.

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Πέμπτη 17 Μαρτίου 2022

ΧΡΥΣΕΣ ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ ΣΤΗΝ ΧΡΕΟΚΟΠΗΜΕΝΗ ATTICA BANK !!!

 



«Πρεμιέρα» για το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στην Attica Bank που δυνητικά αφορά 150 άτομα. Πλαφόν στην αποζημίωση είναι τα 190.000 ευρώ που υπό προϋποθέσεις, μπορεί να φτάσει τα 210.000 ευρώ, αν η συμμετοχή δηλωθεί ως τις 23 Μαρτίου και αν τηρείται το ηλικιακό όριο των 55 ετών.

Σύμφωνα με τους όρους της εθελούσιας που ξεκινάει Τετάρτη 16 Μαρτίου και θα ισχύσει ως τη Δευτέρα 11 Απριλίου, δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχει το σύνολο του προσωπικού Δικτύου Καταστημάτων και Διευθύνσεων Διοίκησης που έχουν συμπληρώσει 5 έτη υπηρεσίας στην Τράπεζα κατά την 31.12.2021, με την Τράπεζα να διατηρεί το δικαίωμα της τελικής έγκρισης.

Για τα Καταστήματα άνω των 4 ατόμων (Ηράκλειο, Χανιά, Καλαμάτα, Πάτρα, Αγρίνιο, Βέροια, Σέρρες, Κομοτηνή, Καβάλα, Θέρμη, Λάρισα, Λαμία, Κεντρικό, Πανεπιστημίου, Ν. Ερυθραία, Πειραιά) δεν έχει ισχύ ο προαναφερθείς όρος και δύνανται να συμμετάσχουν όλοι.

Το ποσό αποζημίωσης προκύπτει από την οριζόμενη του ν.3198/1955 και των μικτών μισθών ενός έτους πλέον 30% (ήτοι 1,3 αποδοχές έτους).

Επιπλέον του ανωτέρω υπολογισμού:

Σάββατο 12 Φεβρουαρίου 2022

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΤΙΣ ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΣΤΗΝ ΠΟΡΤΑ ΤΗΣ ΕΞΟΔΟΥ ΑΚΟΜΗ 2.000 ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ !!!

 



Ξεκίνησαν οι εθελούσιες του 2022 – κλείνουν 120 καταστήματα- «φεύγουν» περισσότεροι από 2.000 εργαζόμενοι.

Με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Eurobank, που προσφέρει μέγιστο ποσό αποζημίωσης και bonus 140 χιλιάδες ευρώ, άνοιξε ο νέος γύρος αποχωρήσεων στις τράπεζες, με τη διαφορά ότι πλέον έχουν «ονοματεπώνυμο».

Διότι είναι στοχευμένες και απευθύνονται στους εργαζόμενους στα καταστήματα του δικτύου που θα κλείσουν, ή σε διευθύνσεις που περνάνε σε πλήρη ψηφιοποίηση.

Η Eurobank έχει ανακοινώσει ότι φέτος θα κλείσει 25 καταστήματα σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και περιφέρεια, με δεδομένο ότι σε κάθε κατάστημα απασχολούνται κατά μέσο όρο 10 άτομα, ο αριθμός αυτών που θα αποχωρήσουν από το δίκτυο, μαζί με τους εργαζόμενους σε διευθύνσεις που ψηφιοποιούνται πλήρως, θα διαμορφωθεί στα 300 άτομα.

Το εθελούσια που ανακοίνωσε η Eurobank προσφέρει 42 μισθούς στο βασικό πακέτο, ωστόσο δίνεται επιπλέον bonus στους εργαζόμενους που θα «πατήσουν» γρήγορα το κουμπί για αποχώρηση, και υπάρχουν περιοχές με υψηλότερα κίνητρα, με το τελικό πακέτο να φτάνει μέχρι και 52 μικτούς μισθούς, καλύπτοντας έτσι 3,5 με 4 χρόνια αμειβόμενης εργασίας, χωρίς ωστόσο να ξεπερνά τις 140.000 ευρώ.

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός οδηγεί σε πλήρη αναδιάταξη το δίκτυο. Και αυτό είναι σε απόλυτη συνάρτηση με τη στροφή των πελατών σε ψηφιακές υπηρεσίες και προϊόντα καθώς πλέον πάνω από το 90% των συναλλαγών που πραγματοποιούνταν τα προηγούμενα χρόνια στα τραπεζικά γκισέ γίνονται πλέον μέσω των εναλλακτικών δικτύων.

Σύμφωνα με τον επιχειρησιακό σχεδιασμό των τραπεζών το δίκτυο τους φέτος θα μικρύνει κατά 120 καταστήματα, καθώς η Τράπεζα Πειραιώς σχεδιάζει να κλείσει 52 καταστήματα, η Eurobank 25, η Εθνική Τράπεζα 20 με 25 και η Alpha Bank 15 καταστήματα.

Όλες οι τράπεζες λοιπόν θα ανακοινώσουν προγράμματα οικειοθελούς αποχώρησης, αφού σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των τραπεζικών διοικήσεων οι αποχωρήσεις φέτος θα ξεπεράσουν τα 2.000 με 2.500 άτομα.

Τρίτη 1 Φεβρουαρίου 2022

ΠΕΦΤΕΙ ΚΛΑΜΑ ΣΤΟΥΣ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΟΥΣ: ΞΕΚΙΝΟΥΝ ΤΙΣ ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ ΚΑΙ ΤΑ FUNDS ΤΩΝ ΚΟΚΚΙΝΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ !!!

 



Τραπεζίτες και funds τους έκαναν...Τοτούς !!!


Παλιά μου τέχνη κόσκινο για τις τράπεζες τα προγράμματα που στοχεύουν σε μείωση του προσωπικού. Και φέτος θα συνεχιστεί η προσπάθεια, αν και όσο περνά ο καιρός, τα κίνητρα λιγοστεύουν και τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου χάνουν την αίγλη τους.

Η είδηση είναι ότι φέτος τη σκυτάλη θα πάρουν και κάποιες εταιρείες διαχείρισης απαιτήσεων (γνωστές σε όλους ως servicers). Η στήλη μαθαίνει ότι τα σχέδια καταστρώνονται και όταν ο καιρός ζεστάνει, θα δούμε το πρώτο πρόγραμμα να «σκάει μύτη»…

Κυριακή 19 Δεκεμβρίου 2021

ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΛΟΥΚΕΤΑ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΩΡΙΣ ΤΕΛΟΣ !!!

 



Μπορεί οι τράπεζες να υποστηρίζουν πως επιστρέφουν στην κανονικότητα, το ίδιο όμως δεν φαίνεται να συμβαίνει στα δίκτυα και τους υπαλλήλους τους, που συνεχώς συρρικνώνονται.

Τα στοιχεία που παρέθεσε ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ στο πρόσφατο συνέδριο της Ομοσπονδίας, απεικονίζουν την πραγματικότητα: Στο διάστημα από τα τέλη του 2018 μέχρι και τον Ιούνιο του 2021, η συνολική απασχόληση στις τράπεζες στην Ελλάδα μειώθηκε ξανά κατά 21,2% (από 39.557 εργαζόμενους σε 31.163). Μέχρι τα τέλη του 2020, η μείωση της απασχόλησης στις τράπεζες της Ελλάδας έφτασε το 16%, έναντι μείωσης 2,4% στις τράπεζες της Ευρωζώνης.

Από το 2018 μέχρι σήμερα διέκοψαν τη λειτουργία τους 385 καταστήματα, δηλαδή το 19,4% του συνόλου των τραπεζικών καταστημάτων. Στο τέλος του 2020, η μείωση ήταν 12,21%. Μόνο κατά τη διάρκεια της πανδημίας, έβαλαν λουκέτο 264 καταστήματα. Το 2020 στην Ελλάδα αντιστοιχούσε ένας τραπεζοϋπάλληλος σε 324 κατοίκους, ενώ στην Ευρωζώνη ένας σε 186 κατοίκους.

Πέμπτη 9 Δεκεμβρίου 2021

ΣΤΑ ΚΑΓΚΕΛΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ: "Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΑΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ. ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΤΗΣ ΥΠΕΡΚΟΠΩΣΗΣ ΜΕ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ" !!!

 



Ανακοίνωση: Η εθνική Τράπεζα έχει ανάγκη από προσλήψεις και όχι απολύσεις!


Η κατάσταση έχει ξεφύγει στην ΕΤΕ, που πλέον κάνει δύο εθελούσια προγράμματα το χρόνο, λες και περισσεύει κόσμος να φύγει! Η νέα εθελούσια μάλιστα, 5 μήνες μετά την τελευταία, είναι στοχευμένη και επίσημα πια, όπως μας είπε και ο Δ/νων Σύμβουλος στο μήνυμά του προς το προσωπικό. Μαύρα Χριστούγεννα έχει σκοπό να περάσουμε η Διοίκηση ξανά, με τους συναδέλφους σε φοβερές συνθήκες ανασφάλειας και φόβου.

Στόχος: α. οι υπάλληλοι στο δίκτυο, ταμίες και chief teller που έχουν την ατυχία να είναι 50 ετών αλλά θέλουν για σύνταξη καμιά 10ετία και παραπάνω και οι υποχρεώσεις τρέχουν. Συνάδελφοι που έχασαν την οργανική τους θέση λόγω κλεισιμάτων καταστημάτων, β. οι συνάδελφοι που μετακινήθηκαν στο πρώην έργο Ηρακλή (data remediation) που επίσης είναι 45 ετών και άνω και η τράπεζα θέλει να τους διώξει με το ζόρι χωρίς κανένας να κατάλαβε πώς βρέθηκε σε αυτή τη λίστα, και χωρίς τα παραμύθια για εξέλιξη πια να πιάνουν τόπο και γ. συνάδελφοι σε μονάδες της διοίκησης, ώστε να προχωρήσει ανενόχλητα το outsourcing και η επέλαση των ειδικών συνεργατών.

Ειδικά στο δίκτυο, η άθλια κατάσταση δεν πάει άλλο. Οι πελάτες διαμαρτύρονται καθημερινά για την έλλειψη υπαλλήλων και τα καταστήματα που έκλεισαν, και η εξυπηρέτησή τους γίνεται με ουρές και τρομερή καθυστέρηση, λόγω της έλλειψης προσωπικού. Οι συνάδελφοι έχουμε φτάσει στα όρια της υπερκόπωσης, με χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες, με την παράλογη στοχοθεσία να είναι καθημερινά φόβητρο. Και θέλουν να μειώσουν κι άλλο το προσωπικό, αυτό είναι αναδιάρθρωση – διάλυση! Και με «λιτό οργανόγραμμα», δηλαδή μας λένε κατάμουτρα ότι θα περικοπούν κι άλλες θέσεις! Το μοντέλο τους προφανώς είναι το κατάστημα Συντάγματος (πρώην i bank) που λειτουργεί με 3 άτομα, από τους οποίους η μία συναδέλφισσα μέσω εταιρείας!

Αφού εκμεταλλεύτηκαν τόσα χρόνια τους ταμίες, που εργάζονταν χωρίς διάλειμμα και απλήρωτα, τώρα τους πετάνε στο δρόμο, όταν η ανεργία και οι μισθοί των 500 ευρώ είναι η μόνη λύση για όσους βρεθούν άνεργοι στα 45κάτι τους. Από τη 2η μέρα της εθελούσιας άρχισαν τηλεφωνήματα από περιφερειακούς σε συναδέλφους ταμίες να φύγουν γιατί θα καταργηθεί η θέση και θα τους κόψουν το επίδομα των 250 ευρώ, όπως ήδη έκαναν πέρυσι σε ορισμένους ταμίες και είχαμε καταγγείλει! Στη Στερεά Ελλάδα είπαν σε ταμίες ότι υπάρχει θέση σε νησί, στην Καλαμάτα απειλούσαν ότι θα γυρνάνε τον ταμία σε όλη την Πελοπόννησο! Έχουν αποθρασυνθεί! Δεν κάνουν διακρίσεις ούτε σε μονογονεϊκές οικογένειες με μαθητές και τεράστιες οικονομικές υποχρεώσεις.

Κι αυτό το βαφτίζουν αναγνώριση της προσφοράς του προσωπικού! Δηλαδή, η τιμωρία ποια θα ήταν; Μας δουλεύουν κανονικά!

Σάββατο 23 Οκτωβρίου 2021

Ο "ΤΥΧΕΡΟΥΛΗΣ" ΤΡΑΠΕΖΙΤΗΣ ΤΗΣ EUROBANK...


Από το mononews.gr


Είναι 55 ετών.

Επωφελήθηκε του τελευταίου προγράμματος εθελουσίας εξόδου που υλοποίησε η διοίκηση της Eurobank και αποχώρησε μ΄ένα καλό πακέτο για τα γεράματα του.

Πλην όμως 48 ώρες αργότερα….προσελήφθη στην Εθνική Τράπεζα και μάλιστα με μισθό …διπλάσιο από αυτόν που έπαιρνε στην Eurobank!

Το εντυπωσιακό είναι ότι όλα αυτά τα έχει καταφέρει με Απολυτήριο Λυκείου γιατί δεν «πρόλαβε να πάει στο Πανεπιστήμιο» ή αν προτιμάτε «σπούδασε στο Πανεπιστήμιο της ζωής»….

Κυριακή 5 Σεπτεμβρίου 2021

ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ ΤΗΣ ΕΞΟΔΟΥ ΔΕΙΧΝΟΥΝ ΜΑΖΙΚΑ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ ΣΤΟΥΣ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΟΥΣ !!!

 



Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για 800 εργαζόμενους θα ανακοινώσει η Alpha Bank την ερχόμενη Παρασκευή, με την αποζημίωση και το bonus διαμορφώνονται πάνω από τις 150 χιλιάδες ευρώ.

Η κατάρτιση του προγράμματος αναμένεται να ολοκληρωθεί μέσα στη βδομάδα και αφού πάρει την έγκριση του ΔΣ θα ανακοινωθεί το απόγευμα της 10ης Σεπτεμβρίου.

Όπως είναι γνωστό, ένας από τους βασικούς πυλώνες του project Tomorrow, που έχει ανακοινώσει η τράπεζα και αφορά τον μετασχηματισμό της είναι και η μείωση του λειτουργικού της κόστους. Η Alpha Bank από το πρώτο τρίμηνο του 2021 έχει πάρει πρόβλεψη 97 εκατ ευρώ για την κάλυψη του νέου προγράμματος εθελουσίας εξόδου. Σημειώνουμε ακόμα ότι με την ολοκλήρωση της συναλλαγής Galaxy, περίπου 800 εργαζόμενοι της Alpha Bank μεταφέρθηκαν στην εταιρεία διαχείρισης Cepal, η οποία πέρασε στην Davidson Kempner.

Φέτος με εξαίρεση την Eurobank, προγράμματα εθελουσίας εξόδου ολοκλήρωσαν τόσο η Τράπεζα Πειραιώς, όσο και η Εθνική Τράπεζα.

Από την Πειραιώς αποχώρησαν 500 άτομα και το μέγιστο ποσό αποζημίωσης και bonus διαμορφώθηκε στις 180.000 ευρώ, πακέτο εξαιρετικά υψηλό, δεδομένων των συνθηκών. Το πρόγραμμα απευθυνόταν σε όλους τους εργαζόμενους που είχαν συμπληρώσει 3 έτη στην τράπεζα.

Τρίτη 6 Ιουλίου 2021

ΠΑΜΕ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ;;; ΧΑΜΗΛΗ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ !!!

 



Χαμηλή είναι η συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου εργαζομένων της Εθνικής τράπεζας, που έληξε τυπικά στις 30 Ιουνίου.

Σύμφωνα με πληροφορίες στο πρόγραμμα δήλωσαν συμμετοχή μόνο 120-130 εργαζόμενοι, παρά το επικείμενο κλείσιμο 25 καταστημάτων της τράπεζας, που έγινε γνωστό προκειμένου να εξωθηθεί στην έξοδο το προσωπικό τους.

Υπενθυμίζεται, ότι οι όροι του προγράμματος είναι ίδιοι με εκείνου του περασμένου Νοεμβρίου (ουσιαστικά επρόκειτο για επανενεργοποίηση της προηγούμενης εθελουσίας). Θεωρείται πιθανό ότι θα ανακοινωθεί και νέα εθελούσια το φθινόπωρο.

Πέμπτη 1 Ιουλίου 2021

ΣΤΑ ΚΑΓΚΕΛΑ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ: ΞΕΚΙΝΗΣΑΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ATTICA BANK !!!

 



Tο δίλημμα, εθελούσια ή απόλυση, έβαλε η διοίκηση της Attica Bank στους εργαζόμενους του καταστήματος στον Πύργο Ηλείας, το οποίο κατέβασε ρολά.

Έτσι, δύο από τους υπαλλήλους που δεν δέχτηκαν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, απολύθηκαν. Οι απολύσεις αυτές είχαν ως αποτέλεσμα 24ωρη απεργία, την Τρίτη, των εργαζομένων της τράπεζας.

Παράλληλα προκύπτει και έντονη ανησυχία στους τραπεζοϋπαλλήλους, που βλέπουν την κερκόπορτα των απολύσεων να ανοίγει και στον κλάδο τους. «Η κόκκινη γραμμή της ΟΤΟΕ είναι “όχι απολύσεις στον κλάδο”. Ανησυχούμε και θα αντιδράσουμε, αν οποιαδήποτε πολιτική οδηγήσει σε μείωση προσωπικού», δήλωσε χαρακτηριστικά ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ, Γιώργος Μόσιος. Σύμφωνα με όσα έχουν γίνει γνωστά, το νέο στρατηγικό σχέδιο της διοίκησης της Attica Bank περιλαμβάνει και κλείσιμο αρκετών καταστημάτων σε Αττική, Θεσσαλονίκη, αλλά και στην περιφέρεια.

Δευτέρα 1 Μαρτίου 2021

ΚΑΥΤΟΣ ΜΗΝΑΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ & ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ !!!

 



Αυξήσεις κεφαλαίου, νέες εκδόσεις, εθελουσίες, εκτιμήσεις και προβλέψεις θα είναι κάποιες από τις ειδήσεις που θα γίνουν γνωστές μέσα στο μήνα καθώς οι τράπεζες θα ανακοινώσουν τα αποτελέσματά τους για το 2020

Μήνας ανακοίνωσης αποτελεσμάτων αυτός που ξεκινάει σήμερα με την Eurobank να έχει ανακοινώσει αποτελέσματα στις 10 Μαρτίου και την Πειραιώς να αναμένεται να ανακοινώσει αποτελέσματα και αύξηση μετοχικού κεφαλαίου στις 16 Μαρτίου.

Πιθανότατα αργότερα θα γίνουν οι ανακοινώσεις της Εθνικής Τράπεζας που θέλει να έχει ολοκληρώσει τις διαδικασίες με την Εθνική Ασφαλιστική κλείνοντας πρώτα το deal και της Alpha Bank.

Οι ερωτήσεις των θεσμικών επενδυτών

Οι ουσιαστικότερες ερωτήσεις που θα δεχθούν από τους ξένους οι διοικήσεις των τραπεζών αναμένεται να είναι:

1. Ηρακλής ΙΙ - 30δισ. τιτλοποιήσεις

H πιθανή χρήση του Ηρακλή ΙΙ.
Ολες οι τράπεζες αναμένεται να κάνουν χρήση του νέου προγράμματος με τίτλους που θα ξεπερνούν τα 30 δις. ευρώ. Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις το πρόγραμμα θα σταλεί αυτήν την εβδομάδα στις Βρυξέλλες για τις τελικές εγκρίσεις.

2. Πως κλείνει το κεφάλαιο ...Μορατόρια

Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2020

ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ: Ή ΦΕΥΓΕΤΕ "ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΣ"... Ή ΔΥΣΜΕΝΗΣ ΜΕΤΑΘΕΣΗ !!!




Τράπεζες: «Εθελουσία» υπό την απειλή δυσμενών μεταθέσεων

Με τη «Δαμόκλειο σπάθη» των απολύσεων να κρέμεται πάνω από τον τραπεζοϋπαλληλικό κλάδο, μετά τις πρώτες 24 στην Πειραιώς, οι διοικήσεις των ελληνικών τραπεζών χρησιμοποιούν ένα νέο ...εργαλείο για περαιτέρω μείωση του προσωπικού: την απειλή δυσμενών μεταθέσεων.

Η πρώτη ..διδάξασα και για τη νέα, αναβαθμισμένη μορφή πίεσης–μία κλίμακα πριν την απόλυση-προς τους εργαζόμενους στον τραπεζικό κλάδο είναι η Πειραιώς.

Παράλληλα, με τις 24 απολύσεις, σε άλλους 150 περίπου του πρώην RBU, που δεν μετακινήθηκαν στην Intrum, έθεσε ευθέως το δίλημμα, με τη συνδρομή και της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας: ή πηγαίνετε όπου υπάρχουν κενές θέσεις – στην πλειονότητα μακριά από τον τόπο κατοικίας, κυρίως σε νησιά – ή φεύγετε με πρόγραμμα εθελουσίας.

Επειδή, όπως είναι κατανοητό, η μετακίνηση συνιστά σοβαρότατη αλλαγή στη ζωή του κάθε εργαζομένου, που ειδικά όταν έχει οικογένεια, είναι δύσκολα διαχειρίσιμη, η πλειονότητα (γύρω στα 100 άτομα) υποχρεώθηκε σε «οικειοθελή» αποχώρηση με κάποια οικονομικά κίνητρα.

Το παράδειγμα της Πειραιώς, ακολούθησαν, δίχως να χάσουν χρόνο και άλλες συστημικές τράπεζες:

Οι 500 της Eurobank στην FPS

Σάββατο 13 Ιουλίου 2019

ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ: ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΣΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΓΥΡΙΖΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ !!!



Σε χαμηλές πτήσεις κινούνται οι εθελουσίες των τραπεζών


Κατώτερη των προσδοκιών ήταν η ανταπόκριση των υπαλλήλων στα προγράμματα εθελούσιας που έχουν ολοκληρώσει ήδη τρεις από τις τέσσερις τράπεζες, σύμφωνα με πληροφορίες του insider.gr.

Την αρχή έκανε η Alpha Bank τον Απρίλιο και ακολούθησαν η Εθνική Τράπεζα και η Eurobank οι οποίες, πιστές στο «ραντεβού» τους με τους εργαζόμενους, παρέχουν δελεαστικά πακέτα για όσους αποχωρήσουν.

Υπό το βάρος της ασθενικής κερδοφορίας, αλλά και του ψηφιακού μετασχηματισμού που συνεπάγεται δραστικές αλλαγές στη δομή των πιστωτικών ιδρυμάτων, οι ελληνικές τράπεζες δέχονται έντονες πιέσεις να κλείσουν καταστήματα και να μειώσουν προσωπικό. Εκτός από το δίκτυο, αυτό ισχύει και για τις κεντρικές υπηρεσίες, αφού η ανάθεση των κόκκινων δανείων σταδιακά μεταφέρεται σε τρίτες εταιρείες (servicers), ενώ με τη βοήθεια της τεχνολογίας, δηλαδή data analytics, bots, κ.λπ., σημαντικό μέρος των θέσεων υποστήριξης θα καταργηθούν.

Πέμπτη 16 Μαΐου 2019

EUROBANK: ΧΡΥΣΕΣ ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 250.000€ !!!




Η… γενναιόδωρη εθελούσια της Eurobank


Πηγές της τράπεζας αναφέρουν ότι ο σχεδιασμός του νέου προγράμματος προβλέπει «πακέτο» αποδοχών έως 160.000 ευρώ και στοχεύει στις κεντρικές υπηρεσίες και τα καταστήματα της περιφέρειας.

Ιδιαίτερα δελεαστικά κίνητρα προσφέρει η τράπεζα στους εργαζόμενους άνω 55 ετών, για τους οποίους η αποζημίωση θα αγγίξει έως και τα 250.000 ευρώ, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες. Σύμφωνα με πληροφορίες του insider.gr, οι συγκεκριμένες παροχές είναι πολύ μεγαλύτερες από το «mainstream» πακέτο και είναι σαφές ότι η τράπεζα στοχεύει σε… μείωση του μέσου όρου ηλικίας των εργαζομένων της.

Κυριακή 17 Μαρτίου 2019

ΤΕΛΟΣ ΟΙ ΧΡΥΣΕΣ ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ !!! ΕΡΧΟΝΤΑΙ 4.000 ΝΕΕΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2019 !!!

ΕΝΩ ΘΑ ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΚΑΙ 200-250 ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ
Βαθιά βάζουν το «μαχαίρι» σε προσωπικό και δίκτυο καταστημάτων οι συστημικές τράπεζες, χωρίς αυτή τη φορά να… χρυσώνουν το χάπι.



Αυτό που ξεκαθαρίζουν υψηλόβαθμα στελέχη του κλάδου είναι ότι τα πακέτα εθελούσιας αποχώρησης που σχεδιάζονται σε τίποτα δεν θα θυμίζουν τις παλιές… καλές εποχές. Σημειώνεται ότι οι αποδοχές όσων αποχώρησαν με εθελούσια το 2018 άγγιζαν έως και τους 50 μισθούς. Τα περιθώρια, όμως, πλέον στενεύουν, η κερδοφορία συρρικνώνεται και οι τράπεζες κλείνουν την κάνουλα υπό τη δαμόκλειο σπάθη του Επόπτη.

Η Eurobank βάζει πολύ χαμηλότερα τον πήχη των αποδοχών μέσω εθελούσιας εξόδου, σύμφωνα με πληροφορίες, ενώ σε διαφορετικό μοντέλο στρέφεται και η Εθνική Τράπεζα. Συγκεκριμένα, πληροφορίες αναφέρουν ότι η διοίκηση της ΕΤΕ μελετά νέο πρόγραμμα εθελουσίας, με αλλαγή δομής από τα μέχρι σήμερα ισχύοντα, έτσι ώστε να παρέχεται σε όσους αποχωρήσουν πλήρης κάλυψη υγείας μέχρι το χρονικό σημείο της σύνταξης.

Ταυτόχρονα, το ψαλίδι στο προσωπικό μπαίνει πιο βαθιά. Συνολικά, εκτιμάται ότι θα αποχωρήσουν 4.000 άτομα και για το δίκτυο ότι θα κλείσουν πάνω από 200-250 καταστήματα. Η Eurobank είναι η μόνη ίσως που δεν σχεδιάζει κλείσιμο καταστημάτων, ωστόσο, σκοπεύει να μειώσει το προσωπικό της κατά 400 άτομα, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του insider.gr.

Τρίτη 30 Ιανουαρίου 2018

ΠΡΟΧΩΡΑΕΙ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗΣ: ΘΑ ΚΛΕΙΝΟΥΝ 10 ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΤΑ ΜΕΣΟ ΟΡΟ ΕΩΣ ΤΟ 2020 !!!

ΞΕΚΙΝΟΥΝ ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΡΙΝ ΕΡΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ...
Σε νέο κύκλο συρρίκνωσης εισέρχονται οι ελληνικές τράπεζες, στοχεύοντας μέσα στα επόμενα δύο-τρία χρόνια να μειώσουν το δίκτυό τους σχεδόν στο μισό, βάζοντας «λουκέτο» σε 1.000-1.200 καταστήματα, εξέλιξη που θα οδηγήσει αναγκαστικά στην… έξοδο το 10% των εργαζομένων τους.




Οι παραδοσιακές τραπεζικές εργασίες συνεχίζουν να κινούνται στον… πάτο του βαρελιού, ενώ η ταχεία μετάβαση στην εποχή του ηλεκτρονικού χρήματος, μετά την επιβολή των capital controls, καθιστά απαραίτητη την ψηφιοποίηση των μονάδων που θα διατηρήσουν. Τα προβλήματα ρευστότητας που αντιμετωπίζει ο κλάδος, αλλά και η υποτονική ζήτηση για δανεισμό από νοικοκυριά και επιχειρήσεις με επαρκή πιστοληπτική ικανότητα, όσο η οικονομία δεν ανακάμπτει γρηγορότερα, δεν αφήνουν πολλά περιθώρια αισιοδοξίας για σημαντική αύξηση των χρηματοδοτήσεων τα επόμενα χρόνια.

Μικρότερες ανάγκες


SSL Certificates