Η FORD αποσύρεται από τις πολιτικές WOKE
Η Ford Motor Company υποχωρεί από ορισμένες από τις πρωτοβουλίες της για την διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη (DEI), κάτι που σημαίνει ότι γίνεται η πιο πρόσφατη αμερικανική εταιρεία που πατά τα φρένα στις πολιτικές «woke» φέτος και συντάσσεται με εταιρείες όπως οι John Deere, Lowe’s και Tractor Supply-μεταδίδει το Fox News.
Ο ακτιβιστής κατά της αφύπνισης και σκηνοθέτης Robby Starbuck, ο οποίος ηγείται μιας εκστρατείας που αποκαλύπτει τις πολιτικές αφύπνισης μεγάλων εταιρειών, ανέφερε στο X την Τετάρτη ότι βρισκόταν στη μέση μιας έρευνας για τη Ford όταν η εταιρεία του έστειλε έγγραφα που δείχνουν ότι έχει κάνει ήδη κάποιες αλλαγές όσον αφορά τις πολιτικές της.
Ο Starbuck δημοσίευσε μια επιστολή από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Ford, Jim Farley, προς τους υπαλλήλους, όπου ο ίδιος δηλώνει ότι «το εξωτερικό και νομικό περιβάλλον που σχετίζεται με πολιτικά και κοινωνικά ζητήματα συνεχίζει να εξελίσσεται» και έτσι τον περασμένο χρόνο, η εταιρεία «έριξε μια νέα ματιά στις πολιτικές και τις πρακτικές μας».
Στην επιστολή, ο Farley παρουσίασε μια σειρά από βασικά σημεία αλλαγών, λέγοντας στο εργατικό δυναμικό της Ford ότι η εταιρεία δεν χρησιμοποιεί ποσοστώσεις στις προσλήψεις και τονίζοντας ότι δίνει προτεραιότητα, όσον αφορά τους πόρους της, για επαγγελματικούς σκοπούς «αντί για να σχολιάζονται δημοσίως τα πολλά πολωτικά ζητήματα της ημέρας».
Ο Farley είπε ότι η εταιρεία έχει ήδη «εξελίσσει» τις Ομάδες Πόρων Εργαζομένων (ERGs), σημειώνοντας ότι όλες είναι ανοιχτές σε όλους τους εργαζόμενους.
Ο Farley ενημέρωσε επίσης τους υπαλλήλους ότι η Ford είχε λάβει την απόφαση νωρίτερα μέσα στο έτος να μην συμμετέχει πλέον στο Human Rights Campaign Corporate Equality Index, που είναι μια ετήσια έρευνα και έκθεση που χρησιμοποιείται για τη μέτρηση «πολιτικών, πρακτικών και οφελών που σχετίζονται με λεσβίες, ομοφυλόφιλους, αμφιφυλόφιλους, transgender και queer (LGBTQ+) υπαλλήλους».
Η Ford επιβεβαίωσε την αυθεντικότητα της επιστολής στο FOX Business όταν κλήθηκε να σχολιάσει και ανέφερε σε μια δήλωση, «Η επικοινωνία με τους υπαλλήλους μας παγκοσμίως μιλάει από μόνη της. Δεν έχουμε τίποτα άλλο να προσθέσουμε».
Η Εκστρατεία Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (HRC), η οποία είναι μία από τις μεγαλύτερες και πιο προοδευτικές μη κερδοσκοπικές οργανώσεις στη χώρα, καταδίκασε την κίνηση της Ford σε δήλωση που αναρτήθηκε στον ιστότοπό της την Τετάρτη.
«Σήμερα, η Ford Motor Company εγκατέλειψε τη δέσμευσή της προς εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους, στριμωγμένη από τον Robby Starbuck και το Διαδίκτυο και σηματοδοτώντας ότι η ένταξη και άλλες βασικές αξίες δεν αποτελούν πλέον προτεραιότητα στο χώρο εργασίας», δήλωσε η πρόεδρος του HRC, Kelley Robinson.
Η Robinson πρόσθεσε, μεταξύ των άλλων, ότι «μετά από δεκαετίες δέσμευσης για συμπερίληψη και κορυφαίες επιδόσεις στον Δείκτη Εταιρικής Ισότητας του Ιδρύματος HRC, στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων του Bloomberg, στον Δείκτη Ισότητας Αναπηρίας, καθώς και στις μακροχρόνιες φιλανθρωπικές υποτροφίες για Ισπανόφωνους φοιτητές, η Εκστρατεία Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων δεν θα μπορούσε να είναι πιο απογοητευμένη βλέποντας τη Ford Motor Company να αποφεύγει την ευθύνη της απέναντι στους υπαλλήλους, στους καταναλωτές και στους μετόχους της».
Η HRC εξέδωσε παρόμοιες καταδίκες κατά του γίγαντα οικιακής βελτίωσης Lowe’s και της ιδιοκτήτριας του Jack Daniel, Brown-Forman, τις τελευταίες ημέρες, αφού ο καθένας φέρεται να αποφάσισε να τερματίσει τη συμμετοχή του στις έρευνες. Η HRC κατηγορεί τον Starbuck για τις εταιρείες που εγκατέλειψαν τις έρευνες της, ρίχνοντας σε εκείνον την ευθύνη.
Γιορτάζοντας την επιστολή του Farley προς τους υπαλλήλους της Ford, ο Starbuck είπε στους οπαδούς του στο X: «Μέχρι στιγμής με έχετε βοηθήσει να αλλάξω την εταιρική πολιτική στις Tractor Supply, John Deere, Harley Davidson, Polaris, Indian Motorcycle, Lowe’s και τώρα στη Ford».
Και πρόσθεσε, «Κερδίζουμε και ένας ένας θα επαναφέρουμε τη λογική στην εταιρική Αμερική».
