Εσύ ακόμα απορείς για τις ελλείψεις εργαζομένων στον Τουρισμό;;

 23/02/2024    09 : 36 : 50
τουρισμος εργαζομενοι
66 / 100

Εργαζόμενοι σε αντίσκηνο

Οι καταγγελίες που αναρτούν στα κοινωνικά δίκτυα εργαζόμενοι στον τουρισμό είναι πάρα από κάθε λογική! Εργοδότες απαιτούν κακοπληρωμένα… δωδεκάωρα, “στοιβάζουν” τους υπαλλήλους σε δωμάτια τρεις – τρεις, τους προτείνουν να “δώσουν κάτι” για να αγοράσουν ποδήλατο, ώστε να πηγαίνουν πιο γρήγορα στη δουλειά τους από το απομακρυσμένο δωμάτιο που τους έχουν κλείσει και αν παραπονεθούν, τους προτείνουν να κοιμούνται σε… αντίσκηνο (!) που φυσικά θα τους “εξασφαλίσει” η επιχείρηση!

Η βαριά βιομηχανία της Ελλάδας, εξακολουθεί να κινείται με τον… αραμπά, αφήνοντας κάποιους εργοδότες να λειτουργούν σε βάρος των εργαζομένων, οι οποίοι όπως αποκαλύπτουν οι αναφορές τους στα social media, εξακολουθούν να ανεβαίνουν καθημερινά το δικό τους “Γολγοθά”.

«Μίλησα για δουλειά σεζόν, εκτός από το 10ωρο και “όσο μας πάει…”, το κοινόχρηστο μπάνιο για όλο το προσωπικό, μου είπαν ότι αν δεν θέλω να μείνω με άλλα δύο άτομα, μπορώ να μείνω σε σκηνή, που εννοείται θα μου δώσουν αυτοί, με την προϋπόθεση να μην τη φθείρω κιόλας», αναφέρει σε ανάρτηση του στο Facebook εποχικά εργαζόμενος του τουρισμού στην Κρήτη.

Άλλη εργαζόμενη, τώρα, σε δική της ανάρτηση σημειώνει ότι οι υπεύθυνοι ξενοδοχείου «μου είπαν να αγοράσω ποδήλατο, για να μην περπατάω τρία χιλιόμετρα μέχρι το ξενοδοχείο και άλλα τρία να γυρίσω στο δωμάτιο», γράφει για να συμπληρώσει “χώρια την κούραση που θα έχω 53χρόνων γυναίκα… Ο χλευασμός σε όλο του το μεγαλείο”.

Δεν λείπουν και οι υπάλληλοι εκείνοι οι οποίοι λόγω των σκληρών συνθηκών και της μεγάλης πίεσης που δέχονται, εμφανίζουν… ψυχωσωματικά συμπτώματα. όπως εργαζόμενη η οποία δηλώνει ότι “λόγω άγχους είχαν αρχίσει να πέφτουν τα μαλλιά μου”.

Εργαζόμενοι και συνδικάτα, ζητούν εντατικοποίηση των ελέγχων και παραδειγματική τιμωρία εκείνων των εργοδοτών που εκθέτουν και τους συναδέλφους τους και τον κλάδο συνολικά, με τη συμπεριφορά και τις τακτικές τους.

ΠΗΓΗ

div#stuning-header .dfd-stuning-header-bg-container {background-color: #5dacee;background-size: initial;background-position: top center;background-attachment: initial;background-repeat: initial;}#stuning-header div.page-title-inner {min-height: 450px;}#main-content .dfd-content-wrap {margin: 0px;} #main-content .dfd-content-wrap > article {padding: 0px;}@media only screen and (min-width: 1101px) {#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars {padding: 0 0px;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .dfd-content-wrap:first-child,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .dfd-content-wrap:first-child {border-top: 0px solid transparent; border-bottom: 0px solid transparent;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width #right-sidebar,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width #right-sidebar {padding-top: 0px;padding-bottom: 0px;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel {margin-left: -0px;margin-right: -0px;}}#layout .dfd-content-wrap.layout-side-image,#layout > .row.full-width .dfd-content-wrap.layout-side-image {margin-left: 0;margin-right: 0;}