Κατηγορίες Blog/p/blog-page_5.html

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Παρασκευή, 13 Δεκεμβρίου 2019

ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΤΕΛΟΣ ΟΙ ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ !!! ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ !!!



Αλλάζουν όλα από το 2020 σε ότι αφορά τις απομακρύνσεις τραπεζοϋπαλλήλων


Οι εθελούσιες αποτελούν παρελθόν. Όσοι πρόλαβαν πήραν τα πλουσιοπάροχα πακέτα που τις συνόδευαν μέχρι τώρα.

Πλέον ο εθελοντικός χαρακτήρας της αποχώρησης έχει φύγει από το κάδρο.

Οι νέες «εθελούσιες» θα είναι απολύτως προσωποποιημένες και θα συνοδεύονται με ένα «κουρεμένο» -σε σχέση με όσα ίσχυαν- bonus. Προσωποποιημένες σημαίνει ότι θα έχουν ονοματεπώνυμο, και δεν θα απευθύνονται γενικά στο προσωπικό, όπως γινόταν μέχρι τώρα, δηλαδή όποιος θέλει «παίρνει το πακέτο και φεύγει».

Οι υπάλληλοι που θα αρνηθούν να πάρουν την νέου τύπου εθελούσια – αποζημίωση και bonus – θα βρίσκονται αντιμέτωποι με το ενδεχόμενο της απόλυσης.

Μάλιστα όπως υπογραμμίζουν στο mononews.gr τραπεζικά στελέχη στο τέλος του 2021, το δίκτυο των τραπεζών θα έχει μικρύνει κατά 1/3.

Τρίτη, 10 Δεκεμβρίου 2019

ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΚΟΒΟΥΝ ΔΕΚΑΔΕΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!


Περισσότερες από 60.000 μειώσεις θέσεων απασχόλησης καταγράφει δημοσίευμα των FT, καθώς επιδεινώνονται οι προβλέψεις για τον κλάδο. Συνέχεια μείωσης προσωπικού και από τις ελληνικές.

Δεκάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας «ψαλιδίζουν» οι ευρωπαϊκές τράπεζες, καθώς διατυπώνονται αρνητικές προβλέψεις για την πορεία του κλάδου, ενώ και οι ελληνικές τράπεζες, παρότι έχουν μειώσει δραστικά το προσωπικό, τα τελευταία χρόνια, βρίσκονται υπό πίεση για ακόμη μεγαλύτερη μείωση, λόγω της ασθενούς κερδοφορίας τους και της τεχνολογικής εξέλιξης.

Ευρωπαϊκές τράπεζες έχουν ήδη περικόψει 60.000 θέσεις εργασίας φέτος, σημειώνει δημοσίευμα των “Financial Times”. Όλοι αναγνωρίζουν, σύμφωνα με την εφημερίδα, ότι με τις περικοπές δεν κατακτάς τη δόξα, αλλά τα κορυφαία στελέχη των ευρωπαϊκών τραπεζικών ομίλων έχουν μείνει με ελάχιστες εναλλακτικές λύσεις για να βελτιώσουν τη διαχρονικά ασθενή κερδοφορία τους, πλην της περικοπής δεκάδων χιλιάδων θέσεων εργασίας.

Οι πιέσεις από την παράταση επ' αόριστον των αρνητικών επιτοκίων της ΕΚΤ, την επιβράδυνση της ανάπτυξης, το Brexit και τις αυξημένες εποπτικές απαιτήσεις έχουν υποχρεώσει τράπεζες από την Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ισπανία και την Ελβετία να προχωρήσουν σε περισσότερες από 60.000 περικοπές θέσεων εργασίας.

Από το 2008, οι δέκα τράπεζες της Ευρώπης με τη μεγαλύτερη χρηματιστηριακή αξία έχουν μειώσει το προσωπικό τους κατά το ένα πέμπτο, σημειώνει η εφημερίδα, σε 1,1 εκατ. υπαλλήλους. Σε αντιδιαστολή, οι δέκα μεγαλύτερες τράπεζες στις ΗΠΑ έχουν μειώσει το προσωπικό μόνο κατά 7%. Πολλές από τις απολύσεις έχουν γίνει από τις επενδυτικές τράπεζες της Ευρώπης, που αντιμετωπίζουν ταυτόχρονα τη μείωση των πηγών εσόδων τους και τον οξύ ανταγωνισμό από αμερικανικές τράπεζες.

Η Moody’s, που άλλαξε αυτή την εβδομάδα την πρόβλεψή της (outlook) για τον παγκόσμιο τραπεζικό τομέα από σταθερή σε αρνητική, προειδοποίησε ότι οι ευρωπαϊκές τράπεζες θα υστερήσουν μεσοπρόθεσμα ακόμη περισσότερο σε κέρδη, έναντι των τραπεζών από τον υπόλοιπο κόσμο, παρά τη μείωση του προσωπικού. Το κόστος από τα προγράμματα μείωσης προσωπικού είναι εμπροσθοβαρές, ενώ τα οφέλη θα έλθουν μακροπρόθεσμα, σημειώνει ο οίκος.

Σάββατο, 7 Δεκεμβρίου 2019

ΣΚΑΝΔΑΛΟ ΛΕΠΕΤΕ: ΕΞΩΔΙΚΟ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ !!! ΜΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΙΝΕΤΕ !!!

ΠΙΕΖΕΙ Η ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΓΙΑ ΛΥΣΗ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ. Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΕΞΑΡΧΗΣ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΦΡΑΓΚΟ !!!
Ακόμα άγνωστο τι μέλλει γενέσθαι με τις ποινικές διώξεις στελεχών της Εθνικής Τράπεζας...Ενώ ούτε κουβέντα για το τι έγιναν τα λεφτά των συνταξιούχων !!! Την ίδια ώρα που η διοίκηση της ΕΤΕ σκορπάει εκατομμύρια ευρώ σε συμβούλους και όχι μόνο...
Θυμηθείτε εδώ:
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/09/bmw-x5.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/07/96000000-mckinsey.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/11/blog-post_97.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/12/blog-post_50.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/12/blog-post_785.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2018/12/blog-post_717.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2019/04/blog-post_356.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2019/05/blog-post_53.html
https://www.kinima-ypervasi.gr/2019/11/52000000.html



Να μην παρέμβει στην «ιδιωτική διαφορά μεταξύ Εθνικής και Συνταξιούχων» καλεί το ΛΕΠΕΤΕ την κυβέρνηση, δια μέσου του δικηγόρου Γ. Χανιώτη, ο οποίος ζητά να μην υπάρξουν κινήσεις που να υποδηλώνουν αθέμιτο ανταγωνισμό μεταξύ των συστημικών τραπεζών του Ευρωσυστήματος. 

Ειδικότερα, με επιδόσεις 8 «εμπλεκομένων», μεταξύ των οποίων ο πρωθυπουργός και η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, ο κ. Χανιώτης αναφέρει ότι «αναφορικά με το ήδη πασίγνωστο πλέον θέμα ΛΕΠΕΤΕ (και ήδη πλέον ΣΚΑΝΔΑΛΟ ΛΕΠΕΤΕ, αφού η υπόθεση εκκρεμεί και στον Εισαγγελέα Διαφθοράς για κακουργηματική απιστία κατά συναυτουργία εντανίον του άλλοτε Διοικητή της ΕΤΕ κου Λεωνίδα Φραγκιαδάκη κλπ) έφτασε σε γνώση μου ότι εξελίσσονται διαπραγματεύσεις μεταξύ του Υπουργού και Υφυπουργού Εργασίας και των μελών της Διαχειριστικής Επιτροπής ΛΕΠΕΤΕ, με απώτερο στόχο, ως αντιλαμβάνομαι, την τροποποίηση ή κατάργηση του Ν. 4618/2019, δυνάμει του οποίου οι δικαιούχοι - λήπτες ΛΕΠΕΤΕ, μεταβατικά υπήχθησαν στο ΕΤΕΑΕΠ μέχρι αμετακλήτου κρίσεως επί της ΔΙΜΕΡΟΥΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ των δικαστηρίων της χώρας.

Για μια σειρά λόγων που αναλύει στο εξώδκο, ο Χανιώτης καλεί την κυβέρνηση να απέχει από οποιαδήποτε ενέργεια που σκοπό έχει την ΑΘΕΜΙΤΗ ΚΡΑΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ σε ΕΚΚΡΕΜΗ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ. 

Μάλιστα χαρακτηρίζει ως ΑΘΕΜΙΤΗ, ΠΑΡΑΝΟΜΗ και κυρίως ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ την παρέμβασή της στη Δικαιοσύνη, καθώς και αθέμιτο ανταγωνισμό μεταξύ Συστημικών Τραπεζών του Ευρωσυστήματος.

Αναλυτικά το εξώδικο:

Τρίτη, 3 Δεκεμβρίου 2019

ΣΤΑ ΚΑΓΚΕΛΑ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ !!! ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ+ΜΕΙΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ !!!



"Χριστουγιεννιάτικες" - εκδικητικές απολύσεις από την Πειραιώς

Στις απολύσεις 24 εργαζομένων του πρώην RBU, που δεν μετακινήθηκαν στη νέα εταιρία με την Intrum (AFS) προχώρησε σήμερα (2/12) η διοίκηση της τράπεζας Πειραιώς.Πρόκειται για πρωτοφανή απόφαση ομαδικών απολύσεων τραπεζοϋπαλλήλων.

Οι απολύσεις γνωστοποιήθηκαν πριν από λίγη ώρα στο προσωπικό της τράπεζας με κείμενο εσωτερικής ενημέρωσης, στο οποίο αναφέρεται ότι η απόφαση καρατόμησης των 24 τραπεζοϋπαλλήλων (περίπου το 1/10 του προσωπικού του πρώην RBU, που παραμένει επί τρίμηνο στο «ψυγείο») εγκρίθηκε από το ΔΣ της τράπεζας.

Στο e mail - αγγελτήριο των απολύσεων αναφέρονται μεταξύ άλλων τα εξής:

«Η τράπεζα μετά από κοπιώδη προσπάθεια πολλών μηνών για την ανεύρεση λύσης και αφού προηγουμένως εξάντλησε στο πλαίσιο και της συμφωνίας με την ΟΤΟΕ, όλες τις δυνατότητες και κάθε περιθώριο χειρισμού, προχώρησε σήμερα 2/12/2019 στη λύση της σύμβασης εργασίας 24 εργαζομένων του πρώην RBU εφαρμόζοντας τον Κανονισμό εργασίας και τον νόμο. Για την καταγγελία των συμβάσεων εργασίας, προηγήθηκε σχετική έγκριση του ΔΣ της τράπεζας.

Η δύσκολη αυτή απόφαση έρχεται ως κατάληξη της επαναλαμβανόμενης άρνησης των παραπάνω συναδέλφων του πρώην RBU, να αντιληφθούν τις πραγματικές διαστάσεις του ζητήματος συνέχισης της απασχόλησής τους».

Πέμπτη, 28 Νοεμβρίου 2019

ΕΡΕΥΝΑ: ΣΕ ΟΛΙΓΟΝ ΑΠΟ..."ΚΟΥΑΣΙΜΟΔΟ" ΘΑ ΦΕΡΝΟΥΝ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ !!!




Τι γράφει η huffingtonpost.gr:

Έτσι θα μοιάζουν οι υπάλληλοι του μέλλοντος

Κάθεστε σε γραφείο όσο διαβάζετε αυτές τις γραμμές; Η Έμμα σας λέει να σηκωθείτε αμέσως!

Η Έμμα είναι η συνάδελφος του μέλλοντος, μια απεικόνιση του πως θα είναι τα σώματα των υπαλλήλων γραφείου σε 20 χρόνια. Αυτό το σώμα θα το οφείλουμε στις μακροχρόνιες σωματικές και ψυχικές επιπτώσεις των πολλών ωρών μπροστά από οθόνες, τις υπερωρίες και της καθιστικής ζωής.

Η Εμμα έχει χλωμό δέρμα από την πολυετή έκθεση στο τεχνητό φως του γραφείου (δεν προλαβαίνει να την δει ήλιος) και έκζεμα στα χέρια που σχετίζεται με το στρες. Ο κακός αερισμός του χώρου που περνά τις περισσότερες ώρες της ημέρας προκάλεσε διόγκωση της ρινικής κοιλότητας, ενώ αυξήθηκαν και οι τρίχες στα αυτιά και τη μύτη. Τα μάτια της είναι κόκκινα και οι αστράγαλοι πρησμένοι. Πλέον έχει μια μεγάλη καμπούρα σαν του Κουασιμόδου, από τις ώρες που περνά καθισμένη και σκυμμένη μπροστά από μια οθόνη.

ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ: ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 41.000€ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΓΙΑ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ !!!



Το Β2 Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου δικαίωσε απολυθέντα, κρίνοντας ότι η απόλυσή έγινε για εκδικητικούς λόγους από την εργοδοτική πλευρά και για λόγους εμπάθειας προς το πρόσωπο του εργαζόμενου, καθώς αρνήθηκε να αποδεχθεί την αξίωση της επιχείρησης για εικονική απόλυσή του, χωρίς την καταβολή αποζημίωσης και τη συνέχιση της εργασίας του χωρίς ασφάλιση.

Το έτος 2008 εργαζόμενος προσλήφθηκε σε αναψυκτήριο-εστιατόριο με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και 14 μήνες μετά καταρτίστηκε νέα σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης και πενθήμερης εργασίας. Στη συνέχεια, υπό την απειλή της απόλυσης, ο εργαζόμενος αναγκάστηκε να υπογράψει νέα σύμβαση, εκ περιτροπής εργασίας 16 ήμερων τον μήνα, ενώ στην πραγματικότητα εργαζόταν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Όμως, τον Σεπτέμβριο του 2011 απολύθηκε χωρίς την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης. Συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος αρνήθηκε να υπογράψει την καταγγελία της σύμβασής του, γιατί είχε ανακριβή στοιχεία.

Πριν την απόλυση, όπως αναφέρουν οι αρεοπαγίτες, η εργοδότρια εταιρεία ζήτησε από τον εργαζόμενο να αποδεχθεί η απόλυσή του να γίνει εικονικά, χωρίς να του καταβληθεί αποζημίωση απολύσεως και παράλληλα να συνεχίσει να εργάζεται χωρίς ασφάλιση.

Τρίτη, 26 Νοεμβρίου 2019

ALPHA BANK: ΣΤΗΝ DOVALUE 3,2 ΚΟΚΚΙΝΑ ΚΥΠΡΙΑΚΑ ΔΑΝΕΙΑ+150 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ !!!


Υπογράφηκε συμφωνία για 4ετή ανάθεση διαχείρισης των κόκκινων δανείων που διαθέτει ο όμιλος στην Κύπρο αλλά και των κατασχεμένων ακινήτων

Τι γράφει το euro2day.gr :
Εξοικονόμηση δαπανών επιτυγχάνει η Alpha Βank Κύπρου, μετά την υπογραφή συμφωνίας με την doValue για την ανάθεση διαχείρισης του συνόλου των μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων της (Non Performing Exposures- NPEs) καθώς και των ανακτηθέντων ακινήτων.

Η συμφωνία, μεταξύ Alpha Βank Cyprus, AGI-Cypre Ermis και doValue, προβλέπει την ανάθεση στην τελευταία της διαχείρισης χαρτοφυλακίου NPEs, μικτής λογιστικής αξίας 3,2 δισ. ευρώ, καθώς και των ανακτηθέντων ακινήτων για μια τετραετία με δυνατότητα επέκτασης για άλλον έναν χρόνο.

Σάββατο, 23 Νοεμβρίου 2019

ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΟΡΤΑ ΤΗΣ ΕΞΟΔΟΥ ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΟΥΣ !!!



Τράπεζες: "Μαχαίρι" στα λειτουργικά έξοδα με κύριο μοχλό τις μειώσεις προσωπικού

"Μαχαίρι" στα λειτουργικά έξοδα βάζουν οι τράπεζες, όπως προκύπτει από τα μέχρι στιγμής στοιχεία για το εννεάμηνο του 2019, αλλά και από τις κινήσεις που προγραμματίζουν εφεξής. Κύριος μοχλός της μείωσης του κόστους είναι τα έξοδα προσωπικού, καθώς οι τράπεζες μειώνουν δίκτυο καταστημάτων και προσωπικό μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου, τα οποία θα συνεχιστούν και το 2020.

Η Alpha Bank


H Alpha Bank μείωσε περαιτέρω στο εννεάμηνο τα επαναλαμβανόμενα λειτουργικά έξοδα για τον Όμιλο κατά 2%, ή κατά 16,5 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση. Η μείωση επιτεύχθηκε κυρίως μέσω της μείωσης των δαπανών προσωπικού. Τα λειτουργικά έξοδα διαμορφώθηκαν σε 792,6 εκατ. ευρώ, με τον αντίστοιχο δείκτη εξόδων προς έσοδα να ανέρχεται σε 55,2%. Στην Ελλάδα, τα επαναλαμβανόμενα λειτουργικά έξοδα μειώθηκαν κατά 4% σε ετήσια βάση και ανήλθαν σε 643,2 εκατ. ευρώ.

Το εννεάμηνο 2019, οι δαπάνες προσωπικού της Alpha Bank μειώθηκαν κατά 3,3% σε ετήσια βάση και ανήλθαν σε 338,4 εκατ. ευρώ κυρίως λόγω της μεταβολής στον αριθμό του προσωπικού. Το προσωπικό μειώθηκε από 11.358 εργαζόμενους στο τέλος Σεπτεμβρίου 2018, σε 11.251 εργαζόμενους στο τέλος Σεπτεμβρίου 2019 (-0,9% σε ετήσια βάση), ως αποτέλεσμα του Προγράμματος Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού που πραγματοποιήθηκε στην Ελλάδα το 2018.

Τον Σεπτέμβριο 2019, η Τράπεζα έθεσε σε εφαρμογή νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στην Ελλάδα, μέσω του οποίου αναμένεται να αποχωρήσουν σταδιακά μέχρι τα τέλη του τρέχοντος έτους, περισσότεροι από 830 υπάλληλοι. Το εκτιμώμενο όφελος για την Τράπεζα υπολογίζεται σε περίπου 35 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση.

Πέμπτη, 21 Νοεμβρίου 2019

ALPHA BANK: ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΥ & ΑΝΤΕΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΩΝ ΚΟΚΚΙΝΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ !!!

ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ Η ΥΠΕΡΒΑΣΗ
Η προσφυγή στην Δικαιοσύνη είναι σήμερα το μοναδικό όπλο αποτελεσματικής άμυνας των Δανειοληπτών, κόντρα στην αυθαιρεσία του τραπεζικού συστήματος !!!
ΚΛΙΚ ΕΔΩ :
http://www.kinima-ypervasi.gr/2016/10/blog-post_49.html


Τι μεταδίδει το greekmoney.gr :

Το σχέδιο του στρατηγικού της μετασχηματισμού ανέλυσε η διοίκηση της Alpha Bank σε μία συνάντηση με δημοσιογράφους στο Κτήριο Διοίκησης της Τράπεζας επί της Κοραή 1.

Στο πλαίσιο της ανάλυσης, παρουσιάστηκαν οι 4 πυλώνες ανάπτυξης που έχουν ως βάση το project galaxy (περιλαμβάνει μεταξύ άλλων τιτλοποίηση μη Εξυπηρετούμενων Ανοιγμάτων έως 12 δις €, ανάθεση διαχείρισης ακόμη 7 δις ευρώ καθώς και μεταβίβαση της πλατφόρμας διαχείρισης NPE σε διεθνή εταίρο), το λειτουργικό της μοντέλο (με μείωση του συνόλου των εξόδων έως το 2022 με σειρά παρεμβάσεων όπως περιορισμός τοου κόστους NPE, βελτιστοποίηση της πλατφόρμας λειτουργίας και διαχείρισης εξόδων), την πελατοκεντρική της ανάπτυξη και την οργανωτική αποτελεσματικότητα.

Το σχέδιο μετασχηματισμού στηρίζεται στους εξής 3 άξονες:

Τετάρτη, 20 Νοεμβρίου 2019

ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ: ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΕΠΕΙΔΗ ΠΗΡΕ ΑΔΕΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕ ΝΑ ΑΥΚΤΟΝΗΣΕΙ
Χωρίς τέλος η εργασιακή ζούγκλα στην Ελλάδα της "ανάπτυξης"...



Να αυτοκτονήσει επιχείρησε μία εργαζόμενη στην Πάτρα, επικεφαλής μονογονεϊκής οικογένειας, όταν απολύθηκε από κατάστημα στο οποίο εργαζόταν επί 10 ολόκληρα χρόνια χωρίς ρεπό και άδειες επειδή πήρε αναρρωτική άδεια 15 ημερών.

Σύμφωνα με τοπικά ΜΜΕ, η 50χρονη εργαζόμενη ανέβηκε στην ταράτσα του σπιτιού της με την προοπτική να πέσει το κενό, ωστόσο ευτυχώς έγινε αντιληπτή από τις κόρες της που την εμπόδισαν ενώ ενημέρωσαν και συνδικαλιστές του Εργατικού Κέντρου Πάτρας οι οποίοι έσπευσαν στο σημείο. Η ζωή της 50χρονης γυναίκας είχε μετατραπεί σε κόλαση καθώς επί δέκα ολόκληρα έτη εργαζόταν καθημερινά σε μεγάλη επιχείρηση τοπικών συμφερόντων, χωρίς να λαμβάνει άδειες και ρεπό.

Πέμπτη, 14 Νοεμβρίου 2019

ΤΙΣ ΠΙΟ ΠΟΛΛΕΣ ΩΡΕΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΟΙ "ΤΕΜΠΕΛΗΔΕΣ" ΕΛΛΗΝΕΣ !!!

ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΕΕ
Οι Έλληνες δουλεύουν περισσότερες ώρες από όλους στην Ε.Ε, όπως προκύπτει από στοιχεία της έρευνας του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για την Υγιεινή και Ασφάλεια (Eurofound).

Τελικά ποιοι είπαμε είναι οι τεμπέληδες ;;;




Συγκεκριμένα, το ταβάνι του νομοθετημένου εργάσιμου χρόνου που εβδομαδιαίως φτάνει και ξεπερνά τις 48 ώρες αγγίζουν περίπου οι 4 στους 10 εργαζόμενους στην Ελλάδα. Πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό μεταξύ των 28 κρατών – μελών όταν κατά μέσο όρο μόνο 1 στους 10 εργαζομένους στην Ενωμένη Ευρώπη δουλεύει πάνω από 48 ώρες εβδομαδιαίως. Μάλιστα η έρευνα αυτή καταδεικνύει ότι στην Ελλάδα το 37,1% των εργαζομένων όχι μόνο εξαντλεί όλα τα νόμιμα περιθώρια του εργάσιμου εβδομαδιαίου χρόνου αλλά υπερβαίνει το 48ωρο.

Δεύτερη σε ποσοστό εργαζομένων με αυξημένο χρόνο εργασίας έρχεται η Ρουμανία με το 29,1% των εργαζομένων να ξεπερνά τις 48 ώρες, με τρίτη την Πολωνία στη οποία το ποσοστό φτάνει το 23,9%, Στον αντίποδα, η χρυσή τετράδα με χώρες όπως η Δανία, το Λουξεμβούργο , η Ολλανδία αλλά και η Γερμανία. Σε αυτή την ομάδα χωρών μόνος ένας στους 10 εργαζομένους ξεπερνά τα εβδομαδιαία όρια, με ποσοστά από 9,4% έως 10, 4% Οι μεγάλες διαφορές που καταγράφει η έρευνα αναφορικά με τα ποσοστά των εργαζομένων που αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στην εργασία και ενδεχομένως λιγότερο χρόνο στην ξεκούραση ή την αναψυχή κατά το σύνθημα του περασμένου αιώνα “8 ώρες αναψυχή 8 ώρες ξεκούραση”, φυσικά και δεν οφείλονται μόνο στη ανάγκη αντιστροφής της ενοχοποίησης των Ελλήνων εργαζομένων φωνές της Εσπερίας όπου η εργασιακή οργάνωση αφήνει περιθώρια για καλύτερη ποιότητα και συνθήκες εργασίας.

Το οκτάωρο

Τρίτη, 12 Νοεμβρίου 2019

ΟΙΚΟΔΟΜΗ: ΠΡΟΣΤΙΜΟ 10.500€ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΑΔΗΛΩΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ !!!

ΝΕΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΤΙΣ ΑΝΑΓΓΕΛΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Αυστηρούς κανόνες στην απασχόληση του εργατοτεχνικού προσωπικού στις οικοδομικές εργασίες θεσπίζει από την 1η Δεκεμβρίου το υπουργείο Εργασίας, προκειμένου να ελέγξει την παράνομη και ανασφάλιστη εργασία, ενώ για κάθε μη καταγεγραμμένο πρόσωπο το πρόστιμο θα φτάνει τα 10.500 ευρώ.



Με την υπουργική απόφαση που υπέγραψε ο Γιάννης Βρούτσης μπαίνει τάξη, για πρώτη φορά, στα οικοδομικά και τεχνικά έργα, ιδιωτικά και δημόσια, μέσω της ηλεκτρονικής καταγραφής στην Εργάνη των απασχολούμενων σε αυτά. 

Στην Υπουργική Απόφαση ορίζονται οι σαφείς υποχρεώσεις του εργοδότη οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου σχετικά με την αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στο καινοτόμο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη, την απογραφή του οικοδομοτεχνικού έργου, την υποβολή της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ) καθώς και την καταβολή των εισφορών. 

Συγκεκριμένα, ο εργοδότης που απασχολεί προσωπικό για την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου, υποχρεούται να αναγγέλλει το απασχολούμενο προσωπικό (εφεξής «Αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου» ή «Αναγγελία») στις υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» πριν την έναρξη κάθε ημερήσιας απασχόλησης. 

Ως υπόχρεος, για την Αναγγελία και την τήρηση αντιγράφου του εντύπου αυτής, στον τόπο εκτέλεσης του έργου ορίζεται το φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο είναι υπόχρεο: α) για την απογραφή οικοδομοτεχνικού έργου, β) για την υποβολή της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (Α.Π.Δ.), καθώς και την καταβολή των εισφορών. 

Παρασκευή, 8 Νοεμβρίου 2019

ΟΙ ΠΑΡΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΧΑΡΑΤΣΙΩΝ: ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕΤΑΚΥΛΙΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ !!!



Σε καταγγελία προχώρησαν οι «ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ» για την «μετάπτωση» του κόστους των τραπεζικών προμηθειών στη μισθοδοσία των εργαζομένων.

Ειδικότερα σημειώνουν ότι οι επιχειρήσεις, προκειμένου να αποποιηθούν υποχρεώσεις δικής τους επιβάρυνσης κατά την εξόφληση της μισθοδοσίας με τραπεζικό έμβασμα, επιλέγουν, μέσω e-banking, η χρέωση της προμήθειας να γίνεται στον εργαζόμενο. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να φτάνει μειωμένη η μισθοδοσία.

Διαβάστε αναλυτικά την ανακοίνωση της παράταξης:

Οι «ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ» καταγγέλλουμε το νέο παράνομο και ληστρικό «κολπάκι» εργοδοτών, δηλαδή της «μετάπτωσης» του κόστους των τραπεζικών προμηθειών στη μισθοδοσία των εργαζομένων.

Επιχειρήσεις, προκειμένου να αποποιηθούν υποχρεώσεις δικής τους επιβάρυνσης κατά την εξόφληση της μισθοδοσίας με τραπεζικό έμβασμα, επιλέγουν, μέσω e-banking, η χρέωση της προμήθειας να γίνεται στον εργαζόμενο. Κάτι τέτοιο έχει ως αποτέλεσμα η μισθοδοσία να φτάνει στον εργαζόμενο -αποδέκτη του εμβάσματος- μειωμένη έως και 10€/μήνα και έως 140€/χρόνο, ενώ την ίδια στιγμή ο εργοδότης εικονικά φαίνεται ότι έχει εξοφλήσει ολοσχερώς τη μισθοδοσία.

Τρίτη, 5 Νοεμβρίου 2019

ΕΚΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ 7η ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΟΥ ΑΡΝΗΘΗΚΑΝ ΝΑ ΤΟΥΣ "ΧΑΡΙΣΟΥΝ" ΣΤΗΝ INTRUM !!!


Γιατί με το deal Πειραιώς-Intrum δεν χάρισαν μόνο τα κόκκινα δάνεια στο Σουηδικό εισπρακτικό fund, αλλά και τους εργαζομένους του εξειδικευμένου τμήματος RBU της τράπεζας...


350 εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς παραμένουν εκτός εργασίας για 7η εβδομάδα.

Το αμάρτημά τους; Αρνήθηκαν, παρά τις απειλές και τις αφόρητες ψυχολογικές πιέσεις της Διοίκησης, να εγκαταλείψουν την Τράπεζα για να εργαστούν σε σουηδική εισπρακτική εταιρεία, δίνοντας εδώ και δέκα μήνες έναν υπερήφανο αγώνα με πολυήμερες απεργιακές κινητοποιήσεις.

Η διαχείριση των δανείων των ελληνικών νοικοκυριών φεύγει από την Τράπεζα Πειραιώς και την αναλαμβάνει η νέα εταιρεία, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους δανειολήπτες.

Οι εργαζόμενοι, με πολυετή πείρα και εξειδίκευση, αντιμετωπίζουν πλέον την εκδικητική σε βάρος τους μεταχείριση.

Τετάρτη, 23 Οκτωβρίου 2019

ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ: "ΤΙΜΩΡΕΙ" ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΩΝ ΚΟΚΚΙΝΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΗΓΑΝ ΣΤΗΝ INTRUM !!!

ΔΕΙΧΝΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΤΗΝ ΕΞΟΔΟ
Οι τρεις επιλογές που τους έδωσε είναι τοποθέτηση σε κατάστημα της περιφέρειας, πρόσληψη στην PDS ή εθελουσία έξοδο !!!



Πειραιώς: Τιμωρητικές προτάσεις σε 300 του RBU

Mε τη μεγάλη πλειοψηφία των 350 του πρώην RBU (διεύθυνση διαχείρισης απαιτήσεων δανείων) να βρίσκεται σε άδεια μετ’ αποδοχών πάνω από ένα μήνα η διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού προχώρησε χθες σε προτάσεις στους υπαλλήλους που εκκρεμεί η τοποθέτησή τους σε νέα θέση.

Συνδικαλιστικοί κύκλοι χαρακτηρίζουν τις έγγραφες προτάσεις σε καθένα από τους 300 εναπομείναντες εργαζόμενους του RBU (οι 50 υπολογίζεται ότι τοποθετήθηκαν), τιμωρητικές.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η Πειραιώς δίνει τρείς επιλογές στους υπαλλήλους, που δεν μετακινήθηκαν στη νέα εταιρεία με την Intrum (AFS):

Πέμπτη, 26 Σεπτεμβρίου 2019

ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΒΑΡΥΤΑΤΕΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ & Ο "ΠΟΛΕΜΟΣ" ΣΤΗΝ ΤτΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ ΤΟΥ "ΦΙΛΕΤΟΥ" ΣΤΟ Π.ΦΑΛΗΡΟ !!!

Ο ΥΠΟΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ, ΓΙΑΝΝΗΣ ΜΟΥΡΜΟΥΡΑΣ, ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ ΟΥΤΕ ΛΙΓΟ ΟΥΤΕ ΠΟΛΥ ΟΤΙ Ο ΣΤΟΥΡΝΑΡΑΣ ΚΡΥΒΕΙ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ Η ΠΩΛΗΣΗ ΤΟΥ ΟΙΚΟΠΕΔΟΥ-ΦΙΛΕΤΟΥ ΣΤΟ Π.ΦΑΛΗΡΟ ΣΤΟΥΣ ΙΣΡΑΗΛΙΝΟΥΣ
Ενώ αύριο εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μέτρα για να εμποδίσουν την πώληση που έχουν καταθέσει οι συνταξιούχοι της ΤτΕ !!! Οι εισαγγελείς που είναι ;;; Γιατί κωφεύουν ;;;
Θυμηθείτε για την υπόθεση εδώ:




Τι αποκαλύπτει το mononews.gr :

Νέα «βέλη» από τον Υποδιοικητή Γιάννη Μουρμούρα: Κρύβουν τα πρακτικά για την «επίμαχη» πώληση του οικοπέδου της ΤτΕ

Μπορεί ο Υποδιοικητής της κεντρικής τράπεζας της χώρας να ζητάει στοιχεία για ένα «επίμαχο» ζήτημα και οι υπηρεσιακοί παράγοντες να αρνούνται να του τα δώσουν; Απ’ ό,τι δείχνουν τα πράγματα, αυτό γίνεται στην Τράπεζα της Ελλάδος. Όπου ολοένα και νέοι κρίκοι έρχονται να προστεθούν στην αλυσίδα των πολύπλευρων εντάσεων, που έχει προκαλέσει η απόφαση πώλησης του προνομιακού οικοπέδου που διαθέτει η ΤτΕ στο παραλιακό μέτωπο του Παλαιού Φαλήρου.

Προ τριημέρου, ο ένας εκ των δύο Υποδιοικητών της τράπεζας, Γιάννης Μουρμούρας, είχε συνάντηση με τους προέδρους των Συλλόγων των εν ενεργεία υπαλλήλων και των συνταξιούχων της ΤτΕ , Ευάγγελο Γερανιωτάκη και Γιάννη Γοζαδίνο αντίστοιχα.

Κάτι που προκύπτει από τη χθεσινή, επίσημη ανακοίνωση του συνδικάτου των εργαζομένων, στην οποία και αναφέρεται ότι οι εκπρόσωποι των Συλλόγων ανέπτυξαν τις θέσεις τους εν όψει της αυριανής εκδίκασης των ασφαλιστικών μέτρων, στα οποία έχει προσφύγει ο συνδικαλιστικός φορέας των συνταξιούχων, ζητώντας να σταματήσουν οι διαδικασίες πώλησης του οικοπέδου.

Στην ίδια ανακοίνωση τονίζεται επίσης ότι «ο κ. Υποδιοικητής αφού άκουσε με ιδιαίτερη προσοχή τα επιχειρήματα των δύο Προέδρων διατύπωσε για ακόμη μια φορά την ένστασή του σχετικά με την επικείμενη εσπευσμένη και αδικαιολόγητη πώληση του οικοπέδου.» Επισημαίνεται, παράλληλα, ότι γνωστοποιήθηκε από την πλευρά του Γιάννη Μουρμούρα η κατάθεση δικής του επιστολής στο Γενικό Συμβούλιο της τράπεζας που έγινε στη Θεσσαλονίκη στις 6 του μηνός του περασμένου Σεπτεμβρίου, με την οποία και ζήτησε «την άμεση διακοπή της διαδικασίας πώλησης του οικοπέδου».

Δευτέρα, 16 Σεπτεμβρίου 2019

"ΣΠΑΝΕ" ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ: ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ !!!

ΕΡΧΕΤΑΙ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ...ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Αφού, εκτός της κατά κόρον προώθησής της στον ιδιωτικό τομέα, πλέον προωθείται η 4ωρη απασχόληση και στον ευρύτερο δημόσιο !!!




Έρχονται συμβάσεις μερικής απασχόλησης στο ευρύτερο Δημόσιο

Ριζικές αλλαγές στο "τοπίο" των συμβάσεων στο Δημόσιο φέρνει το αναπτυξιακό νομοσχέδιο το οποίο έφερε σε δημόσια διαβούλευση η κυβέρνηση την περασμένη εβδομάδα.

Και αυτό γιατί πέραν από τις υφιστάμενες πάσης φύσεως συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που προβλέπουν εργασία 8ωρο επί 5 μέρες /εβδομάδα (τακτικού προσωπικού, αορίστου και ορισμένου χρόνου) έρχονται και συμβάσεις μερικής απασχόλησης δηλαδή τεράωρης εργασίας (επί 5 μέρες/εβδομάδα).

Συγκεκριμένα, το νομοσχέδιο προβλέπει για το ευρύτερο Δημόσιο, δυνατότητα σύναψης συμβάσεων τετράωρης απασχόλησης για έως έξι μήνες σε επιχειρήσεις και οργανισμούς του ευρύτερου Δημοσίου. Οι προσλήψεις αυτές θα γίνονται για έκτακτους και επείγοντες λόγους, ενώ οι προσληφθέντες θα απολύονται αμέσως μετά τη λήξη του χρόνου της σύμβασης. Επίσης, θα απαγορεύεται κάθε ανανέωσης τους, αλλά και μετατροπή τους σε αορίστου χρόνο, σύμφωνα με το ίδιο νομοσχέδιο.

Υπενθυμίζεται πως ως σήμερα, στο Δημόσιο, δίδεται η δυνατότητα σύναψης συμβάσεων μόνο πλήρους απασχόλησης, δηλαδή 8ωρης απασχόλησης, είτε αυτή ήταν μόνιμη, είτε αορίστου χρόνου, είτε ορισμένου χρόνου (πχ 8 μηνών).

Συνεπώς, η κυβέρνηση προωθεί μία σημαντική τομή, καθώς επιδιώκει να σπάσει το "μονοπώλιο" της πλήρους απασχόλησης στο δημόσιο, εισάγοντας και τη μερική απασχόληση στον τομέα αυτό της οικονομίας, όπως ισχύει και στις ιδιωτικές επιχειρήσεις (σ.σ . το 30% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα απασχολείται με συμβάσεις μερικής απασχόλησης)

Παρασκευή, 13 Σεπτεμβρίου 2019

6ΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΤΑ JUMBO !!!

ΜΟΛΙΣ ΛΙΓΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΧΕ ΕΠΙΒΑΛΛΕΙ ΣΤΑ JUMBO ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΥΨΟΥΣ 55.000€ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ, ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟ ΠΟΥ ΥΠΗΡΧΑΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
Θυμηθείτε εδώ:


Την επιβολή της 6ημερης εργασίας από την εταιρεία «Jumbo» καταγγέλλει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

Ολόκληρη η καταγγελία:

«Η 6ήμερη εργασία στην JUMBO έρχεται να προστεθεί στους χαμηλούς μισθούς, την ημιαπασχόληση, τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, την εντατικοποίηση και τα ανύπαρκτα μέτρα υγείας και ασφάλειας που είναι καθεστώς. Όλα αυτά με τη βούλα νόμων που έχει εξασφαλίσει η εργοδοσία από όλες τις κυβερνήσεις, για να αυξάνει τα κέρδη της», σημειώνει ο Σύλλογος. Και προσθέτει:

«Τον Ιανουάριο του 2019 η JUMBO επικαλούμενη την αυξημένη δουλειά στις περιόδους σχολικού, Χριστουγέννων, Πάσχα και καλοκαιριού, ουσιαστικά δηλαδή όλο το χρόνο, υποχρέωσε τους εργαζόμενους να υπογράψουν μία τροποποιητική σύμβαση εργασίας η οποία μετατρέπει την 5ήμερη εργασία σε 6ήμερη. Σήμερα επιβάλλει την 6ήμερη εργασία με το «έτσι θέλω» και σε συναδέλφους που δεν δέχτηκαν την τροποποίηση των συμβάσεών τους.

Αντί να προσλάβει προσωπικό, αντί να κάνει μόνιμους και πλήρους απασχόλησης τους 4ωρους και τους εποχιακούς, εντατικοποιεί ακόμα περισσότερο τις συνθήκες εργασίας, επιβάλλοντας 6ήμερη εργασία, στερώντας στους συναδέλφους το ρεπό τους.

Απαιτούμε η “Jumbo” να πάρει πίσω το 6ήμερο. Όλοι οι εργαζόμενοι να παίρνουν το ρεπό τους, ανεξάρτητα αν έχουν υπογράψει την τροποποιητική σύμβαση. Το ωράριο εργασίας να είναι συνεχές. Να σταματήσουν οι επιπλήξεις, οι αξιολογήσεις και η άσκηση πίεσης που μόνο σκοπό έχουν να τρομοκρατούν τους συναδέλφους και να τους εξωθούν στην παραίτηση ή να γίνονται άλλοθι για απολύσεις.

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΣΤΟ "ΕΡΓΑΝΗ" ΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ & ΕΡΓΟΣΗΜΟ !!!



Στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» θα πρέπει να καταχωρούνται οι αμειβόμενοι με «μπλοκάκι» σε έως δύο εργοδότες και όσοι αμείβονται με εργόσημο. Αυτό προβλέπει το αναπτυξιακό νομοσχέδιο του υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων", που κατατέθηκε προς δημόσια διαβούλευση.


Το άρθρο 56 του νομοσχεδίου αναφέρει:

"Συμβάσεις ανεξαρτήτων υπηρεσιών, που αφορούν σε απασχολούμενους με αυτή τη μορφή απασχόλησης σε έως δύο εργοδότες (παρ. 9 του άρθρου 39 του ν. 4387/2016, όπως ισχύει), και οι απασχολούμενοι με εργόσημο (του άρθρου 20 του ν. 3863/2010, όπως ισχύει) καταχωρίζονται υποχρεωτικά στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Τετάρτη, 11 Σεπτεμβρίου 2019

ΟΛΑ ΓΙΑ ΤΑ FUNDS: Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΘΑ ΔΑΝΕΙΣΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ INTRUM !!!

ΣΑΝ ΝΑ ΛΕΕΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ, ΘΕΛΕΤΕ ΔΕΝ ΘΕΛΕΤΕ ΘΑ ΠΑΤΕ ΣΤΗΝ INTRUM....ΕΣΤΩ ΑΝ ΚΑΙ Η ΝΕΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΔΑΝΕΙΣΜΟ «ΒΑΠΤΙΖΕΤΑΙ» ΚΙ ΑΥΤΗ ΩΣ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ
Ήδη η διοίκηση της τράπεζας έχει δώσει το μήνυμα με επιστολή στους εργαζομένους...
Θυμηθείτε σχετικά εδώ:




Η Πειραιώς δανείζει εργαζόμενους στην Intrum


Στη λύση δανεισμού του εναπομείναντος προσωπικού του RBU (διεύθυνση διαχείρισης απαιτήσεων δανείων) στη νέα εταιρεία με την Intrum, κατέληξε η διοίκηση της τράπεζας Πειραιώς.

Όπως έγραψε χθες το «Σin» το σενάριο δανεισμού των 650 περίπου εργαζόμενων του RBU που παρέμειναν στην τράπεζα ήταν αυτό που συγκέντρωνε τις περισσότερες πιθανότητες, για την αξιοποίησή τους. Δεδομένου ότι η Intrum χρειάζεται έμπειρο προσωπικό με γνώση του απαιτητικού αντικειμένου διαχείρισης των «κόκκινων δανείων» και με προγραμματισμένη την έναρξη λειτουργίας του νέου σχήματος την 1η Οκτωβρίου δεν είχε μεγάλα χρονικά περιθώρια εξεύρεσής του.

Άρα, η μη έγκαιρη εξασφάλιση του αναγκαίου αριθμού εργαζομένων θα πήγαινε πίσω την έναρξη του νέου επιχειρηματικού εγχειρήματος.
SSL Certificates