εφετείο), οι οποίες είχαν απορρίψει τις προσφυγές του εργάτη (χειριστής εκσκαφέα) με το σκεπτικό ότι αφενός διεκδίκησε το επίμαχο ποσό τρία χρόνια μετά τη νόμιμη απόλυσή του και αφετέρου το διάστημα κατά το οποίο εργαζόταν δεν διαμαρτυρήθηκε για τις επίμαχες οικονομικές διαφορές.
SSL Certificates