Oι 10 εταιρείες που σας αφήνουν να εργαστείτε από οπουδήποτε και προσλαμβάνουν τώρα

 24/04/2024    09 : 40 : 05
τηλεργασια
66 / 100

Καθώς όλο και περισσότερες εταιρείες εγκαταλείπουν την ευέλικτη απασχόληση, οι εργοδότες σε αυτούς τους τομείς διπλασιάζουν τη δέσμευσή τους σε ένα μοντέλο εργασίας χωρίς υποχρεωτική παρουσία στο γραφείο, σύμφωνα με νέα έρευνα της FlexJobs.

Από το Newmoney.gr

«Οι εταιρείες στους τομείς του μάρκετινγκ, της εκπαίδευσης και των τυχερών παιχνιδιών προσλαμβάνουν επίσης άτομα για πιο ευέλικτη εργασία – ακόμα και από απόσταση», λέει στο CNBC Make It η επικεφαλής εμπειρογνώμονας σταδιοδρομίας της FlexJobs, Τόνι Φράνα.

Η FlexJobs εντόπισε τις κορυφαίες εταιρείες που προσλαμβάνουν άτομα για εργασία από οπουδήποτε το 2024, αναλύοντας τη βάση δεδομένων της και βλέποντας ποιες εταιρείες είχαν τον μεγαλύτερο όγκο δημοσιεύσεων θέσεων εργασίας για απομακρυσμένες, ευέλικτες θέσεις εργασίας το 2023.

Όλες οι εταιρείες που περιλαμβάνονται στην κατάταξη της FlexJobs προσφέρουν θέσεις για εργασία εξ αποστάσεως πλήρους ή μερικής απασχόλησης που δεν έχουν περιορισμό τοποθεσίας και δεν απαιτούν χρόνο στο γραφείο.

Ακολουθούν 10 εταιρείες με μεγάλο όγκο αναρτήσεων θέσεων εργασίας που μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να εκτελέσουν από παντού:

1. FluentU

2. Static Media

3. Kraken

4. Chainlink Labs

5. Veeva

6. Αόρατες Τεχνολογίες

7. Wikimedia Foundation

8. Finixio

9. Oyster HR

10. Canonical

«Η πιο αξιοσημείωτη αλλαγή στο τοπίο της απομακρυσμένης εργασίας κατά το τελευταίο έτος ήταν η ελαφρά αύξηση των εταιρειών που προσλαμβάνουν ενεργά για θέσεις εργασίας από οπουδήποτε», λέει η Φράνα.

«Δεκαέξι νέες εταιρείες περιλαμβάνονται φέτος στη λίστα της FlexJobs, ενώ άλλοι εργοδότες που αναφέρονται στην έκθεση, όπως η Chainlink Labs και το Wikimedia Foundation, ενδιαφέρονται για ευέλικτες θέσεις εργασίας τα τελευταία χρόνια – και είναι από τις καλύτερες ευκαιρίες για εργασία από οπουδήποτε το 2024», προσθέτει η Φράνα.

Πολλές θέσεις για εξ αποστάσεως εργασία αποδίδουν μισθούς που ξεπερνούν κατά πολύ τα 100.000 δολάρια. Για παράδειγμα, μια αγγελία για έναν διευθυντή μηχανικής στο Wikimedia Foundation αναφέρει ένα εύρος μισθών από 167.046 έως 260.066 δολάρια.

Μια αγγελία για ανώτερο διευθυντή προϊόντων στην Invisible Technologies έρχεται με βασικό μισθό 170.000 δολάρια.

H Φράνα συνιστά σε όσους ενδιαφέρονται για εργασία εξ αποστάσεως να χρησιμοποιούν λέξεις-κλειδιά όπως «ανεξάρτητη από τη ζώνη ώρας», «κατανεμημένη ομάδα» και «ψηφιακοί νομάδες» στην αναζήτησή τους, καθώς αυτές οι φράσεις χρησιμοποιούνται συνήθως στις περιγραφές θέσεων εργασίας που αφορούν εργασία από οποιοδήποτε μέρος, σε σχέση με εξ αποστάσεως εργασία με περιορισμούς στην τοποθεσία.

H Φράνα συνιστά επίσης, για όσους θέλουν να στείλουν αιτήσεις εργασίας σε αυτές τις εταιρίες, να δικτυωθούν με τους υπαλλήλους που δουλεύουν αυτή την περίοδο εκεί. Έτσι, θα δημιουργήσουν σχέσεις και θα έχουν την ευκαιρία να ζητήσουν στοιχεία επικοινωνίας του διευθυντή πρόσληψης, ώστε να ενημερωμένοι και από πρώτο χέρι για το τι γίνεται με την αίτησή τους.

«Από την περίοδο της πανδημίας, στο FlexJobs έχουμε δει τεράστια αύξηση στον αριθμό των ατόμων που αναζητούν εργασία από οπουδήποτε», προσθέτει η Φράνα. «Ένα από τα κλειδιά για να ξεχωρίσει κανείς και να κατακτήσει τέτοιου είδους ρόλους, είναι να κάνει αυτή την προσωπική σύνδεση».

div#stuning-header .dfd-stuning-header-bg-container {background-color: #5dacee;background-size: initial;background-position: top center;background-attachment: initial;background-repeat: initial;}#stuning-header div.page-title-inner {min-height: 450px;}#main-content .dfd-content-wrap {margin: 0px;} #main-content .dfd-content-wrap > article {padding: 0px;}@media only screen and (min-width: 1101px) {#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars {padding: 0 0px;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .dfd-content-wrap:first-child,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .dfd-content-wrap:first-child {border-top: 0px solid transparent; border-bottom: 0px solid transparent;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width #right-sidebar,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width #right-sidebar {padding-top: 0px;padding-bottom: 0px;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel {margin-left: -0px;margin-right: -0px;}}#layout .dfd-content-wrap.layout-side-image,#layout > .row.full-width .dfd-content-wrap.layout-side-image {margin-left: 0;margin-right: 0;}